1、聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院文件聊職院發(fā)201613號聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)工作專項經(jīng)費使用管理辦法（暫行）各處室、院部：為進一步做好我校就業(yè)工作，建立健全畢業(yè)生就業(yè)工作推進機制，充分調(diào)動各二級學(xué)院開展就業(yè)工作的積極性，確保學(xué)生充分就業(yè)和高層次就業(yè)，不斷提高就業(yè)質(zhì)量，經(jīng)黨委研究決定，特制定本辦法。一、經(jīng)費來源為確保專款專用，財務(wù)處設(shè)立二級學(xué)院就業(yè)專項經(jīng)費項目，單獨核算。每年年初就業(yè)處依據(jù)在籍學(xué)生人數(shù)，按每生每年50元標準，經(jīng)分管院長簽字后報財務(wù)處核撥。二、經(jīng)費的使用范圍與辦法（一）就業(yè)專項經(jīng)費主要用于學(xué)生的就業(yè)教育、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、實習(xí)就業(yè)基地建設(shè)、頂崗實習(xí)管理、畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查等與就業(yè)密切相關(guān)的工作，具體

2、使用范圍、標準和要求見附件。（二）每學(xué)年初，各學(xué)院應(yīng)根據(jù)年度工作計劃制定就業(yè)工作經(jīng)費預(yù)算，經(jīng)學(xué)校主管部門和校領(lǐng)導(dǎo)審批后實施，經(jīng)費合理使用情況納入年度就業(yè)工作考評內(nèi)容。精選資料（三）按照學(xué)校報銷程序要求，各二級學(xué)院就業(yè)工作支由的費用經(jīng)主要負責(zé)人審核簽字后，經(jīng)學(xué)校主管部門審核把關(guān)，在經(jīng)費額度內(nèi)由分管院長簽字后報銷。（四）使用經(jīng)費超由部分由各二級學(xué)院承擔(dān)。特殊情況由二級學(xué)院提由書面申請，經(jīng)學(xué)校主管部門核實、分管院長、院長簽字后由學(xué)校解決。三、附則（一）本管理辦法從公布之日起正式實施，按年度執(zhí)行，各二級學(xué)院要嚴格按照辦法的具體要求使用好專項經(jīng)費，做好各項就業(yè)工作，圓滿完成學(xué)校就業(yè)工作目標任務(wù)。（二）本

3、辦法由學(xué)校就業(yè)處負責(zé)解釋。附件：就業(yè)工作專項經(jīng)費使用范圍要求及標準聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年4月10日精選資料就業(yè)工作專項經(jīng)費使用范圍要求及標準一、就業(yè)教育與指導(dǎo)（一）使用范圍包括邀請就業(yè)指導(dǎo)專家、社會成功人士來校做專題講座、優(yōu)秀畢業(yè)生報告會、職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)等活動，以及舉辦與就業(yè)有關(guān)的比賽活動。（二）工作要求及認定辦法1,每學(xué)期開學(xué)一周內(nèi)向?qū)W校就業(yè)處提交就業(yè)教育與指導(dǎo)活動實施方案，并做好總體預(yù)算。活動包括實施方式（講座、報告會、職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)心態(tài)教育等）、時間、地點、主題、主講人、參會畢業(yè)生專業(yè)及人數(shù)等，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準后，就業(yè)處集中各二級學(xué)院上報情況統(tǒng)一安排實施。2,每次活動開展前，在學(xué)院的

4、網(wǎng)站、宣傳欄等處發(fā)布相關(guān)信息。3.每次活動結(jié)束后，一周內(nèi)將書面總結(jié)（包括相關(guān)圖片材料）交學(xué)院就業(yè)處，并在學(xué)院網(wǎng)站進行相關(guān)報道。4,豉勵各學(xué)院舉辦生涯規(guī)劃大賽、簡歷制作比賽、模擬招聘會等具有競賽性質(zhì)的就業(yè)教育活動，經(jīng)學(xué)校批準舉辦或參加校外各級各類就業(yè)有關(guān)的比賽所需費用實報實銷，由學(xué)校另行開支，不在各二級學(xué)院就業(yè)工作經(jīng)費列支范圍。精選資料（三）經(jīng)費標準符合以上要求的就業(yè)教育和指導(dǎo)活動，按每場不高于1000元標準予以核算經(jīng)費，每學(xué)期每個二級學(xué)院不超過5000元，經(jīng)核實后憑相關(guān)單據(jù)從各學(xué)院就業(yè)經(jīng)費中開支。參加市級以上就業(yè)有關(guān)比賽獲得獎勵的，依據(jù)學(xué)校獎勵標準，按照等級予以獎勵。二、企業(yè)調(diào)研和實習(xí)基地建設(shè)

5、（一）具體要求1 .每學(xué)期開學(xué)前一周內(nèi)，各二級學(xué)院根據(jù)實際情況制定就業(yè)企業(yè)調(diào)研和實習(xí)基地建設(shè)可行性方案和計劃，做由預(yù)算方案，報經(jīng)學(xué)校批準后實施。2 .每次外生開拓就業(yè)市場前一周，向?qū)W校提交“學(xué)院就業(yè)市場開拓申請表”（包括外由人數(shù)、時間、地點、路線、調(diào)研用人單位名稱、預(yù)期效果等），經(jīng)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行。3 .外生開拓就業(yè)市場應(yīng)重點做好以下幾項工作：了解用人單位當年的需求計劃及未來幾年對各專業(yè)畢業(yè)生的需求情況，認真做好記錄；征求用人單位對學(xué)校人才培養(yǎng)和畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作的意見和建議，做好記錄；召開用人單位座談會，請用人單位填寫“用人單位回訪調(diào)查問卷”；召開畢業(yè)生座談會，請參會畢業(yè)生填寫“學(xué)院畢

