1、企業(yè)社保情況匯報(bào)【篇一：公司社保自查報(bào)告】* 有限公司自查報(bào)告* 社保中心：根據(jù) * 市人力資源和社會(huì)保障局? 關(guān)于印發(fā)用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專(zhuān)項(xiàng)檢查實(shí)施方案的通知?（*人社字 2013 * 號(hào)）精神 ,我公司對(duì)遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：我公司積極支持就業(yè)，深入開(kāi)展企業(yè)內(nèi)外部培訓(xùn)，切實(shí)維護(hù)員工權(quán)益，有效開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)等工作。在勞動(dòng)保障方面，我們嚴(yán)格按照 ? 勞動(dòng)法 ? 、? 勞動(dòng)合同法 ? 及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)把人員的進(jìn)入關(guān)，做好人員引進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，并與其簽訂勞動(dòng)合同，確保員工的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)及其他

2、福利待遇等符合國(guó)家規(guī)定及企業(yè)要求。特別是公司自成立以來(lái)，在總經(jīng)理的一貫要求下，從上到下形成了一條強(qiáng)制規(guī)定，無(wú)論公司的盈利狀況如何，都要確保員工的工資按時(shí)、足額發(fā)放；社保按照要求足額及時(shí)繳納。通過(guò)自查自檢，對(duì)照勞動(dòng)保險(xiǎn)的相關(guān)法律法規(guī)，我單位的用工行為規(guī)范有序，勞動(dòng)保障法律、法規(guī)宣傳到位，履行合法。公司職工法律意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，公司職工的合法權(quán)益得到切實(shí)維護(hù)，為構(gòu)建和諧社會(huì)創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。* 公司* 年*月*日二 0 一一年四月十日【篇二：企業(yè)社保自查報(bào)告】* 公司勞動(dòng)年檢自查報(bào)告管委會(huì)：根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的勞動(dòng)保障監(jiān)察條例和自治區(qū)、市的有關(guān)要求，我公司對(duì) 2011 年遵守勞動(dòng)保障法律

3、、法規(guī)、規(guī)章的情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下： 一、 2011 年度勞動(dòng)人事工作回顧。2011 年，我公司勞動(dòng)保障工作在區(qū)社會(huì)事業(yè)局的大力支持下，以人為本、求實(shí)創(chuàng)新，勞動(dòng)保障工作成效初顯，一年來(lái)，我們積極支持就業(yè)，深入開(kāi)展企業(yè)內(nèi)外部培訓(xùn)，切實(shí)維護(hù)員工權(quán)益，有效開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)等工作。在勞動(dòng)保障方面，我們嚴(yán)格按照勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)把人員的進(jìn)入關(guān)，做好人員引進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，并與其簽訂勞動(dòng)合同，確保員工的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇等符合國(guó)家規(guī)定及企業(yè)要求。特別是公司自成立以來(lái)，在總經(jīng)理的一貫要求下，從上到下形成了一條強(qiáng)制規(guī)定，無(wú)論公司的盈利狀

4、況如何，都要確保員工的工資按時(shí)、足額發(fā)放。二、2011 年勞動(dòng)保障工作中的不足。由于我公司尚處于成立初級(jí)階段，各項(xiàng)工作都在逐步摸索中，勞動(dòng)保障工作也有許多不足與漏洞，如未對(duì)員工開(kāi)展勞動(dòng)普法宣傳教育活動(dòng)，相關(guān)的企業(yè)管理制度、勞動(dòng)管理制度還不完善等等。三、 2012 年勞動(dòng)用工及保障工作計(jì)劃2012 年是我公司全面提升的關(guān)鍵之年，做好今年的勞動(dòng)保障工作對(duì)企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展都具有至關(guān)重要的意義。為此，我們要對(duì)之前工作中存在的不足和忽視之處加以改進(jìn)，在 2012 年的工作中切實(shí)加以落實(shí)。一是多途徑開(kāi)展勞動(dòng)普法宣傳教育活動(dòng)，提高勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)和自身素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)依法開(kāi)展各項(xiàng)工作。二是進(jìn)一步做好員工

