1、職位說明書基本情況職位名稱副科長（兼多缸機技術(shù)員）職位編制及人數(shù)1所屬部門鑄造廠技術(shù)科直接上級廠長直接下屬質(zhì)管員、檢驗員、返工組成員1. 協(xié)助廠長貫徹落實分廠的質(zhì)量目標、方針2. 制定產(chǎn)品質(zhì)量改進計劃，組織開展質(zhì)量量攻關(guān)和新產(chǎn)品開發(fā)。3. 負責按照技術(shù)文件對生產(chǎn)全過程的質(zhì)量檢查把關(guān)工作，并做好原始記錄。4. 對本科返工組人員對公司其它單位的服務(wù)質(zhì)量，及時性負責。5. 深入生產(chǎn)現(xiàn)場，及時有效地解決各類質(zhì)量問題。6. 完成上級領(lǐng)導安排的其它工作。7.8.9.10.11.12.13.14.15.職權(quán)1. 領(lǐng)導和監(jiān)督質(zhì)管員，檢驗員等開展全科工作2. 監(jiān)督各生產(chǎn)車間的工藝紀律的執(zhí)行情況3. 監(jiān)督各生產(chǎn)車

2、間的質(zhì)量目標分解和考核情況4. 監(jiān)督各生產(chǎn)車間貫徹IS02000標準的執(zhí)行情況5.6.7.工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報定期向直接上級遞交周工作匯報、月度工作總結(jié)、年度工作總結(jié)不定期向直接上級進行口頭工作匯報督導定期審閱直接下級的周工作匯報、月度工作總結(jié)、年度工作總結(jié)不定期確認直接下級的工作進展，并提出建議說明協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)本科室與各車間的質(zhì)量整改工作與總公司金工、裝配等部門協(xié)調(diào)不良品的返攻工作外部工作關(guān)系不定期到金工、單、多缸機事業(yè)部分解質(zhì)量情況，并進行協(xié)商解決任職資格學歷本科專業(yè)鑄造年齡30性別男工作經(jīng)驗5年鑄造模具、工藝設(shè)計的工作經(jīng)驗工作技能精通鑄造模具工藝設(shè)計良好的組織協(xié)調(diào)能力良好的口頭和書面表達

3、能力職前培訓參加公司舉班的“UG”三維設(shè)計培訓班其他要求職位調(diào)動或晉升考核內(nèi)容考核指標考核周期考核者職位說明書基本情況職位名稱生產(chǎn)科科長職位編制及人數(shù)1所屬部門生產(chǎn)科直接上級廠長直接下屬設(shè)備員、安全員、毛坯管理員、模具組成員1.負責按照質(zhì)量規(guī)定組織生產(chǎn)，搞好在制品、半成品和安置管理2.負責分廠生產(chǎn)、檢測和輔助設(shè)備的正確使用3.負責設(shè)備維護、保養(yǎng)、大修和報廢管理，確保全廠設(shè)備狀況完好4.對設(shè)備管理不善造的質(zhì)量問題負責5.認真執(zhí)行分廠各項安全規(guī)章制度職權(quán)1.領(lǐng)導和監(jiān)督設(shè)備員和安全員開展工作2.監(jiān)督各生產(chǎn)車間組織職工認真學習設(shè)備操作規(guī)程、工藝操作規(guī)程、安全操作規(guī)程。3.監(jiān)督各生產(chǎn)車間對分廠各項決定的

