1、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資審批流程圖機(jī)關(guān)工作人員工資審批鎮(zhèn)人事部門：?jiǎn)挝唬禾顚憞?guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資變動(dòng)審批表一式三份。調(diào)動(dòng)人員：提供介紹信、人事檔案；新進(jìn)人員：提供錄用手續(xù)或進(jìn)編批復(fù)；職務(wù)變動(dòng)人員：提供職務(wù)任免文件市人事部門：進(jìn)行審核蓋章并留存鎮(zhèn)人事部門：國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資變動(dòng)審批表歸入個(gè)人檔案；通知按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。單位：調(diào)動(dòng)人員：提供介紹信；新進(jìn)人員：提供錄用手續(xù)或進(jìn)編批復(fù)；職務(wù)（職稱）、技術(shù)等級(jí)變動(dòng)人員：提供職務(wù)任免文件或職稱、技術(shù)等級(jí)證書、聘書等鎮(zhèn)人事部門：填寫國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資變動(dòng)審批表一式三份。根據(jù)單位提供的相關(guān)材料和人事檔案進(jìn)行審核蓋章市人事部門

2、：進(jìn)行審核蓋章并留存鎮(zhèn)人事部門：將國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資變動(dòng)審批表歸入個(gè)人檔案；通知單位按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。事業(yè)單位工作人員工資審批鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員遺屬生活困難補(bǔ)助審批流程圖機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員死亡及全額撥款事業(yè)單位離退休人員死亡單位或個(gè)人提供遺屬人員個(gè)人申請(qǐng)、戶籍證明、社保部門有無(wú)固定經(jīng)濟(jì)收入來(lái)源證明，在校學(xué)生提供在校就讀證明鎮(zhèn)人事部門：填寫遺屬生活困難補(bǔ)助審核表一式三份根據(jù)提供的相關(guān)材料審核蓋章市人事部門：根據(jù)提供的相關(guān)材料審核蓋章差額撥款及自收自支事業(yè)單位離退休人員死亡單位或個(gè)人提供遺屬人員個(gè)人申請(qǐng)、戶籍證明、社保部門有無(wú)固定經(jīng)濟(jì)收入來(lái)源證明，在校學(xué)生提供在校就讀證明鎮(zhèn)人事

3、部門：填寫遺屬生活困難補(bǔ)助審核表一式三份根據(jù)提供的相關(guān)材料審核蓋章市社保部門：根據(jù)提供的相關(guān)材料審核蓋章鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員退休手續(xù)辦理流程圖機(jī)關(guān)及全額撥款事業(yè)單位工作人員單位或個(gè)人：提供養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)；IC卡；獨(dú)生子女證；照片；蘇州市級(jí)以上榮譽(yù)證書。鎮(zhèn)人事部門：根據(jù)本人檔案填寫機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工退休審批表一式五份；提供人事檔案（副局、副鎮(zhèn)級(jí)以上干部提供“退休市管干部基本情況表”）；根據(jù)本人檔案進(jìn)行審核蓋章上報(bào)。市人事部門：根據(jù)本人檔案，審核退休待遇并辦理退休證。鎮(zhèn)人事部門：機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工退休審批表分別歸入個(gè)人檔案、所在單位、市人事部門和市社保部門；通知按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放退休工資。差額撥款及自收自支事業(yè)

4、單位單位或個(gè)人：提供養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)；IC卡；獨(dú)生子女證；照片；蘇州市級(jí)以上榮譽(yù)證書。鎮(zhèn)人事部門：根據(jù)本人檔案填寫機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工退休審批表一式五份；提供人事檔案（副局、副鎮(zhèn)級(jí)以上干部提供“退休市管干部基本情況表”）；根據(jù)本人檔案進(jìn)行審核蓋章上報(bào)。市人事部門：根據(jù)本人檔案，審核退休待遇市社保部門：根據(jù)本人檔案及填寫的機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工退休審批表核準(zhǔn)養(yǎng)老金市人事部門：辦理退休證鎮(zhèn)人事部門：機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工退休審批表分別歸入個(gè)人檔案、所在單位、市人事部門和社保部門；通知按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)流程圖個(gè)人申請(qǐng)調(diào)動(dòng)個(gè)人寫出申請(qǐng)調(diào)動(dòng)報(bào)告鎮(zhèn)人事辦受理并提出意見( 日辦結(jié))分管領(lǐng)導(dǎo)意見(日辦結(jié))鎮(zhèn)

