1、公司安全工作獎(jiǎng)罰規(guī)定關(guān)于印發(fā)公司安全工作獎(jiǎng)罰規(guī)定的通知各單位、部門：文秘部落為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法，提高全員的安全意識(shí)，確保安全生產(chǎn)，現(xiàn)將安全工作獎(jiǎng)罰規(guī)定印發(fā)給你們，望遵照?qǐng)?zhí)行。附：公司安全工作獎(jiǎng)罰規(guī)定文秘部落主題詞：安全獎(jiǎng)罰規(guī)定通知報(bào)：省公司抄送：黨委委員，公司領(lǐng)導(dǎo)，安環(huán)辦，存檔。公司綜合管理部XX年 3月 23日印發(fā)公司安全工作獎(jiǎng)罰規(guī)定第一章總 則 第一條為進(jìn)一步貫徹中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)工作，杜絕死亡、重傷事故及各類重大事故，最大限度地減少一般性事故，確保安全生產(chǎn)、社區(qū)穩(wěn)定，提高經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益，依照安全生產(chǎn)

2、法及上級(jí)的有關(guān)規(guī)定，特制定本規(guī)定。第二條堅(jiān)持重獎(jiǎng)重罰。對(duì)安全生產(chǎn)工作作出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，根據(jù)考核目標(biāo)實(shí)現(xiàn)后給予重獎(jiǎng)；對(duì)違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的單位和個(gè)人，無(wú)論造成事故與否均給予重罰及行政處分。第三條根據(jù)上級(jí)下達(dá)年度輕傷控制指標(biāo)并結(jié)合公司實(shí)際情況，按風(fēng)險(xiǎn)程度分配到所屬單位，作為單位年度輕傷控制目標(biāo)值，實(shí)行月度考核，季度兌現(xiàn)。見附表一。第二章獎(jiǎng) 勵(lì) 第四條 當(dāng)季全公司無(wú)死亡事故、無(wú)各類重大事故，經(jīng)理、黨委書記、主管副經(jīng)理各獎(jiǎng)勵(lì)XX元，其他公司領(lǐng)導(dǎo)、安環(huán)辦正副主任（含主任助理及專職安全人員）各獎(jiǎng)勵(lì)1500 元；對(duì)直接參加安全管理的安委會(huì)成員及安委辦成員獎(jiǎng)勵(lì)1000 1300 元。 第五條

3、 按季考核兌現(xiàn)單位對(duì)實(shí)現(xiàn)安環(huán)目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)及安全員給予獎(jiǎng)勵(lì)，標(biāo)準(zhǔn)見表二。（一）當(dāng)季未發(fā)生死亡、重傷及各類重大事故的單位及治安案件，并達(dá)到表一所列考核指標(biāo)的，則按表二的獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額兌現(xiàn)。（二）表一各項(xiàng)考核未實(shí)現(xiàn)的，每項(xiàng)扣個(gè)人當(dāng)月獎(jiǎng)金1520%。 第六條在生產(chǎn)、工作或公益事業(yè)中凡符合下列條件之一者獎(jiǎng)勵(lì) 600 元以上。（一）突發(fā)性事故（事件）發(fā)生后，積極進(jìn)行搶救，減少事故（事件）損失和人員傷亡的有功人員；（二）及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除各類事故隱患，避免重大事故發(fā)生的有功人員；（三）積極提出安防環(huán)保合理化建議，經(jīng)采用取得較大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的；（四）在工業(yè)衛(wèi)生，職業(yè)病防治和管理、環(huán)境保護(hù)、治安管理、安全培訓(xùn)及教育

4、方面有顯著成績(jī)者。第七條 單位年內(nèi)無(wú)死亡事故、無(wú)重傷各類重大事故，輕傷事故低于控制指標(biāo)，安全、文明生產(chǎn)，環(huán)境保護(hù)工作成績(jī)顯著，單位以及有關(guān)部門和人員年終給予12 倍季度獎(jiǎng)勵(lì)。 第八條 公司不定期開展安環(huán)活動(dòng)，在活動(dòng)中取得名次的單位和個(gè)人給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。第三章處罰第九條年內(nèi)死亡或重傷事故每超過(guò)控制指標(biāo)一人次，經(jīng)理、黨委書記、主管副經(jīng)理各罰款XX元；其他公司領(lǐng)導(dǎo)、安環(huán)辦正副主任（含主任助理、專職安全人員）各罰款1500 元；同時(shí)取消年度評(píng)先資格；安委會(huì)及安委辦成員各罰款 1000 元（重傷人次減半處罰）。 第十條年度超過(guò)輕傷控制指標(biāo) 1 人次的單位罰款1000 元；季度超過(guò)輕傷控制指標(biāo)1 人次對(duì)單

5、位罰款 600 元。對(duì)責(zé)任人罰款 300600 元。 第十一條 公司所屬各單位若發(fā)生重傷以上傷亡事故（含治安案件），取消當(dāng)季獎(jiǎng)勵(lì)資格，并取消年度評(píng)先資格。發(fā)生死亡（以人次計(jì)算）按表三的數(shù)額對(duì)責(zé)任單位和個(gè)人處罰。發(fā)生重傷（以人次計(jì)算），按表三的 1/2 對(duì)責(zé)任單位及個(gè)人罰款。同時(shí)承擔(dān)地方政府的罰款。 第十二條重大交通事故、設(shè)備事故、質(zhì)量事故、火災(zāi)事故、環(huán)境污染、爆炸、醫(yī)療、治安等事故發(fā)生后，根據(jù)責(zé)任輕重，具體按表四處罰。第十三條凡是下列情形之一者，對(duì)單位或個(gè)人處5000 元以下的罰款。 （一）未制定安全生產(chǎn)考核及獎(jiǎng)罰細(xì)則的，不按期進(jìn)行安全檢查或不按規(guī)定進(jìn)行安全教育的。（二）無(wú)正當(dāng)理由不執(zhí)行或拖延執(zhí)行隱患整改通知書和安全指令書的。（三）發(fā)生事故后（含各類重大未遂事故及治安案件）不積極配合調(diào)查的單位及個(gè)人，或隱瞞不報(bào)，或不及時(shí)組織分析處理上報(bào)的。（四）違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的。（五）每發(fā)現(xiàn)一次采購(gòu)及發(fā)放不合格勞動(dòng)保護(hù)用品，或不按規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品的單位和個(gè)人。 （六）未經(jīng)許可擅自拆除，無(wú)故停運(yùn)職業(yè)安全設(shè)施和環(huán)保設(shè)施的（同時(shí)承擔(dān)地方政府罰款）。（七）不按規(guī)定進(jìn)行勞動(dòng)衛(wèi)生和環(huán)境監(jiān)測(cè)的。 第十四條 對(duì)違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的有關(guān)人員，不虛心按受批評(píng)教育和處罰，且態(tài)度