5、培訓(xùn)工作，包括新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)人員隊(duì)伍培訓(xùn)、管理人員隊(duì)伍培訓(xùn)。三是進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障體系，把各項(xiàng)新的舉措及時(shí)落到實(shí)處，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障工作的日?；⒅贫然?、規(guī)范化。 總之，做好 2012 年的勞動(dòng)用工及保障工作，我們?nèi)载?zé)任重大，任務(wù)繁重。為此，我們必須要在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)社會(huì)事業(yè)局的大力支持和幫助下，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好今年勞動(dòng)保障工作的信心和決心，全面完成今年的勞動(dòng)保障工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同進(jìn)步、共同發(fā)展。 * 公司二一二年五月十五日篇二：社保局自查報(bào)告開(kāi)縣社保局關(guān)于農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參加退地養(yǎng)老保險(xiǎn)自查報(bào)告我局自 2010 年 8 月以來(lái)，認(rèn)真貫徹全市戶(hù)籍

6、制度改革工作會(huì)議精神。按照市政府的工作部署，抓緊開(kāi)展農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參加退地養(yǎng)老保險(xiǎn)工作?，F(xiàn)將相關(guān)情況匯報(bào)如下：一、組織領(lǐng)導(dǎo)。2010 年 8 月，我局成立了以局長(zhǎng)李啟軍為組長(zhǎng)、副局長(zhǎng)薛丹為副組長(zhǎng)的農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參加退地養(yǎng)老保險(xiǎn)小組。唐一洪、張帆為小組成員。二、工作研究部署情況。 2010 年 8 月以來(lái)，我局在開(kāi)縣人力資源和社會(huì)保障局的直接領(lǐng)導(dǎo)下多次召開(kāi)會(huì)議。參會(huì)人員有局領(lǐng)導(dǎo)、社保局全體干部工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社保所。通過(guò)會(huì)議，全體社保人統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)了做好這項(xiàng)工作的責(zé)任感和緊迫感。同時(shí)也明確了目標(biāo)任務(wù)、參保對(duì)象、基本原則、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、退宅基地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和明確辦理程序。三、工作開(kāi)展情況

7、。（一）宣傳方面。一是在我局宣傳墻上設(shè)立戶(hù)籍制度改革參加退地養(yǎng)老保險(xiǎn)政策專(zhuān)欄，下發(fā)給鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社保所市政府關(guān)于戶(hù)籍制度改革相關(guān)政策文件。二是制作、張掛宣傳標(biāo)語(yǔ)，下發(fā)給鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社保宣傳資料 10000 余份。三是搭臺(tái)宣傳咨詢(xún)活動(dòng)一次。（二）工作開(kāi)展情況。與縣國(guó)土房管局和縣公安分局緊密配合，做好工作銜接，并成立退地農(nóng)轉(zhuǎn)非辦理窗口。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社保所于8月 1 日開(kāi)始正式接待群眾辦理農(nóng)轉(zhuǎn)城申請(qǐng)。（三）農(nóng)轉(zhuǎn)城參加養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理情況。截止2012 年 3 月，我局共辦理參加退地農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險(xiǎn) 237 人，農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)96 人。 二一二年三月二十三日篇三：社會(huì)保障事務(wù)所社保自查報(bào)告社會(huì)保障

