1、管理規(guī)范示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-535編號：_集團(tuán)公司財務(wù)部稅務(wù)成本會計崗位說明書審核：_時間：_單位：_集團(tuán)公司財務(wù)部稅務(wù)成本會計崗位說明書用戶指南：該管理規(guī)范資料適用于管理中，為使規(guī)則公開化，讓所有人保持集體的協(xié)調(diào)，維護(hù)集體的利益，從而充分發(fā)揮團(tuán)體的力量，實現(xiàn)管理有法可依，內(nèi)部運行有規(guī)則保障?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。集團(tuán)公司財務(wù)部稅務(wù)成本會計崗位說明書崗位名稱 稅務(wù)成本會計 崗位編號 SM-CW-002直屬上級 財務(wù)部部長 所屬部門 財務(wù)部工資級別 直接管理人數(shù)崗位目的 加強成本核算，實施會計監(jiān)督。工作內(nèi)容

2、：1.房地產(chǎn)項目的財務(wù)分析，定期編制投資管理報表;2.負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目的完工成本結(jié)轉(zhuǎn)、成本核算和效益預(yù)測;3.負(fù)責(zé)工程總承包項目的成本核算、收入與成本結(jié)轉(zhuǎn)、項目效益預(yù)測;4.審核工程價款支付和合同執(zhí)行情況;5.負(fù)責(zé)稅收核算、日常稅款計繳，發(fā)票及收據(jù)管理，社保基金管理，以及與稅務(wù)部門的溝通;6.負(fù)責(zé)公司重大往來款項核算、分析，定期編報往來款項明細(xì)表;7.參與編制公司季報、中報和年報，分析存貨和應(yīng)收款項，修訂其他科目;8.配合房地產(chǎn)相關(guān)部門，處理相關(guān)財務(wù)事項;9.完成上級交辦的其他工作。工作職責(zé)：1.對成本核算的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);2.對稅收核算的合法性負(fù)責(zé);3.對發(fā)票及收據(jù)的安全性負(fù)責(zé)。與上級的溝通方式：

3、接受財務(wù)部部長書面或口頭指導(dǎo)。同級溝通：房地產(chǎn)業(yè)務(wù)單位、資金部、證券部、審計部等部門的協(xié)調(diào)溝通。給予下級的指導(dǎo)：對本部門其他會計予以業(yè)務(wù)指導(dǎo)。崗位資格要求：l教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，會計相關(guān)專業(yè)。l經(jīng)驗：4年以上財會工作經(jīng)驗，2年管理崗位經(jīng)驗。崗位技能要求：l專業(yè)知識：精通財會專業(yè)知識，熟悉房地產(chǎn)、工程管理、工程造價和稅法等方面知識。l能力與技能：優(yōu)秀的邏輯分析能力和口頭表達(dá)能力，良好的社交能力和組織能力，熟練使用計算機(jī)。篇2：集團(tuán)公司財務(wù)部部長崗位說明書集團(tuán)公司財務(wù)部部長崗位說明書崗位名稱 財務(wù)部部長 崗位編號 SM-CW-001直屬上級 總會計師 所屬部門 財務(wù)部工資級別 直接管理人數(shù)

4、 7崗位目的 統(tǒng)籌安排公司會計核算、財務(wù)分析管理和會計監(jiān)督工作內(nèi)容：1.制定并提交本部門年度工作計劃、人員計劃;2.負(fù)責(zé)本部門員工的考評，培訓(xùn)指導(dǎo)、選拔人才;3.擬定公司財務(wù)管理、會計核算等有關(guān)管理制度;4.預(yù)測、落實公司公司資金的統(tǒng)籌與收付;5.日常憑證審核，財務(wù)印章管理，組織公司核算及外財務(wù)信息披露;6.負(fù)責(zé)財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)決算及財務(wù)解決方案的提出;7.協(xié)調(diào)與會計師事務(wù)所、財政、稅務(wù)等部門的關(guān)系，對稅收統(tǒng)籌工作提出建議;8.組織公司會計報表審計以及驗資等專項事務(wù);9.組織公司財務(wù)系統(tǒng)的各類崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)工作;10.參與公司投資項目財務(wù)論證及合同有關(guān)財務(wù)條款的審核。11.指導(dǎo)對外投資企業(yè)

5、的會計核算、財務(wù)分析管理等工作;12.完成上級交辦的其他工作。工作職責(zé)：1.對提交報表的準(zhǔn)確性和及時性負(fù)責(zé);2.對其他財務(wù)信息的真實性、完整性和公允性負(fù)責(zé);3.對公司會計體系的有效性和有序性負(fù)責(zé)。與上級的溝通方式：向總會計師匯報，接受總會計師書面或口頭指導(dǎo)。同級溝通：總部各部門負(fù)責(zé)人的協(xié)調(diào)溝通。給予下級的指導(dǎo)：對本部門員工明確分工和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。崗位資格要求：l教育背景：碩士以上學(xué)歷(或同等學(xué)力)，財會相關(guān)專業(yè)。l經(jīng)驗：8年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上財會工作經(jīng)驗，2年管理崗位經(jīng)驗。崗位技能要求：l專業(yè)知識：精通財會專業(yè)知識，通曉會計業(yè)務(wù)流程和財務(wù)管理模式，熟悉經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)、房地產(chǎn)和外貿(mào)知識。l能力

6、與技能：溝通協(xié)調(diào)能力，組織能力，書面表達(dá)能力，熟練使用計算機(jī)。篇3：集團(tuán)公司審計監(jiān)察部工程審計崗位說明書集團(tuán)公司審計監(jiān)察部工程審計崗位說明書崗位名稱 工程審計 崗位編號 SM-SJ-004直屬上級 審計監(jiān)察部部長 所屬部門 審計監(jiān)察部工資級別 直接管理人數(shù)崗位目的 加強工程成本控制，節(jié)約投資。工作內(nèi)容：1.了解工程項目的整體投資情況，審核概預(yù)算書;2.依據(jù)工程施工圖紙、竣工資料，核對工程量、工程取費，對工程決算書進(jìn)行審計;3.依據(jù)國家及公司的有關(guān)規(guī)定，對設(shè)計、施工、采購、委托監(jiān)理合同進(jìn)行審計;4.對需外審的工程項目作好內(nèi)審及協(xié)調(diào)工作;5.對審計過程發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行相關(guān)分析;6.完成上級交辦的其他工作。工作職責(zé)：1.對審計報告的正確性、可靠性、合理性負(fù)責(zé);2.對參與項目審計小組其他成員審計結(jié)果的正確性、可靠性、合理性的復(fù)核工作負(fù)責(zé)3.對本部門內(nèi)部檔案資料的安全、完整、保密負(fù)責(zé);4.對被審單位提供的有關(guān)資料負(fù)保密責(zé)任;與上級的溝通方式：接收來自審計監(jiān)察部部長的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作安排同級溝通：與公司相關(guān)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通給予下級的指導(dǎo)：崗位資格要求：l教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，土建專業(yè)及相關(guān)專