4、貫徹落實工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報督導協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系任職資格學歷中專專業(yè)鑄造廠年齡36性別男工作經(jīng)驗10年生產(chǎn)車間管理工作經(jīng)驗工作技能良好的口頭表達能力良好的組織協(xié)調(diào)有力精通鑄造工藝職前培訓分廠遠景、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，分廠現(xiàn)有各項規(guī)章制度現(xiàn)狀其他要求職位調(diào)動或晉升考核內(nèi)容考核指標考核周期考核者職位說明書基本情況職位名稱設(shè)備員職位編制及人數(shù)1人所屬部門生產(chǎn)科直接上級生產(chǎn)科長直接下屬1.負責全廠設(shè)備的正確使用、維護、保養(yǎng)、大修理報廢的管理2.確保在用設(shè)備完好率在于85%，在用特種設(shè)備完好率大于100%3.對不完好設(shè)備造成的產(chǎn)品的質(zhì)量問題負責職權(quán)監(jiān)督各生產(chǎn)車間對生產(chǎn)設(shè)備做好維護、保養(yǎng)工作監(jiān)督生產(chǎn)車間職工

5、嚴格遵守設(shè)備操作規(guī)程監(jiān)督各生產(chǎn)車間對分廠各項設(shè)備管理規(guī)定的落實工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報定期向直接上級遞交周工作匯報、月度工作總結(jié)、年度工作總結(jié)不定期向直接上級進行口頭工作匯報不定期向設(shè)備能源處匯報工作督導協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系不定期向設(shè)備能源處磋商并匯報工作任職資格學歷本科專業(yè)機械制造工藝與設(shè)備年齡33性別男工作經(jīng)驗5年設(shè)備技術(shù)員工作經(jīng)驗工作技能熟悉鑄造設(shè)備的結(jié)構(gòu)性能和工作原理良好的組織協(xié)調(diào)能力職前培訓其他要求職位調(diào)動或晉升考核內(nèi)容考核指標考核周期考核者職位說明書基本情況職位名稱安全員兼采購員職位編制及人數(shù)1所屬部門生產(chǎn)科直接上級生產(chǎn)科科長直接下屬1.監(jiān)督檢查分廠貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)各項法律、法規(guī)和開展

6、安全工作的情況，定期分析內(nèi)部工傷事故和重大事故隱患，提出安全工作的建議2.制定分廠安全生產(chǎn)目標管理計劃和安全生產(chǎn)目標值3.了解現(xiàn)場安全情況，定期進行安全檢查、提出整改意見，督促相關(guān)部門及時整改各種安全隱患4.制止違章指揮、違章作業(yè)5.負責采購的原輔材料的各項指標、符合技術(shù)要求，對不合格材料造成的問題負責職權(quán)監(jiān)督各生產(chǎn)車間落實分廠的各項安全規(guī)章制度監(jiān)督職工嚴格遵守設(shè)備安全操作規(guī)程及做好勞動防護工作督查各部對安全隱患的整改監(jiān)督各供單位所供原輔材料質(zhì)量工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報定期向直接上級遞交周工作匯報、月度工作總結(jié)、年度工作總結(jié)不定期向直接上級進行口頭工作匯報不定期向安全保衛(wèi)部匯報工作不定期向物供

7、處匯報工作督導協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系不定期與安全保衛(wèi)部就安全保衛(wèi)工作進行磋商并匯報分廠對安保部下發(fā)通知執(zhí)行情況接受物資供應(yīng)處的監(jiān)督領(lǐng)導學歷大專專業(yè)機械制造工藝和設(shè)備年齡30性別男工作經(jīng)驗2年柴油機銷售員工作經(jīng)驗5年安全管理工作經(jīng)驗工作技能良好的口頭和書面表達能力良好的組織協(xié)調(diào)能力熟悉鑄造設(shè)備的工作原理和結(jié)構(gòu)性能熟悉鑄造原輔材料性能指標精通國家和本地勞動法律法規(guī)安全生產(chǎn)法職前培訓參加市勞動舉辦的“經(jīng)理、安全員培訓班”安全生產(chǎn)法的培訓其他要求職位調(diào)動或晉升考核內(nèi)容考核指標考核周期考核者職位說明書基本情況職位名稱毛坯管理員職位編制及人數(shù)1所屬部門生產(chǎn)科直接上級生產(chǎn)科長直接下屬1.負責統(tǒng)計各生產(chǎn)車間每天生產(chǎn)