8、事務(wù)所關(guān)于社會(huì)保障資金審計(jì)工作情況的自查報(bào)告 在區(qū)民政局的指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，龍泉鎮(zhèn)社會(huì)保障事務(wù)所一直以著力改善民生、提高龍泉鎮(zhèn)社會(huì)救助的保障水平和管理水平為宗旨，優(yōu)化民政服務(wù)為重點(diǎn)，認(rèn)真履行職責(zé)，完成區(qū)民政局下發(fā)的各項(xiàng)任務(wù)，加強(qiáng)低保、醫(yī)療救助等工作的動(dòng)態(tài)管理和規(guī)范化建設(shè)，鞏固 “應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退、不應(yīng)保堅(jiān)決不保 ”的工作成果，根據(jù)民政部門(mén)下發(fā)的關(guān)于做好迎接全國(guó)社會(huì)保障資金審計(jì)工作的緊急通知（門(mén)民發(fā)【 2012 】11 號(hào)）文件精神和要求，我所就社會(huì)保障資金審計(jì)工作進(jìn)行了自查工作，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報(bào)如下：一、社會(huì)救助工作基本現(xiàn)狀。近幾年來(lái)，我鎮(zhèn)積極關(guān)注民生，加大對(duì)弱勢(shì)群體的扶持

9、力度，在社會(huì)救助方面進(jìn)行了大膽探索、創(chuàng)新，城鄉(xiāng)最低生活保障實(shí)現(xiàn)了“動(dòng)態(tài)管理、分類(lèi)施保、應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退”的目標(biāo)，截至本月共保障城鎮(zhèn)低保125 戶(hù)、 249 人，低收入家庭戶(hù)、 4 人。農(nóng)村低保78 戶(hù)、115 人，低收入家庭2 戶(hù)、 3 人。我鎮(zhèn)已初步形成了以城鄉(xiāng)困難群1眾基本生活救助為基礎(chǔ)，專(zhuān)助救助作為支柱，慈善捐助和社會(huì)互助為補(bǔ)充的社會(huì)救助框架，保障了我鎮(zhèn)居民的基本生活，醫(yī)療、住房等專(zhuān)項(xiàng)救助方面在創(chuàng)新探索中穩(wěn)步推進(jìn)。二、開(kāi)展自查工作重點(diǎn)內(nèi)容。為嚴(yán)肅自查紀(jì)律，透明自查過(guò)程，確保市、區(qū)檢查通知精神落實(shí)的及時(shí)到位，自接到通知后我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)于2012 年 2 月 21 日召開(kāi)了全鎮(zhèn)社會(huì)救助自查工作會(huì)

10、，會(huì)上社保所所長(zhǎng)向全鎮(zhèn)主管低保和低收入的居村委會(huì)干部傳達(dá)了（門(mén)民發(fā)【2012 】11 號(hào)）文件精神，要求各個(gè)村居委會(huì)依照文件要求展開(kāi)自查，按照我鎮(zhèn) abc 分類(lèi)管理的要求規(guī)范四本檔案的填寫(xiě)，再次強(qiáng)調(diào)社會(huì)救助的長(zhǎng)期公示問(wèn)題，要求時(shí)時(shí)公示。事事公示，凡公示，必留檔。（一）各項(xiàng)社會(huì)救助政策的完善落實(shí)和規(guī)范管理情況的自查。1. 鎮(zhèn)級(jí)審核材料的梳理。針對(duì)市、區(qū)級(jí)民政局的要求，全面有序的審核了 2009 年以后城市、農(nóng)村低保和低收入，醫(yī)療救助料，自然災(zāi)害救助、農(nóng)村五保的受理記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬等。并嚴(yán)格遵照按照（京民救發(fā)【2009 】172 號(hào)）文間的要求整理相關(guān)檔案，切實(shí)做到了準(zhǔn)確無(wú)誤，應(yīng)保盡保、應(yīng)退必退的工

11、作準(zhǔn)則先將資金自查情況做一總結(jié)2009 年城市低保金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0 元 2010 年城市低保金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0 元 2011 年城市低保金民政局撥付，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0 元 2009 年農(nóng)村低保金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0 元 2010 年農(nóng)村低保金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余 0 元 2011 年農(nóng)村低保金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0 元2009 年城市醫(yī)療救助金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0 元 2010年城市醫(yī)療救助金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0 元 2011 年城市醫(yī)療救助金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2005 年城市孕產(chǎn)婦民政局撥付，我鎮(zhèn)發(fā)放

