1、江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書 江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書 （樣本） 甲方（省級見習(xí)基地）： 乙方（見習(xí)人員）： 為關(guān)心乙方提升職業(yè)技能和增加就業(yè)競爭力，依據(jù)江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理方法等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方就業(yè)見習(xí)有關(guān)事項(xiàng)簽訂協(xié)議如下： 一、甲方同意接收乙方為見習(xí)人員，見習(xí)崗位為，見習(xí)期限為個月，自年月日至年月日。 二、甲方的權(quán)利、義務(wù) （一）根據(jù)江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理方法的要求，制定見習(xí)方案，確定指導(dǎo)老師，在就業(yè)見習(xí)期間為乙方供應(yīng)良好的學(xué)習(xí)、工作、生活條件，通過就業(yè)見習(xí)培訓(xùn)切實(shí)提高乙方的職業(yè)技能； （二）加強(qiáng)對乙方的思想政治訓(xùn)練

2、，引導(dǎo)其樹立正確的人生觀、價值觀、就業(yè)觀； （三）負(fù)責(zé)對乙方見習(xí)期間的考勤管理和考核工作，出具見習(xí)考核看法，幫助發(fā)放江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)合格證書； （四）見習(xí)期內(nèi)甲方原則上不得變更乙方的見習(xí)崗位，如因特別狀況需變更的，應(yīng)由甲、乙雙方協(xié)商后以書面形式確定； （五）乙方見習(xí)合格后，甲方應(yīng)幫助支配、推舉就業(yè)； （六）見習(xí)期間乙方有下列情形之一的，經(jīng)江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理辦公室審批同意后，甲方可與乙方中止見習(xí)協(xié)議： 1.無故曠工連續(xù)3天或累計曠工5天以上的； 2.嚴(yán)峻違反甲方有關(guān)規(guī)章制度，不遵守見習(xí)紀(jì)律且訓(xùn)練無效的； 3.有主觀重大過失給甲方造成嚴(yán)峻損失的； 三、乙方的權(quán)利、義務(wù) （一）

3、嚴(yán)格遵守江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理方法和甲方有關(guān)規(guī)章制度； （二）聽從甲方的管理，主動接受指導(dǎo)老師的見習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)，努力提高自身的職業(yè)技能。 （三）經(jīng)考核合格，可獲得江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)合格證書，作為用人單位優(yōu)先聘（錄）用見習(xí)合格人員的依據(jù)。 （四）見習(xí)期間，乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的商業(yè)隱秘和學(xué)問產(chǎn)權(quán)。 （五）見習(xí)期間，乙方因病或已落實(shí)工作等緣由不能在甲方連續(xù)從事見習(xí)的，本人提出書面申請并出具相關(guān)證明，經(jīng)與甲方協(xié)商，并報江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理辦公室審批同意后可以中止見習(xí)協(xié)議，不再享受見習(xí)人員待遇。 （六）見習(xí)期間，甲方違反有關(guān)法律和規(guī)章制度，對乙方造成嚴(yán)峻損害的，乙方有權(quán)報請所在地省轄市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）協(xié)調(diào)處理，情形嚴(yán)峻的，可報請江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理辦公室批準(zhǔn)，中止見習(xí)協(xié)議。 四、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商未果的由甲方所在地省轄市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）協(xié)調(diào)處理。 五、本協(xié)議一式三份，由甲方所在地省轄市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）負(fù)責(zé)鑒證，甲乙雙方各執(zhí)一份，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）留存一份。 甲方（簽章