1、護士演講稿演講稿具有觀點鮮明，內(nèi)容具有鼓動性的特點。在當下社會，很多地方都會 使用到演講稿，你寫演講稿時總是沒有新意？下面是作者為大家整理的護士演講 稿4篇，希望能夠幫助到大家。護士演講稿篇1尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：大家上午好！很榮幸在今年xxx組織開展的以“夯實基礎(chǔ)護理，提供滿意服務”為主題的 “優(yōu)質(zhì)護理服務示范丄程”活動中，我單位將內(nèi)分泌科列為“優(yōu)質(zhì)護理服務示范 病房”的試點來充分體現(xiàn)本次活動的主題，進而實現(xiàn)“示范工程”活動的LI標， 即“患者滿意社會滿意政府滿意”。這一舉措無疑是護理專業(yè)領(lǐng)域一次新的挑戰(zhàn) 與機遇。我們堅信：在院領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，大家積極響應、認真貫徹實施活動 精神，我院

2、護理工作必將切實轉(zhuǎn)變“重專業(yè)、輕基儲重技術(shù)、輕服務”的觀念， 從而為患者提供更安全、有效、方便、滿意的護理服務。我們認為這一活動開展 的最終結(jié)果是“雙贏”：不僅真真切切的維護了廣大人民群眾健康的權(quán)益，同時 也重新詮釋了護理事業(yè)的內(nèi)涵，為護理專業(yè)注入了新鮮血液，使護理工作重新充 滿了朝氣與活力，我們將真正體現(xiàn)“以人的健康”為中心的護理工作模式，在這 里我們將注解21世紀人類健康的含義，真正增進醫(yī)患和諧，構(gòu)建和諧醫(yī)院。大家都知道，現(xiàn)如今“質(zhì)量”成為了各行各業(yè)的形象代言人，同時她也產(chǎn)生 著不可估量的、無形的品牌效應。而我們的服務沒有緩沖，直接作用到人，因此 我們提供的“質(zhì)量”合格率要求是100%o

3、“曰喜怒，曰哀懼。愛惡欲，七情具?！?七情是人生來就有的，誰也不可能抹煞它?；谖覀兎諏ο蟮闹苯有约捌湮⒚?的心理活動，為我們提供優(yōu)質(zhì)護理服務提出了更高、更難、更細的要求，為此， 內(nèi)分泌科今后的護理工作將緊緊圍繞活動主題展開，并將從以下兒方面著手將工 作細化：其次，專業(yè)的理論知識與實踐技能是體現(xiàn)我們學科的靈魂所在。豐富的專業(yè) 理論知識和精湛的專科技能操作是優(yōu)質(zhì)護理服務的重要前提。我們認為，護理“三基知識”和專科知識的掌握，是為病人提供安全、優(yōu)質(zhì)護理服務的基亟我科 將強化全科護士熟練掌握。最后，也是最重要的一點。我們知道，優(yōu)質(zhì)護理服務二規(guī)范的護理服務流程+ 真情投入。我們要讓“愛心上崗”逐步滲

4、透到科室每一位護士的思想里，她們都 能以平和的心態(tài)上崗，從心里接受每一位來院診治的患者，并讓患者感受到護士 對自己是真正的關(guān)心而不是敷衍。我們認為，如果護士都能真正做到帶著愛心上 崗，那么我們的“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動也將是有血有肉的，而不是機械 化開展，護士們的工作也將變得有聲有色，而不是身心疲憊，接下來的夯實基礎(chǔ) 護理更將變得自然而然，而不是匸作負擔。與患者的交流溝通都將凝結(jié)著護理人 員的愛，沒有固定的模式，但卻彰顯岀我科護理隊伍的內(nèi)涵所在：“以情動人， 深入細致”！如果患者處于這樣一種和諧的治療氛圉中，那我們定會實現(xiàn)此次活 動的U標“患者滿意社會滿意政府滿意”！總之，在這次創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)

5、護理服務示范工程”活動中，我們科室將本著逐漸 使護士樹立“愛心滲透工作細節(jié)，患者舒心接受我們”的工作理念，以愛心、細 心、耐心和責任心服務于每一位患者，爭取為我院創(chuàng)建全區(qū)乃至全國“優(yōu)質(zhì)護理 服務示范醫(yī)院”而不懈努力！護士演講稿篇2大家好！我是來自重癥醫(yī)學科的Xx。今天，我給大家演講的.題日是沉默 未必是金。大家都知道優(yōu)質(zhì)護理是以基礎(chǔ)護理為重點，而這一點在我們重 癥醫(yī)學科如同家常便飯。在座的很多人可能都不大了解我們科室。可以這么說，我們科是一個封閉的 環(huán)境，整個病房沒有一扇窗戶，終日見不到一絲陽光，不管口天還是黑夜，病房 里永遠都是一層不變的泛著日光燈所散發(fā)出的灰白色的光。我們護理的病人，不 是

