1、用人單位勞動(dòng)糾紛答辯狀答辯人：廣州A公司答辯人就 B 與我公司與其勞動(dòng)糾紛一案提出如下答辯意見(jiàn)， 請(qǐng)貴 天河勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在仲裁過(guò)程中， 根據(jù)我公司的答辯意見(jiàn)事實(shí) 求是公正裁決：一、B 與我公司形成的只是勞務(wù)關(guān)系不是勞動(dòng)關(guān)系2008年7月，我公司與C簽訂了一份廣交會(huì)標(biāo)攤美化工程合作 協(xié)議，因工期需要臨時(shí)需一個(gè)效果圖繪圖員幫忙， 我公司在網(wǎng)上對(duì)外 進(jìn)行了公開(kāi)招聘。2008年 月 日，B經(jīng)人介紹進(jìn)入我公司擔(dān)任效果 圖繪圖員，工資參照我公司以前效果圖繪圖員的標(biāo)準(zhǔn)約為XXX 元/月。當(dāng)B進(jìn)入我公司后，我公司多次提出要和他簽訂有期限的勞動(dòng)合 同，但B以我公司工作待遇太低為由，多次拒絕要和我公司簽訂勞

2、動(dòng) 合同，并說(shuō)只是臨時(shí)幫我公司做做而已， 等這一批美化工程任務(wù)完成 后就會(huì)離開(kāi)我公司。我公司見(jiàn)B不愿和我公司簽訂合同，并沒(méi)有一再 強(qiáng)求，于是同意了 B的要求，讓他臨時(shí)擔(dān)任我公司的效果圖繪圖員， 主要任務(wù)是繪制廣交會(huì)標(biāo)攤美化工程圖。 因其工作的特殊性我公司除 了許可其在外面兼職外， 其上班時(shí)間也許可其靈活處理， 并同意他只 要找到好的工作可以隨時(shí)離開(kāi)我公司。2008年12月，因B找到了新 的待遇更好的工作， 我公司為其發(fā)放了 2008年12月的全月工資并根 據(jù)其表現(xiàn)發(fā)放了廣交會(huì)項(xiàng)目的提成獎(jiǎng)勵(lì)（按 XX 元/ 張圖紙，共為我 公司繪了 14張圖紙）兩項(xiàng)共計(jì)XXX元。應(yīng)B的要求為了他能更好 地在新單

3、位工作，我公司又為其出具了離職證明。 可以說(shuō)在這段時(shí)間， 雙方合作都很愉快， 但沒(méi)想到 B 會(huì)突然提出仲裁申請(qǐng)， 提出無(wú)理的賠 償要求。二、我公司一直嚴(yán)格按照勞動(dòng)法的要求用工， 沒(méi)有任何違反勞動(dòng) 法的行為。我公司從 2006年起到 2009 年為止，十分注重對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)， 積極主動(dòng)與每一名勞動(dòng)者包括公司管理人員和工廠工人簽訂勞動(dòng)合 同，并為每一名勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，從來(lái)沒(méi)有拖欠員工工資，非常 注重對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)。 因我公司合法用工， 依法交稅多次受到勞 動(dòng)、工商稅務(wù)部門(mén)的肯定， 特別是受到了廣大員工的一致好評(píng)。對(duì)于 盧明宇說(shuō)我公司故意不與員工簽訂勞動(dòng)合同并拖欠其提成的說(shuō)法完 全是無(wú)中生有，顛倒是非。三、我公司已與 B 結(jié)清所有費(fèi)用，不存在任何拖欠費(fèi)用的問(wèn)題。B2008年8月進(jìn)入我公司臨時(shí)擔(dān)任效果圖繪圖員后，因其是臨時(shí) 工其所有的工資及相關(guān)費(fèi)用我公司都為其以現(xiàn)金方式結(jié)清， 2008 年 12月31日我公司也應(yīng)B本人的要求為其開(kāi)具了離職證明。可以說(shuō) B 自 2008 年 8 月 8 日開(kāi)始進(jìn)入我公司擔(dān)任效果圖繪圖員到其2008 年12 月 31 日離開(kāi)我公司這一段時(shí)間，其工資及提成的發(fā)放 B 沒(méi)有提出 任何異議?，F(xiàn)在 B 提出這些無(wú)理的賠償要求沒(méi)有任何道理和任何事實(shí)