1、貞眉內(nèi)容5勞動合同書合同編號（甲方:有限公司號:乙方:（身份證根據(jù)國家和本地人事勞動管理規(guī)定和本公司員工聘有辦法，雙方在平等.自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂木勞動合同。合同期限:自年 月 R至年 月 R止，有效期為年崗位。1木合同簽訂時，雙方約定乙方在甲方的崗位，預(yù)計為 年2根據(jù)雙方發(fā)展需要，任何一方可以提出崗位 調(diào)換要求，經(jīng)雙方同意后調(diào)換新崗位。薪金:1.在本合同簽訂時，雙方約定乙方在甲方初始崗位，預(yù)計 為 年。2.根據(jù)合同期乙方崗位變化情況，甲方須支付與乙方崗 位相配的薪金標準。甲方的責、權(quán)、利。為乙方提供國家規(guī)定的勞動安全和必需的 工作條件；依據(jù)按勞分配原則，支付乙方的勞動報酬；為乙方

2、提供 公司規(guī)定的福利待遇和勞動保護；為員工提供提升業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機會；要求乙方遵守國家法律法規(guī)；有權(quán)對乙方工作行為決定 獎勵或處罰。乙方的責.權(quán).利 具有為甲方誠實.敬業(yè)工作的義務(wù)；遵守國 家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度；維護公司聲譽及正當利益；享有 公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇；享有國家、地方政府規(guī)定 公司的權(quán)利和就業(yè)保障權(quán)利。公司規(guī)章制度的認可條款。甲.乙雙方在簽訂合同后，即進行培訓(xùn)。乙方將有機會了解.熟 悉甲方公司整個管理規(guī)章體系。乙方除有異議保留外，將視作無條件 認可管理規(guī)章體系，雙方都有按規(guī)章執(zhí)行和保障的義務(wù)。保證書條 款。乙方將在一份保證書簽字，承擔遵守規(guī)章和保守公司專有技

3、術(shù)、 秘密的責任，由此造成的損失，由乙方承擔法律責任。因乙方有如 下過失行為之一，甲方可以即時解除本合同：嚴重違反勞動紀律, 觸犯公司勞動紀律規(guī)章；嚴重失職，徇私舞弊，給公司造成重大損 失的；被依法追究刑事責任或者被勞動教養(yǎng)的，因乙方有如下非過 失行為之一，甲方可以解除木合同：乙方患非職業(yè)病或非因工負傷, 在確定的醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的或另行安排的工作；乙方 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作勝任工 作；本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使木公司無法 履行。此時甲方須提前30 R向乙方發(fā)出書而通知。甲方瀕臨破產(chǎn)進入法定整頓期間或經(jīng)營財務(wù)狀況嚴重惡化，確需裁員的，

4、須提前30 R向乙方作書面通知。如甲方在 個月重新錄用人員，乙方有優(yōu) 先權(quán)。因乙方有如下情況之一，甲方不得解除本合同；患非職業(yè)病或 非因工負傷，在確定的醫(yī)療期內(nèi)的；患職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)勞動 鑒定委員會確定部分或全部喪失勞動能力的；如為女職工時，在孕 期、產(chǎn)期.哺乳期內(nèi)的；在甲方工作滿W年，距法定退休年限3 年以內(nèi)的；國家法律.法規(guī).規(guī)章規(guī)定的其他情況。乙方在以下情 況之一，可以提出解除或終止本合：甲方不履行本合同的；甲方違 反國家法律.法律，侵害乙方合法權(quán)益的；甲方勞動安全、工作條 件不合國家規(guī)定，損害乙方安全、健康的；甲方未按規(guī)定支付報酬;乙方因參軍、升學(xué)或經(jīng)批準岀國定居的；屬正常工作調(diào)動

5、的；乙方 有正當理由，確定不能繼續(xù)在甲方工作的。乙方解除或終止本合同, 須提前30 R向甲方作書而通知。解除本合同的經(jīng)濟補償。乙方違反梧合同經(jīng)貿(mào)部定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依法承 擔補償和賠償責任。乙方不能勝任工作，由甲方解除本合同，按在 甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當于1個R的經(jīng)濟補償，但最多不超 過12個月；甲方經(jīng)營財務(wù)狀況嚴重惡化需裁員的，或合同訂立所依 據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，市甲方解除木合同，按在甲方工作年限, 每滿1年發(fā)給相當于1個月的經(jīng)濟補償金；雙方協(xié)商并由甲方解除 本合，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當于1個月的經(jīng)濟補償金, 但最多不超過12個月；乙方患非職業(yè)

6、病或非因工負傷，仍不能從事 原工作的或另行安排的工作解除木合同，每滿1年發(fā)給相當于1個月 的經(jīng)濟補償金，同時發(fā)給不低丁6個月工資的醫(yī)療補助費，患重病另 增加不低于醫(yī)療補助費的50%,患絕癥另增加不低于醫(yī)療補助費的100% O其他約定事項乙方在合同期內(nèi)，因發(fā)生傷亡事故，甲方按國 家和公司相關(guān)文件處理。2甲方如提供給乙方進修培訓(xùn)費用、住房 資助費、戶口調(diào)動城市增容費等事項，要求乙方有一定的服務(wù)年限, 在此服務(wù)年限內(nèi)，乙方離開甲方公司，須按甲方辦法賠償經(jīng)濟損失。違約責任：甲方違反木勞動合同給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受 損情況賠償；乙方在合同期內(nèi)無正當理由，未經(jīng)甲方許可，擅自違 反勞動合同或自行離職的

7、，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失。合同的變更：在執(zhí)行合同有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需 要變更合同時，應(yīng)書而送達另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書而答 復(fù)。雙方協(xié)商同意，方可變更合同有關(guān)內(nèi)容，變更后的合同或合同 附件由雙方簽字生效。雙方協(xié)商不成的，本合繼續(xù)有效。合同的順 延。對以下情形，乙方可要求甲方順延其勞動合同期，直到該情形消 失。合同的終止和解除。1.乙方因患病或因非因工負傷，經(jīng)勞動 鑒定委員會參照職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準鑒定為一至 四級的，可以輸提前退休手續(xù)，勞動合同終止；2.本合同期滿即終 止，如因需要續(xù)聘，甲方應(yīng)提前1個月乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后辦理續(xù)聘手續(xù)；3.任何一方解除合同，均應(yīng)提前1個月通知對方，方可 辦理解除合同手續(xù)。調(diào)解和仲裁。本合同發(fā)生爭議，雙方首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，向公司 勞動爭議調(diào)解委員會投訴解決；調(diào)解無效，可向當?shù)刂俨梦瘑T會中 請仲裁；對仲裁不服的，可依法向人民法院提起訴訟。合同的有效 性。本合同的有效性由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。確 認本合同部分無效的，如不影響其他部分的效力，雙方應(yīng)繼續(xù)履行有 效部分。未列入