6、昏迷的，就是鎮(zhèn)靜肌松的，或是老年癡呆的，他們，都不能言語，他們是沉默 的。但我們面對的家屬卻是形形色色的：有悲痛欲絕的；有脾氣暴躁的；沉默寡 言的；蠻不講理的；挖空心思套你話的，等等，等等。對于在一個如此封閉環(huán)境 下工作的我們?nèi)绾螌W會更好地與家屬溝通是我們科優(yōu)質(zhì)護理服務的重要部分。我是08年畢業(yè)后直接分配在重癥醫(yī)學科工作的。2年的丄作經(jīng)歷讓我深深 地領(lǐng)悟了這么一句話：“沉默未必是金！”記得剛到我們科時，性格內(nèi)向的我在這樣一個封閉的環(huán)境下，面對這么一群 “沉默”的病人，不夸張的說，我可以工作一天不說一句話，因為我認為我的病 人不需要我開口。我也暗自開心再也不用像實習時那樣每天和病人和家屬喋喋不

7、休了。因為我們科每天只有半小時的探視時間，我可以用忙碌的工作來輕易地避 開，我照樣可以不說話。但有件事讓我改變了想法，我意識到不僅我的病人需要 我用言語來喚醒他們，病人的家屬更需要我用言語來安慰他們！那天，我接了一個病人，一個和我同齡的女孩。當她被推進病房的時候，她, 是沉默的，但緊接著，我聽到了一陣撕心裂肺的痛哭聲。原來是女孩的母親，只 見她死死地拽著平車，手中緊緊地握著一張相片，逢人就說：“我的女兒是這樣 的，不是那樣的，她只是睡著了 ”我看到了照片中活潑靚麗的身影，再 看看床上死氣沉沉的女孩，怎么都無法將她們聯(lián)系到一起。與此同時，女孩的母 親應傷心過度暈了過去，大家忙作一團。面對年輕的生

8、命即將凋落，慈祥的母親兒欲崩潰，此時的我難道還能繼續(xù)選 擇沉默嗎？不！我再也不能沉默了。我必須為他們做點什么！回心一想，他們在 和我們鬧時，覺得他們很強勢，其至私底下常把他們稱為刁民。但就在這一瞬間, 我覺得他們就是弱勢群體，他們是那樣的無助，那樣的恐慌。其實，我們的立場 是統(tǒng)一的，都是為了病人。于是，我悄悄地改變了，我試著把自己當成他們家庭 的一員看待，我深深的體會到：家屬擔心的不僅僅是病人的病情，更多的時候是 病人的生活。在半小時探視時間里，我開始山被動變得主動了。我會熱情地迎上去，親切 地作自我介紹，耐心細致的把病人24小時的變化告訴他們。比如說：”阿姨， 您來啦，今天奶奶能自己吐痰了呢

9、，大便也解過了！ ”“大伯，張爺爺早上睜開 眼睛了，還和我握手了呢！”這些消息對于家屬來說無疑都是天大的喜訊。此外 我還會和他們拉拉家常，了解病人的生活習慣，因為我深深地意識到：在病情護 理方面我們是專家，但在生活護理方面，家屬才是真正的專家。我會把了解到的 信息班班交接，保證班班都做好?，F(xiàn)在，我經(jīng)常聽到家屬親切地向我打招呼：“小金，今天乂是你啊，恩，老 頭子交給你我就放心了！”每每聽到這些話時，我就感到很欣慰，這，是對我工作的一種肯定??！最后，我想對在座的各位姐妹們大聲呼吁：“沉默未必是金！”盡管我們面 對的病人往往都是沉默的，但我們決不能沉默！我的演講完畢，謝謝大家！護士演講稿篇3尊敬的各

