1、天然氣公司勞動合同燃氣公司崗位競聘報告各位領導：公司的這次崗位競聘活動，我更愿意把它看做是一次認 識自己、總結(jié)自己的機會，我今年49周歲、工作了 32年、本公司工作了 15年，本崗位工作了 xx年?；叵脒@十五年， 在人生短短的旅途中不算短，我見證了公司籌建、試車、試 運行、生產(chǎn)、發(fā)展以及企業(yè)經(jīng)營體制改變的過程，在這個過 程中我也得到了鍛煉。我是一個不喜歡競爭、害怕失敗、追求完美的人，但這 并不代表我懦弱、沒有信念；我是一個愛憎分明、嫉惡如仇 的人，但并不影響我工作中一視同仁；我是一個簡單的人， 習慣用簡單有效的方式去解決問題，這不代表我幼稚；我習 慣堅持自己認為對的事情，但不代表為了整體利益我

2、仍然固 執(zhí)地堅持，我會選擇服從。我欣賞坦誠、痛恨謊言、輕視急 功近利的人、困惑于不被信任。我始終堅持“踏踏實實做人、 勤勤懇懇做事”這一做人原則，收獲了內(nèi)心的平靜、坦然和 做人的坦蕩。xx年的勞資人事崗位， 我可以不謙虛地說， 承擔了大量 的工作，編制了 xx年5月23日實施的燃氣公司在崗職工 工資分配方案；xx年重新修訂了公司燃氣公司勞動紀律管理規(guī)定、燃氣公司職工請銷假管理規(guī)定、燃氣公 司人事管理規(guī)定、燃氣公司職工獎懲條列四項管理規(guī) 定；人事管理體系文件的編制通過了iso9000認證；職工年休假規(guī)定等勞資人事相關的規(guī)定。凡是涉及到勞資人事 的具體工作基本上都是我一個人在做，包括：人事變動管理

3、、人事檔案管理、專業(yè)技術人員的評聘、人員任職資格測評、 職工年度任職能力考評、勞動合同的管理、職工培訓需求和 培訓計劃的組織落實、月工資表的編制、養(yǎng)老保險的繳納、 季度勞動人事報表上報、審核等。對于這些工作，我從沒有認為多而抱怨，我都能從容地 去完成，這些都得益于在原單位所受到的系統(tǒng)的標準化培訓 有關，能全面、簡潔、有效地去處理工作中的事務，分輕重 緩急統(tǒng)籌地安排工作，注重各項工作的連貫性、邏輯性以及 工作中的公平性，掌握各項勞動人事法規(guī)，能主動、全面地 去考慮問題，盡量把可能出現(xiàn)的后果都考慮清楚，這也是我 十一年勞資人事工作中，公司內(nèi)外沒有因為我的失誤而造成 任何糾紛的原因。我也可以坦然地說

4、，十一年的勞資人事管 理工作，我所做的任何一件事、任何一張報表、任何一個數(shù) 字，都經(jīng)得起時間的檢驗和考證。十五年來，我知道自己沒有什么大的業(yè)績，只是認認真 真、兢兢業(yè)業(yè)地做好自己的本職工作，當看到其他同事業(yè)績 欄里的各項獎勵時，我心里感到了悲哀，我覺得一個人真心地對待工作十五年，卻沒有得到認可，是一件很失敗的事情。由于時間的關系，我說的語無倫次，但每一句話都是我 的心里話，每一個字都是我一個一個敲出來的。公司是我的衣食父母，它讓我養(yǎng)家糊口，鍛煉我的地方， 讓我在社會上有立足之地，所以我非常愛它、感激它。孩子 已經(jīng)長大不在身邊，我現(xiàn)在有更多的時間和精力，我會一如 既往地認真對待工作，為公司美好的

5、明天加油。合同編號：勞務用工合同雇用方：重慶石油川東鉆探建筑安裝工程有限公司勞務方：貴州永福元建設咨詢有限公司根據(jù)中華人民共和國合同法及有關法律法規(guī)，按照 工程具體情況經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務用工協(xié)議，雙方 共同遵照執(zhí)行。1、用工工程項目開陽縣磷都大道、環(huán)城北路至干田壩、東興大街道路配 套天然氣管道工程零星用工2、用工方式臨時性配合施工勞務用工3、合同工期：20XX年5月17日20XX年6月17日 止4、勞務費用本工程項目的勞務費用： 本工程預估14公里、每公里5萬元、其中內(nèi)容包括有以及對地方所有相關部門的協(xié)調(diào)等，開挖尺寸暫定寬40cm,深70cm價款預估總計：700000元以上不含稅金在施

