1、江蘇宏安集團有限公司瓦莊煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井管理規(guī)定江蘇宏安集團有限公司瓦莊煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井管理規(guī)定為扎實貫徹落實國務(wù)院23號文件和國家安監(jiān)總局關(guān)于煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定，根據(jù)9月16日江蘇省煤礦企業(yè)落實國務(wù)院23號文件的調(diào)度會議精神，集團公司瓦莊煤礦礦長辦公會結(jié)合企業(yè)實際情況，特研究制定本規(guī)定。一、礦級領(lǐng)導(dǎo)成員及帶班下井個數(shù)1、礦級領(lǐng)導(dǎo)成員：礦長(黨委書記)、安全副礦長、生產(chǎn)副礦長、黨委副書記、經(jīng)營副礦長、安全副總工程師、生產(chǎn)副總工程師、技術(shù)副總工程師、機電副總工程師、通風(fēng)副總工程師。2、礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井?dāng)?shù)：礦長(黨委書記)每月帶班下井?dāng)?shù)不低于5個，安全副礦長每月帶班下井?dāng)?shù)不低于8個

2、，生產(chǎn)副礦長(總工程師)每月帶班下井?dāng)?shù)不低于7個，黨委副書記每月帶班下井?dāng)?shù)不低于5個，經(jīng)營副礦長每月帶班下井?dāng)?shù)不低于5個，生產(chǎn)、安全、技術(shù)、機電、通風(fēng)副總工程師每月帶班下井?dāng)?shù)不低于12個。月度為31天時，副總工程師每月帶班下井?dāng)?shù)不低于13個。3、礦級領(lǐng)導(dǎo)每月下井?dāng)?shù)不得低于下述規(guī)定。礦長(黨委書記)每月下井10個，安全副礦長每月下井15個，生產(chǎn)副礦長(總工程師)每月下井15個，黨委副書記每月下井6個，經(jīng)營副礦長每月下井6個，副總工程師下井?dāng)?shù)由礦自行安排。二、礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的有關(guān)要求1、健全完善礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，并嚴(yán)格考核。各礦要確保每班至少有一名礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井，必須井下現(xiàn)場交接班，并堅持

3、井下八小時工作，與工人同下同上。2、建立交接班制度。各礦要在井下設(shè)立交接班硐室或場所;井下交接班場所必須有交接班記錄簿，帶班下井礦級領(lǐng)導(dǎo)要確保在井下現(xiàn)場交接班，手拉手、口對口。上班礦級領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真填寫當(dāng)班記錄簿，與接班礦級領(lǐng)導(dǎo)共同簽字交接，并對井下現(xiàn)場有關(guān)情況進行口頭交接。3、建立井下重大問題與隱患現(xiàn)場處理制度。帶班礦級領(lǐng)導(dǎo)對本班發(fā)現(xiàn)的重大隱患和問題要堅持三不離開的原則，即隱患不排除不離開現(xiàn)場，現(xiàn)場安全措施不制定不離開現(xiàn)場，現(xiàn)場安全措施不落實不離開現(xiàn)場。對本班不能消除或不能解決的重大隱患，要與接班礦級領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場共同處理，或現(xiàn)場解決或現(xiàn)場交接，努力把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。4、建立礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公

4、示制度。各礦要在井口設(shè)立礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示欄，每班帶班下井礦級領(lǐng)導(dǎo)名單要在公示欄公示;每月編制礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計劃表，統(tǒng)計礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井完成情況表，同時要將礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計劃表和礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井完成情況表及時報送集團公司安全生產(chǎn)部，并在礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示欄中公示。5、建立礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井替班制度。礦級領(lǐng)導(dǎo)因特殊情況，不能帶班下井的，必須經(jīng)過礦長同意，并由礦長安排其他礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井。否則，擅自不參加帶班下井的，責(zé)任由本人負(fù)責(zé);礦長同意而未安排其他礦級領(lǐng)導(dǎo)替班下井的，責(zé)任由礦長負(fù)責(zé)。6、礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井應(yīng)履行的職責(zé)(1)加強對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，全面掌握當(dāng)班井下的安全生產(chǎn)狀況;

5、(2)及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險情，及時制止違章違紀(jì)行為;嚴(yán)禁違章指揮;嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn);(3)遇到險情時，立即下達停產(chǎn)撤人命令，組織涉險區(qū)域人員及時、有序撤離到安全地點。7、礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井實行井下檔案管理制度。礦級領(lǐng)導(dǎo)升井后，應(yīng)當(dāng)及時將下井的時間、地點、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等有關(guān)情況進行登記，并由專人負(fù)責(zé)整理，存檔備查。原始記錄要妥善保管，保存期不得少于一年。8、集團公司對各礦礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況進行調(diào)度、抽查和跟蹤監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或無特殊情況不完成下井?dāng)?shù)的，將嚴(yán)肅查處。三、監(jiān)督檢查1、集團公司成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由紀(jì)委書記高春祥擔(dān)任，成員由工會主席、安全生產(chǎn)部部長、勞動工資部部長組成。2、考核辦法。將各礦礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井?dāng)?shù)量、質(zhì)量以及取得的業(yè)績與年薪考核掛鉤，用基礎(chǔ)年薪除以規(guī)定的下井個數(shù)，每欠1個下井?dāng)?shù)，扣除相對應(yīng)的年薪額。3、對于違反國家安監(jiān)總局煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定的第四章法律責(zé)任有關(guān)條款的，被公司查出的，責(zé)令限期整改。對于整改不到位或不符合有關(guān)規(guī)定的，給予帶班的責(zé)任礦級領(lǐng)導(dǎo)停職檢查，直至撤職處分。4