1、招聘人員申請(qǐng)表申請(qǐng)部門(mén)申請(qǐng)日期部門(mén)編制現(xiàn)有人數(shù)缺編崗位（人）及崗位要求增編崗位（人）1增編申請(qǐng)及招聘要求：申請(qǐng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字：部門(mén)總監(jiān)意見(jiàn)行 政 人 事 總 監(jiān)意 見(jiàn)總 經(jīng) 理 意 見(jiàn)日 期日 期日 期求職登記表應(yīng)聘（崗位）職務(wù)：期望薪資填表日期年 月 日到職時(shí)間個(gè)人資料姓名身高性別學(xué)歷民 族婚 否相片年齡英語(yǔ)水平電腦 技能專(zhuān)業(yè)本人 聯(lián)系電話戶(hù)口所在地身份證號(hào)碼緊急情況聯(lián)系人 及聯(lián)系電話個(gè)人特 長(zhǎng)愛(ài)好學(xué) 業(yè) 經(jīng) 歷起止時(shí)間學(xué)校名稱(chēng)專(zhuān)業(yè)所獲證書(shū)/文憑/學(xué)位學(xué)習(xí)方式工 作 經(jīng) 歷起止時(shí)間單位名稱(chēng)職務(wù)聯(lián)系電話工資離職原因家庭情況及是否有親友在本單位任職職 位 描 述本人保證：以上填寫(xiě)內(nèi)容完全屬實(shí)，否

2、則，愿意被公司取消應(yīng)聘資格或聘用后的解雇處分以下由用人單位填寫(xiě)人力資源部面試結(jié)果拒絕 匚1推薦 面試考 官簽名備注用人部門(mén)面試結(jié)果拒絕 錄用匚1面試考 官簽名錄用 職位建議薪金（試用）錄用薪金（人事主管填寫(xiě)并簽名）用人部門(mén) （簽字）行政人事部 復(fù)核（簽字）總經(jīng)理 審核 （簽字）日期日期日期人事變動(dòng)表填表日期：年 月 日致：人力資源部由：部門(mén)員工姓名：入職日期：變 動(dòng) 情 況轉(zhuǎn)正調(diào)職口晉職晉級(jí)口降職降級(jí)辭退辭職口自離開(kāi)除變動(dòng)項(xiàng)目變動(dòng)前變動(dòng)后部門(mén)職位工資生效日期變 動(dòng) 理 由申請(qǐng)人日期當(dāng)事人簽字：調(diào) 入 部 門(mén) 負(fù) 責(zé) 人 意 見(jiàn)調(diào) 出 部 門(mén) 負(fù) 責(zé) 人 意 見(jiàn)行 政 人 事 部意 見(jiàn)總經(jīng) 理

3、意 見(jiàn)簽 名簽 名簽 名簽 名日 期日 期日 期日 期式三聯(lián)第一聯(lián)：財(cái)務(wù)部第二聯(lián)：行政人事部第三聯(lián)：有關(guān)部門(mén)離（辭）職申請(qǐng)及離職手續(xù)交接表填表日期年 月 日姓名部門(mén)工號(hào)職位入職日期最后工作日離職情況口辭職 辭退開(kāi)除口自離合同到期口其他辭職離職原因本人簽字：部門(mén)意見(jiàn)面談?dòng)?錄并簽字行政人事部面談 記錄及意見(jiàn)并簽 字部門(mén) 總監(jiān)行政人 事總監(jiān)總經(jīng)理日 期日期日期離職手續(xù)辦理的相關(guān)部門(mén)本部門(mén)行政人事部布草房口工作交接口工牌口制服離口辦公用品口員工手冊(cè)口領(lǐng)帶職口工作用品匚1借書(shū)證及書(shū)口工鞋辦口文件資料口培訓(xùn)資料口其他理口考勤表匚1更衣柜鑰匙程口 -卡通序經(jīng)辦人床上用品經(jīng)辦人日期口其他日期財(cái)務(wù)部口借款取消

4、用戶(hù)名取消簽單權(quán)限其他部門(mén)經(jīng)辦人經(jīng)辦人日期日期假期申請(qǐng)表致：行政人事部請(qǐng)假人：所屬部門(mén)：職位：申請(qǐng)日期：年 月曰時(shí)間假別、申請(qǐng)?zhí)鞌?shù)從月曰至月曰批準(zhǔn)天數(shù)有薪假天數(shù)無(wú)薪假天數(shù)備注病假產(chǎn)假補(bǔ)休假:工傷假婚嫁喪假事假年假T其他員工符合申請(qǐng)假期條件者，需提供有關(guān)證明。部門(mén)經(jīng)理級(jí)以下人員僅須部門(mén)總監(jiān)與行政人事部總監(jiān)批準(zhǔn)即可。咅部門(mén)總監(jiān)行政人事總監(jiān)總經(jīng)理日期日期日期假期申請(qǐng)表致：行政人事部請(qǐng)假人：所屬部門(mén)：職位：申請(qǐng)日期：年 月曰時(shí)間假別申請(qǐng)?zhí)鞌?shù)從月曰至月曰批準(zhǔn)天數(shù)有薪假天數(shù)無(wú)薪假天數(shù)備注病假產(chǎn)假補(bǔ)休假工傷假婚嫁：?jiǎn)始偈录倌昙伲浩渌麊T工符合申請(qǐng)假期條件者，需提供有關(guān)證明。部門(mén)經(jīng)理級(jí)以下人員僅須部門(mén)總監(jiān)與行政

