下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、冠東公司系統(tǒng)工程師(一級(jí))行為標(biāo)準(zhǔn)1 軟件實(shí)施1.1 根據(jù)總體結(jié)構(gòu)方案的設(shè)計(jì),對(duì)相關(guān)軟件平臺(tái)進(jìn)行實(shí)施。1.2 對(duì)所涉及的相關(guān)軟件平臺(tái)進(jìn)行初步的測(cè)試與實(shí)施,并提供相關(guān)培訓(xùn)冠東公司系統(tǒng)工程師(一級(jí))資格標(biāo)準(zhǔn)1. 知識(shí):1.1 專(zhuān)業(yè)知識(shí):計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)1.2 企業(yè)知識(shí):計(jì)算機(jī)的應(yīng)用狀況。2. 技能:2.1 專(zhuān)業(yè)技能:熟練掌握Windows98/2000,Office2000等常用軟件,并且懂得基本軟硬件維護(hù);2.2 通用技能:溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力3經(jīng)驗(yàn):3個(gè)月以上的軟件實(shí)施維護(hù)經(jīng)驗(yàn);冠東公司系統(tǒng)工程師(一級(jí))培訓(xùn)要點(diǎn)1 培訓(xùn)要點(diǎn):簡(jiǎn)單的軟件試計(jì)培訓(xùn),企業(yè)流程初步知識(shí)培訓(xùn);2 培訓(xùn)方式:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
2、、在職培訓(xùn)冠東公司系統(tǒng)工程師(二級(jí))行為標(biāo)準(zhǔn)1系統(tǒng)維護(hù)1.1 獨(dú)立解決分析日常工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,及相應(yīng)計(jì)算機(jī)軟硬件相關(guān)維護(hù)1.2 對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行一定的開(kāi)發(fā),維護(hù),及管理冠東公司系統(tǒng)工程師(二級(jí))資格標(biāo)準(zhǔn)1 知識(shí):1.1 專(zhuān)業(yè)知識(shí):要求具備設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和相關(guān)系統(tǒng)的技能,弁掌握相關(guān)的初步理論知識(shí)。1.2 企業(yè)知識(shí):同一級(jí),另外如果與生產(chǎn)流程相關(guān)必須具備企業(yè)物流及相關(guān)知識(shí)。2 技能:2.1 專(zhuān)業(yè)技能:具備一定的軟件維護(hù)開(kāi)發(fā)能力,了解公司內(nèi)部流程及基本運(yùn)作模式,具有一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)2.2 通用技能:溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,創(chuàng)新能力3 經(jīng)驗(yàn):系統(tǒng)實(shí)施一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),冠東公司系統(tǒng)工程師(二級(jí))培訓(xùn)要點(diǎn)冠東公司系統(tǒng)工程師(三級(jí))行為標(biāo)準(zhǔn)1系統(tǒng)設(shè)計(jì)1.1對(duì)公司的人事及流程變動(dòng)熟練地進(jìn)行相關(guān)的系統(tǒng)調(diào)整,冠東公司系統(tǒng)工程師(三級(jí))資格標(biāo)準(zhǔn)1 知識(shí):1.1 專(zhuān)業(yè)知識(shí):項(xiàng)目管理知識(shí),軟件設(shè)計(jì)知識(shí)。與其它系統(tǒng)的弁行,包括相關(guān)的二次開(kāi)發(fā)與維護(hù),實(shí)施與培訓(xùn)。1.2 企業(yè)知識(shí):企業(yè)業(yè)務(wù)流程重組,企業(yè)信息化建設(shè)的發(fā)展方向2 技能:1 .1專(zhuān)業(yè)技能:掌握軟軟開(kāi)發(fā)流程,根據(jù)用戶(hù)需求開(kāi)發(fā)出有效的程序,熟練掌握數(shù)據(jù)庫(kù)的各種操作解獨(dú)立解決相關(guān)的問(wèn)題。2 .2通用技能:溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,創(chuàng)新能力,組織能力,3 經(jīng)驗(yàn):系統(tǒng)實(shí)施三年及以上相關(guān)工作經(jīng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026浙江紹興市應(yīng)急管理局選調(diào)下屬事業(yè)單位人員1人參考考試題庫(kù)附答案解析
- 2026河南周口淮陽(yáng)楚氏骨科醫(yī)院招聘?jìng)淇伎荚囋囶}附答案解析
- 街道生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)監(jiān)管制度
- 2026國(guó)家電投云南國(guó)際校園招聘48人備考考試試題附答案解析
- 調(diào)運(yùn)員安全生產(chǎn)責(zé)任制度
- 安全生產(chǎn)診斷檢查制度
- 制劑生產(chǎn)計(jì)劃管理制度
- 塑粉生產(chǎn)車(chē)間制度
- 生產(chǎn)車(chē)間工模管理及制度
- 2026山東事業(yè)單位統(tǒng)考煙臺(tái)黃渤海新區(qū)鎮(zhèn)街招聘7人參考考試題庫(kù)附答案解析
- 湖北省2024-2025學(xué)年高二上學(xué)期期末考試英語(yǔ)含答案
- 鐵路物資管理培訓(xùn)課件
- 2025年國(guó)家能源集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘筆試面試真題題庫(kù)(含答案)
- (人教A版)必修一高一數(shù)學(xué)上冊(cè)同步分層練習(xí)1.3 并集與交集第1課時(shí)(原卷版)
- 完整銀行貸款合同5篇
- 2025版地暖施工項(xiàng)目進(jìn)度管理與結(jié)算合同
- 2025年事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試(D類(lèi))《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》新版真題卷(附詳細(xì)解析)
- 2025年尾礦綜合利用技術(shù)突破與生態(tài)修復(fù)技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新研究
- 評(píng)定與追溯管理制度
- 武漢科技大學(xué)c語(yǔ)言期末試卷及答案
- T/CAS 612-2022碳中和管理體系要求
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論