12、元結(jié)余0 元2006 年城市孕產(chǎn)婦民政局撥付，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0 元 2007 年城市孕產(chǎn)婦民政局撥付，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0 元 2009 年城市孕產(chǎn)婦民政局撥付，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0 元 2010 年城市孕產(chǎn)婦民政局撥付，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余 0 元 2011 年城市孕產(chǎn)婦民政局撥付，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0 元2009 年農(nóng)村醫(yī)療救助金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0 元 2010年農(nóng)村醫(yī)療救助金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0 元 2011 年農(nóng)村醫(yī)療救助金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2009 年自然災(zāi)害救助金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余 0 元2010 年自然災(zāi)害救助金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放 元結(jié)余 0 元

13、 2011 年自然災(zāi)害救助民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余 0元 2009 年農(nóng)村五保供養(yǎng)資金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余元2010 年農(nóng)村五保供養(yǎng)資金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余 3 元 2011 年農(nóng)村五保供養(yǎng)資金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放 8 元結(jié)余元 此次審計(jì)共涉及我鎮(zhèn)資金數(shù)為元，通過(guò)自查我鎮(zhèn)的社會(huì)救助資金發(fā)放及時(shí)足額，專(zhuān)款專(zhuān)用，不存在挪用和超范圍使用的情況。2. 徹查村居受理情況。針對(duì)民主評(píng)議記錄，長(zhǎng)期公示，公益性勞動(dòng)記錄等進(jìn)行全面核查。并對(duì)群眾進(jìn)行隨訪(fǎng)，確保村居工作人員服務(wù)及時(shí)到位。根據(jù)明察暗訪(fǎng)結(jié)果顯示，我鎮(zhèn)村居對(duì)政策的理解比較深刻，落實(shí)較為到位，能夠?qū)⒕用竦恼鎸?shí)情況上報(bào)，辦理流程全面。3

14、. 社會(huì)救助待遇的享受情況。我鎮(zhèn)通知轄區(qū)所有居村委會(huì)將社會(huì)救助服務(wù)對(duì)象持有證件和低保金領(lǐng)取存折集中一天統(tǒng)一交到社保所，通過(guò)逐一查看，我鎮(zhèn)低保家庭普遍能夠做到按月領(lǐng)取低保金，審核記錄比較完整。（二）各項(xiàng)社會(huì)救助政策宣傳教育和基層社會(huì)救助工作保障情況的自查。1. 政策宣傳。針對(duì)社會(huì)救助受理場(chǎng)所的政策宣傳資料，村居對(duì)社會(huì)救助工作的政策宣傳，社會(huì)救助民主評(píng)議和公示等公布情況的不定時(shí)抽查。結(jié)果顯示，我鎮(zhèn)的社會(huì)救助公告欄利用比較高，公示、公告真實(shí)、全面，有效。2. 低保對(duì)象的公益性勞動(dòng)活動(dòng)。認(rèn)真核查村居低保對(duì)象的公益勞動(dòng)記錄，并進(jìn)行不定期的走訪(fǎng)核查。我鎮(zhèn)各村居公益勞動(dòng)記錄較為全面、完整。三、社會(huì)救助工作存

15、在的問(wèn)題。1. “等、靠、要 ”思想嚴(yán)重。許多低保家庭享受低保待遇后，過(guò)度依賴(lài)低保金、不思進(jìn)取，不能積極謀求職業(yè)，更有甚者連基本的公益勞動(dòng)都不想?yún)⒓印?. 城鄉(xiāng)低保不平等。我鎮(zhèn)屬于典型的農(nóng)居混雜區(qū)域，并處于區(qū)政府所在地。城市戶(hù)口家庭，城鄉(xiāng)混居家庭享受城市低保待遇，但同一區(qū)域的純農(nóng)家庭由于政策導(dǎo)向問(wèn)題，很難享受農(nóng)村低保待遇，加之城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)的巨大差異導(dǎo)致其家庭生活困苦。3. 享受廉租房實(shí)物配租的低保家庭，管理和審核不便。目前我鎮(zhèn)已有 14 戶(hù)低保、低收入家庭享受廉租房實(shí)物配租待遇，導(dǎo)致人戶(hù)分離現(xiàn)象嚴(yán)重，不利于管理及開(kāi)展公益勞動(dòng)，導(dǎo)致此次核查具有一定的局限性。四、建立和完善社會(huì)救助體系的建議。1.