5、人事部總監(jiān)批準(zhǔn)即可。咅部門(mén)總監(jiān)行政人事總監(jiān)總經(jīng)理日期日期日期員工過(guò)失單日期：姓名員工號(hào)部門(mén)職務(wù)過(guò)失性質(zhì)違紀(jì)過(guò)失責(zé)任過(guò)失過(guò)失時(shí)間地點(diǎn)過(guò)失描述懲戒意見(jiàn)經(jīng)濟(jì)：罰款元扣工資元行政：警告口降級(jí)口記過(guò)口降職口記大過(guò)口辭退口開(kāi)除口補(bǔ)充處分本過(guò)失單已送達(dá)受處分人受處分人簽名批準(zhǔn)部門(mén)總監(jiān):簽字/日期行政人事總監(jiān)：簽字/日期財(cái)務(wù)總監(jiān)：簽字/日期n總經(jīng)理：簽字/日期員工過(guò)失單日期:姓名員工號(hào)部門(mén)職務(wù)過(guò)失性質(zhì)違紀(jì)過(guò)失責(zé)任過(guò)失過(guò)失時(shí)間地點(diǎn)過(guò)失描述懲戒意見(jiàn)經(jīng)濟(jì)：罰款元扣工資元行政：警告口降級(jí)口記過(guò)口降職口記大過(guò)口辭退口開(kāi)除口補(bǔ)充處分本過(guò)失單已送達(dá)受處分人受處分人簽名批準(zhǔn)部門(mén)總監(jiān)：簽字/日期行政人事總監(jiān)：簽字/日期財(cái)務(wù)總監(jiān)

6、：簽字/日期n總經(jīng)理：簽字/日期員工考績(jī)表考核時(shí)間:部 門(mén)職位姓名考核 類(lèi)型1|轉(zhuǎn)正 口晉級(jí) 口晉職 口周年考核口其他考核考核內(nèi)容5分4分3分2分1分所 有 員 工 必 填 項(xiàng) 目主動(dòng)性考核 標(biāo)準(zhǔn)5分表現(xiàn)卓越工作效率工作素質(zhì)4分超出水平工作目標(biāo)完成情況出勤情況3分符合要求業(yè)務(wù)能力合作性2分有待改進(jìn)服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)效果1分表現(xiàn)差劣企'業(yè)文化:管理人員加填項(xiàng)目公平、公正說(shuō)明 事項(xiàng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)成本控制時(shí)間管理尊重員工領(lǐng)導(dǎo)能力:部屬培養(yǎng)內(nèi)外協(xié)調(diào)配合能 力加 扣 分記大功記功嘉獎(jiǎng)全勤記大過(guò)記過(guò)警口事假病假考核 結(jié)果 及延期轉(zhuǎn)正口 提前轉(zhuǎn)正 晉級(jí)口晉職口降級(jí)匚1降職口調(diào)職口辭退遲到 曠工建議事項(xiàng)初核人簽名

7、 復(fù)核人簽名填表說(shuō)明：1初核人在考核每一項(xiàng)目后，只須在適當(dāng)欄內(nèi)加一勾。2、復(fù)核人對(duì)初核人之評(píng)分如認(rèn)為必要更改，應(yīng)以紅字區(qū)別。3、凡列于“優(yōu)”與“劣”的請(qǐng)?jiān)凇罢f(shuō)明事項(xiàng)”欄內(nèi)，補(bǔ)充說(shuō)明4、考核時(shí)應(yīng)以員工在全部考核期內(nèi)的平均表現(xiàn)為依據(jù)。部門(mén) 總監(jiān)行政人事總監(jiān)總經(jīng)理日期日期日期部門(mén)月份考勤表序 號(hào)姓名12345678910111213141516171819202122232425262728293031本月 出勤本月 積假累計(jì) 積假12345678910111213141516171819202122232425備注：出勤補(bǔ)休假病假事假曠工年假部門(mén)一一月排班表序 號(hào)姓名123456789101112

8、13141516171819202122232425262728293031備注12345678910111213141516171819202122232425備注：A 班： 時(shí)間B班：時(shí)間C班：時(shí)間制表關(guān)于印制名片及胸牌申請(qǐng)1. 財(cái)務(wù)部總監(jiān)郝永剛因工作需要，申請(qǐng)印制名片2盒，印制胸牌一個(gè)。2. 餐飲部徐有明試用期已過(guò)轉(zhuǎn)為正式員工，需制做胸牌1個(gè)。3. 白吉花由營(yíng)銷(xiāo)部轉(zhuǎn)至房屋部主管，需制做胸牌1個(gè)。為達(dá)到酒店儀容儀表規(guī)范，望總經(jīng)理批準(zhǔn)。擔(dān)當(dāng)行政人事部總經(jīng)理日期日期日期培訓(xùn)考勤記錄表培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)時(shí)間上午下午培訓(xùn)目標(biāo)預(yù)出勤數(shù)參加人員實(shí)際出勤培訓(xùn)日期出勤率員工培訓(xùn)出勤記錄序號(hào)姓名職務(wù)簽字簽字簽字簽字簽字簽字0102030405060708091011121314151617181920培訓(xùn)教員簽字日期制服發(fā)放單房務(wù)部制服房：入職員工 受聘與本酒店 部門(mén) 崗位，請(qǐng)根據(jù)該崗位著裝要求發(fā)放該崗位制服及配飾物品。行政人事部：年 月 日制服發(fā)放單房務(wù)部制服房：入職員工 受聘與本酒店 部門(mén) 崗位，請(qǐng)根據(jù)該崗位著裝要求發(fā)放該崗位制服及配飾物品。行政人事部：年 月 日制服發(fā)放單房務(wù)部制服房：入職員工 受聘與本酒店 部門(mén) 崗位，請(qǐng)根據(jù)該崗