1、2016年中國農(nóng)業(yè)銀行總行本部校園招聘啟事頁腳內(nèi)容10貴陽勞動合同書企業(yè)類型:甲方（用人單位）：法定代表人：地址:乙方（勞動者）：性別：身份證號碼：文化程度：住所地:貴陽市勞動和社會保障局印制根據(jù)中華人民共和國勞動法、貴陽市勞動合同管理辦法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，為確立 勞動關(guān)系、明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同。本合同依法訂 立即具法律約束力，雙方必須嚴格履行本合同規(guī)定的義務(wù)。、合同期限本合同的期限采用以下三種情形中的第種情形的規(guī)定。1.本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限為¥,自年 月 日起至年 月 日止， 其中試用期自 7 日起至 7 J1

2、日止_ （試用期包括在合同期限內(nèi)）。日起至乙方達到法2.本合同為無固定期限的勞動合同，合同期限自 定退休年齡時止。3.本合同自 7 一日起至完成工作任務(wù)止、工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要安排乙方在崗位從事工作。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào) 整乙方的工作崗位，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準，乙方應(yīng)當服從甲方的管理和安 排。三、工作時間1、甲方根據(jù)國家規(guī)定，實行每日工作時間不超過8小時、每周工作時間不超過 40小時的工時制度。2、甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息 1日。如因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要而不能執(zhí)行前兩項規(guī)定的工時制度的，甲方可執(zhí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準的工作制度3、甲方應(yīng)當按

3、照法律法規(guī)規(guī)定的休假節(jié)日安排乙方休假。四、勞動報酬1、甲方有權(quán)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資水平和工資分配方 式。但是甲方支付乙方的工資不得低于貴陽市最低工資標準。2、甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。甲方按照現(xiàn)行工資分配制度確定乙方月基本工資為 元。計件工資，按單價和產(chǎn)量支付。其余各類津貼、獎金等的發(fā)放按照甲方的規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按照甲方的規(guī)定予以調(diào)整。3、甲方每月 日發(fā)放（當月上月）工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的 工作日支付。4、乙方在法定休假日和婚喪假期以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)

4、當依法支付乙方工資。5、甲方在法定休假日安排乙方工作的，甲方支付給乙方不低于正常工作時間工資的300%的工資報酬；6、除甲方實行綜合計算工時工作制或不定時工作制之外，甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補 休的，甲方支付給乙方不低于正常工作時間工資的200%的工資報酬；7、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時標準工時制度，以及經(jīng)批準甲方實行綜合計算工 時工作制的，甲方安排乙方延長工作時間工作的，甲方支付給乙方不低于正常工作時間工資的150%的工資報酬。五、社會保險乙方在合同期限內(nèi)根據(jù)甲方安排提供勞動或者因甲方有工作崗位而未安排乙方工作的，甲方均應(yīng)為乙 方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等

5、社會保險，并按規(guī)定比例承擔社會保險費用。乙方承擔部 分，由甲方代扣代繳。六、待遇福利1、甲方根據(jù)乙方實際工作年限和在本單位的工作年限，在患病或非因工負傷時，按照企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定（勞部發(fā)1994479號）的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的醫(yī)療期。停工醫(yī)療期 內(nèi)按照貴陽市企業(yè)工資支付辦法規(guī)定支付乙方病假工資。2、乙方依法享受年休假、探親假、婚假、喪假，甲方按照貴陽市企業(yè)工資支付辦法計發(fā)工資3、實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期享受國家規(guī)定的相關(guān)待遇4、因甲方原因安排乙方待崗的，待崗期間，甲方應(yīng)支付乙方基本生活費，基本生活費不得低于當?shù)?最低工資標準的60%。5、甲方將創(chuàng)造條件，提高乙方括

6、號的福利待遇七、勞動保護1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。2、如甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當定期組織乙方進行健康檢查。3、乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)；甲方管理人員不得違章指揮、 強令乙方冒險作業(yè)。八、教育培訓甲方應(yīng)當對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓。乙方應(yīng)當積極參 加甲方組織的各種教育和培訓活動，努力提高職業(yè)技能和工作水平。九、勞動紀律1、甲方依照國家法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)過民主程序制定各項規(guī)章制度并向乙方公示；2、乙方應(yīng)當遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德

7、，服從管理，保 質(zhì)保量完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。3、乙方應(yīng)當嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得損害甲方的合法權(quán)益。十、本合同的權(quán)利義務(wù)終止有下列情形之一的，本合同的權(quán)利義務(wù)終止：1、本合同履行期限屆滿；2、本合同解除；3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形本合同的權(quán)利義務(wù)終止，甲方應(yīng)當在終止情形出面之日起7日內(nèi)為乙方辦理停保手續(xù)及失業(yè)繳費登記、待遇資格認定、檔案移送，并告知乙方應(yīng)在60日內(nèi)辦理失業(yè)登記和失業(yè)金中領(lǐng)手續(xù)。十一、本合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度；3、嚴重失職

8、或者營私舞弊，給甲方造成損失金額在 元以上；4、被依法追究刑事責任的。（三）乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；3、本合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。（四）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難需裁減人員，甲方應(yīng)當按照勞動法第27條和企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員規(guī)定第 4條規(guī)定的程序與乙方辦理解除本合同的手續(xù)。（五）乙方解除本合同應(yīng)當提前 30日以書

9、面形式通知甲方。（六）有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動；3、甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。（七）甲方解除本合同，應(yīng)當按照違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法（勞部發(fā)1994481號）的規(guī)定支付給乙方一次性經(jīng)濟補償金。（八）甲方依據(jù)本條第（三）、（四）項的規(guī)定解除本合同的，應(yīng)當在以書面形式通知乙方對一并告 知乙方對一并告知乙方享有的權(quán)利。十二、不能解除本合同的情形乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十一條（三）、（四）項的規(guī)定解除本合同：1、患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪

10、失勞動能力；2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。十三、違反勞動合同的責任雙方任何一方違反本合同的規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責任大小，依據(jù)勞動 法和違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法的規(guī)定承擔賠償責任。十四、爭議處理因履行本合同發(fā)生的爭議，甲、乙雙方可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以在爭議發(fā)生 之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方對仲裁裁決不服的，可以向有 管轄權(quán)的人民法院起訴。十五、其他事項1、因不可抗力因素致使不通報履行本合同的，應(yīng)當及時將出現(xiàn)不可抗力因素的情況通知對方，履行 通知義務(wù)后，甲、乙雙方不承擔違約責任。2、本合同期限內(nèi)，因乙方應(yīng)征入伍或上學深造等原因但仍需要保持勞動關(guān)系的，經(jīng)雙方協(xié)商并訂立 書面協(xié)議，可以變更本合同相關(guān)條款。3、本合同期限屆滿時甲方或者乙方需續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當在本合同期限屆滿前 30日內(nèi)將續(xù)簽勞 動合同意向通知書送達對方，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)在本合同期限屆滿 30日內(nèi)重新 簽訂勞動合同。4、本合同未盡一直，甲、乙雙方可以在不違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的原則下另行協(xié)商，經(jīng)平 等自愿、協(xié)商一致，甲、乙雙方可以另行簽