1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上 鐘點工勞務合同 鐘點工,也叫小時工。這種及時、快捷的勞務服務方式,為快節(jié)奏的都市生活提供了方便,受到了市場的青睞。鐘點工勞務合同是怎么一回事呢?以下是在小編為大家整理的鐘點工勞務合同范文，感謝您的欣賞。 鐘點工勞務合同范文一 甲方(用人單位)名稱：_ 地址：_ 法定代表人：_ 乙方(勞動者)姓名：_ 性別：_ 年齡：_ 民族：_ 文化程度：_ 籍貫：_省_市 現住址：_ 屬于：農業(yè)人口 非農業(yè)人口(勾選) 身份證號碼：_ 因生產(工作)需要，經雙方友好協(xié)商，依據相關法律法規(guī)，雙方同意自愿訂立本勞務合同如下： 第一條 鐘點工合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。

2、 第二條 工作內容 乙方服從甲方的工作安排，在_崗位，承擔_工作，根據甲方的工作需要，可對乙方工作內容和崗位進行變更，乙方不得拒絕。 第三條 工作條件 根據工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施： _，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_。乙方離職時須將甲方發(fā)給的勞動保護用品返還甲方，故意損壞的應按照甲方價格賠償(易耗品除外)。 第四條 勞動紀律 甲方依據國家的有關法律法規(guī)制定各項規(guī)章、制度。具體內容：_。乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。 第五條 勞動時間與勞動報酬 勞動時間：每日_小時，具體時間由甲乙雙方商定。 勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據乙方崗位

3、和承擔的任務定為每小時_元，按月結算。 第六條 社會保險福利待遇 甲方為乙方辦理工傷保險，依國家法律規(guī)定由甲、乙雙方共同承擔保險費用。 第七條 合同的變更、終止、解除 1.由于情況變化，經雙方協(xié)商，可以變更合同的相關內容。 2.合同期滿后即終止執(zhí)行。如工作需要，甲方須繼續(xù)招用乙方，由雙方重新簽訂合同。 3.在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： (1)未能完成甲方安排工作任務的; (2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的; (3)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。 4.在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同： (1)經國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護

4、措施損害工人身體健康的; (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的; (3)甲方不履行勞務合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯乙方合法權益的; (4)經甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學?；騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉? (5)被征召入伍服役的。 5.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3項的規(guī)定解除合同的除外。 6.乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞務合同自行解除。 第八條 違約責任 任何一方違反勞務合同，給對方造成經濟損失的應當賠償。 第九條 因本勞務合同發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決，未能協(xié)商或協(xié)商未能達成協(xié)議的，可以申請仲裁。 第十條 本合同未盡事宜，經雙方協(xié)商，

5、可以補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具同等法律效力。 第十一條 本合同自簽訂之日起生效，一式_份，甲乙雙方各持_份，涂改或未經合法授權代簽無效。 甲方(蓋章)：_ 乙方(蓋章)：_ 法定代表人(簽字)：_ _ 年_月_日_年_月_日 簽訂地點：_簽訂地點：_ 鐘點工勞務合同范文二 甲方： 法定代表人： 經營地址： 郵政編碼： 乙方： 姓名： ： 身份證號碼： ： 家庭詳細地址： 戶口所在地： 聯(lián)系電話： 根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及相關法規(guī)、規(guī)章制度，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同類型與期限 經雙方協(xié)商，勞動合同采取以下第 種方

6、式。 1.1 固定期限勞動合同。 本合同于 年 月 日起，至 年 月 日止。其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 1.2 無固定期限勞動合同。 本合同于 年 月 日起，其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 1.3 以完成一定工作任務為期限的勞動合同。 本合同于 年 月 日起，至本工作任務結束終止。工作任務為： 二、工作內容與工作地點 2.1 簽訂本合同時，乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作崗位，工作地點位于： 。在本合同有效期內，甲方可根據本單位經營或工作上的需要或乙方的工作能力、業(yè)績，調整乙方的上述工作崗位或地點，包括但不限于對乙方工作內容或工作地點的改變

