1、1540字勞動(dòng)合同范例1540字勞動(dòng)合同范例根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和有關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。第一條、合同期限：1、本合同期限為年，自年月日起，至年月日止，約定試用期為個(gè)月。第二條、工作內(nèi)容：1、甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)考核后，同意招（聘）乙方為單位員工。乙方同意在崗位，承擔(dān)工作任務(wù)，為工種。2、乙方應(yīng)努力完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)。第三條、勞動(dòng)保護(hù)和生產(chǎn)（工作）條件：1、甲方建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故。2、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。3、乙方應(yīng)

2、自覺接受勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，聽從甲方管理人員指揮，不得違章操作、冒險(xiǎn)作業(yè)。4、乙方有權(quán)對甲方管理人員的違規(guī)指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)和危害生命安全、身體健康的行業(yè)拒絕執(zhí)行。第四條、勞動(dòng)紀(jì)律：甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定了各項(xiàng)規(guī)章制度。具體內(nèi)容：員工守則。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。第五條、勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間：1、甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，工資為元/月。試用期工資為元/月，如試用期合格并被甲方正式錄用，則試用期工資按轉(zhuǎn)正工資發(fā)放。2、如乙方因自身原因，工作時(shí)間不滿一月要求離職，甲方將參照本地最低保障工資水平按日工資結(jié)算。3、甲方可視經(jīng)營情況和乙方的技

3、術(shù)熟練程度、勞動(dòng)效率、逐步提高乙方的工資收入。4、甲方每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，每月下旬發(fā)放工資。第六條、勞動(dòng)合同終止、解除的條件：（一）、勞動(dòng)合同終止條件：雙方約定下列情況下合同自行終止：。（二）、勞動(dòng)合同解除的條件：1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致的，勞動(dòng)合同可以解除。2、乙方有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)者合同。（1）、在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）、隱瞞個(gè)人不能從事本職工作某種病史的；（3）、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（4）、嚴(yán)重失職、私營舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（5）、被依法追究刑事責(zé)任的；（6）、乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不愿從事由甲方

4、另行安排工作的；（7）、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。3、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：（1）、在試用期內(nèi)；（2）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第七條、雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)：1、隱瞞個(gè)人身體病史造成的傷亡事故，一切后果由當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任。2、解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲乙雙方須提前壹個(gè)月通知。3、終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)向甲方辦理離職手續(xù)，才能辦理結(jié)算工資事宜。第八條、違約責(zé)任：1、任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)

5、損失的，根據(jù)其后果和責(zé)任大小，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。2、雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)：。第九條、勞動(dòng)爭議處理：因本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)由甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商或由職工代表員工與甲方進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商無效，甲乙雙方根椐勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會申請仲裁；仲裁后一方不服的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。第十條、本合同一試兩份從簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：法定代表人（委托代表人）簽章：合同簽訂日期：年月日小編推薦1670字勞動(dòng)合同范例1670字勞動(dòng)合同范例甲方：乙方：性別：身份證號：家庭住址：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同，共同遵守

6、合同所列條款。一、合同期限：1、本合同自年月日起至年月日止，其中試用期為個(gè)月。2、如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月續(xù)簽勞動(dòng)合同。如合同期滿，雙方又未續(xù)簽合同，但乙方從事的有關(guān)工作尚未完成的，則合同的期限順延至有關(guān)業(yè)務(wù)結(jié)束時(shí)止。二、勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)內(nèi)容1、乙方同意甲方根據(jù)工作需要安排乙方從事崗位（工種）工作。2、乙方每周的工作時(shí)間為天，每天工作小時(shí)。乙方應(yīng)按照工作職責(zé)的要求保質(zhì)保量地完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)，因工作經(jīng)營需要延長工作時(shí)間時(shí)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方每月10日以貨幣形式支付乙方計(jì)件或計(jì)時(shí)工資，乙方在試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為元。2、甲方依法安排乙方延長工作時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定支付加班工資

7、。3、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)狀況和國家有關(guān)規(guī)定，適時(shí)調(diào)整乙方工資。4、甲方在以下情況下有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞動(dòng)報(bào)酬（1）因乙方的過失給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失；（2）乙方違反公司的管理規(guī)定；（3）雙方約定的其它情況。四、勞動(dòng)紀(jì)律和安全責(zé)任1、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，按照設(shè)備操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書的規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn)。2、乙方由于自身的過錯(cuò)違反安全操作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行違章操作致使財(cái)產(chǎn)損害和人身傷亡的，乙方應(yīng)按其責(zé)任比例承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3、乙方上下班的路線確定為：由經(jīng)至公司，途中時(shí)間為規(guī)定的上下班時(shí)間之前和之后的1小時(shí)內(nèi)。4、乙方上下班乘騎自行車、摩托車、駕駛汽車等交通工作必須嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，證照齊全，防護(hù)措施

