1、王仙嶺旅游風(fēng)景區(qū)薪酬改革方案一、指導(dǎo)思想通過對(duì)景區(qū)各崗位薪酬制度的改革， 建立起各崗位責(zé)權(quán)明晰、 注重績(jī)效的薪酬體系和薪酬結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步激發(fā)酒店全體管理人員和員工的工作積極性及主動(dòng)性，增強(qiáng)景區(qū)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)者中的綜合實(shí)力，促進(jìn)景區(qū)的健康持續(xù)發(fā)展。二、原則（一）堅(jiān)持按勞分配、多勞多得，效率優(yōu)先、兼顧公平的薪酬分配原則；（二）堅(jiān)持與市場(chǎng)接軌、與績(jī)效掛鉤的原則；（三）堅(jiān)持同崗異酬、崗變薪變、根據(jù)工作表現(xiàn)定薪酬的原則。三、工資體系酒店工資體系分為三層：（一）高管（總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、行政總廚）工資結(jié)構(gòu)；（二）管理人員工資結(jié)構(gòu)（領(lǐng)班及領(lǐng)班以上中層管理人員）；（三）員工工資結(jié)構(gòu)。四、高管工資結(jié)構(gòu)月薪

2、=崗位工資 +浮動(dòng)工資 +崗位津貼崗位工資：依據(jù) 擔(dān)任的職務(wù)、崗位職責(zé)、技能高低，經(jīng)考核后確定；浮動(dòng)工資 = 200 × 今年同期總營(yíng)業(yè)額÷去年同期總營(yíng)業(yè)額×（ 1+20%）；舉例說明：假定去年 10 月份景區(qū)的總營(yíng)業(yè)額是 100 萬，今年 10 月份景區(qū)的總營(yíng)業(yè)額是 130 萬，則某高管的浮動(dòng)工資為：浮動(dòng)工資 =200×130÷100×（ 1+20%）=312 元崗位津貼 包括店齡津貼、話費(fèi)津貼。五、領(lǐng)班以上中層管理人員工資結(jié)構(gòu) （包括除行政總廚以外的炒菜大師傅）月薪 = 崗位工資 +浮動(dòng)工資 +崗位津貼崗位工資：依據(jù)擔(dān)任的職務(wù)、崗

3、位職責(zé)、技能高低，經(jīng)考核后確定；浮動(dòng)工資 = 100 × 今年同期總營(yíng)業(yè)額÷去年同期總營(yíng)業(yè)額×（ 1+20%）舉例說明：假定去年 10 月份景區(qū)的總營(yíng)業(yè)額是 100 萬，今年 10 月份景區(qū)的總營(yíng)業(yè)額是 130 萬，則某中層管理者的浮動(dòng)工資為：浮動(dòng)工資 =100×130÷ 100×（ 1+20%）=156 元崗位津貼：包括店齡津貼、高溫補(bǔ)助、技術(shù)津貼。六、員工工資結(jié)構(gòu)月薪 = 崗位工資 +績(jī)效工資（獎(jiǎng)金） + 崗位津貼（一）崗位工資：依據(jù)崗位職責(zé)、技能高低，經(jīng)考核后確定；（二）績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）：根據(jù)酒店下達(dá)的月度考核任務(wù)完成情況上下浮

4、動(dòng)。其中餐飲部員工以完成景區(qū)下達(dá)的餐飲任務(wù)為基準(zhǔn) （一般是在去年?duì)I業(yè)額的基礎(chǔ)上增長(zhǎng) 20%），超過部分按 5%計(jì)提獎(jiǎng)金，部門員工平均分配，未完成則沒有績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）。舉例說明：假定去年 10 月份景區(qū)的餐飲的營(yíng)業(yè)額是 40 萬，今年 10 月份餐飲的營(yíng)業(yè)額是 50 萬，則餐飲部全體員工的績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）為：浮動(dòng)工資 =50-40 ×（ 1+20%）× 5%=1000元，餐飲部 8 個(gè)員工，則每人125 元的績(jī)效獎(jiǎng)金?？头坎繂T工以完成景區(qū)下達(dá)的客房任務(wù)為基準(zhǔn)（一般是在去年?duì)I業(yè)額的基礎(chǔ)上增長(zhǎng) 20%），超過部分按 5%計(jì)提獎(jiǎng)金，未完成則沒有績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）。水上部員工以完成景

5、區(qū)下達(dá)的水上樂園綜合任務(wù)為基準(zhǔn) （一般是在去年綜合業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)上增長(zhǎng) 20%），超過部分按 5%計(jì)提獎(jiǎng)金，部門員工平均分配，未完成則沒有績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）。工程部、園林部、行政辦公室、財(cái)務(wù)部、保安部、中廚等部門員工以完成下達(dá)的全景區(qū)月度綜合收入為基準(zhǔn)（一般是在去年綜合業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)上增長(zhǎng) 20%），超過部分按 2%計(jì)提獎(jiǎng)金，部門員工平均分配，未完成則沒有績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）。營(yíng)銷部工作人員的浮動(dòng)工資另行計(jì)算，暫不表述。附表 1：中高層管理人員崗位工資序列序職 位級(jí)別職務(wù)崗位工資浮動(dòng)工資崗位津貼備 注號(hào)總經(jīng)理A50002001副總經(jīng)理B3400200按津貼規(guī)定總經(jīng)理助理C3000200行政總廚D500020