7、、升/降職、平級調動等，也包括雖然職位或崗位不變但工作內容、職責或范圍改變的情形。 2.2 乙方應按照甲方對于相應職位工作任務和責任的要求，完成規(guī)定的數量、質量、指標和工作任務;確保自身的工作達到甲方為其規(guī)定的崗位職責標準;同時，如工作上有需求時，還應完成為其安排的本崗位工作之外的臨時性工作。 三、工作時間和休息休假 3.1 勞動行政部門審批的工時制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位發(fā)生變化，甲方可分別根據勞動行政部門審批結果或變化后的乙方新崗位要求，直接調整乙方上述的工作時間制度。 (1)執(zhí)行標準工時制的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。 (2)執(zhí)行綜合計算工時制的，平均工作時

8、間不超過法定標準工作時間。 (3)執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，實行彈性工作時間。 3.2 如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延長工作時間，包括安排乙方在公休日或節(jié)假日加班，但加班加點時間不超過國家規(guī)定的累計加班時間上限。甲方依照國家及甲方有關制度規(guī)定，支付加班工資或安排補休。 3.3 乙方如因未能及時完成工作任務二自行延長工作時間，或未經甲方要求或批準而自行加班的，乙方不得要求甲方對其所延長的工作時間支付任何報酬。 四、勞動報酬 4.1 甲乙雙方約定，乙方的培訓期為個小時。培訓期工資為/小時，培訓期后根據店鋪的技能考核標準酌情提高乙方的工資標準到 元/小時或 元/小時。

9、4.2 在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務， 甲方應按照公司規(guī)定的發(fā)薪日按月 在 日前以貨幣形式向乙方支付工資。甲方可根據乙方的工作表現或職位(或工作內容)的調整情況，結合公司的人事薪酬政策，調整乙方的工資，這種調整包括提高或降低乙方的工資標準。 4.3 如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方將按照本公司的薪酬政策在乙方原來時新基礎上每小時上漲2元。 4.4 非因乙方原因造成甲方停工、停產或歇業(yè)的，不足一月的甲方應按照合同約定工資標準支付乙方工資;超過一個月未安排乙方工作的，甲方應當按照當地政府規(guī)定的最低生活費標準支付乙方停工生活費。 4.5 甲方有權在不違反公布及可公布獲悉的法律、法規(guī)和本

10、公司制定的店鋪人事薪酬政策的原準則下，扣除乙方的部分工資及其他費用。 五、社會保險 5.1 甲乙雙方按國家和當地政府的規(guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。 5.2 乙方患病或非因公負傷的醫(yī)療待遇按國家、當地政府有關規(guī)定執(zhí)行。 5.3 乙方患職業(yè)病或因公負傷的待遇按國家和當地政府的有關規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動紀律和規(guī)章制度 6.1 乙方應服從甲方的工作安排，嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動紀律及工作規(guī)范，愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。 6.2 甲方依法制定或修改的各項制度可通過向乙方提供書面文件或張貼通知等方式向乙方公示。 6.3 因乙方

11、過錯或違紀行為致使甲方遭受損失的，甲方有權要求乙方給予經濟賠償，并依法追究乙方責任。 七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 7.1 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，保證乙方在符合國家規(guī)定的工作環(huán)境中工作。 八、勞動合同的解除、終止和經濟補償 8.1 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照中華人民共和國勞動合同法和國家及當地政府有關規(guī)定執(zhí)行。 8.2 本合同在解除、終止和期滿時，乙方應停止以甲方名義從事的一切活動，根據甲方要求完成其未了事務，結清所有賬目，并在本合同終止、解除或期滿之日，歸還甲方所有財產，包括但不限于： (1)甲方為乙方配備的工作中的工具、設備及其他辦公用具; (2)甲

12、方為乙方發(fā)放的工裝、工牌、鑰匙、員工手冊、培訓手冊及相關的文件、檔案原件和復印件; (3)乙方負責保管、使用或在其控制范圍內的有關甲方及其管理、經營和產品的相關文件和物品。 8.3 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并依法為乙方辦理檔案和社會保險關系的轉移手續(xù)。 8.4 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在乙方辦結工作交接后支付。 九、勞動爭議 9.1 雙方就本合同發(fā)生任何爭議，首先應協(xié)商解決;如不能協(xié)商解決，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;任何一方對裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。 十、當事人約定的其他內容 雙方當事人經協(xié)

