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1、 噴煤車間職業(yè)病危害因素監(jiān)測評(píng)價(jià)制度撰寫人:_日 期:_噴煤車間職業(yè)病危害因素監(jiān)測評(píng)價(jià)制度為及時(shí)掌握本車間崗位職業(yè)危害情況,必須建立職業(yè)危害因素監(jiān)測網(wǎng)絡(luò),定期對(duì)崗位職業(yè)危害進(jìn)行監(jiān)測,根據(jù)職業(yè)病防治法和冶金車間職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)程等特制定如下管理制度。一、廠部環(huán)保科負(fù)責(zé)本集團(tuán)職業(yè)病危害因素監(jiān)測管理,在其內(nèi)設(shè)專職專業(yè)人員,負(fù)責(zé)日常監(jiān)測和管理。二、監(jiān)測職業(yè)病危害因素種類及監(jiān)測周期1.粉塵作業(yè)1.1粉塵測定點(diǎn)確定,測定項(xiàng)目及測定方法按GB5748作業(yè)場所空氣中粉塵測定方法規(guī)定執(zhí)行。1.2粉塵濃度監(jiān)測周期:01級(jí)危害崗位為3個(gè)月測一次;2級(jí)危害崗位為2個(gè)月測定一次;34級(jí)危害崗位為1個(gè)月測定一次。監(jiān)測率為1
2、00%。1.3重點(diǎn)防塵設(shè)施評(píng)價(jià)周期為3年一次。覆蓋面為100%。1.4定期開展粉塵作業(yè)崗位分級(jí)評(píng)價(jià),掌握有害作業(yè)崗位級(jí)別。如作業(yè)條件改變,應(yīng)隨時(shí)_評(píng)價(jià)。2.有毒作業(yè)2.1毒物監(jiān)測點(diǎn)選定及測定按冶金車間職業(yè)衛(wèi)生檢測規(guī)范執(zhí)行。2.2毒物濃度監(jiān)測周期:0級(jí)危害崗位每年測定一次;2級(jí)危害崗位3個(gè)月測定一次;34級(jí)危害崗位每月測定一次。2.3對(duì)防毒設(shè)施的技術(shù)效果和性能參數(shù)23年進(jìn)行一次鑒定。2.4定期開展毒物作業(yè)崗位分級(jí)評(píng)價(jià)。如作業(yè)條件改變,隨時(shí)_評(píng)價(jià)。3.噪聲作業(yè)3.1噪聲的測定及計(jì)算方法應(yīng)符合工業(yè)車間噪聲檢測規(guī)范。3.2監(jiān)測周期:01級(jí)危害崗位1年測定一次;2級(jí)危害崗位每半年測定一次;34級(jí)危害崗位
3、每季測定一次。3.3定期開展噪聲作業(yè)崗位分級(jí)評(píng)價(jià)。4.高溫作業(yè)4.1高溫氣象條件測定的選點(diǎn),使用儀器、測試技術(shù)應(yīng)執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。4.2高溫測定周期:12級(jí)崗位每年暑期測定一次;34級(jí)崗位每年暑期測定二次。4.3測定時(shí)間:選擇在每年最熱月份的1315時(shí),每年高溫作業(yè)點(diǎn)每次應(yīng)連續(xù)測定2天取平均值。4.4定期開展高溫作業(yè)崗位分級(jí)評(píng)價(jià)。5.電離輻射作業(yè)5.1從事放射性同位素應(yīng)用的崗位每年檢測一次。5.2作業(yè)崗位:0級(jí)崗位每2年測定一次;12級(jí)崗位每1年測定一次;34級(jí)崗位每半年一次。三、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)我集團(tuán)的作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測與評(píng)價(jià)。1、每年委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測,每三年委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)作業(yè)場所進(jìn)行現(xiàn)狀評(píng)價(jià),并把職業(yè)病危害檢測與評(píng)價(jià)結(jié)果及時(shí)向安監(jiān)行政部門報(bào)告。2、安環(huán)生產(chǎn)部環(huán)??埔獙⒔Y(jié)果向各相關(guān)車間公布,各二級(jí)車間要向職工公布。四、監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)時(shí),要及時(shí)調(diào)查原因,進(jìn)行整改并將整改方案報(bào)安環(huán)生產(chǎn)部環(huán)??疲?/p>
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