1、總經(jīng)理聘用合書(shū)聘請(qǐng)方： 有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）應(yīng)聘方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）甲方經(jīng)股東會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理，提高績(jī)效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一. 聘用內(nèi)容：甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。二. 聘用期限:自 年月日起至年月日止。三. 權(quán)利義務(wù)：（一）、甲方由股東會(huì)行使下列職權(quán)1、決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；2、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；3、制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；4、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度；5、監(jiān)督乙方的工作。（二）、乙方：1、對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任，組織實(shí)施董事會(huì)決議，接受 甲方董

2、事會(huì)的監(jiān)督。保證甲方正常經(jīng)營(yíng)，長(zhǎng)效管理，公司資產(chǎn)保值增2、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度， 擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案， 擬訂公司的基本管理制度、制定公司的具體規(guī)章；3、不得改變甲方的法定代表人、名稱(chēng)和經(jīng)營(yíng)范圍，如確實(shí)需要改動(dòng)， 應(yīng)經(jīng)股東會(huì)同意；4、對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、 出租、贈(zèng)與等；5、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意；6、不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保，也不得以甲方財(cái)產(chǎn)為 其他個(gè)人或公司提供擔(dān)保；7、應(yīng)于每月_5_日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表；8聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；9、公司章程和股東會(huì)授

3、予的其他職權(quán)。四. 費(fèi)用指標(biāo)：批準(zhǔn)單筆元以下費(fèi)用；乙方個(gè)人可持現(xiàn)金人民幣 元作為經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用；如超出，則乙方必須向甲方申請(qǐng)，等待甲方回復(fù)之 后方可使用資金。經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為： 公司印制宣傳材 料、團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)、市場(chǎng)費(fèi)用等與公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)的費(fèi)用。五. 工資福利：聘用期間每月基本報(bào)酬為人民幣 元（含社會(huì)保險(xiǎn)、手機(jī)、餐補(bǔ)、交通福利等），乙方按本合同履行義務(wù)，按公司銷(xiāo)售部的銷(xiāo)售額的3-5-%分取報(bào)酬（效益工資），同時(shí)擁有公司干股 29_% （股份分紅） 乙方報(bào)酬由基本工資、效益工資和股份分紅三部分組成，計(jì)算方法為： 報(bào)酬二基本工資+效益工資+股份紅利。六. 手續(xù)移交：合同到期或者提前解除后，

4、甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資 產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證； 雙方辦理移交手 續(xù)（工作內(nèi)容及公司財(cái)物）。七. 其他事項(xiàng)：甲乙雙方就本合同所涉及的培訓(xùn)、 保密、竟業(yè)禁止等事項(xiàng)所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。八. 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署即刻生效，一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方：乙方：簽字：簽訂日期：年月日附件一：合同補(bǔ)充說(shuō)明甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定， 按照自愿、平等、協(xié)商一 致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、本合同期限自 2011年02月09日起，至2012年02月08日止，聘用 期為壹年，為固定期限合同。2、聘用

5、合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期 滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條乙方報(bào)酬乙方報(bào)酬由基本工資、提成、股份分紅三部分組成，計(jì)算方法為：報(bào) 酬=基本工資+提成+股份分紅。1、基本工資：為每月伍任元;2、提成：按公司咨詢(xún)部營(yíng)業(yè)額階梯計(jì)算：每月任務(wù)為壹拾伍萬(wàn)元整，0至9萬(wàn)元（包含9萬(wàn)元）無(wú)提成；9萬(wàn)至15萬(wàn)元（包含15萬(wàn)），按照0-15 萬(wàn)計(jì)算提成，提成比例為4%;超過(guò)15萬(wàn)元按照0至實(shí)際收入的5%計(jì) 算；提成收入按照自然月計(jì)算；同基本工資一同發(fā)放；3、股份分紅：乙方所承擔(dān)的咨詢(xún)部銷(xiāo)售任務(wù)為每年壹佰捌拾萬(wàn)元整，股份分紅按照公

6、司會(huì)計(jì)原則進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤(rùn)計(jì)算，凈 利潤(rùn)為全年銷(xiāo)售收入-管理費(fèi)用-財(cái)務(wù)費(fèi)用-營(yíng)業(yè)費(fèi)用-各項(xiàng)稅費(fèi)， 采用 上打下”的原則，即來(lái)年初結(jié)算后才能支付上一年的分紅。在全年完成銷(xiāo)售任務(wù)80%的情況下，按照凈利潤(rùn)的10%計(jì)算；在全年完成 銷(xiāo)售任務(wù)100%及以上，按照凈利潤(rùn)的15%計(jì)算。第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)1、乙方受聘為公司的總經(jīng)理后，對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé)，享有國(guó)家有關(guān) 法律、本公司章程和本公司董事會(huì)賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù)；2、主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議并向董事 會(huì)報(bào)告工作；3、根據(jù)董事會(huì)要求，擬訂年發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)；4、組織實(shí)施公司批準(zhǔn)的年度

7、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；5、根據(jù)實(shí)際需要，組織編制公司的各項(xiàng)具體規(guī)章制度，納入公司管理體系中；6、聘任或解除聘任由董事會(huì)聘任或解聘外的公司員工；7、組織編制公司的獎(jiǎng)懲、薪水及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)董事會(huì)審核后執(zhí)行；8受董事會(huì)委托代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)；9、獲得經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇；10、主持和召集總經(jīng)理工作會(huì)議；第四條 乙方向公司做出以下承諾并承擔(dān)如下義務(wù)；1、直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，在董事會(huì)決策和領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作；2、將會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會(huì)越權(quán)；3、嚴(yán)格履行董事會(huì)授予的職責(zé)和權(quán)利；4、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，維護(hù)公司利益；5、充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增

8、長(zhǎng)，為公 司牟取最大利益；6、遵守國(guó)家法律及法規(guī)，包括公司法及本公司章程；7、當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理 和誠(chéng)信的原則，此原則包括（但不限于）履行下列義務(wù)：（1）真誠(chéng)地以對(duì)公司最大利益為出發(fā)點(diǎn)行事；（2）按賦予權(quán)利時(shí)原定目的行使權(quán)利；（3）親自行使所賦予的酌情處理權(quán)，不得將其酌情權(quán)轉(zhuǎn)給他人行駛;（4）除公司章程有關(guān)規(guī)定或由董事會(huì)另有批準(zhǔn)外，不得與其他公司 訂立合同、交易、參與或進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易；（5）不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益；（6）不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動(dòng) 第五條乙方禁止性行為1不得利用職位謀取私利；2. 未經(jīng)股東會(huì)同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立 合同或者進(jìn)行交易；3. 不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公 司利益的活動(dòng)；4. 不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲(chǔ);5. 不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保；6 .不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。第六條乙方違約責(zé)任1、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由 股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得 紅利，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。3、總經(jīng)理任職