13、商一致同意增加以下條款： 下列文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力： (1)公司規(guī)定的員工手冊 (2)公司的人力資源政策 (3)公司依法制定的相關制度 十一、其他 11.1 本合同載明合同雙方就本合同之內容所達成的全部協(xié)議，取代雙方所由此前尚未履行完的勞動合同及相關協(xié)議和約定。即自本合同生效之日起，雙方此前存有的尚未履行完的勞動合同自行廢止，甲乙雙方此后的勞動權利義務均以本合同為準。 11.2 本合同未盡事宜或與今后國家、當地政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 11.3 本合同以中文書寫，一式兩份，雙方各持一份。 甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： 法定代表人(簽字或蓋章)： 鑒證機關(

14、蓋章)： 簽訂日期： 年 月 日 鑒證日期： 年 月 日 鐘點工勞務合同范文三 甲方： 住所: 乙方： 性別： 身份證號： 住址： 聯(lián)系電話： 第一條、 協(xié)議期限： 自_年_月_日至_年_月_日止，乙方試用期為_天。 第二條、工作崗位及工作內容 乙方在協(xié)議期內工作崗位為_，工作內容或工作任務為 ，甲方可根據情況調整乙方工作崗位和內容，乙方愿意服從。 第三條、勞務報酬 乙方的勞務報酬按月(周)計算，每月*元-*人民幣，每月*日前現金發(fā)放。乙方并接受甲方的工作考核，甲方根據績效考核結果確定乙方每月的勞務報酬。 第四條、乙方提供勞務的方式： 每月工作*天，每天*小時，延長工作時間不另計加班勞務費用。

15、 第五條、保險 1、甲方為乙方購買一份意外傷害保險，保險期間與本協(xié)議期限相同。用于乙方如在為甲方提供勞務過程中發(fā)生傷害的補償。 2、乙方在合同期內如突發(fā)疾病或受到意外傷害，乙方同意乙方自己承擔所有費用，且病假期間甲方無需支付勞務費。 第六條、協(xié)議的解除、終止 1.試用期內,甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議;協(xié)議期內，提前7日通知，雙方均可解除本協(xié)議。 2.協(xié)議期滿，本協(xié)議自動終止。不論何種形式解除本協(xié)議，甲方均無需支付經濟補償金。 第七條、 乙方的義務 1、乙方應遵守甲方各項規(guī)章制度及工作程序，服從甲方安排，按時按量完成甲方規(guī)定的工作和任務。 2、乙方應當保守工作中知悉的甲方商業(yè)秘密。未經

16、甲方許可，乙方不得從事與乙方職責相關的個人業(yè)務。 3、乙方因故意或過失給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。 4、乙方因嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。 5、乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。 第八條、乙方確認乙方的聯(lián)系地為： ，甲方以郵寄的方式寄送文書到該地址不論乙方是否簽收均視為已送達。如乙方地址發(fā)生變更時應及時通知甲方。 第九條、 其他 1、乙方已閱讀并理解甲方的規(guī)章制度，并愿意遵守。 2、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。 甲方(簽字或蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)： 簽約日期：_

17、年_月_日 簽約日期：_年_月_日 隨著事業(yè)單位績效工資改革、事業(yè)單位分類改革以及崗位設置工作的日趨深入,事業(yè)單位人事管理逐步向科學化、規(guī)范化和制度化邁進,中央事業(yè)單位聘用合同是怎樣的呢?以下是在小編為大家整理的中央事業(yè)單位聘用合同范文，感謝您的欣賞。 中央事業(yè)單位聘用合同范文一 甲方(單位名稱) 乙方(單位名稱) 性別 出生 年 月 聘請崗位(職務名稱) 甲乙雙方按照全盟事業(yè)單位試行人員聘用制度辦法規(guī)定，在平等自愿的原則下，經協(xié)商一致，訂立本合同。 第一條 合同期限 本合同自 年 月 日起到 年 月日止，其中試用期為 個月(續(xù)訂合同無試用期)。 第二條 崗位(工作)及其職責要求 甲方根據工作