8、成品鑄件的總數(shù)并上報生產(chǎn)科2.負責統(tǒng)計分廠每天向淮河機械廠所發(fā)的成品鑄件數(shù)、入庫數(shù)、加工后鑄件數(shù)3.職權(quán)監(jiān)督各生產(chǎn)車間上報日生產(chǎn)鑄件的數(shù)據(jù)與集團毛坯庫結(jié)算成品鑄件入庫總數(shù)，并在分廠當月獎金中予以監(jiān)督工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報督導協(xié)調(diào)與總廠毛坯 庫協(xié)調(diào)好成品入庫外部工作關(guān)系任職資格學歷初中專業(yè)年齡45性別男工作經(jīng)驗7年毛坯管理員工作經(jīng)驗工作技能熟悉鑄造生產(chǎn)工藝職前培訓其他要求職位調(diào)動或晉升考核內(nèi)容考核指標考核周期考核者職位說明書基本情況職位名稱質(zhì)管員（兼單缸機技術(shù)員、檔案員）職位編制及人數(shù)1所屬部門技術(shù)科直接上級技術(shù)科科長直接下屬1.協(xié)助技術(shù)廠長落實各類人員的質(zhì)量職現(xiàn)，負責質(zhì)量管理的計劃、組織協(xié)調(diào)

9、檢查考核工作2.及時傳遞和有效處理品各類質(zhì)量信息3.開展質(zhì)量分析活動，指導和協(xié)助開展各項管理活動和質(zhì)量教育4.堅持質(zhì)量第一，預防為主的原則，精心制定鑄造工藝和設(shè)計工藝裝備，確保產(chǎn)品質(zhì)量5.深入現(xiàn)場，及時有效地解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類質(zhì)量問題，對由于本人技術(shù)工作中的差錯導致的質(zhì)量問題負責6.提供行業(yè)技術(shù)信息給技術(shù)廠長參考7.負責收集9001系列文檔，并妥善保管負責職權(quán)監(jiān)督各車間的質(zhì)量目標分解情況，并按照考核辦法落實監(jiān)督職工嚴格按照有關(guān)操作規(guī)程進行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量進行必要的工藝調(diào)整并監(jiān)督檢查實施情況對各單位送的9001系列文件進行檢查、監(jiān)督工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報定期向直接上級遞交周工作匯報月度工作

10、總結(jié)年度工作總結(jié)不定期向直接上級口頭匯報不定期向上級質(zhì)量部門匯報工作督導協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系任職資格學歷大專專業(yè)模具設(shè)計與制造年齡32性別男工作經(jīng)驗1年柴油機銷售及三包工作經(jīng)驗5年的鑄造工藝及模具設(shè)計經(jīng)驗工作技能良好的書面和口頭表達能力良好的解決現(xiàn)場問題能力嚴謹?shù)墓芾頇n案能力良好的鑄造工藝及模具、工裝設(shè)計能力職前培訓參加公司舉辦的檔案培訓班及CAD培訓班參加江蘇省機械廳舉辦的型砂培訓班其他要求職位調(diào)動或晉升考核內(nèi)容考核指標考核周期考核者職位說明書基本情況職位名稱鑄造廠生產(chǎn)副廠長職位編制及人數(shù)1所屬部門鑄造廠直接上級廠長直接下屬鑄造廠生產(chǎn)科科科、設(shè)備員、安全員及各生產(chǎn)車間主任1.組織制定切合本部門實

