下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)辦法第一章 總則第一條 為了充分調(diào)動(dòng)公司全體人員的積極性和創(chuàng)造性,根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司的實(shí)際情況,特制定本辦法。 第二條 本辦法適用于公司所有員工在科技創(chuàng)新、技術(shù)研發(fā)、技術(shù)革新等科技活動(dòng)中取得成果的獎(jiǎng)勵(lì)。 第三條 公司科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)的推薦、評(píng)審(核實(shí))和授獎(jiǎng),遵循公開、公平、公正的原則,擇優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)。 第四條 公司軟件研發(fā)部門負(fù)責(zé)所有科技獎(jiǎng)勵(lì)的管理工作。 第五條 公司全體員工,包括軟件研發(fā)人員、管理人員、市場營銷人員、客戶服務(wù)人員以及臨時(shí)聘用人員,均
2、應(yīng)積極參與科技創(chuàng)新、技術(shù)革新等活動(dòng)。 第二章 獎(jiǎng)勵(lì)范圍第六條 圍繞與公司經(jīng)營發(fā)展有關(guān)的科技成果或技術(shù)獲得科技進(jìn)步獎(jiǎng)的。 第七條 圍繞與公司經(jīng)營發(fā)展有關(guān)的科技成果或技術(shù)獲得技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)的。 第八條 利用圍繞與公司經(jīng)營發(fā)展有關(guān)的科技成果或技術(shù)獲得有關(guān)基金的。第九條 對(duì)圍繞與公司經(jīng)營發(fā)展有關(guān)的科技成果或技術(shù)進(jìn)行改良革新并給公司帶來經(jīng)濟(jì)效益的。第三章 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)第十五條 科技創(chuàng)新獎(jiǎng)直接與研發(fā)人員績效薪酬相掛鉤。 第十六條 項(xiàng)目成果申報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)并通過評(píng)審的,獲得受理
3、號(hào)后,公司給知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)明人一次性1000元獎(jiǎng)勵(lì)。 第十七條 科技項(xiàng)目獲得政府獎(jiǎng)勵(lì)的,不分區(qū)、市、省,一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元。 第十八條 在國際、國外或國內(nèi)公開發(fā)行刊物上發(fā)表論文一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元。 第十九條 創(chuàng)新項(xiàng)目獲得自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)并為公司帶來顯著經(jīng)濟(jì)效益的,公司可在結(jié)果利潤中提取5%的比例作為獎(jiǎng)勵(lì)。 第二十條 作為技術(shù)儲(chǔ)備而未能適時(shí)實(shí)施轉(zhuǎn)化的科技成果,公司根據(jù)實(shí)際情況,對(duì)重要貢獻(xiàn)的研發(fā)人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。第四章 獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)程序第二十一條 科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)于每年年底統(tǒng)一評(píng)審。 第二十二條 評(píng)審以會(huì)議評(píng)審方式進(jìn)行,以記名投票表決方式產(chǎn)生評(píng)選結(jié)果。 第五章 獎(jiǎng)勵(lì)分配辦法第二十三條 符合本辦法第二章所規(guī)定條件的個(gè)人,獎(jiǎng)勵(lì)歸個(gè)人所有。 第二十四條 符合本辦法第二章所規(guī)定條件的集體,獎(jiǎng)勵(lì)歸集體所有,由該項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人決定獎(jiǎng)勵(lì)分配比例并予以實(shí)施。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 養(yǎng)老院入住管理制度
- 企業(yè)員工培訓(xùn)與職業(yè)成長路徑制度
- 人教版(2024)八年級(jí)上冊(cè)英語期末復(fù)習(xí):Unit 1-Unit 8 詞匯+句型+句子 練習(xí)題匯編(含答案)
- 老年終末期尿失禁的護(hù)理干預(yù)方案循證評(píng)價(jià)
- 老年糖尿病患者的跌倒預(yù)防策略-1
- 水聲測量工變更管理測試考核試卷含答案
- 我國上市公司海外并購績效的多維度剖析與提升策略研究
- 煉廠氣加工工崗前情緒管理考核試卷含答案
- 我國上市公司內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)報(bào)告:現(xiàn)狀、問題與優(yōu)化路徑探究
- 電氣電子產(chǎn)品環(huán)保檢測員風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估考核試卷含答案
- 北京市順義區(qū)2025-2026學(xué)年八年級(jí)上學(xué)期期末考試英語試題(原卷版+解析版)
- 中學(xué)生冬季防溺水主題安全教育宣傳活動(dòng)
- 2026年藥廠安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)試題(達(dá)標(biāo)題)
- 2026年陜西省森林資源管理局局屬企業(yè)公開招聘工作人員備考題庫及參考答案詳解1套
- 冷庫防護(hù)制度規(guī)范
- 承包團(tuán)建燒烤合同范本
- 口腔種植牙科普
- 2025秋人教版七年級(jí)全一冊(cè)信息科技期末測試卷(三套)
- 搶工補(bǔ)償協(xié)議書
- 廣東省廣州市番禺區(qū)2026屆高一數(shù)學(xué)第一學(xué)期期末聯(lián)考試題含解析
- 2026年廣東省佛山市高三語文聯(lián)合診斷性考試作文題及3篇范文:可以“重讀”甚至“重構(gòu)”這些過往
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論