5、黨委書記意見(日辦結(jié))鎮(zhèn)黨委研究決定(日辦結(jié))人事辦根據(jù)黨委決定通知有關(guān)部門對(duì)調(diào)動(dòng)人所經(jīng)管的資產(chǎn)、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)進(jìn)行移交 (日內(nèi))組織決定調(diào)動(dòng)人事辦根據(jù)工作需要提出調(diào)動(dòng)建議(日辦結(jié))鎮(zhèn)黨委會(huì)集體研究通過需提職調(diào)動(dòng)的，按干部管理權(quán)限上報(bào)審批辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)( 日辦結(jié))日內(nèi)在全鎮(zhèn)(范圍)對(duì)調(diào)動(dòng)情況進(jìn)行公示經(jīng)批準(zhǔn)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)人員考核獎(jiǎng)勵(lì)流程圖根據(jù)人事局有關(guān)獎(jiǎng)懲考核要求，擬定鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工作人員年度考核獎(jiǎng)勵(lì)意見呈報(bào)鎮(zhèn)黨委議定組織進(jìn)行分級(jí)考核、評(píng)比（ 日內(nèi)）黨委研究確定受獎(jiǎng)人員公示受獎(jiǎng)人員名單接受本單位職工監(jiān)督根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)等次，分別報(bào)有關(guān)部門審批公布獎(jiǎng)勵(lì)決定，辦理獎(jiǎng)勵(lì)手續(xù)，兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容未通過， 日修改完畢公示不

6、合格者取消受獎(jiǎng)資格召開獎(jiǎng)懲考核動(dòng)員大會(huì)（日內(nèi)）本人撰寫述職報(bào)告（日內(nèi)）個(gè)人在本部門述職、評(píng)比班子成員在會(huì)議述職評(píng)比進(jìn)行民主測(cè)評(píng)推薦受獎(jiǎng)人員鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)人員錄用流程圖人事辦匯總并提出人員招考錄聘計(jì)劃及擬增崗位意見（日辦結(jié)）鎮(zhèn)屬科室、事業(yè)單位向人事辦提出用人計(jì)劃將用人科室、事業(yè)單位提出的計(jì)劃申請(qǐng)書，退還原部門，反饋有關(guān)情況（日辦結(jié)）分管副書記提出審查意見(日辦結(jié))鎮(zhèn)黨委研究決定(日辦結(jié))向市人事局呈報(bào)增人計(jì)劃申請(qǐng)(日辦結(jié))經(jīng)市人事部門批準(zhǔn)后,面向社會(huì)招考錄聘人員參加人事部門統(tǒng)一招錄考試對(duì)于合格人員，進(jìn)行政審、向人事部門報(bào)批，辦理錄用手續(xù)未通過通知被錄用人員按規(guī)定日期報(bào)到未通過未通過未通過鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人

7、員辭職流程圖個(gè)人申請(qǐng)辭職個(gè)人寫出申請(qǐng)辭職報(bào)告鎮(zhèn)人事辦受理并提出意見( 日辦結(jié))分管領(lǐng)導(dǎo)意見(日辦結(jié))鎮(zhèn)黨委書記意見(日辦結(jié))鎮(zhèn)黨委研究決定(日辦結(jié))人事辦根據(jù)黨委決定通知有關(guān)部門對(duì)辭職人所經(jīng)管的資產(chǎn)、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)進(jìn)行移交 (日內(nèi))組織決定辭職人事辦根據(jù)工作需要提出辭職建議(日辦結(jié))鎮(zhèn)黨委會(huì)集體研究通過需提職辭職的，按干部管理權(quán)限上報(bào)審批辦理辭職手續(xù)( 日辦結(jié))日內(nèi)在全鎮(zhèn)(范圍)對(duì)辭職情況進(jìn)行公示經(jīng)批準(zhǔn)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作流程圖專技人員對(duì)照評(píng)審條件，準(zhǔn)備評(píng)審材料，向所在單位提出申請(qǐng)?jiān)u審結(jié)果經(jīng)相應(yīng)職稱辦核準(zhǔn)后，確認(rèn)評(píng)審?fù)ㄟ^人員具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格所在單位審核市職稱辦發(fā)文，并辦理職稱資格