18、需要，安排乙方在 (須填寫職務全稱，如中學語文高級講師或醫(yī)務科副科長)工作崗位，并為其提供必要的工作條件。聘用期間，乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從分配，積極工作，履行崗位職責，完成本職工作任務。 第三條 勞動保護和崗位(工作)條件 (一)甲方必須尊重職工的主人翁地位，保障職工民主管理的權利，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。 (二)甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、管理知識、勞動安全、遵紀守法的教育和培訓。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得專業(yè)資格。 (三)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品

19、，并按照國家有關規(guī)定對從事職業(yè)危害的乙方進行健康檢查。 (四)甲方必須根據國家有關規(guī)定對婦女職工實行特殊保護。 (五)甲方應按國家規(guī)定執(zhí)行工作時間，保證乙方的休息權利。 第四條 工資待遇 (一)乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時定額支付乙方的工資報酬。 (二)甲方支付乙方的工資標準，根據國家規(guī)定的工資制度和乙方所在崗位及崗位對專業(yè)技能、工作能力的要求、乙方的實際工作貢獻等確定，并按工作責任大小和崗位目標完成情況，由甲方自主確定津貼的分配。 (三)甲方根據單位經濟社會效益和乙方在工作方面的貢獻制訂有關規(guī)定給予乙方獎勵。 (四)雙方依據國家和地方有關養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險 、失

20、業(yè)保險的規(guī)定，按時繳納社會保險費。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家和地方規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續(xù)。 (五)乙方應享受的因(公)工負傷、女職工保護、非因公(工)負傷、患病等其他保險福利待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。 第五條 崗位(工作)紀律 (一)甲方應建立健全內部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章。 (二)乙方應嚴格遵守國家的各項法律規(guī)定，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和教育。 (三)乙方違反規(guī)章制度和工作紀律的，甲方有權對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予相應的紀律處分或辭退。 第六條 聘用合同變更、終止與解除的條件 (

21、一)具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關內容： 1.本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經修改; 2.由于不可抗拒的原因使合同無法履行的; 3.乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的; 4.合同訂立時所依據的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。 (二)本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，聘用合同即終止執(zhí)行。約定的條件應在本合同約定事項中寫明。 (三)受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以隨時解除合同，并以書面形式通知本人： 1.在試用期內發(fā)現不符合聘用條件的; 2.連續(xù)兩年考核不合格的; 3.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職造成嚴重后果的;

22、4.連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的; 5.未經聘用單位同意，擅自參加各類學校學習、出國或者逾期不歸的; 6.嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位和相關單位工作不能正常進行的; 7.被依法追究刑事責任的; 8.法律、法規(guī)另有規(guī)定的。 (四)受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以單方面解除聘用合同，提前30日以書面形式通知本人： 1.患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作且不服從另行安排的; 2.年度考核或者聘期考核不合格，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的; 3.聘用合同訂立所依據的客觀情況發(fā)生重大變化(單位撤銷、破產或其他不可抗力的原因)，致使合同無法履行，經

23、雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。 (五)受聘人員有下列情形之一的，聘用單位不得終止或者解除聘用合同： 1.患病或者住院在規(guī)定醫(yī)療期內的; 2.患職業(yè)病或因公(工)負傷治療終結并被確認喪失或大部分喪失勞動能力的; 3.女職工在孕期、產期或哺乳期的; 4.國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (六)有下列情形之一的，受聘人員可以隨時單方面提出解除聘用合同，并以書面形式通知聘用單位: 1.在試用期內的; 2.經國家有關部門確認，聘用單位安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的; 3.聘用單位不履行聘用合同或違反國家政策規(guī)定，侵害職工合法權益的; 4.符合國家有關規(guī)定，考入大中專院校、應征入伍、出國留學