10、位領(lǐng)導、評委，各位同事：大家好！今天我能夠有勇氣站在這里表現(xiàn)自己，就是我相信作為一個青年人，醫(yī)院就 是我的舞臺，希望各位領(lǐng)導給我的表現(xiàn)，一點掌聲，一點鼓勵。我叫*材，林歲，林材年畢業(yè)于紅河州衛(wèi)生學校,在昆明醫(yī)學院第三附屬醫(yī)院 實習，我懷著現(xiàn)代南丁格爾的夢想，來到了這所醫(yī)院，至今1年，在這期間我從未 間斷過業(yè)余學習，在臨床中我用理論指導實踐，再用實踐來檢驗理論，從中我找 到了學習的樂趣，也提高了我的服務理念和對專業(yè)的興趣。杯年來，我一直于臨床工作，在工作中我認真負責，不斤斤計較個人得失， 服務態(tài)度優(yōu)良，團結(jié)協(xié)作精神強我要作為護士長的得力助手，協(xié)助病房管理， 為科室的工作出謀劃策，參與疑難，重癥患

11、者監(jiān)護，在此同時，也培養(yǎng)自己協(xié)調(diào) 能力，人際溝通能力，能保持和維護醫(yī)護，護護，護患之間的良好關(guān)系。我愛自己的職業(yè)，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦，在奉獻中找到自我和 人生的價值。我始終堅信一份耕耘，一份收獲，參加這次競聘，我愿在求真務實 中認識自己，在改革科護理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章全科護理人員認真落 實各項規(guī)章制度，核心制度全制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則， 從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，護理人員分工明確，各司其職, 各負其責，團結(jié)務實，克服人手少、護理任務繁重、保證正常護理工作的順利開 展。堅持查對制度：要求主班，服藥班每日查對2次，每日護士長參加查對1 次

12、，詳細核對病危，病重一級護理，測血壓，各項護理，藥物與治療。并記錄簽 字;護理操作時嚴格要求三查七對;嚴格病危病重患者，臥床患者床頭交*,并嚴 格交接皮膚病情，治療!加強了基礎(chǔ)護理的落實，每日晨間護理，午間護理，為 患者及時整理和更換床單元，營造整潔溫馨病區(qū)。一作為醫(yī)院護理管理層基層的管理者，要服從護理部及護士長的領(lǐng)導。和護 士長承擔病房管理和護理質(zhì)量監(jiān)控工作，指導并帶領(lǐng)下屬護理人員共同完成護理 任務。二作為科室，醫(yī)護，護患，護護之間關(guān)系的協(xié)調(diào)者，在自己能力范圍內(nèi)解決 沖突和糾紛。三作為信息管理者，承上啟下，既要正確及時的傳達醫(yī)院和護理部精神，乂 要收集有用的反饋意見，及時匯報，便于工作的開展

13、。與上級領(lǐng)導充分溝通，了 解上級領(lǐng)導的工作意圖，把科室的管理丄作與我院的發(fā)展方向保持一致。人們說管理是門藝術(shù)，在1年的工作中，我耳聞LI睹了許多管理藝術(shù)家的風 范。護士長他們以身作則，嚴格要求，寬容和*,為我們建立了相互信任，團結(jié) 向上的氛圍。1年時間，我已和科室的成員融洽相處，能成為這樣的大家庭中的 一員，我覺得無比的榮幸!今天，我競聘內(nèi)科助理的護士長，如果成功，我相信 在護理部的領(lǐng)導，在主任和護士長的支持和指導下，我定能擔當此任。如果我競 聘成功，我一定嚴以律己，寬以待人，嚴格要求，公平處事。以下是我的工作設(shè)想：一在護理部主任，護士長的領(lǐng)導和科主任的業(yè)務指導下，嚴格要求自己，根 據(jù)護理質(zhì)量

14、標準，制定工作計劃，和護士長組織實施具體工作，認真履行職責和 義務。二與護士長管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。三，不斷加強醫(yī)護，護患聯(lián)系，定期反饋評價臨床工作中的不足，使治療與 護理工作能有計劃，按質(zhì)按量完成。深化以病人為中心的服務理念，使病人滿意, 陪人放心。把好入院介紹與出院指導關(guān)，加大健康教育工作宣傳的力度，保證住 院患者對我們的治療與護理丄作滿意，病友出院后定期隨訪。四尊重，理解和愛護她們，發(fā)現(xiàn)并挖掘她們的工作潛能，提高對工作的主觀 能動性，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務。五以人為本，調(diào)動科內(nèi)護理人員的積極性，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動 性，從而提高護理質(zhì)量六繼續(xù)發(fā)揚*精神，科室