6、0A3000200逐級(jí)升降，級(jí)別對(duì)應(yīng)經(jīng)理B2300200按津貼規(guī)定相應(yīng)的薪水C2000（試用期）逐級(jí)升降，級(jí)別對(duì)應(yīng)2A2000200按津貼規(guī)定副經(jīng)理相應(yīng)的薪水B1800（試用期）按津貼規(guī)定逐級(jí)升降，級(jí)別對(duì)應(yīng)A1600200按津貼規(guī)定領(lǐng)班相應(yīng)的薪水B1600（試用期）按津貼規(guī)定工程師A3000200按津貼規(guī)必須具有過硬的， 并且定，原則上國(guó)家承認(rèn)的技工證 （包只享受店齡括電工證、 導(dǎo)游證、 計(jì)津貼和高溫算機(jī)等級(jí)證等， 并且對(duì)B2000補(bǔ)助景區(qū)建設(shè)、發(fā)展做出過200卓越的貢獻(xiàn)）逐級(jí)升降，級(jí)別對(duì)應(yīng)相應(yīng)的薪酬。表二：?jiǎn)T工崗位工資序列崗 位前臺(tái)收銀員吧臺(tái)收銀員1營(yíng)銷員行政文員點(diǎn)菜員餐飲服務(wù)員2 客房服務(wù)

7、員采購(gòu)員、司機(jī)、倉庫管理員、3財(cái)務(wù)稽核、出納、收賬級(jí) 別職務(wù)崗位工資A1600B1500C1500A1500B1400C1300D1300A2000B1800C1600D1600A1500績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）崗位津貼按部門績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）按津貼規(guī)定（試用期）按部門績(jī)效工資按津貼規(guī)定（獎(jiǎng)金）（試用期）按部門績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）按津貼規(guī)定（試用期）備 注視工作表現(xiàn)逐級(jí)升降特別優(yōu)秀的服務(wù)員餐飲包廂服務(wù)員客房跟會(huì)服務(wù)員普通服務(wù)員傳菜員試用期員工視工作崗位的特殊性、勞動(dòng)強(qiáng)度而逐級(jí)升降，相應(yīng)級(jí)別對(duì)應(yīng)相應(yīng)的薪酬工程維修員工4園林環(huán)衛(wèi)員工B1300按部門績(jī)效工資視工作表現(xiàn)而逐級(jí)（獎(jiǎng)金）按津貼規(guī)定升降、相應(yīng)級(jí)別對(duì)應(yīng)相應(yīng)

8、薪酬C1200D1200（試用期）因?yàn)槲覀兙瓦@么一輩子，幾十年的光景，無法重來，開心也好，不開心也罷，怎么都是活著，那么何不讓自己開開心心的過好每一天呢！生活雖辛苦，但我們一定要笑著過，以積極樂觀的心態(tài)讓日子過得有滋有味，這樣才不白來人世走一遭，才會(huì)無怨無悔。因?yàn)樯顩]有真正的完美，只有不完美才是最真實(shí)的美。不要總是悲觀地認(rèn)為自己很不幸，其實(shí)比我們更不幸的人還有很多；要學(xué)會(huì)適應(yīng)，學(xué)會(huì)調(diào)整自己的心態(tài)，學(xué)會(huì)寬容和理解，許多的苦、許多的累，都要坦然面對(duì)。只有經(jīng)歷了，體驗(yàn)過了，才能明白了生活的不易。因?yàn)椤敖?jīng)歷就是收獲”.要知道世上沒有什么不能割舍，人生沒有過不去的坡，當(dāng)你調(diào)整好了心態(tài)，一切都會(huì)風(fēng)清云談

9、。人活著，活的就是一種心情。誰都有不如意的時(shí)候，這就要求我們做任何事情上都要持有一顆平常心。只要做到不攀比，不虛榮，待人誠(chéng)懇、做事踏實(shí)，以知足樂觀的心態(tài)釋懷所有，做事盡量站在別人的角度去考慮別人的感受，常懷感恩的心態(tài)待人，哪怕平庸，也會(huì)贏得世人對(duì)你的認(rèn)可和尊重！因?yàn)槿嘶钪?，就需要一份積極向上的樂觀和感恩的好心態(tài)來對(duì)待所有。只要心中有景，何處都是彩云間；只要有一份好的心態(tài)，所有的陰霾都將會(huì)煙消云散人生在世，免不了磕磕絆絆，不如意在所難免，因?yàn)楹芏嗍虑槎疾皇俏覀兯A(yù)料的，也不可能按你的設(shè)想去發(fā)展。正所謂 “生活豈能百般如意，凡有一得必有一失。人生追求完美，但總會(huì)留下這樣那樣的遺憾，不存在十全十美，有遺憾才顯出