24、或被錄用為國家公務員的; 5.法律法規(guī)另有規(guī)定的。 第七條 雙方約定的其他事項(可附頁) 第八條 違反聘用合同的責任與經濟補償 (一)屬下列情形之一而解除合同的，聘用單位應根據受聘人員在本單位的工作年限，發(fā)給一定數額的補償金，補償金標準按全盟事業(yè)單位試行人員聘用制的辦法第三十九條執(zhí)行： 1.經受聘人員同意，有聘用單位解除聘用合同的; 2.受聘人員患病或者非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的; 3.受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意聘用單位調整其工作崗位，或者雖同意工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位

25、單方面解除勞動合同的; 4.聘用單位分立、合并、撤銷的，不能安臵受聘人員到相應單位就業(yè)而解除聘用合同的。 (二)受聘人員經聘用單位出資培訓的，因本人原因沒有按約定履行服務期限的，應向原單位賠償培訓費，以不高于培訓后沒服務一年遞減20%的標準支付。 第九條 人事爭議處理 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位業(yè)務主管部門人事爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自爭議發(fā)生之日起1年內向有管轄權的人事爭議仲裁委員會書面申請仲裁。 第十條 其他 本合同未盡事宜，按國家現行法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同如與國家新頒布政策不一致時，按新頒布政策執(zhí)行。 本合同經當地政府人事部門鑒證后有效。本合同一

26、式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案存檔一份。 甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)： 法人代表或委托 簽訂時間： 代理人(簽章) 年 月 日 中央事業(yè)單位聘用合同范文二 甲方：_乙方：_ 甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協(xié)商一致，達成以下條款： 一、甲方聘請乙方為專職司機。 二、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。 三、其中試用期為三個月即_年_月_日至_年_月_日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。 四、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個月，工資是1500元/月+加班費500元/月+出車補貼300

27、元/月+ 福利300元/月，試用期三個月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：底薪1500元/月+加班費500元/月+出車補貼300元/月+福利300元/月。發(fā)薪日應在每月2025日支付。甲方承擔乙方醫(yī)保、社保單位部分(具體操作：為乙方本人去辦理，由單位報銷單位應承擔部分);甲方為乙方承擔工傷保險。 五、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護由甲方來承擔。 六、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守單位制定的規(guī)章制度，準時上下班，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具。 七、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業(yè)務，按時、按質、按量完成駕駛任務，并努力做到盡量

28、節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本;每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛;嚴格遵守交通法規(guī)，工作時間如因乙方違反交通法規(guī)引起的責任，罰款由乙方自行承擔。文明行車，不酒駕，不開帶病車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛。 八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發(fā)生車輛違章違紀和因乙方責任導致車輛碰撞及交通等事故，均由乙方本人負責。 九、乙方不得擅自將車輛借給其他駕駛員;非工作時間內不得擅自使用車輛，如因此造成車輛損壞、丟失和出現交通事故，乙方應承擔賠償責任; 工作時間內，乙方不得擅自離開或為他人開車，甲方也不得無故辭退乙方。 十、合同的變更、終止和解除 1、甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得

29、擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。 2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止： (1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現; (2)甲方撤消或解散。 3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同： (1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;因家庭、健康原因不能勝任崗位的; (2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失。 (3)嚴重違反勞動紀律或租賃方單位規(guī)章制度，損害單位利益，泄露單位秘密，嚴重 違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的; (4)連續(xù)曠工時間超過7天或一年內累計曠工時間超過15天的;連續(xù)請假超

30、過31天; (5)違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程，發(fā)生交通事故，造成嚴重經濟損失的; 甲方簽字：_乙方簽字：_ 身份證號碼： 身份證號碼： 中央事業(yè)單位聘用合同范文三 甲方： 乙方： 法人代表 ： 身份證號碼： 甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。 一、聘用合同期限 本合同期限為 3 年，自 2018年 10月10日至 2018 年10月 10日止。試用期三個月。(2018年10月10日至2018年1月9日) 二、聘用崗位 甲方聘用乙方在 武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會 任 副主任 崗位的工作。工作內容：組織社區(qū)成員進行自治管理，搞