8、證書，發(fā)放給評(píng)審?fù)ㄟ^人員鎮(zhèn)人事部門審核蓋章，報(bào)市職稱辦提交相應(yīng)級(jí)別專業(yè)的評(píng)委會(huì)評(píng)審鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人員辭職辦理流程圖辭職人員填寫辭職申請(qǐng)表（一式四份）鎮(zhèn)人事主管部門主管部門蓋章人才中心審核辭職申請(qǐng)表等材料人才中心向辭職人員所在單位或主管部門索取檔案，并向辭職人員通報(bào)辭職相關(guān)規(guī)定與辭職人員簽定辭職（辭退）人員保留人事關(guān)系合同書（一式二份）經(jīng)辦人員審核辭職（辭退）人員保留人事關(guān)系合同書，將信息錄入計(jì)算機(jī)系統(tǒng)為辭職人員開具辭職證明書，保留一年人事關(guān)系鎮(zhèn)事業(yè)單位聘用合同鑒定流程圖根據(jù)人事局有關(guān)聘用合同簽訂要求，擬定鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員聘用合同簽訂實(shí)施意見呈報(bào)鎮(zhèn)黨委議定單位和個(gè)人簽訂合同（日內(nèi)）鎮(zhèn)人事辦審核申報(bào)

9、未通過， 日修改完畢召開事業(yè)單位工作人員聘用合同簽訂動(dòng)員大會(huì)動(dòng)員大會(huì)（日內(nèi)）各單位進(jìn)行崗位設(shè)置（日內(nèi)）市人事局審定鑒證鎮(zhèn)機(jī)關(guān)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)流程圖根據(jù)上級(jí)統(tǒng)一部署和組織工作實(shí)際擬定鎮(zhèn)機(jī)關(guān)年度學(xué)習(xí)計(jì)劃初稿（包括理論中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃）送分管副書記初審送黨委書記審閱提交黨委會(huì)討論組織辦公室組織實(shí)施在年中，年底檢查學(xué)習(xí)計(jì)劃落實(shí)情況形成專題學(xué)習(xí)成果或調(diào)研論文集鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員選拔任用流程圖需用人部門組織人員就選拔任用職位進(jìn)行民主推薦（會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦）組織辦公室根據(jù)推薦情況，提出考察對(duì)象，報(bào)黨委會(huì)研究組織辦公室根據(jù)黨委會(huì)確定的考察對(duì)象，組織考察考察情況報(bào)黨委會(huì)研究黨委會(huì)通過后，公示任職談話發(fā) 文辦理工資晉升等相關(guān)手續(xù)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員招錄流程圖黨委會(huì)研究擬招錄的職位和人數(shù)組織人事辦公室編制計(jì)劃，報(bào)市人事局通過公務(wù)員（事業(yè)單位）錄用考試，擇優(yōu)錄取試 用 期試用期考核合格，辦理相關(guān)手續(xù)不合格的取消錄用資格鎮(zhèn)機(jī)關(guān)聘用事業(yè)編制人員流程圖黨委會(huì)研究聘用事業(yè)編制人員的方案報(bào)人事局審批人事局?jǐn)M訂招聘簡(jiǎn)章人事局組織考試、體檢、考察辦理相關(guān)手續(xù)、報(bào)人事局審批簽訂聘用合同鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人員地方職稱評(píng)審工作流程圖專技人員對(duì)照評(píng)審條件，準(zhǔn)備評(píng)審材料，向所在單位提出申請(qǐng)所在單位審核鎮(zhèn)組織人事辦審核，報(bào)市職稱辦提交相應(yīng)級(jí)別專業(yè)的評(píng)委會(huì)評(píng)審評(píng)審結(jié)果經(jīng)相應(yīng)職稱辦核準(zhǔn)后，確認(rèn)評(píng)審?fù)ㄟ^人員具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格職稱辦發(fā)文，