6、工過程中損壞的地下設施產(chǎn)生的費用由甲方負責，變道部分按實際工程量計算。勞務費用計算以現(xiàn)場實際發(fā)生的工作量為準。增加變更項目，按實際變更工程量以雙方協(xié)商價格進行結(jié)算。如遇破路部分管溝回填用商品砼，則按370元/m3進行結(jié)算。超過70cm深的砼及石方開挖則按 130元Im結(jié)算。透水磚、包括石材做工按 125元Im結(jié)算?；◢弾r：實際購買花崗巖的費用再增加100元Im。大理石、青石板采購費用的基礎上增加100元Im。公路開挖已經(jīng)產(chǎn)生的工程費在原單價上基礎上增加80元Im。公路未開挖的部分按寬 40cm,深度70cm進行開挖。5、施工作業(yè)標準乙方必須按照甲方提供的作業(yè)指導書及有關技術資料進行施工作業(yè)。乙

7、方的施工作業(yè)，必須滿足甲方提供的技術文件要求和達到國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗收標準；本項目執(zhí)行的質(zhì)量驗收規(guī)范、標準，見附表。施工作業(yè)質(zhì)量不合格的，乙方應在甲方規(guī)定的時間內(nèi)無 償返工，直到質(zhì)量驗收合格。乙方民工聽從甲方生產(chǎn)調(diào)度室的工作任務安排；乙方必 須按照甲方生產(chǎn)、工作任務要求，完成工作任務。6、甲方責任及時為乙方提供作業(yè)指導書和相關技術資料。甲方在乙方施工作業(yè)前必須對乙方按規(guī)定進行技術交底，下達該工程的安全、質(zhì)量措施和工程技術標準。及時組織測量和交樁及時按建設單位要求進行隱蔽工程檢查及辦理簽證手 續(xù)。對本工程的施工作業(yè)質(zhì)量、安全、技術、物資采購、作 業(yè)進度進行全方面的管理、控制。負責需要安裝

8、設備和所有材料的采購供應。負責提供本工程所需的工程施工機具。按本合同約定辦理勞務計價手續(xù)，按本合同約定時間支 付勞務費。監(jiān)督乙方對勞務人員的持證上崗、培訓、考核、待遇等 的實施7、乙方責任乙方必須嚴格按照甲方提供的作業(yè)指導書和相關技術 資料進行施工作業(yè)乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求，及時組織滿足勞務作業(yè)所需的勞動力，按甲方同意的開工時間施工作業(yè)。乙方必須確保進場施工作業(yè)人員的身體狀況及相應的 業(yè)務素質(zhì)，滿足相關工作的要求。施工作業(yè)人員必須穩(wěn)定， 調(diào)動更換時，必須經(jīng)甲方同意。乙方必須樹立良好的環(huán)保意識，堅持文明施工作業(yè)，做 好施工現(xiàn)場環(huán)境保護、勞動保護和安全生產(chǎn)。按規(guī)定辦理特殊工種上崗操作

9、手續(xù)。進場時向甲方人事 部門報送名單及相關上崗證明。乙方的施工作業(yè)人員按當?shù)卣囊?guī)定辦理有關手續(xù)。乙方負責為施工作業(yè)人員交納國家規(guī)定的應交的各種 稅金，并及時支付勞務人員費用。臨時配合用工人員在工作期間因乙方原因所發(fā)生的安 全事故由乙方負責。乙方必須按照中華人民共和國勞動法和中華人民 共和國勞動合同法的規(guī)定與其所提供的勞務人員簽訂勞動 合同。&施工作業(yè)的檢查為有效控制工程質(zhì)量，乙方在施工作業(yè)時應隨時接受甲 方檢驗，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，乙方根據(jù)甲方通知書，限期返 工或整改。隱蔽工程的作業(yè)未經(jīng)監(jiān)理工程師及甲方檢查簽認，不得 自行隱蔽而轉(zhuǎn)入下道工序作業(yè)。乙方如因自身原因，發(fā)生安 全及質(zhì)量事故