15、工作多與她們商量，集思廣益，使科室人人都以主 人翁精神參與管理。安全重在防范。1、同護士長開展安全憂患意識教育，加強法律意識。嚴格遵守規(guī)章制度及 操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄。2、把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。3、制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明，發(fā)現(xiàn)缺陷及時 反饋，并提出整改措施。五培養(yǎng)經(jīng)營意識，善于進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開 支，保證資源有效合理配置?？剖易龅侥暧蠰I標，月有計劃。定期組織科室同事加強學習，包括學習先進的工作技術(shù)、工作態(tài)度轉(zhuǎn)變及新 的工作知識人都不因時代的發(fā)展和社會的變化而落伍和滯后我要坦然面對各種困難，視不同的意見為鞭策自我、不斷進步

16、為動力。工作 中如同在一條船上，如果所有人都站在我這一邊，那么船很容易沉下去的.人生不是得到就是學到，即使萬一沒有成功競聘，我也會坦然面對，因為我 從中找到了不足，而找到不足，這是參加競聘的收獲。競爭上崗，對我來說，是一次難得的挑戰(zhàn)和鍛煉。我愿通過這次競爭上崗完 善自我。如果我競選成功，我將竭盡全力做好助理護士長的各項工作。具體工作 思路如下：1盡快轉(zhuǎn)變角色，迅速進入副護士長角色，擺正位置，當好配角；胸懷全局, 當好參謀;服從領(lǐng)導，當好助手。2、加強集體協(xié)作意識，做好分工協(xié)作。努力團結(jié)科室的各位成員，讓她們 心往一處想，勁往一處使，尊重，理解和愛護她們，發(fā)現(xiàn)并挖掘她們的工作潛能, 調(diào)動科內(nèi)護理

17、人員的積極性，提高對工作的主觀能動性，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì) 親情服務。3、認真研究科室現(xiàn)有的基礎(chǔ)設(shè)施、環(huán)境管理、制度建設(shè)等方面的資料，在 現(xiàn)有條件下為護士長提出合理化建議。4、強化安全責任意識和服務意識，把護理安全放在首位，防范和減少護理 差錯，同時提高醫(yī)護質(zhì)量，努力創(chuàng)建患者滿意的科室，只有讓病人滿意才能使?jié)M 意的病人成為醫(yī)院的忠誠顧客，醫(yī)院擁有忠誠顧客越多，并通過他們的口碑傳播, 可以提升醫(yī)院形象，擴大醫(yī)院的知名度，影響其它病人，隨之而來的是復診率和 就診率的提高同護士長開展安全憂患意識教育，加強法律意識。嚴格遵守規(guī) 章制度及操作規(guī)程,要求每一人做每一事都做到5不可5、不斷提高個人的業(yè)務水平

18、，使自己成為一面旗幟，率先垂范，帶領(lǐng)科室 護理姐妹們共同進步。定期組織科室同事加強學習，包括學習先進的工作技術(shù)、 工作態(tài)度轉(zhuǎn)變及新的工作知識人都不因時代的發(fā)展和社會的變化而落伍和滯后選擇這份競爭，我只有一個理由：在工作面前，我是一只響箭，勇往直前的 出征;在利益面前，我從來不是風中的墻頭小草，搖擺不定。滿載領(lǐng)導和同事們 期待的LI光，我將在競爭的路上昂首出征，讓生命和使命同行!不管此次競聘結(jié) 果如何，我都會一如既往的努力工作，不辜負你們一直以來對我的期望。謝謝大家！護士演講稿篇4同事們：大家好！也許想起護士，總會讓人們想起她們?nèi)找贡甲哂诓》康碾p腳，想起她們大小 不一、新舊各異的護士鞋。自打我參

19、加工作以來，我們單位一直留有一種傳統(tǒng)： 每年的護士節(jié)都會給所有在職護士發(fā)一雙護士鞋。我在這個平凡的崗位上已經(jīng)做 了 19個年頭，經(jīng)歷了 18個護士節(jié)，因此，便有幸擁有了 18雙護士鞋。這十兒年里，我們醫(yī)院規(guī)模從小到大，實力山弱到強，繼而躋身全國知名腫 瘤專科醫(yī)院之列，享有較高的盛譽。護士鞋的檔次也就山低到高，質(zhì)量山劣到優(yōu), 據(jù)說今年的護士鞋是大商場標價為數(shù)白元的名牌，樣子也是時下最流行的。我想 就連這小小的護士鞋也該感到幸福了吧，它不但見證了我們醫(yī)院欣欣向榮的發(fā)展 史，而且也深刻感受到了醫(yī)院領(lǐng)導對護士、對護理事業(yè)的重視、關(guān)懷、理解和支 持。小小的護士鞋，最了解護士默默無聞的奉獻與付出。它伴隨著我們終年奮戰(zhàn) 在病人最需要我們的地方?！?床這兒天情緒