16、 完善管理機(jī)制，加大就業(yè)力度。落實(shí)嚴(yán)格懲戒措施，推動(dòng)社會(huì)救助工作運(yùn)行機(jī)制的自我完善。加大低保、低收入家庭的就業(yè)推薦力度，增強(qiáng)其自救能力。3. 針對(duì)已享受廉租房實(shí)物配租待遇的困難家庭，我所將在下一階段組織專(zhuān)門(mén)的核查小組，進(jìn)行全面排查。同時(shí)希望有關(guān)部門(mén)能針對(duì)此類(lèi)困難家庭出臺(tái)相應(yīng)的管理政策，對(duì)這類(lèi)家庭進(jìn)行規(guī)范化管理。 龍泉鎮(zhèn)社會(huì)保障事務(wù)所專(zhuān)項(xiàng)治理會(huì)議的要求，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視并積極開(kāi)展基金專(zhuān)項(xiàng)治理自查工作，安排落實(shí)相關(guān)科室人員進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的自查?，F(xiàn)將養(yǎng)老保險(xiǎn)基金專(zhuān)項(xiàng)治理自查情況匯報(bào)如下：一、 養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)內(nèi)部控制情況2009 年3 月,我局制定了養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)內(nèi)部控制暫行辦法,對(duì)內(nèi)部控制過(guò)程中的組織機(jī)構(gòu)

17、控制、業(yè)務(wù)運(yùn)行控制、基金財(cái)務(wù)控制、信息系統(tǒng)控制的管理與監(jiān)督內(nèi)容分別做出了具體規(guī)定，共七章四十五條。重點(diǎn)包括以下內(nèi)容：（一） 對(duì)待遇審核、基金財(cái)務(wù)管理、數(shù)據(jù)信息管理與維護(hù)、稽核監(jiān)督等部門(mén)的重點(diǎn)業(yè)務(wù)崗位不得使用非在編聘用人員。對(duì)繳費(fèi)核定、待遇審核、稽核監(jiān)督等工作崗位應(yīng)實(shí)行定期輪崗制度。（二） 建立了工作考核制度、獎(jiǎng)懲制度、責(zé)任追究制度。（三） 業(yè)務(wù)部門(mén)嚴(yán)格審查參保申請(qǐng)人的進(jìn)入資格，應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)核定參保單位或個(gè)人參保人員的繳費(fèi)基數(shù)，制定并向有關(guān)部門(mén)提交征收計(jì)劃，并對(duì)參保單位欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行臺(tái)帳管理。（四） 對(duì)參保單位或個(gè)人參保人員繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)月數(shù)、參保時(shí)間、參工時(shí)間等涉及退休待遇發(fā)生變化

18、的基礎(chǔ)信息維護(hù)業(yè)務(wù)，應(yīng)由業(yè)務(wù)部門(mén)會(huì)同稽核部門(mén)（或崗位）對(duì)相關(guān)維護(hù)信息的真實(shí)性進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并由社保局分管領(lǐng)導(dǎo)審核，主要負(fù)責(zé)人審批同意，按規(guī)定程序進(jìn)行修改。（五） 各財(cái)務(wù)人員應(yīng)明確崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行基金財(cái)務(wù)制度、基金會(huì)計(jì)制度和基金財(cái)務(wù)管理制度的有關(guān)規(guī)定。（六） 財(cái)務(wù)科建立基金支付審核權(quán)限和程序辦理。對(duì)于大額異常資金的支付和涉及基金管理的重要事項(xiàng)，必須有相關(guān)部門(mén)或崗位人員會(huì)簽和明確的文字記錄或報(bào)告，主要負(fù)責(zé)人應(yīng)有明確的審批意見(jiàn)。（七） 業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定做好登錄密碼的保管和使用，對(duì)因保管不當(dāng)遺失、泄露登陸密碼的，應(yīng)對(duì)造成的使用后果承擔(dān)直接責(zé)任。（八） 加強(qiáng)對(duì)信息數(shù)據(jù)的管理和維護(hù)。制定并實(shí)施