31、好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè)、計生、流動人口和治安管理，完成社區(qū)成員代表大會、社區(qū)議事委員會制定的社區(qū)管理目標。及領導交辦的其它工作任務。 三、工資福利 (一)乙方在聘用期間實行年薪制，年薪24萬。 (二)享受單位其它福利。 四、工作紀律 (一)乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策，遵守本單位的各項規(guī)章制度。 (二)乙方應努力學習，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成工作任務。 五、聘用合同的變更、解除、終止 (一)因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協(xié)商同意可以變更。 (二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同： (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的。 (2)嚴重違反規(guī)章制度和工作紀律，經批評教育仍

32、不改正的。 (3)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。 六、聘用合同的續(xù)簽 本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。 七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。 甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章) 法定代表人(簽字蓋章) 年 月 日 年 月 日 改革開放以來,對電視節(jié)目和節(jié)目主持人的要求越來越高,那么主持人聘用合同怎么寫呢?以下是在小編為大家整理的主持人聘用合同范文，感謝您的欣賞。 主持人聘用合同范文一 甲方：_ 乙方： 經友好協(xié)商，甲乙雙方就以下條款達成共識，特制定本合同，以資共同遵守。 一、甲方同意聘用乙方為_公司兼職工作人員，聘用期自_年_月_日至_年_月_日止

33、。 二、甲方的義務與權利 (一)義務：1、為乙方提供必要的工作條件，維護乙方在為甲方工作時的合法 權益。 2、按合同約定及時付給乙方工作報酬。 (二)權利：1、對乙方提出工作標準，并按照有關要求檢查督促乙方的工作。 2、對乙方工作中的不當之處提出批評及處理意見，對嚴重違反甲 方有關規(guī)定或工作失誤，給甲方造成名譽及經濟損失的，甲方 有終止合同，并要求乙方賠償損失，追究乙方法律則的權利。 三、乙方的義務和權利 (一)義務：1、按照聘用合同的約定、按時、及時、按質、按量的完成甲方交 辦的工作任務。 2、婚禮當日典禮前2小時到達婚禮現場，到大工作地點后及時電 話通知公司，并能夠保持聯(lián)絡暢通。 3、在工

34、作中，遵守職業(yè)道德，對顧客熱心、耐心、維護甲方聲譽 和利益。 4、不得私自對外聯(lián)系、承攬與婚慶活動有關的業(yè)務。 (二)權利：1、按照合同約定憑工作單領取工作報酬。 2、對甲方履行本合同有關事宜的過程有監(jiān)督、建議、批評的權利。 3、對甲方的違約行為有提出終止履行本合同直至申訴的權利。 五、費用和酬金 雙方商定主持費用為_元一場，由甲方支付路費和提供住宿，簽訂合約后，甲方及轉款給乙方定金￥500：00元(貳佰圓整)乙方按甲方要求完成工作后，憑工作單按照工作前與甲方的約定領取酬金。甲方以現金形式在每次業(yè)務結束后及時付給乙方. 六、違約責任 1、在本合同有效期內如因甲方原因違反本合同有關規(guī)定，并造成乙

35、方損失的為 甲方違約責任，乙方有權要求甲方賠禮道歉，終止合同，補償損失。 2、在合同有效期內如因乙方原因未到、晚到或因技術問題等原因造成客人投訴 或要求賠償，由乙方負責解決。 七、在合同有效期內，如與合同未盡事宜并由此發(fā)生爭議，甲乙雙方本著相互信 任，相互合作的態(tài)度協(xié)商解決。 八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。 甲方簽字： 乙方簽字： 年 月 日 年 月 日 主持人聘用合同范文二 甲方： 乙方： 甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 第一條 合同期限 1、合同有效期：自 _年_月_日至 _年_月_日止，合同期滿聘用關系自然終止。 第二條 工作職責 1、甲方主持人員根據乙方要求于2018年12月24日上午到達淮北市。 2、甲方主持人員根據乙方的要求，完成產品推介會的整個主持工作，會議時間為從24號14:00到17:00。 3、甲方主持人員在整個合同時間內，必須配合乙方各項要求，服從乙方組織安排。甲方人員的往返交通以及食宿費用由乙方承擔。 第三條 費用 主持費用為人民幣4800元整。食宿另計。 第四條 聘用合同的變更、終止和解除 1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原