1、南陽信誠店行政部 宏邦汽貿(mào)集團人力資源部宏邦汽貿(mào)集團人力資源部課堂紀(jì)律：溫馨提示：如需離開座位，請向培訓(xùn)講師請假！否則按照曠工處理，試用期延期轉(zhuǎn)正。 廣汽傳祺信誠店 宏邦汽貿(mào)集團人力資源部宏邦汽貿(mào)集團人力資源部 南陽信誠汽車銷售服務(wù)有限公司 宏邦汽貿(mào)集團人力資源部宏邦汽貿(mào)集團人力資源部前言 三、品牌店規(guī)章制度（考勤、費用報銷） 二、品牌店組織構(gòu)架一、品牌簡介及發(fā)展史四、安全教育 一、 品牌簡介及發(fā)展 傳祺（Trumpchi），是廣汽集團中高級系列轎車之一，該系列車型傳承了歐洲高端品牌在操控性、舒適性和主動安全性等方面的優(yōu)秀基因，采用世界先進的成熟底盤平臺和動力總成技術(shù)。2010年9月13日，廣

2、汽集團又迎來了“傳祺”的正式下線。傳奇，奇跡含義. G代表廣汽乘用車集團的首字母，圓形代表太陽，與前臉的柵格組合，就像是一雙手托著太陽，象征剛剛升起，希望以后這個品牌在大家的呵護下逐漸升起。 宏邦汽貿(mào)集團人力資源部宏邦汽貿(mào)集團人力資源部 宏邦汽貿(mào)集團人力資源部宏邦汽貿(mào)集團人力資源部 一、 品牌簡介及發(fā)展 南陽信誠店簡介 南陽信誠汽車銷售服務(wù)有限公司成立于2010年5月6日，注冊資金2500萬元。開業(yè)時間為2011年4月28日，法人代表：李吉春。注冊經(jīng)營范圍：廣汽品牌汽車銷售、九座以上乘用車、商務(wù)車、汽車配件銷售；機動車輛保險代理；一類汽車維修。 公司坐落在南陽市仲景北路車管所南200米路西。占

3、地總面積14031平方米，使用面積6000余平方米。整個建筑按照廣州汽車集團乘用車有限公司4S店要求籌建，公司主要經(jīng)營廣州汽車集團乘用車有限公司的自主品牌“傳祺”轎車，是一家集整車銷售、售后服務(wù)、零部件供應(yīng)、信息反饋等四位一體的特約銷售服務(wù)代理商。1.2發(fā)展史1.3產(chǎn)品核心賣點 公司簡介 寬敞明亮的展廳，建筑面積400多平方米?？赏瑫r停放6臺不同型號的展車供客戶挑選自己理想的車型.展廳內(nèi)還設(shè)立了客戶業(yè)務(wù)洽談區(qū)、休息區(qū)、精品展示區(qū)。 售后服務(wù)大廳建筑面積380平米，有3個業(yè)務(wù)接待服務(wù)臺，可同時接待20多臺外來維修車輛?？蛻粜菹^(qū)設(shè)有有線電視、寬帶上網(wǎng)以及各種游戲光盤和報刊雜志供客戶休閑娛樂，同時

4、客戶還可以時刻觀看到自己車輛的維修情況。 維修車間設(shè)專用工位14個，大型維修設(shè)備全部由廠家直接供貨。從車輛預(yù)檢、測試到零部件更換均采用機械化操作。維修人員80%經(jīng)廣汽乘用車集團專業(yè)培訓(xùn)，整個流程均按照廣汽集團專業(yè)操作流程進行，從前臺接待、車間派工、零部件配發(fā)、信息反饋到對車輛預(yù)約保養(yǎng)實行人性化管理。 宏邦汽貿(mào)集團人力資源部宏邦汽貿(mào)集團人力資源部 公司環(huán)境 宏邦汽貿(mào)集團人力資源部宏邦汽貿(mào)集團人力資源部 傳祺品牌簡介 宏邦汽貿(mào)集團人力資源部宏邦汽貿(mào)集團人力資源部 廣汽傳祺是廣汽集團中高級系列轎車之一，由廣汽舉全集團之力，在廣汽研究院的主導(dǎo)下集全球優(yōu)勢資源全新自主開發(fā)。該系列車型傳承了歐洲高端品牌在