8、到位。5、外地職工節(jié)假日回家和回廠上班乘車時(shí)，必須購買含有人身保險(xiǎn)的有效車票。6、乙方不在工作崗位期間，如果違背上述3、4、5條的規(guī)定發(fā)生與安全有關(guān)的一切事件或事故，乙方自愿承擔(dān)全部責(zé)任。7、甲方應(yīng)依法建立健全安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全和衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。8、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。9、勞動(dòng)者對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。五、勞動(dòng)合同的變更和解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除或變更。2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：（1）在試用期被證明不符

9、合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究弄事責(zé)任的。3、有下列情形之定的，甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方后，方可解除合同：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任本崗位工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)裁員的。4、乙方要求解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，但有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：（1）在試用期內(nèi)；（2）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）甲方不能按照本合同規(guī)定支

10、付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。六、雙方約定的其它條款1、甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位和工作范圍、勞動(dòng)報(bào)酬，乙方自愿服從甲方的安排。2、甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)終止本合同。3、未經(jīng)甲方同意，乙方自由離職的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣伍仟元整。七、勞動(dòng)爭議處理1、因履行本合同發(fā)生爭議，可以爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可自收到仲裁決定之日起15日內(nèi)向規(guī)定的人民法院提起訴訟。2、本合同未盡事宜或與法律法規(guī)相抵觸的，依照法律法規(guī)執(zhí)行。甲方：乙方：法定代表或委托代理人：合同簽訂日期：年月日勞動(dòng)合同續(xù)訂書本次

11、續(xù)訂勞動(dòng)合同期限為自年月日至年月日終止。甲方：乙方：法定代表或委托代理人：合同續(xù)訂日期：年月日本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限為自年月日至年月日終止。甲方：乙方：法定代表或委托代理人：合同續(xù)訂日期：年月日1130字勞動(dòng)合同范例1130字勞動(dòng)合同范例甲方：XX市政建設(shè)工程公司第二十項(xiàng)目部地址：XX縣區(qū)振興西路發(fā)苑小區(qū)乙方：紀(jì)先強(qiáng)性別：男出生：XX年12月4日現(xiàn)住址：陜西XX市南橋身份證號碼：甲方（用人單位）：_乙方（勞動(dòng)者）姓名：_性別：_民族：_文化程度：_籍貫：_根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限本合同自_年_月_日起

12、合同生效，（乙方工作之日起為合同生效日二、工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在：XX縣區(qū)振興西路法苑小區(qū)技術(shù)員崗位工作，并為乙方提供必要的工作及生活條件；2、乙方的工作任務(wù)為：工程技術(shù)負(fù)責(zé)三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，每月至少支付一次生活費(fèi)。其支付時(shí)間為：每月15日需給乙方支付5000元生活費(fèi)用2、甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)為：8萬元/

13、年（按延安工程正常施工日期8個(gè)月計(jì)）五、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度。2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。六、教育與培訓(xùn)用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。七、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止1、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的。2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。3.工作期間，如甲方出現(xiàn)拖欠工資等違約現(xiàn)象，乙方可以立即向勞動(dòng)部門或相

14、關(guān)部門進(jìn)行投訴，或可以無條件終止和甲方的合同，保障乙方的權(quán)利，甲方需按照乙方實(shí)際工作時(shí)間對乙方的工資給予無條件支付。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對方違約賠償金_20XX年0_元。2、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。九、勞動(dòng)爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、本合同未盡事宜，按

15、國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或代簽無效。甲方（蓋章）_乙方（簽字）_年_月_日4800字勞動(dòng)合同范例4800字最新版勞動(dòng)合同范例用人單位（甲方）地址（住所）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）員工姓名（乙方）身份證住址：身份證號碼：根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。一、勞動(dòng)合同期限（一）甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式確定勞動(dòng)合同期：1、有固定期限：從年月日起至年月日止。2、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：從年月日至工作任務(wù)

16、完成時(shí)止。（二）試用期的約定，采取下列第_種形式：1、無試用期。2、試用期為_個(gè)月（天），從年月日起至年月日止。二、勞動(dòng)合同范本要求注明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方的工作崗位（部門、工種或職務(wù)）為：（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：（三）乙方工作地點(diǎn)是：；如甲方派乙方到外地或外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（四）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位（包括部門、工種或職務(wù)）三、勞動(dòng)合同范本要求注明工作時(shí)間和休息休假（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每周至少休息一天。2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙

17、方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除勞動(dòng)法第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。（三）休息日和法定節(jié)假日，3600字勞動(dòng)合同范例3600字勞動(dòng)合同范例甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）法定代表人：性別：地址：身份證號碼：郵政編碼：身份證住址：家庭住址：為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法和其它有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)

