1、機(jī)械制造企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核辦法1 總則國(guó)有1.1 為維護(hù)國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)方針政策的貫徹落實(shí)，保障公司員工在生 產(chǎn)過(guò)程中人身安全，推動(dòng)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定和公司實(shí)際情況， 特制訂本辦法。1.2 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核，以法制手段與行政手段、思想政治教育與經(jīng)濟(jì)制裁相 結(jié)合，實(shí)行憑功受獎(jiǎng)、論過(guò)受罰、賞罰嚴(yán)明的原則。1.3 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核由安技部門(mén)歸口管理，各分廠（分公司） 、部門(mén)均應(yīng)把安 全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲列入員工考核內(nèi)容。2 獎(jiǎng)懲條件2.1 對(duì)于有下列表現(xiàn)之一的群體和員工，由安技部門(mén)或由其提請(qǐng)公司主管領(lǐng)導(dǎo) 批給子一次性獎(jiǎng)勵(lì)。2.1.1 在勞動(dòng)保護(hù)方面有創(chuàng)造發(fā)明， 積極推廣新技術(shù)， 對(duì)防止

2、職業(yè)危害及人身傷 害事故取得突出效果的；2.1.2 對(duì)勞動(dòng)安全工作提出切合實(shí)際、行之有效的重大合理化建議的；2.1.3 發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆及時(shí)采取果斷措施排除險(xiǎn)情，避免了重大傷亡事故發(fā)生的；2.1.4 在事故搶救中不畏危險(xiǎn)， 奮不顧身使國(guó)家和人民的財(cái)產(chǎn)生命免受損害或減 輕損害的；2.1.5 敢于制止違章指揮和違章作業(yè)，因而避免發(fā)生事故的；2.1.6 忠于職守，積極負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)重大不安全隱患及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的。2.2 對(duì)以上群體和員工的獎(jiǎng)勵(lì)分為：表彰、記功、晉級(jí)、授予榮譽(yù)稱號(hào)和發(fā)給 的一次性獎(jiǎng)金。2.3 獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)從公司獎(jiǎng)勵(lì)基金或稅后留利中專項(xiàng)列支。3 處罰條件3.1 對(duì)于有下列行為之一的群體和員工，

3、 經(jīng)批評(píng)教育不改的， 應(yīng)予以嚴(yán)肅處理：3.1.1 貫徹國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)不力，分廠（分公司） 、部門(mén)管理混 亂，員工無(wú)章可循，造成重大傷亡、火災(zāi)、爆炸事故的；3.1.2 安全教育與檢查督促不力， 事故隱患未及時(shí)采取預(yù)防措施進(jìn)行整改而造成 各類重大事故的；3.1.3 違章指揮，違章作業(yè)，造成傷亡事故的責(zé)任者；3.1.4 由于違反規(guī)章制度，玩忽職守，造成傷亡事故的責(zé)任者；3.1.5 由于擅自動(dòng)用他人設(shè)備， 損壞或拆除安全設(shè)施等原因而造成各類重大事故 者；3.1.6 新建、改建、擴(kuò)建及革新、挖潛項(xiàng)目未執(zhí)行“三同時(shí)”評(píng)審的；3.1.7 違反規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程的責(zé)任者；3.1.8 不正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品及女員工進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所不戴安全帽者；3.1.9 危險(xiǎn)作業(yè)不辦理審批手續(xù)者；3.1.10 無(wú)操作證而單獨(dú)操作者；3.1.11 帶小孩進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所者；3.1.12 穿拖鞋（有限定的除外） 、赤膊、敞衣、穿裙、穿高跟鞋進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區(qū) 域者；3.1.13 交通運(yùn)輸車輛人物混裝者或者未戴安全防護(hù)排氣罩進(jìn)入油化庫(kù)的車輛駕 駛?cè)藛T。3.2 凡屬觸犯上列各條之一的責(zé)任部門(mén)和個(gè)人應(yīng)列入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核，有關(guān)責(zé) 任者應(yīng)視情節(jié)輕重給予必要的政紀(jì)處分或經(jīng)濟(jì)處罰