11、際的生產(chǎn)和股份公司需求的生產(chǎn)計劃、設(shè)備維修及保養(yǎng)計劃、組均衡生產(chǎn)。2.負責落實生產(chǎn)技術(shù)準備工作，按照計劃督杳各生產(chǎn)部門按時完成3.負責檢查、落實設(shè)備維修工作、保證生產(chǎn)需求4.協(xié)助負責本廠安全管理工作5.負責本廠文明生產(chǎn)管理工作6.協(xié)助廠貫徹執(zhí)行股份公司的方針目標7.監(jiān)督并提高本廠各生產(chǎn)部門的質(zhì)量意識8.監(jiān)督并考核生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況職權(quán)編制和修訂生產(chǎn)計劃的建議權(quán)本廠內(nèi)部生產(chǎn)部門人員異動建議權(quán)本廠生產(chǎn)組織建議權(quán)本廠內(nèi)部生產(chǎn)部門生產(chǎn)業(yè)績考核權(quán)工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報定期向直接上級回報生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況不定期向直接上級進行口頭工作匯報督導定期檢查本廠各生產(chǎn)部門對生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況定期檢查下級各生產(chǎn)部門設(shè)備維

12、修及保養(yǎng)情況不定期確認直接下級工作進展并提出口頭工作建議不定期檢查下級部門對安全、文明生產(chǎn)制度的執(zhí)行情況協(xié)調(diào)負責各生產(chǎn)部門之間的銜接和調(diào)整，以及生產(chǎn)品種轉(zhuǎn)換配套作業(yè)負責協(xié)調(diào)本廠與機體廠、多缸機金工廠之間的生產(chǎn)負責協(xié)調(diào)本廠與物供處之間的工作外部工作關(guān)系任職資格學歷大專專業(yè)管理年齡39性別男工作經(jīng)驗2年總公司生產(chǎn)協(xié)調(diào)調(diào)度經(jīng)驗6年的管理生產(chǎn)實踐經(jīng)驗20多年的鑄造技術(shù)經(jīng)驗工作技能良好的口頭和書面表達能力良好的溝通協(xié)調(diào)能力職前培訓其他要求職位調(diào)動或晉升考核內(nèi)容考核指標考核周期考核者職位說明書基本情況職位名稱鑄造廠廠長職位編制及人數(shù)1所屬部門鑄造廠直接上級生產(chǎn)副總直接下屬鑄造廠各分管廠長、各部門負責人及各

13、管理專員1.主持鑄造廠工作，貫徹落實公司下達的各項任務(wù)2.編制年度、月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、負責將生產(chǎn)、質(zhì)量、成本消耗指標分解落實到各部門3.認真貫徹落實安全責任制，對本單位的生產(chǎn)安全負總責4.重視貫標及全面質(zhì)量管理工作，對本單位質(zhì)量負全責5.根據(jù)公司的薪酬，制定本廠員的薪酬級別6.重視員工教育及培訓，根據(jù)公司要求及本單位實際編制員工培訓計劃職權(quán)1.對本廠員工有考核獎懲的權(quán)力2.根據(jù)公司人員編制要求，按排員工崗位3.對本廠員工有崗位變動的權(quán)力4.對本廠員工晉升、降級的權(quán)力5.對本廠的生產(chǎn)、質(zhì)量、成本考核等決定權(quán)工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報定期向上級匯報本廠各方面情況不定期向上級口頭匯報對股份公司計劃執(zhí)行

14、情況督導定期檢查本廠各部門對各種計劃的執(zhí)行情況不定期檢查下級及各部門對本廠、股份公司的規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并提出書面或口頭表揚或批評。不定期確認下級及各部門工作進展情況并提出意見協(xié)調(diào)負責協(xié)調(diào)本廠各部門及直接下級的工作關(guān)系，使之互相配合有條不紊負責協(xié)調(diào)本廠與股份公司各部門之間的工作關(guān)系，提高工作效率，為本廠營造良好的外部環(huán)境外部工作關(guān)系任職資格學歷本科專業(yè)鑄造專業(yè)、管理專業(yè)年齡42性別男工作經(jīng)驗20多年的鑄造技術(shù)經(jīng)驗16年的鑄造技術(shù)管理經(jīng)驗10年全面管理經(jīng)驗工作技能良好的口頭和書面表達能力良好的溝通協(xié)調(diào)能力良好企業(yè)的企業(yè)管理能力職前培訓其他要求職位調(diào)動或晉升考核內(nèi)容考核指標考核周期考核者職位說明