5、操控性、舒適性和主動安全性等方面的優(yōu)秀基因，采用世界先進的成熟底盤平臺和動力總成技術(shù)，融入日本精致造車工藝，同時洞察中國中高級車消費者物理與精神的雙重需求而傾力打造。廣汽傳祺承襲了歐洲先進的羅米歐(Alfa Romeo)166車型底盤平臺技術(shù)及發(fā)動機技術(shù)，以優(yōu)于對手的先天優(yōu)勢，帶來遠超同級的操穩(wěn)性和乘適性，非同一般的駕駛樂趣，使廣汽傳祺成為同級車中的“操控之星”。 公司品牌產(chǎn)品簡介 宏邦汽貿(mào)集團人力資源部宏邦汽貿(mào)集團人力資源部2010年9月13日，廣汽集團“傳祺”正式下線 公司品牌產(chǎn)品簡介 宏邦汽貿(mào)集團人力資源部宏邦汽貿(mào)集團人力資源部2012年4月 傳祺GS5上市 公司品牌產(chǎn)品簡介 宏邦汽貿(mào)集

6、團人力資源部宏邦汽貿(mào)集團人力資源部2013年年1月月 傳祺傳祺GS51.8T上市上市2013年年2月月 傳祺傳祺GA51.8T上市上市2013年年7月月 傳祺傳祺GA3下線下線2013年年11月月 傳祺發(fā)布傳祺發(fā)布GA3智慧版智慧版 公司品牌產(chǎn)品簡介 宏邦汽貿(mào)集團人力資源部宏邦汽貿(mào)集團人力資源部2014年12月傳祺GA6上市 公司品牌產(chǎn)品簡介 宏邦汽貿(mào)集團人力資源部宏邦汽貿(mào)集團人力資源部2015年3月，GS5速博上市 公司品牌產(chǎn)品簡介 宏邦汽貿(mào)集團人力資源部宏邦汽貿(mào)集團人力資源部2015年4月，GS4上市 宏邦汽貿(mào)集團人力資源部宏邦汽貿(mào)集團人力資源部二、品牌店組織架構(gòu) 宏邦汽貿(mào)集團人力資源部宏

7、邦汽貿(mào)集團人力資源部二、品牌店組織架構(gòu)總經(jīng)理介紹部門介紹：部門負責(zé)人介紹部門職責(zé) 總經(jīng)理 貝東亮 宏邦汽車集團人力資源部宏邦汽車集團人力資源部 總經(jīng)理 宏邦汽貿(mào)集團人力資源部宏邦汽貿(mào)集團人力資源部 銷售經(jīng)理 張蕾 宏邦汽貿(mào)集團人力資源部宏邦汽貿(mào)集團人力資源部 銷售部工作職能 宏邦汽貿(mào)集團人力資源部宏邦汽貿(mào)集團人力資源部廣告、宣傳、形象記錄、企業(yè)形象塑造、聯(lián)系潛在客戶市場調(diào)查、客戶調(diào)查、同業(yè)調(diào)查參加合同條款的討論、簽約、協(xié)調(diào)客戶 銷售、接訂單、結(jié)款銷售、接訂單、結(jié)款銷售、接訂單、結(jié)款銷售、接訂單、結(jié)款銷售、接訂單、結(jié)款銷售、接訂單、結(jié)款參加合同條款的討論、簽約、協(xié)調(diào)客戶參加合同條款的討論、簽約、

8、協(xié)調(diào)客戶 售后部工作職能 宏邦汽貿(mào)集團人力資源部宏邦汽貿(mào)集團人力資源部認真執(zhí)行公司各項管理制度落實下屬職責(zé)，檢查工作開展情況強化質(zhì)量管理、監(jiān)督，并對生產(chǎn)過程實施有效控制加強督促、檢查，及時處理存在的各類問題下達工作指令，協(xié)調(diào)車間工作，促使車間各項工作正常進行加強工藝監(jiān)督、設(shè)備日常維護、保養(yǎng)和檢查工作 售后部工作職能 宏邦汽貿(mào)集團人力資源部宏邦汽貿(mào)集團人力資源部抓好安全文明生產(chǎn)和定制管理工作加強車間管理工作加強節(jié)能降耗工作，促進消耗降低認真執(zhí)行公司各項指令、決議和決定 財務(wù)經(jīng)理 艾義 宏邦汽貿(mào)集團人力資源部宏邦汽貿(mào)集團人力資源部 財務(wù)部工作職能 宏邦汽貿(mào)集團人力資源部宏邦汽貿(mào)集團人力資源部教育員

