1、文件版本出文部門PMC部崗位職能職責說明書生效日期頁次 PMC部 職 能 說 明 書部門名稱PMC部上級部門總經(jīng)理上級主管總經(jīng)理下屬部門無主管崗位部長部門編號所屬崗位倉庫主管、計劃員、物控員、倉管員、搬運工；崗位編制15人部門目標1. 有效組織各部門資源，合理安排生產(chǎn)計劃，達成客戶交期；2. 建立、完善倉庫管理制度，準確統(tǒng)計庫存，做到賬物卡相符；部門主要職能1. 負責組織對銷售預測及訂單進行評審；并結(jié)合庫存情況及各生產(chǎn)單位的產(chǎn)能，整合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)；2. 組織編制月、周生產(chǎn)計劃，并跟進各生產(chǎn)車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃執(zhí)行情況，確保交期滿足銷售需求；3. 收集各生產(chǎn)車間的產(chǎn)能信息并進行分析、預測

2、及促進提升； 4. 組織協(xié)調(diào)各相關(guān)單位解決生產(chǎn)過程中的各類異常情況，確保生產(chǎn)順暢；負責參加生產(chǎn)協(xié)調(diào)會； 5. 物料需求計劃的審核、跟蹤及采購作業(yè)的監(jiān)控；6. 建立、完善倉庫管理制度，準確統(tǒng)計庫存，做到賬物卡相符；7. 貫徹與維護公司有關(guān)工作的方針、政策；8. 完成上級安排的其它工作。管理權(quán)限1 產(chǎn)品生產(chǎn)計劃及物料計劃的制定、執(zhí)行、監(jiān)督權(quán)與解釋權(quán)；2 物料管理的監(jiān)控權(quán)；3 各生產(chǎn)單位生產(chǎn)進度監(jiān)督權(quán)； 4 相關(guān)信息、資源的獲取權(quán)及其它部門的協(xié)同權(quán)。執(zhí)行標準訂單評審流程控制卡、PMC與生產(chǎn)橫向控制卡、日冷凍生產(chǎn)計劃形成控制卡、生產(chǎn)計劃達成控制卡、生產(chǎn)異常處理動作控制卡、備料制作業(yè)流程控制卡、倉庫收發(fā)

3、退補控制卡、倉庫5S行為控制卡、呆滯物料處理流程控制卡、成品收發(fā)退補流程控制卡管理責任1. 對生產(chǎn)計劃的合理性負責；2. 對物料需求計劃及時性負責；3. 對訂單準交率負責；4. 對倉庫帳、物、卡準確率負責；5. 對倉庫呆滯品庫存形成原因分析負責。PMC 部 崗 位 職 責 說 明 書崗位名稱部長直接上級總經(jīng)理直接下級倉庫主管、計劃員、物控員；崗位職責1全面統(tǒng)籌本部門管理工作；2. 組織相關(guān)部門對銷售預測及訂單進行評審；3. 每月28日前進行產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會；4. 每日15：30分組織各部門召開生產(chǎn)協(xié)調(diào)會；5. 負責審核生產(chǎn)用物料的需求計劃；6. 每日監(jiān)督各環(huán)節(jié)物料進度情況并組織、協(xié)調(diào)異常處理；7每日

4、17：00前監(jiān)督備料工作的及時性；8主導呆滯物料的處理、原因分析及跟蹤改善措施的執(zhí)行；9. 對生產(chǎn)部及各車間的生產(chǎn)計劃完成情況進行審核、統(tǒng)計和考核；10貫徹與維護公司有關(guān)工作的方針、政策；11對下屬工作的安排和督導；12對下屬各項工作技能的教育培訓；13完成上級交辦的其它臨時事項。崗位權(quán)限1對本部門工作的管理權(quán)；2對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)；3對計劃執(zhí)行的監(jiān)督權(quán)、問責權(quán)；4對本部門員工的考核權(quán)、獎懲權(quán)、加薪及晉升的建議權(quán)。任職要求1. 大專以上學歷，三年以上PMC部門負責人工作經(jīng)驗； 2. 熟悉運用電腦辦公軟件；3. 較強的組織、協(xié)調(diào)、規(guī)劃、溝通能力，能夠承受一定的工作壓力；4熟悉制造型企

5、業(yè)的工藝流程及生產(chǎn)運作體系。執(zhí)行標準訂單評審流程控制卡、日冷凍生產(chǎn)計劃形成控制卡、生產(chǎn)計劃達成控制卡、生產(chǎn)異常處理動作控制卡、備料制作業(yè)流程控制卡、呆滯物料處理流程控制卡考核指標1.訂單準交率；2.倉庫帳、物、卡準確率；3.倉庫呆滯品金額；4.備料不及時次數(shù)。 PMC 部 崗 位 職 責 說 明 書崗位名稱計劃員直接上級部長直接下級無崗位職責1根據(jù)產(chǎn)銷分析結(jié)果，及時編制產(chǎn)銷分析表（月、周生產(chǎn)意向計劃，確保計劃的合理性）；2. 每日12：00前、16：30前發(fā)放滾動冷凍日生產(chǎn)計劃；3. 組織相關(guān)部門進行業(yè)務(wù)定單評審；4. 根據(jù)業(yè)務(wù)每日下達送貨通知，協(xié)調(diào)生產(chǎn)計劃調(diào)整及倉庫發(fā)貨安排；5. 跟進解決各

