1、軟件工程部項(xiàng)目經(jīng)理崗位講明書、差不多資料崗位名稱軟件工程部項(xiàng)目經(jīng)理所在部門軟件工程部崗位定員所在職系治理職系直接上級軟件工程部經(jīng)理直接下級軟件工程師填寫日期二、工作描述本崗位工作目標(biāo)：完成軟件項(xiàng)目開發(fā)實(shí)施任務(wù)； 保證CMM標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)行；響應(yīng)客戶的 服務(wù)請求；完成本項(xiàng)目組內(nèi)部的工作安排、項(xiàng)目治理工作；參與并促進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)。工作職責(zé)時刻百分比發(fā)生頻率職責(zé)任務(wù)職責(zé)：負(fù)責(zé)組織對軟件項(xiàng)目的開發(fā)實(shí)施40%工 作 任 務(wù)參加項(xiàng)目啟動會隨機(jī)負(fù)責(zé)編制完成項(xiàng)目的開發(fā)實(shí)施打算、需求分 析、概要設(shè)計、驗(yàn)收報告日常完成工作日志、周報、里程碑報告的編寫日常負(fù)責(zé)對所開發(fā)的軟件產(chǎn)品進(jìn)行維護(hù)與完善日常負(fù)責(zé)項(xiàng)目軟件產(chǎn)品文檔的

2、制作、保存日常負(fù)責(zé)對組員下達(dá)任務(wù)，組織進(jìn)行開發(fā)、實(shí)施、驗(yàn)收、歸檔日常職責(zé)一：負(fù)責(zé)項(xiàng)目協(xié)調(diào)、技術(shù)支持與售后服務(wù)工作20%)工 作 任 務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目組的資源配置隨機(jī)參加方案咨詢會議及項(xiàng)目投標(biāo)書的編與和評審隨機(jī)負(fù)責(zé)與其它項(xiàng)目組之間的溝通協(xié)調(diào)隨機(jī)參與公司有關(guān)既往元成工程的技術(shù)支持、售后服務(wù)工作隨機(jī)對軟件產(chǎn)品的體系結(jié)構(gòu)提出建議隨機(jī)職責(zé)三：負(fù)責(zé)項(xiàng)目組內(nèi)部的項(xiàng)目人員治理20%)工 作 任 務(wù)負(fù)責(zé)調(diào)查項(xiàng)目組成員的培訓(xùn)需求并組織培 訓(xùn)隨機(jī)負(fù)責(zé)對項(xiàng)目組成員及相關(guān)部門有工作關(guān)系 的人員進(jìn)行考核每項(xiàng)目負(fù)責(zé)疋期與項(xiàng)目組成員進(jìn)仃技術(shù)、 治理與文化等方面的溝通日常定期聽取項(xiàng)目組內(nèi)部職員的工作匯報每周完成部門經(jīng)理交辦的其他

3、工作隨機(jī)職責(zé)四：參與營造企業(yè)文化氛圍，執(zhí)行、推廣 和強(qiáng)化公司核心價值觀10%日常職責(zé)五：相關(guān)工作成果和過程數(shù)據(jù)的配置治理10%日常工作權(quán)限：權(quán)限一：對公司各項(xiàng)治理制度建議權(quán)權(quán)限一：軟件部業(yè)務(wù)流程治理規(guī)范建議權(quán)、監(jiān)督實(shí)施權(quán)權(quán)限二：軟件部門技術(shù)規(guī)范修改建議權(quán)權(quán)限四：對軟件產(chǎn)品的體系結(jié)構(gòu)建議權(quán)權(quán)限五：具體項(xiàng)目實(shí)施操縱、監(jiān)督、檢查權(quán)權(quán)限六：項(xiàng)目組人員、設(shè)備資源指揮權(quán)、調(diào)度權(quán)權(quán)限七：對項(xiàng)目組成員解聘建議權(quán)權(quán)限八：對項(xiàng)目組成職員作業(yè)績考核權(quán)工作協(xié)調(diào)關(guān)系：內(nèi)部部門崗位協(xié)調(diào)內(nèi)容發(fā)生頻率關(guān)系本部門部門經(jīng)理同意工作安排、工作交流本部門軟件工程師安排工作、工作交流系統(tǒng)集成部項(xiàng)目經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)平臺和應(yīng)用軟件系統(tǒng)的接口銷售部部門經(jīng)理設(shè)計方案的調(diào)整客戶服務(wù)部部門經(jīng)理客戶的售后服務(wù)工作人力行政部部門經(jīng)理人員招聘、培訓(xùn)、考核與薪酬外部 關(guān) 系單位人員協(xié)調(diào)內(nèi)容發(fā)生頻率客戶最終用戶及主管需求調(diào)整，方案改進(jìn)所需記錄文檔傳送的部門/崗位項(xiàng)目開發(fā)打算工程總監(jiān)/部門經(jīng)理需求分析、概要設(shè)計報告工程總監(jiān)/部門經(jīng)理驗(yàn)收報告工程總監(jiān)/部門經(jīng)理相關(guān)工作成果和過程數(shù)據(jù)的配置文檔網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器所需記錄文檔:三、任職資格最低學(xué)歷本科專業(yè)IT專業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求工作經(jīng)驗(yàn)最低工作時刻軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)1年軟件項(xiàng)目治理經(jīng)驗(yàn)1年所需培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式最低培訓(xùn)時刻IT專業(yè)知識在職一年內(nèi)10天項(xiàng)目治理在職一年內(nèi)10天企業(yè)治理在職一年內(nèi)5天知識與技能所需