19、數(shù)據(jù)庫(kù)備份方案，建立異地備份制度，硬件備源應(yīng)急系統(tǒng)，做好應(yīng)急預(yù)案，確保數(shù)據(jù)安全。（九） 建立健全檔案資料保管和借閱制度，檔案資料指定專(zhuān)職人員保管，并制定查、借閱辦法。二、 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作情況2008 年 9 月到 10 月，我局專(zhuān)門(mén)成立了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳審計(jì)稽核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)xx 縣xx 戶(hù)參保單位進(jìn)行了 2008 年繳費(fèi)人數(shù)和繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)的書(shū)面和實(shí)地稽核（其中書(shū)面稽核 x戶(hù)，實(shí)地稽核 xx 戶(hù)）。被稽核的 xx 戶(hù)參保單位申報(bào)的繳費(fèi)人數(shù)為*人 ，占全部參保人數(shù)的比例為 x% ，稽核單位的參保繳費(fèi)職工人數(shù)為 xx 人，無(wú)少報(bào)在職繳費(fèi)人數(shù)現(xiàn)象；申報(bào)的繳費(fèi)工資總額為 *x 萬(wàn)元，稽核認(rèn)定的繳

20、費(fèi)基數(shù)為 *x 萬(wàn)元，絕大多數(shù)參保單位都是如實(shí)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，只有 *天然氣公司少申報(bào)繳費(fèi)基數(shù) *萬(wàn)元，主要存在于獎(jiǎng)金方面的原因；申報(bào)全年應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為 *萬(wàn)元，稽核認(rèn)定應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為 *萬(wàn)元，由于 *公司少報(bào)繳費(fèi)基數(shù)需補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) *萬(wàn)元，以上存在的問(wèn)題，已經(jīng)通過(guò)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行了業(yè)務(wù)處理，并通知該單位補(bǔ)繳入庫(kù)。三、 我縣退休人員及退休審批情況截止 2008 年末，我縣企業(yè)退休人數(shù) *人，當(dāng)期新增 x 人（其中正常退休 x 人，特殊工種退休 x 人，病退休 x 人，軍退 x 人），月增加基本養(yǎng)老金金額 xx 元；當(dāng)期減少 * 人，全年共支付基本養(yǎng)老金金額 xx 萬(wàn)元。參保人員辦理退休應(yīng)

21、由本人填寫(xiě)書(shū)面申請(qǐng)、提供本人身份證、戶(hù)口簿、獨(dú)生子女證明、本人近期免冠一寸照片兩張、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)或養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡，同時(shí)由相關(guān)單位或個(gè)人填寫(xiě)xx 市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員退休申報(bào)表，將職工個(gè)人檔案及其有關(guān)資料在達(dá)到法定退休年齡的當(dāng)月報(bào)送社會(huì)保險(xiǎn)局，再由社會(huì)保險(xiǎn)局退管科初審，分管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)審、主要領(lǐng)導(dǎo)抽審后，上報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批。審批合格后，由社會(huì)保險(xiǎn)局負(fù)責(zé)通知相關(guān)人員辦理退休手續(xù)。四、退休2008 年，我局對(duì)我縣退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老待遇資格進(jìn)行了核查。本地驗(yàn)證 xx 人，其中未來(lái)驗(yàn)證或因人舉報(bào)而停發(fā)養(yǎng)老待遇人員xx 人；從 2007 年 10 月至2008 年底，異地驗(yàn)證共計(jì)x 人。核