10、，甲方將根據(jù)企業(yè)管理的相關規(guī)定給予乙方經(jīng) 濟處罰。9、安全責任在施工中，甲方應貫徹執(zhí)行JGJ59-99標準及公司制訂的安全生產(chǎn)管理辦法。嚴禁違章指揮，有權制止施工現(xiàn)場的 違章操作、違章作業(yè)。在施工中，乙方應遵守國家、行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)。具有 安全生產(chǎn)許可證，杜絕違章操作、違章作業(yè)。對施工現(xiàn)場的 違章指揮、安全隱患，有權暫緩實施，并提出改進意見。由 于甲方的疏忽，發(fā)生的安全事故并不能免除乙方的安全責任 和承擔相應經(jīng)濟損失的責任。乙方必須對施工作業(yè)人員進行專業(yè)安全教育，作業(yè)中發(fā) 生人員傷亡事故。應按國家有關規(guī)定認真組織調(diào)查，乙方自理并承擔相應 經(jīng)濟損失。10、工程材料甲方按定額消耗量，根據(jù)施工組織和

11、進度情況，供給乙 方材料，材料經(jīng)雙方驗收簽單后，乙方妥善保管，甲方派專 人對材料的使用進行旁站監(jiān)督。在施工中，材料實際消耗量超出定額消耗量的部分，按 市場價在乙方勞務工費中扣除。（其中鋼材按定額量節(jié)余 5% 以上，水泥按定額節(jié)余 7%以上,未達到者視同超耗。11、勞務費的結(jié)算每月/前由甲方按設計要求組織現(xiàn)場質(zhì)檢人員、技術 負責人和施工員簽認完成的合格作業(yè)量。按項目預算人員核準的作業(yè)量及附表單價結(jié)算勞務費。每月/ 前按班組實際考勤表報作業(yè)隊長，項目負責人 簽字審核后結(jié)算勞務費。12、勞務費的結(jié)算和撥付勞務費按月結(jié)算，根據(jù)本工程資金情況及時撥付。甲方 根據(jù)施工任務書進行勞務費結(jié)算，結(jié)方單應由項目有

12、關人員 核定簽認，項目經(jīng)理簽批后，于當月日報送財務審核，作為 甲方撥款的依據(jù)?，F(xiàn)場臨設完成后可結(jié)算付款，基礎施工期 間不付款，基礎工程完成，驗收后結(jié)帳，付款80%主體工程，乙方除了交保證金外， 二個月不付款，從第三個月開始， 結(jié)帳后付當月款項的 70%-80%工資中的優(yōu)質(zhì)價在工程質(zhì)量 評定后再付給。13、環(huán)境和文物保護乙方應在施工作業(yè)中保護施工作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境，避免和減 少由于施工方法不當引起的環(huán)境污染和破壞。如有違反甲方 及上級下發(fā)的有關環(huán)保條例的行為，甲方按有關規(guī)定嚴格處 罰。在施工作業(yè)中發(fā)現(xiàn)文物或有考古、地質(zhì)研究價值的物品 時，乙方應采取有效防護措施，并立即通知甲方，甲方在收 到通知后，應及

13、時與建設單位及有關管理部門協(xié)商處理意 見。14、違約責任甲方按合同要求應及時撥付勞務費。乙方不能按合同規(guī)定的要求進行組織施工作業(yè)，并給甲 方造成不良影響，甲方有權調(diào)整乙方的施工作業(yè)任務，乙方 不履行合同時，甲方有權解除合同，由此造成的經(jīng)濟損失由 乙方承擔。甲方解除合同，乙方應無條件的在24小時內(nèi)讓出工作面與臨設，否則視為違約。因一方原因使合同無法履行，另一方提前7天書面通知對方解除合同。合同解除后，雙方應對已完工作量進行盤點， 并據(jù)此進行末次結(jié)算。15、爭議解決合同在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時，雙方應本著公平、合理 的原則，及時協(xié)商處理。協(xié)商不成的，向合同簽訂地人民法 院提起訴訟。16、合同生效與終

14、止本合同自甲、乙雙方簽章之日起生效，工完帳清后自動 失效。17、補充協(xié)議在合同執(zhí)行中情況變化時，甲乙雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與原合同具有同等的法律效力。18、雙方約定的其它事項：根據(jù)開陽縣政府的要求、本 工程工期為一個月、乙方應在規(guī)定的時間做出相應安排。19、合同份數(shù)本合同壹式肆份，甲方叁份，乙方壹份。20、本合同簽訂地點：施工現(xiàn)場甲方：重慶石油川東鉆探建筑安裝工程有限公司甲方代表聯(lián)系電話：開戶銀行賬號：xx集團職工性質(zhì)分類及有關待遇的暫行辦法為加強公司人事管理，調(diào)動職工積極性，在公司有人員 現(xiàn)狀基礎上，將公司人員按性質(zhì)分類度制定出暫行辦法：一、公司正式員工范圍1. 檔案關系歸屬公司人事

