1、第一框第一框按勞分配按勞分配為主體，為主體， 多種分配方式多種分配方式并存并存有有7 7個和尚，他們同吃個和尚，他們同吃一鍋粥一鍋粥，要命的是每天粥都有點，要命的是每天粥都有點不夠不夠。怎樣分配公平呢？怎樣分配公平呢？擬定專人來分擬定專人來分：結果是那個負責分粥的人，自己碗里：結果是那個負責分粥的人，自己碗里粥最多；粥最多；輪流分輪流分：將分粥的：將分粥的權力公平分散權力公平分散了，可是在一周中，了，可是在一周中，每天總是只有那持勺的一人喝飽吃足，其他每天總是只有那持勺的一人喝飽吃足，其他6 6人則餓肚人則餓肚子；子；權威分：公選一個權威分：公選一個信得過信得過的人來分，開始時基本公的人來分，

2、開始時基本公平，慢慢地，他平，慢慢地，他自己自己以及會以及會溜須拍馬溜須拍馬的人的碗里就多的人的碗里就多了起來；了起來；成立成立“分粥分粥委員委員會會”與與“監(jiān)督監(jiān)督委員會委員會”共同來抓，共同來抓，開始還不錯，后來兩個委員會因意見不一開始還不錯，后來兩個委員會因意見不一互相扯皮互相扯皮，等到等到“取得共識取得共識”，粥全，粥全涼涼了；了；還是輪流分，但規(guī)定輪值分粥的那個人，還是輪流分，但規(guī)定輪值分粥的那個人，自己必須自己必須最后才取剩下的那碗粥。最后才取剩下的那碗粥。這下奇跡出現(xiàn)了這下奇跡出現(xiàn)了7 7碗粥，碗粥，天天都是不多不少一個樣。并且分粥的速度也快。為天天都是不多不少一個樣。并且分粥的

3、速度也快。為什么？什么？ 因為，主持分粥的都不想吃虧，因此都細心地因為，主持分粥的都不想吃虧，因此都細心地分得一樣多。而且，他怕粥涼了，所以分得分得一樣多。而且，他怕粥涼了，所以分得快快！ 點評：同樣一鍋粥，點評：同樣一鍋粥，而采取不同的分配方式，而采取不同的分配方式，達到的效果是很不相同的。一個單位、一個國達到的效果是很不相同的。一個單位、一個國家有沒有好的家有沒有好的工作習氣工作習氣，關鍵在有沒有公平、，關鍵在有沒有公平、公正的分配利益，沒有嚴格的公正的分配利益，沒有嚴格的罰懶獎勤罰懶獎勤制度。制度。 故事告訴我們一個體現(xiàn)故事告訴我們一個體現(xiàn)效率與公平效率與公平的的分配制度分配制度是解決問

4、題的是解決問題的關鍵關鍵。 一、我國的分配制度是什么：一、我國的分配制度是什么：( (一）按勞分配為一）按勞分配為主體主體（重點重點）1 1、按勞分配原則的地位、按勞分配原則的地位 基本基本原則、原則、主體主體2 2、按勞分配的基本內容和要求：、按勞分配的基本內容和要求：分配范圍分配范圍分配依據(jù)分配依據(jù)分配內容分配內容分配原則分配原則公有公有制經(jīng)濟中制經(jīng)濟中以以勞動勞動為尺度（質、量統(tǒng)一）為尺度（質、量統(tǒng)一）個人個人消費品消費品多勞多勞多得多得、少勞、少勞少得少得公有制公有制消費品消費品按勞按勞分配分配勞動勞動尺度尺度多勞多得多勞多得少勞少得少勞少得 如果干和不干一個樣，干如果干和不干一個樣，

5、干多干少一個樣，干好干壞一多干少一個樣，干好干壞一個樣，會導致什么結果個樣，會導致什么結果 ？“懶漢懶漢”束縛束縛生產(chǎn)力生產(chǎn)力平均主義平均主義普遍普遍貧困貧困上工一窩蜂上工一窩蜂 干活鬧哄干活鬧哄哄哄 放工往前沖放工往前沖 苦了想干的，累了實苦了想干的，累了實干的，便宜了搗蛋的干的，便宜了搗蛋的一、一、我國分配制度是什么？我國分配制度是什么？（一）按勞分配為（一）按勞分配為主體主體（重點重點）1 1、按勞分配原則的地位、按勞分配原則的地位 基本基本原則、原則、主體主體2 2、按勞分配的、按勞分配的基本基本內容和要求：內容和要求：3 3、實行按勞分配原則的、實行按勞分配原則的原因原因（必然性必然

6、性） 現(xiàn)實經(jīng)濟條件決定現(xiàn)實經(jīng)濟條件決定（前提條件；物質基礎；直接原因）（前提條件；物質基礎；直接原因）為為什什么么按按勞勞分分配配我我國國現(xiàn)現(xiàn)實實經(jīng)經(jīng)濟濟條條件件前提前提條件條件物質物質基礎基礎直接直接原因原因生產(chǎn)資料公生產(chǎn)資料公有制有制生產(chǎn)力發(fā)展生產(chǎn)力發(fā)展水平水平勞動性質勞動性質特點特點按勞分配按勞分配透過海爾看分配透過海爾看分配 海爾集團實行海爾集團實行高效高效的的薪酬薪酬制度，將工資與員工的工作績制度，將工資與員工的工作績效相結合，工資分配只看效果，效相結合，工資分配只看效果，不論資歷，由不論資歷，由同崗同酬同崗同酬觀念轉觀念轉變?yōu)樽優(yōu)橥晖暧^念。在海爾，觀念。在海爾，高素質、