15、書基本情況職位名稱綜合庫保管員職位編制及人數(shù)1所屬部門分廠辦公室直接上級廠長直接下屬1.負責設(shè)備備件的數(shù)量、質(zhì)量的符合性2.做到帳、物、卡相符，內(nèi)容真實，數(shù)字準確，帳目清楚，按期報帳。3.按照保管制度的規(guī)定，妥善保管進出貨憑證，帳簿、報表等檔案資料。4.確保鑄造廠維修件及時到位，做到24小時隨叫隨到，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。5.挖掘增效降本的潛力，考核各類配件使用效果，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導提出建議。6.工作積極，鉆研業(yè)務(wù)，降本增效、保質(zhì)保量、堅持原則、廉潔奉公。7. 保持堆放整齊、歸類明晰8.9.10.11.12.13.職權(quán)1.督查設(shè)備備品、備件的質(zhì)量情況2.監(jiān)督、檢查各車間人員領(lǐng)用物件的使用渠道，杜

16、絕私用，領(lǐng)而不用等浪費滯留現(xiàn)象。3.有權(quán)拒絕成批進貨，劣質(zhì)進貨，人情進貨，高價進貨現(xiàn)象。4.在物資供應(yīng)上對于弄虛作假，尋私舞弊、欺騙手段等違法亂章行為，保管有權(quán)拒絕執(zhí)行，并向本單位或上級機關(guān)部門報告。5.6.7.工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報督導協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系任職資格學歷專業(yè)年齡性別工作經(jīng)驗工作技能職前培訓其他要求職位調(diào)動或晉升考核內(nèi)容考核指標考核周期考核者職位說明書基本情況職位名稱統(tǒng)計員職位編制及人數(shù)1所屬部門鑄造廠直接上級廠長直接下屬1.負責統(tǒng)計綜合日報表質(zhì)量日報表，及時向直接上級、各車間主任提供正確數(shù)據(jù)。2.執(zhí)行辦公自動化，負責分廠書面材料、工資表等材料的打印工作3.負責建立職工勞保用品登記

17、臺帳，上報安全保衛(wèi)處4.負責跟蹤滲補單位進廠、出廠滲補機體的數(shù)目、型號，正確無誤的記錄清點核對。5.負責每天開據(jù)分廠領(lǐng)用材料單，根據(jù)各車間的需要、控制、把關(guān)領(lǐng)料工作。6.負責登記核算分廠職工全年的年收入、三金等數(shù)據(jù)，上報人力資源處。7.負責分廠特殊工種職工的勞保用品的發(fā)放，建立發(fā)放臺帳。8.負責辦理分廠季節(jié)性用工的錄用手續(xù)，建立臺帳。統(tǒng)計人員編制上報人力資源處。9.負責分廠辦公用品的購置、發(fā)放工作，并建立發(fā)放臺帳。10.下達直接上級傳達的各項通知。11.完成領(lǐng)導布置的其它內(nèi)部工作任務(wù)。12.負責組織分廠共青團員參加各項活動，以增進團員之間的凝聚力和團隊精神。13.負責分廠報刊雜志的收發(fā)。職權(quán)監(jiān)

18、督分廠各部門的領(lǐng)用材料關(guān)。監(jiān)督車間上報的勞保用品數(shù)量的真實性、合理性。及時做出調(diào)整。監(jiān)督季節(jié)性用工的職工遵守制度的情況。工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報定期向直接上級遞交綜合日報表、質(zhì)量日報表不定期向直接上級進行口頭工作匯報定期向總師辦提供生產(chǎn)報表督導協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)分廠內(nèi)部事務(wù)協(xié)調(diào)分廠共青團組織工作外部工作關(guān)系定期參加團委召開的會議，下達會議精神。定期向安全保衛(wèi)處提供勞保用品預覽表任職資格學歷中專專業(yè)機械設(shè)計年齡29性別女工作經(jīng)驗6年的計算機辦公自動化的操作經(jīng)驗。6年的組織協(xié)調(diào)分廠、共青團內(nèi)部事務(wù)的能力工作技能熟悉掌握計算機，以達到辦公室自動化的要求。熟悉統(tǒng)計各種形式的臺帳。具有協(xié)調(diào)、組織能力職前培訓參加計