22、查對(duì)象主要為高齡、重病等特殊群體，核查工作由我局與代發(fā)機(jī)構(gòu)郵局共同完成，代發(fā)機(jī)構(gòu)郵局對(duì)需要進(jìn)行資格核查的退休人員進(jìn)行宣傳，并要求退休人員到我局退管科出具手續(xù)進(jìn)行驗(yàn)證，對(duì)行動(dòng)不便的退休人員我們采取上門(mén)核查服務(wù)，既方便了群眾，又防止了基金的流失。五、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征收、劃轉(zhuǎn)、代發(fā)情況養(yǎng)老保險(xiǎn)基金納入財(cái)政專(zhuān)戶(hù)實(shí)行 “收支兩條線(xiàn) ”管理，專(zhuān)款專(zhuān)本文章共2 頁(yè)，當(dāng)前在第1 頁(yè) 1 2 下一頁(yè)本文章共 2 頁(yè)，當(dāng)前在第 2 頁(yè) 上一頁(yè) 1 2 用。近兩年來(lái)，我局加強(qiáng)了與財(cái)政、地稅、銀行等部門(mén)的工作聯(lián)系，使養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的征收與代發(fā)工作更為方便和準(zhǔn)確。 在征收方面，由我們協(xié)助地稅部門(mén)征收以及郵局代收，郵局代收個(gè)

23、人養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)每月定時(shí)劃轉(zhuǎn)到養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳專(zhuān)戶(hù)（ xx 分戶(hù)）。在支付方面，每月待養(yǎng)老金從財(cái)政專(zhuān)戶(hù)撥入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出戶(hù)后，再由我局向郵政局提供相應(yīng)的資金和發(fā)放數(shù)據(jù)盤(pán)，郵局于每月 26 日前將退休養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員的存折里。六、兩次審計(jì)中存在的主要問(wèn)題及糾正情況。 2006 年至 2008 年歷次審計(jì)中，僅發(fā)現(xiàn) 2006 年 1 11 月郵政代收的個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)存在延壓現(xiàn)象，但 2006 年 12 月末余額為零。問(wèn)題發(fā)現(xiàn)后，我局已于 2006 年底進(jìn)行了及時(shí)糾正，現(xiàn)在郵局每月定期將代收的個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)轉(zhuǎn)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳專(zhuān)戶(hù)。我局無(wú)其他重大問(wèn)題，不存在截留、擠占、欺詐、套取、騙取基金等問(wèn)

24、題。七、今后工作打算我們?nèi)止ぷ魅藛T將統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，努力做好這次迎檢工作。今后我局將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)，廣泛宣傳養(yǎng)老保險(xiǎn)知識(shí)，加大養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面、征繳、清欠工作力度；建立健全規(guī)章制度，要使養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的監(jiān)督管理做到制度化、規(guī)范化，并滲透到日常的每一項(xiàng)工作當(dāng)中；加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的專(zhuān)戶(hù)管理和會(huì)計(jì)核算，嚴(yán)格按照相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，專(zhuān)帳核算，專(zhuān)人管理，確保基金的安全完整?！酒喝肆Y源和社會(huì)保障工作情況匯報(bào)2014 年】2014 年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省市業(yè)務(wù)主管部門(mén)的精心指導(dǎo)下，結(jié)合群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，我局以“促進(jìn)就業(yè)、擴(kuò)大保險(xiǎn)、引進(jìn)人才、強(qiáng)化維權(quán) ”為工作重點(diǎn)，開(kāi)拓創(chuàng)

25、新，銳意進(jìn)取，狠抓落實(shí)，較好地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)將完成情況匯報(bào)如下：一、省政府考核指標(biāo)完成情況1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)8172 人，占任務(wù) 5900人的 138.51% ；2、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.34% ，控制在 4.0% 以?xún)?nèi)；3、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長(zhǎng)率預(yù)計(jì)15.1% ，略高于 13% 的目標(biāo)任務(wù)。二、省市人社部門(mén)考核指標(biāo)完成情況（一）就業(yè)再就業(yè)工作1、新增小額擔(dān)保貸款 3715萬(wàn)元，占任務(wù)3680 萬(wàn)元的100.95% ；2、新增小額擔(dān)保貸款基金130 萬(wàn)元，占任務(wù)130 萬(wàn)元的 100% ；3、完成就業(yè)技能培訓(xùn) 4773人，占任務(wù) 4300人的 111% ；4、完成創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn) 700