15、主管部門的國家干部、固定 工、合同制。2. 公司內(nèi)已訂轉(zhuǎn)的國家合同制工人。3 .通過正規(guī)渠道分配來公司的大中專畢業(yè)生，經(jīng)一年見習期滿且檔案關系歸屬 公司人事主管部門的。在職期間待遇：1 .凡公司正式員工均根據(jù)共學歷、公司工齡、崗位表 現(xiàn)及崗位性質(zhì)、公司效益等因素，訂立不同期限的勞動合同。2 .正式員工自確定之日起，一資性交清1000元風險抵押金。3. 工資：按公司制定的正規(guī)系列進行。4 .福利：享受公司和種福利待遇，其中包括：交納社 會養(yǎng)老保險金、公司內(nèi)禮月服、工作服、勞保、節(jié)日慰問品。5. 休假： 國家法定的節(jié)日、假日、公休假日、婚喪假3天，體假有薪。 女職工產(chǎn)假 90天，休假有薪，哺乳期七

16、個月，發(fā)基 本工資60%。 工作年滿3年以上可享受帶薪年休假 7天，6- 10年 可享受10天，10年以上享受15天。6. 培訓：員工在工作期間享有職業(yè)技能培訓的權利。7. 工傷： 職工因工負傷后，全部診療費、藥費、住院費、就醫(yī)費由用人單位負擔。期間工資照發(fā)。 住院治療期間，每天補助伙食費元。 職工因工傷殘待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。省勞動廳冀9447號文。&住房：按公司有關規(guī)定享有住房待遇。9.按國家有關考評標準晉升專業(yè)技術職稱。10 .職工調(diào)入調(diào)出，起公司正常調(diào)動手續(xù)。退休后待遇原國家固定工、合同制工人憑養(yǎng)老保出險手冊領取退休 金。二、公司內(nèi)部合同工范圍；通過不同渠道到公司上班，經(jīng)三個

17、月試用期定崗 轉(zhuǎn)正職工，定崗轉(zhuǎn)正后與公司簽訂公司內(nèi)勞動合同。在職期間待遇1.工資：按公司制定的正規(guī)系列進行。2 .合同訂立之日一資性交清 1000元風險抵押金。3. 福利：享有公司禮服、工作服及勞保、節(jié)日慰問品。4. 休假：國家規(guī)定的節(jié)日、假日、公司假日、婚喪假3天。休假有薪。女職工產(chǎn)假90天，有薪；哺乳期七個月，無薪。5. 員工享有職業(yè)技能培訓的權利。6. 住房：公司內(nèi)部合同工原則上不享受住房待遇。7. 工傷： 醫(yī)療期間待遇和正式員工相同。 醫(yī)療終結(jié)，部分喪失勞動能力在合同期內(nèi)的，公司安 排適當崗位，合同期滿終止勞動合同，視其傷殘程度由公司發(fā)給3 - 12個月工資做為一資性傷殘費。&

18、訂轉(zhuǎn)：內(nèi)合同工根據(jù)其工作表現(xiàn)、能力、素質(zhì)及崗位需要續(xù)簽 勞動合同，表現(xiàn)較好的公司內(nèi)合同工每年由本公司推薦申報定轉(zhuǎn)為國家合同制 工人，即公司正式員工。人事部協(xié)同總公司根據(jù)生產(chǎn)效益和人員素質(zhì)情況等測 定出定轉(zhuǎn)人員比例，人事部每年根據(jù)測評標準進行公司正式員工考證定轉(zhuǎn)工作，凡經(jīng)考 評定轉(zhuǎn)為公司正式員工人員均在定轉(zhuǎn)之日起享受公司正式員工有關待遇。9.職工調(diào)離按職工調(diào)離規(guī)定執(zhí)行。三、臨時工范圍：根據(jù)工作需要，人事部從社會上招收的臨時用工及通過不同渠道到公司上班的臨時人員。用工期間待遇：1.工資：臨時工執(zhí)行臨時工資制度，不享受有關福利 待遇，為充分調(diào)動其工作積極性，每月按工作情況可適當給予 100元以內(nèi)獎金2 .對工作踏實，積極肯干，有奉獻精神表現(xiàn)突出的臨 時工，經(jīng)報請公司批準后，可轉(zhuǎn)為公司內(nèi)合同制。3 .臨時工在工作期間，無故三天不上班者，按自動離 職對待。臨時工