19、算機應(yīng)用的培訓參加會計從業(yè)資格的培訓參加公司計算機word、EXcel、0A等領(lǐng)域的培訓其他要求當我們的工作容量超負荷時，是否加薪。職位調(diào)動或晉升考核內(nèi)容考核指標考核周期考核者職位說明書基本情況職位名稱廠長助理職位編制及人數(shù)1所屬部門鑄造廠直接上級廠長直接下屬技術(shù)科科長、質(zhì)管員、技術(shù)員、檢驗員1.協(xié)助廠長貫徹落實分廠質(zhì)量目標、方針2.協(xié)助廠長搞好職工工培訓工作3.協(xié)助廠長搞好質(zhì)量工作4.負責并組織開展質(zhì)量攻關(guān)工作5.深入現(xiàn)場督查并解決質(zhì)量問題6.完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作7.8.9.職權(quán)1.督查質(zhì)量目標分解落實情況2.調(diào)查質(zhì)量問題的原因工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報不定期向上級匯報工作情況督導不定期

20、督查下級的工作進展，并提出建議協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系任職資格學歷專業(yè)年齡性別工作經(jīng)驗工作技能職前培訓其他要求職位調(diào)動或晉升考核內(nèi)容考核指標考核周期考核者職位說明書基本情況職位名稱會計職位編制及人數(shù)1所屬部門鑄造廠直接上級廠長直接下屬1.設(shè)置登記成本臺帳，根據(jù)成本表上的會計科目，設(shè)置所列項目，及時登記并與財務(wù)核對，做到帳帳相符。2.每月負責核算全廠職工的工資。獎金收發(fā)工作，并核查考勤表，臺帳是否屬實。3.所有領(lǐng)取發(fā)放的各類業(yè)務(wù)，帳進帳進都經(jīng)廠簽字或蓋章4.發(fā)放結(jié)束及時去財務(wù)沖帳，并做好登記臺帳。5.及時向廠提供完整、準確的成本數(shù)據(jù)信息。6.及時做好登記工會帳的工作，做帳帳票據(jù)相符，半年或一年按規(guī)定匯總

21、接受審計。7.8.9.職權(quán)1.嚴格審核各種進、出單據(jù)的合法性和有效性，價格是否符合要求，對手續(xù)不完備或財務(wù)制度、財經(jīng)法規(guī)相違背的予以抵制。2.發(fā)現(xiàn)偽造或涂改、虛報、冒領(lǐng)等違法行為及時向領(lǐng)導匯報。3.工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報督導協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系任職資格學歷專業(yè)年齡性別工作經(jīng)驗工作技能職前培訓其他要求職位調(diào)動或晉升考核內(nèi)容考核指標考核周期考核者職位說明書基本情況職位名稱爐料庫保管員職位編制及人數(shù)1所屬部門鑄造廠直接上級廠長直接下屬1.按照計量要求，對原輔材料的重量、數(shù)量的準確性負責2.負責對倉庫材料質(zhì)量的監(jiān)督3.完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作4.5.6.職權(quán)督查倉庫材料的質(zhì)量情況工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報督導協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系任職資格學歷專業(yè)年齡性別工作經(jīng)驗工作技能職前培訓其他要求職位調(diào)動或晉升考核內(nèi)容考核指標考核周期考核者職位說明書基本情況職位名稱司磅員職位編制及人數(shù)1所屬部門鑄造廠直接上級廠長直接下屬1.按照計量要求，對型砂質(zhì)量準確性負責2.負責型砂泥份、水份的監(jiān)督3.職權(quán)1.督查型砂的質(zhì)量、重量的弄虛作假情況工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報督導協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系任職資格學歷專業(yè)年齡性別工作經(jīng)驗工作技能