9、工遵章守紀(jì)，認真執(zhí)行公司各項管理制度財務(wù)預(yù)算編制、執(zhí)行、檢查與分析監(jiān)督財經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行企業(yè)財務(wù)收支活動公司財務(wù)和管理地與會計核算，定期編制財務(wù)報表，如實反映企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果參與企業(yè)的經(jīng)營決策 財務(wù)部工作職能 宏邦汽貿(mào)集團人力資源部宏邦汽貿(mào)集團人力資源部會計：財務(wù)處理、稅務(wù)、工商事務(wù)處理、應(yīng)付款、信用調(diào)查、信用判斷、控制、財務(wù)報表出納：收款、付款、報銷成本控制：尋價、比價、成本計算、監(jiān)督預(yù)算、 監(jiān)督項目采購、合同經(jīng)濟條款、審查、折舊、報損、報失、檢查合同執(zhí)行情況、監(jiān)督資金計劃的執(zhí)行 行政經(jīng)理 馮靜 宏邦汽貿(mào)集團人力資源部宏邦汽貿(mào)集團人力資源部 行政部工作職能 宏邦汽貿(mào)集團人力資源部宏邦汽貿(mào)集

10、團人力資源部文件的擬、收、發(fā)、存召開會議、會議記錄證明申辦、地方關(guān)系、合同條款審查檢查公司的一切程序是否得到執(zhí)行公司用工制度，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行；擬定公司福利、勞保、員工獎罰、請假、績效考核、員工手冊等規(guī)章制度，實施細則，經(jīng)批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行收集公司所需人才，組織公司內(nèi)外招聘、安排面試、資格審查和考核 行政部工作職能 宏邦汽貿(mào)集團人力資源部宏邦汽貿(mào)集團人力資源部辦理員工聘用、合同續(xù)簽、變更、解除、終止手續(xù)員工續(xù)效考評工作建立并管理員工的人事、勞資檔案各部門的獎勵單、處罰單、員工轉(zhuǎn)正表、員工離職表等本部門文件、檔案等資料的保管和定期歸檔工作 行政部工作職能 宏邦汽貿(mào)集團人力資源部宏邦汽貿(mào)集團人力資源部后勤

11、：環(huán)境及衛(wèi)生等保衛(wèi)：公司本部的消防和安全兼管范圍：公事、大事記錄 三、品牌店規(guī)章制度 人事制度 入職 宏邦汽貿(mào)集團人力資源部宏邦汽貿(mào)集團人力資源部1、按指定日期報道2、提供個人資料3、辦理入職手續(xù)4、領(lǐng)取相關(guān)辦公物品 三、品牌店規(guī)章制度 人事制度 離職 宏邦汽貿(mào)集團人力資源部宏邦汽貿(mào)集團人力資源部離職辭職：指員工主動向公司提出解除勞動關(guān)系。辭退：指在工作期間違反公司規(guī)定或違反國家法律的員工，公司有權(quán)無條件辭退。自動離職：指員工未提出申請或申請未被批準(zhǔn)而擅自離開公司。 三、品牌店規(guī)章制度 人事制度 離職 宏邦汽貿(mào)集團人力資源部宏邦汽貿(mào)集團人力資源部1、填寫紙質(zhì)員工離職申請表及員工離職移交登記表4

12、、到集團人力資源部核實培訓(xùn)費用、簽批離職申請3、與公司安排工作交接人交接工作2、報銷賬務(wù)，歸還借款員工離職手續(xù)辦理流程：*OA流程同步進行 三、品牌店規(guī)章制度 人事制度 調(diào)動 宏邦汽貿(mào)集團人力資源部宏邦汽貿(mào)集團人力資源部員工工作調(diào)動公司內(nèi)部調(diào)動跨公司調(diào)動填寫員工崗位調(diào)動申請表填寫員工崗位調(diào)動申請表*OA流程同步進行公司部門內(nèi)部調(diào)動公司內(nèi)部跨部門調(diào)動公司內(nèi)部跨部門調(diào)動公司內(nèi)部跨部門調(diào)動 三、品牌店規(guī)章制度 人事制度 轉(zhuǎn)正 宏邦汽貿(mào)集團人力資源部宏邦汽貿(mào)集團人力資源部*OA流程同步進行試用期滿后1、參加集團新員工入職培訓(xùn)考核合格2、填寫員工試用期月度考核評估表3、員工轉(zhuǎn)正審批表 宏邦汽貿(mào)集團人力資