6、業(yè)生跟蹤調(diào)查問卷”收集優(yōu)秀畢業(yè)生事跡材料及各類獲獎證書復(fù)印件；與用人單位簽訂就業(yè)基地協(xié)議書。以上各項工作根據(jù)實際需要選擇實施。4 .返校后一周內(nèi)，將工作總結(jié)、用人單位通訊信息、需求信息、座談會原始記錄及相關(guān)資料、用人單位回訪調(diào)查問卷、畢業(yè)精選資料生跟蹤調(diào)查問卷、就業(yè)實習(xí)基地協(xié)議書、優(yōu)秀畢業(yè)生事跡材料及各類獲獎證書復(fù)印件、照片、影像等材料交學(xué)校就業(yè)處。（二）經(jīng)費支由符合以上要求開展的就業(yè)企業(yè)調(diào)研和實習(xí)基地建設(shè)的經(jīng)費，經(jīng)核實后憑差旅費單據(jù)從各學(xué)院就業(yè)工作經(jīng)費中報銷。三、專場招聘會（一）具體要求1 .預(yù)先制定舉辦專場招聘會的詳細計劃（包括舉辦時間、地點，擬邀請的用人單位等），經(jīng)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行

7、。2 .舉辦供需見面會的前一周，要通過學(xué)校網(wǎng)站、短信平臺、QQ等多種途徑發(fā)布招聘信息。3 .供需見面會結(jié)束后兩天內(nèi)將參加應(yīng)聘學(xué)生的基本信息名冊（包括招聘結(jié)果，如學(xué)生被錄用、同意實習(xí)、參加復(fù)試等）和供需見面會情況小結(jié)及圖片影像資料等交學(xué)校就業(yè)處。（二）經(jīng)費支由符合以上要求的專場招聘會，憑發(fā)票，按報銷程序從各二級學(xué)院就業(yè)工作經(jīng)費中開支。四、優(yōu)秀畢業(yè)生聯(lián)誼活動（一）具體要求1 .優(yōu)秀畢業(yè)生聯(lián)誼活動原則上集中寒暑假期間開展，各二級學(xué)院要在每年寒暑假前提交活動方案，做好經(jīng)費預(yù)算，包括活動地點、活動人數(shù)、優(yōu)秀畢業(yè)生名單、活動內(nèi)容、預(yù)期效果等。由學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)批準后實施。精選資料2 .聯(lián)誼活動地點選擇優(yōu)秀畢業(yè)

8、生就業(yè)相對集中的區(qū)域和城市，涉及跨專業(yè)和跨二級學(xué)院開展的聯(lián)誼活動，由學(xué)校負責(zé)協(xié)調(diào)和整合。3 .各學(xué)院要結(jié)合實習(xí)就業(yè)工作站建設(shè)，在優(yōu)秀畢業(yè)生中建設(shè)負責(zé)日常聯(lián)絡(luò)的學(xué)生組織，組織實施年度聯(lián)誼活動。4 .各學(xué)院舉辦優(yōu)秀畢業(yè)生聯(lián)誼活動的同時要開展畢業(yè)生跟蹤調(diào)查和滿意度調(diào)查，開展座談，收集畢業(yè)生對學(xué)校教育教學(xué)和人才培養(yǎng)環(huán)節(jié)的意見、建議等反饋信息，并在此基礎(chǔ)上撰寫活動總結(jié)或報告。5 .活動結(jié)束后，各學(xué)院要把活動有關(guān)的調(diào)查表格、座談會記錄、總結(jié)報告、圖片影像等資料上交至學(xué)校就業(yè)處。（二）經(jīng)費標準根據(jù)預(yù)算實報實銷，在各二級學(xué)院就業(yè)工作經(jīng)費中列支，原則上單次活動經(jīng)費不超過3000元。五、就業(yè)率目標達成（一）具體要

9、求1 .每學(xué)年開學(xué)一個月內(nèi)，學(xué)校根據(jù)年度就業(yè)形勢和學(xué)校平均就業(yè)率水平向各二級學(xué)院下達就業(yè)率完成目標，各學(xué)院據(jù)此制定各專業(yè)的就業(yè)率目標和落實就業(yè)工作詳細計劃。2 .各學(xué)院就業(yè)率目標的制定參考近三年就業(yè)率實際情況，在全校就業(yè)率平均指標基礎(chǔ)上適當浮動。3 .就業(yè)率未達到目標的專業(yè)，及時分析未就業(yè)原因，對未就業(yè)學(xué)生分類匯總，制定一生一策就業(yè)幫助計劃。精選資料4 .學(xué)校在開展年度畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查時，組織人員開展摸底調(diào)查，核實各學(xué)院就業(yè)率真實情況，并參照山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息管理系統(tǒng)動態(tài)發(fā)布各學(xué)院就業(yè)率，特別是離校后畢業(yè)生通過實名登記系統(tǒng)確認的真實就業(yè)情況，在全校范圍內(nèi)予以通報,并作為年終核定就業(yè)率目標是否完成的依據(jù)。（二）獎勵標準就業(yè)率目標未能完成的無獎勵；院平均就業(yè)率目標完成度在10