6、生產(chǎn)過程中的各類異常情況，確保生產(chǎn)順暢；6. 每日15：30分參加生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，跟進會議決議的執(zhí)行；7. 每日分析統(tǒng)計各車間生產(chǎn)計劃達成率，為考核生產(chǎn)部門績效提供依據(jù)；8. 貫徹與維護公司有關(guān)工作的方針、政策；9. 完成上級交辦的其它臨時事項。主要權(quán)限1. 生產(chǎn)計劃編制權(quán)、執(zhí)行監(jiān)督權(quán)；2. 生產(chǎn)進度的監(jiān)督權(quán)、問責權(quán)；3. 生產(chǎn)計劃達成相關(guān)信息的獲取權(quán)。任職要求1.大專以上學歷，三年以上本職工作經(jīng)驗； 2.熟悉運用電腦辦公軟件；3.較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，能承受一定的工作壓力；4. 熟悉制造型企業(yè)的工藝流程及生產(chǎn)運作。執(zhí)行標準訂單評審流程控制卡、日冷凍生產(chǎn)計劃形成控制卡、生產(chǎn)計劃達成控制卡、生

7、產(chǎn)異常處理動作控制卡考核指標1.計劃下達的及時性；2.計劃的準確性； 3.定單交期的及時性。 PMC 部 崗 位 職 責 說 明 書崗位名稱物控員直接上級部長直接下級無崗位職責1. 每日根據(jù)根據(jù)業(yè)務(wù)定單,制作物料需求計劃，經(jīng)部長批準后提供給采購部；2. 依據(jù)采購管制表對所采購物料的庫存數(shù)量、需求數(shù)量、交期、品質(zhì)等跟進及異常協(xié)調(diào)、處理工作；3. 每日17：00前跟進倉管員提前兩天實物備料情況；4. 不定期抽盤倉庫賬、物、卡相符情況；5. 確認生產(chǎn)退/補料，并適時做好相關(guān)臺帳記錄；6. 負責退料、補料的進度跟催；7. 每日15：30分參加生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，反饋物料需求達成信息，跟進工作范圍內(nèi)的決議實施情

8、況；8. 負責采購物料達成率統(tǒng)計，提供達成信息及異常反饋；9. 負責呆滯物料及不良物料處理跟進；10. 承辦上級臨時交辦的其他工作。主要權(quán)限1. 對采購進度的跟催權(quán)；2. 對倉庫物料的抽盤權(quán)；3. 物料緊急放行申請權(quán)；4. 對違反物料管理與控制行為的制止權(quán)。任職要求1. 中專以上學歷；3年以上本行業(yè)同職工作經(jīng)驗；2. 熟練操作運用電腦和辦公軟件；3. 有一定的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；能夠承受一定壓力；4. 熟悉物料管理；熟悉制造型企業(yè)的生產(chǎn)流程和組織運作。執(zhí)行標準生產(chǎn)異常處理動作控制卡、備料制作業(yè)流程控制卡、呆滯物料處理流程控制卡考核指標1. 備料不及時次數(shù)；2. 物料需求計劃及時性； 3. 物

9、料需求計劃準確性。PMC 部 崗 位 職 責 說 明 書崗位名稱倉庫主管直接上級PMC部長直接下級倉管員、領(lǐng)料員、叉車工、搬運工崗位職責1. 負責倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作；2. 負責制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；3. 負責分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序；4. 倉庫要合理化布局和管理，負責制定倉庫的規(guī)劃、標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準；5. 負責組織倉庫盤點工作，確保帳、物、卡準確率100%；6. 負責監(jiān)督處理不良物料和呆滯物料；7. 對各倉管收發(fā)進行現(xiàn)場監(jiān)督管理、5S的推行狀況、執(zhí)

10、行狀況并進行檢查；8. 及時審核所有倉管的收發(fā)單據(jù)；9. 簽收各部門發(fā)放的文件；10. 接受并完成上級交辦的其他工作任務(wù)。崗位權(quán)限1對倉庫工作的管理權(quán)；2對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)；3對倉管工作執(zhí)行的監(jiān)督權(quán)、問責權(quán)；4對倉庫員工的考核權(quán)、獎懲權(quán)、加薪及晉升的建議權(quán)。任職要求1. 大專及大專以上學歷，3年以上倉儲工作經(jīng)驗； 2. 熟悉運用電腦辦公軟件；3. 積極進取，責任心強；高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；4. 很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力。執(zhí)行標準XX公司備料制作業(yè)流程控制卡、倉庫收發(fā)退補控制卡、倉庫5S行為控制卡、呆滯物料處理流程控制卡、成品收發(fā)退補流程控制卡考核指標

11、1.倉庫帳、物、卡準確率；2.單據(jù)入賬審核的準確率；3.生產(chǎn)及業(yè)務(wù)投訴次數(shù)。 PMC 部 崗 位 職 責 說 明 書崗位名稱倉管員直接上級倉庫主管直接下級無崗位職責1.應(yīng)按規(guī)定嚴格執(zhí)行入庫手續(xù)，物料或成品進倉時，要核實數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致，物料入庫時還要核對是否按采購訂單的數(shù)量和要求的交貨日期交貨；2.入庫的物料和成品應(yīng)分類放整齊，并設(shè)物料卡，標識清楚；3.存貨入庫后應(yīng)及時入賬，準確登記；4.領(lǐng)用物料部門應(yīng)開具領(lǐng)料單，倉管員應(yīng)按物控審核無誤的領(lǐng)料單和先進先出的原則發(fā)料；5.倉管員應(yīng)堅持日清月結(jié)，憑單下賬，不跨月記賬，按時上交報表，做到賬、物、卡一致；6.倉管員要定期做好盤點工作。計算倉庫內(nèi)現(xiàn)有的物料種類與數(shù)量，掌握和明了庫存的實際情況，作為采購或進貨的參考；7.要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關(guān)文件帶出廠外。崗位權(quán)限1有物料擺放、歸類、區(qū)域自理的權(quán)力； 2. 有安全設(shè)施、“5S”整改的建議權(quán)力； 3. 對單據(jù)填寫不規(guī)范或不符合程序及