13、源部宏邦汽貿(mào)集團人力資源部 三、品牌店規(guī)章制度 員工考勤工作時間每周工作時間為六天，各部門可根據(jù)實際情況周六周日實行輪休；一周休息一天，正常工作日為周一至周五，每天工作八小時。上下班時間：冬季上午8：3012：00 ，下午13：0017：30夏季上午8：3012：00 ，下午13：3018：00 上下班流程上下班流程 宏邦汽貿(mào)集團人力資源部宏邦汽貿(mào)集團人力資源部 到公司后打卡 回到工作崗位工作準(zhǔn)備下班整理工作 打卡離開 請休假流程請休假：員工可在本周或30日內(nèi)安排調(diào)休或補休，所有員工每年均享有以下法定有薪假期，工作滿一年可享有帶薪年假。備注：請假12天不需總經(jīng)理簽字和走OA流程。 宏邦汽貿(mào)集團

14、人力資源部宏邦汽貿(mào)集團人力資源部本人填寫請休假本人填寫請休假單單部門主管簽字部門主管簽字部門經(jīng)理簽字部門經(jīng)理簽字請假兩天以上總請假兩天以上總經(jīng)理簽字并走經(jīng)理簽字并走OA請休假條交行政請休假條交行政部部請假流程完成安請假流程完成安心休假心休假 遲到曠工處罰 遲到 宏邦汽貿(mào)集團人力資源部宏邦汽貿(mào)集團人力資源部 考勤其他 宏邦汽貿(mào)集團人力資源部宏邦汽貿(mào)集團人力資源部代人打卡簽到、簽退，發(fā)現(xiàn)一次，扣罰雙方當(dāng)事人各50元，并通報批評雙方當(dāng)事人。早退者，發(fā)現(xiàn)一次罰款30元。無簽退者，按照早退處理，罰款30元。全勤獎：凡當(dāng)月內(nèi)沒有遲到、早退、曠工、請事假現(xiàn)象并沒有違反其它管理制度、受到處罰的，發(fā)放全勤獎30

15、元/月。 費用報銷制度目的：進一步完善財務(wù)管理，開源節(jié)流，降低成本，依據(jù)集團公司管理制度，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。借款1因公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營需要方可向公司借款。2任何人不得因私向公司借款。3借款時需填寫借支單，借支單上填寫清楚以下要素：借款人姓名、借款時間、借款事由，預(yù)計報帳日期等，分別由借款人所在部門經(jīng)理審批-品牌店總經(jīng)理審批-財務(wù)經(jīng)理審核后出納付款。4借款后必須及時報帳，財務(wù)一定掌握“前帳不清，后帳不借”原則。 宏邦汽貿(mào)集團人力資源部宏邦汽貿(mào)集團人力資源部 費用報銷流程費用報銷流程圖備注：紙質(zhì)與OA流程同時進行 宏邦汽貿(mào)集團人力資源部宏邦汽貿(mào)集團人力資源部1、報賬人費用粘貼單3、公司財務(wù)部審核2、部門負責(zé)人審簽4、品牌總經(jīng)理簽批 宏邦汽貿(mào)集團人力資源部宏邦汽貿(mào)集團人力資源部 四、安全培訓(xùn) 關(guān)注安全 關(guān)愛生命 安全培訓(xùn) 宏邦汽貿(mào)集團人力資源部宏邦汽貿(mào)集團人力資源部安全生產(chǎn)的基本方針：安全第一，預(yù)防為主 安全培訓(xùn) 宏邦汽貿(mào)集團人力資源部宏邦汽貿(mào)集團人力資源部造成事故的直接原因：設(shè)備的不安全狀態(tài)人員的不安全行為 安全培訓(xùn) 宏邦汽貿(mào)集團人力資源部宏