18、章以及甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，雙方就勞動(dòng)關(guān)系簽訂本合同：一、勞動(dòng)合同期限（一）固定期限，自年月日起至年月日止。（今后如與公司簽訂的培訓(xùn)協(xié)議服務(wù)期限長于本固定勞動(dòng)合同期限，則本勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長至培訓(xùn)協(xié)議服務(wù)期滿之日終止）。其中試用期自年月日起至年月日止，共月。（二）無固定期限，自年月日起至終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。二、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)（一）甲方根據(jù)需要安排乙方任崗位，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更乙方工作崗位（工種）。（二）乙方應(yīng)按崗位要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（三）乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，

19、可以變更工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息時(shí)間甲方執(zhí)行中華人民共和國勞動(dòng)法第36條、37條、38條規(guī)定。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的各項(xiàng)工作。甲方以貨幣形式于每月15日左右通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付乙方所得勞動(dòng)報(bào)酬，每月工資元，根據(jù)實(shí)際情況支付加班費(fèi)、各項(xiàng)津貼和績效獎(jiǎng)金。（二）甲方支付給乙方的月工資，不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并不得無故扣或拖欠，甲方在節(jié)假日安排乙方加班的，安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。五、社會保險(xiǎn)甲方依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)；乙方患病或非因工傷在停止工作治療休息期間，甲方執(zhí)行醫(yī)療期的規(guī)定。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方提供符合國家規(guī)

20、定的勞動(dòng)場所、設(shè)備、設(shè)施和防護(hù)用品，保證乙方的安全和健康。七、勞動(dòng)紀(jì)律（一）乙方必須服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營方面的指揮和管理，遵守員工手冊和各項(xiàng)規(guī)章制度及職業(yè)道德，認(rèn)真執(zhí)行DBE員工守則中的貨品安全操作規(guī)程規(guī)程，保守甲方商業(yè)秘密。（二）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)予以處理。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂（一）勞動(dòng)合同變更甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）勞動(dòng)合同解除1、經(jīng)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，除乙方應(yīng)得工資外，甲方不作任何補(bǔ)償。（1）在職期間被證實(shí)不符合錄用條件的或有錯(cuò)誤隱瞞不報(bào)或弄虛作假的提供虛假學(xué)

21、歷身份履歷的。（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方制定的規(guī)章制度、工作失職、營私舞弊、接收回扣、禮品、盜用公司財(cái)物、商品等，給甲方造成損害時(shí)，甲方可以解除勞動(dòng)合同，而且有權(quán)追回經(jīng)濟(jì)損失，并且保持追究其法律責(zé)任的權(quán)利。（3）被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)以及有其它違反強(qiáng)制性法律法規(guī)影響公司名譽(yù)的。（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。（5）欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同。3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期間滿后不

22、能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的。（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作仍不能勝任。（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。4、甲方瀕臨破產(chǎn)在法定整頓期間，或者符合裁員條件按規(guī)定裁減人員的，可以解除勞動(dòng)合同。5、除法定情形外，乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第八條（二）3、4款規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的。（2）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷、并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的。（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

23、（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。（5）連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6、乙方于試用期間解除勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)提前三天，轉(zhuǎn)正后解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)至少提前三十日以辭職申請書的書面形式通知甲方，在甲方批準(zhǔn)辭職申請書的30天后乙方可辦理離職手續(xù)。若乙方擅離職守給甲方造成損失，甲方將通過法律途徑追究責(zé)任。但具有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：（1）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。（2）因中華人民共和國勞動(dòng)合同法第二項(xiàng)第六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的。（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（4）甲方

24、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。（三）勞動(dòng)合同終止1、有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：（1）本合同期滿的。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的。（3）乙方死亡、或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的。（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、現(xiàn)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動(dòng)合同。本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長一年，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同。（五）解除

25、、終止勞動(dòng)合同兩天內(nèi)，乙方應(yīng)辦理工作交接（包括書面文件、物品、證件、電子文檔、欠（罰）款等），否則甲方有權(quán)拒絕出具解除或者終止勞動(dòng)合同及轉(zhuǎn)、退社會保險(xiǎn)的證明文件。九、勞動(dòng)合同無（失）效乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并于書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全承擔(dān)。十、解除、終止和違反勞動(dòng)合同的責(zé)任（一）甲方違反本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同，對乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)償。（二）甲乙雙方有關(guān)合同補(bǔ)償金事項(xiàng)按國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方違反本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償，包括：1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)。2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。（四）如果乙方欠付甲方任何款項(xiàng)或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失或依照法律法規(guī)約定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)向乙方追究