26、人，占任務(wù) 700人的 100% 。（二）勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作1、完成勞務(wù)輸轉(zhuǎn)11.08 人，占任務(wù) 11.06萬(wàn)人的100.18% ；2、實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入15.69 億元，占任務(wù) 15.67億元的 100.13% 。（三）社會(huì)保險(xiǎn)工作1、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳 3924.66 萬(wàn)元，占任務(wù)3922 萬(wàn)元的 100.07%。置就業(yè)人員 1562人，其中，開(kāi)發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員636人。三是落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策。新增小額擔(dān)保貸款基金130萬(wàn)元，發(fā)放小額擔(dān)保貸款 3715 萬(wàn)元，占任務(wù)3680 萬(wàn)元的 100.95% 。支出就業(yè)資金 996.9 萬(wàn)元，其中職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼600人 18 萬(wàn)元，免費(fèi)職介補(bǔ)貼

27、2044 人 40.9 萬(wàn)元，公益性崗位補(bǔ)貼 1562 人 938 萬(wàn)元。（二）堅(jiān)持?jǐn)U面征繳，完善社會(huì)保障體系按照多層次，全覆蓋的總要求，深入推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳。全縣城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷五大保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到 12858 人、 7425 人、 19457 人、 12956 人和 1820 人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保 18466 人，城鄉(xiāng)居民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)參保 310154 人。進(jìn)一步完善基金征收稽核機(jī)制，加強(qiáng)基金征繳和清欠力度，實(shí)現(xiàn)了應(yīng)收盡收、應(yīng)保盡保。按時(shí)啟動(dòng)企業(yè)退休（職）人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，通過(guò)建立聯(lián)審制度、完善內(nèi)控制度、加強(qiáng)綜合考評(píng)、簽訂協(xié)議、加大稽核力度、引入人臉識(shí)別認(rèn)

28、證系統(tǒng)等手段，嚴(yán)肅查處冒領(lǐng)、騙取社?；鸬冗`法行為，確保社保基金安全運(yùn)行。2014 年，累計(jì)支付城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金 11034.99萬(wàn)元，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)基金 3304.99 萬(wàn)元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)基金483.49 萬(wàn)元，失業(yè)保險(xiǎn)基金 57.04萬(wàn)元，工傷保險(xiǎn) 38.91 萬(wàn)元，生育保險(xiǎn)基金40.82 萬(wàn)元，共為 69251名 60 周歲以上城鄉(xiāng)居民發(fā)放養(yǎng)老金及補(bǔ)助5559.1 萬(wàn)元，發(fā)放率達(dá)100% 。（三）堅(jiān)持增加收入，勞務(wù)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長(zhǎng)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)作為增加城鄉(xiāng)居民收入的主要渠道之一，我縣高度重視，通過(guò)全縣上下的共同努力，截止12 月底，全縣共輸轉(zhuǎn)勞動(dòng)力11.08萬(wàn)人，占年計(jì)劃11.06 萬(wàn)人的 100.18% ，創(chuàng)勞務(wù)收入15.69 億元，占年計(jì)劃 15.67 億元的 100.13% 。一是加強(qiáng)基層建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。加強(qiáng)和鞏固了全縣15 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)站和 30 個(gè)勞務(wù)示范村軟硬件建設(shè)。建立了30 個(gè)農(nóng)民工務(wù)工動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)點(diǎn)，為勞務(wù)輸轉(zhuǎn)提供了數(shù)據(jù)決策依據(jù)。建立了 “政策扶持、服務(wù)保障、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) ”三位一體的回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作機(jī)制，登記回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù) 776 人，組織了一期 100 人的農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)站完成了 11.08 萬(wàn)務(wù)工人員的電子實(shí)名制登記。二是