7、高技能高素質、高技能獲得獲得高報酬高報酬，人才的價值在工資分配中得到人才的價值在工資分配中得到了充分的體現(xiàn)。了充分的體現(xiàn)。按勞分配的意義按勞分配的意義透過海爾分配看意義透過海爾分配看意義 有利于調有利于調動積極性和動積極性和創(chuàng)造性創(chuàng)造性 有利于激有利于激發(fā)勞動者努發(fā)勞動者努力學習科技，力學習科技，提高技能提高技能 有利于促有利于促進生產(chǎn)的發(fā)進生產(chǎn)的發(fā)展展 海爾的薪酬管理制度，充分海爾的薪酬管理制度，充分調動了廣大員工的積極性和創(chuàng)造調動了廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，對于挖掘員工潛能，確保企性，對于挖掘員工潛能，確保企業(yè)高速、穩(wěn)定、健康發(fā)展起到了業(yè)高速、穩(wěn)定、健康發(fā)展起到了至關重要的作用。至關重要的

8、作用。 “今天工作不努力，明天努力今天工作不努力，明天努力找工作找工作”的危機感深入海爾員工的危機感深入海爾員工的心中。的心中?！皩W習技術，提高素質，學習技術，提高素質，爭當先進爭當先進”在海爾蔚然成風。在海爾蔚然成風。一、一、我國分配制度我國分配制度是什么是什么（一）按勞分配為（一）按勞分配為主體主體（重點重點）1 1、按勞分配原則的地位、按勞分配原則的地位 基本基本原則、原則、主體主體2 2、按勞分配的、按勞分配的基本基本內容和要求：內容和要求：3 3、實行按勞分配原則的、實行按勞分配原則的原因原因（必然性必然性） 現(xiàn)實經(jīng)濟條件決定現(xiàn)實經(jīng)濟條件決定（前提條件；物質基礎；直接原因）（前提條件

9、；物質基礎；直接原因） 實行按勞分配的意義實行按勞分配的意義對勞動者個人對勞動者個人對社會來講對社會來講4 4、為什么按勞分配是主體？、為什么按勞分配是主體？為為什什么么（重要性重要性）按勞分配占按勞分配占主體主體60%公有制占主體公有制占主體就就業(yè)勞業(yè)勞動者動者最多最多公有制公有制地地位位4 4、為什么按勞分配是主體？、為什么按勞分配是主體？判斷題判斷題: :1 1、按勞分配一定在公有制經(jīng)濟的、按勞分配一定在公有制經(jīng)濟的范圍內。范圍內。2 2、在公有制經(jīng)濟的范圍內的分配、在公有制經(jīng)濟的范圍內的分配方式一定是按勞分配。方式一定是按勞分配。對對錯錯基本基本經(jīng)濟經(jīng)濟制度制度公有制為主公有制為主多種

10、所有制多種所有制共同發(fā)展共同發(fā)展按勞分配按勞分配為主為主多種分配多種分配方式并存方式并存分分配配制制度度基本經(jīng)濟制度基本經(jīng)濟制度分配制度分配制度決定決定一、我國的分配制度一、我國的分配制度是什么？是什么？（一）按勞分配為（一）按勞分配為主體主體（重點重點）（二）多種分配方式并存（二）多種分配方式并存（重點、難點重點、難點）（1 1）按勞分配）按勞分配（2 2）按個體勞動者勞動成果分配）按個體勞動者勞動成果分配（3 3）按生產(chǎn)要素分配）按生產(chǎn)要素分配（4 4）社會福利和保障分配）社會福利和保障分配1 1、現(xiàn)階段，我國存在哪些分配方式？、現(xiàn)階段，我國存在哪些分配方式？公有制經(jīng)濟公有制經(jīng)濟個體經(jīng)濟個

11、體經(jīng)濟 私營經(jīng)濟等私營經(jīng)濟等2 2、按個體勞動者勞動成果分配的、按個體勞動者勞動成果分配的含義含義3 3、健全生產(chǎn)要素按、健全生產(chǎn)要素按貢獻貢獻參與分配的參與分配的制度制度走進聯(lián)想看分配走進聯(lián)想看分配 聯(lián)想采用按貢獻參與分配的模式，聯(lián)想采用按貢獻參與分配的模式，充分調動不同層次員工的積極性，薪酬充分調動不同層次員工的積極性，薪酬從幾千元到幾百萬。從幾千元到幾百萬?；鶎訝I銷人員基層營銷人員，基，基本工資本工資20002000元。元。軟件工程師軟件工程師，基本月薪，基本月薪80008000元。高層管理人員，如全面負責本元。高層管理人員，如全面負責本集團業(yè)務規(guī)劃及運作的集團業(yè)務規(guī)劃及運作的聯(lián)想集團總

12、裁聯(lián)想集團總裁（楊元慶）（楊元慶）年薪為年薪為600600萬元萬元 。 19991999年，年，聯(lián)想聯(lián)想開始推行員工持股計劃開始推行員工持股計劃，其中，其中，1515名創(chuàng)業(yè)初期的骨干員工獲得名創(chuàng)業(yè)初期的骨干員工獲得的股份的股份20042004年市值相當于年市值相當于3030億，億，前聯(lián)想前聯(lián)想集團總裁（集團總裁（柳傳志）柳傳志）現(xiàn)雖已退居二線，現(xiàn)雖已退居二線，但其所持有的聯(lián)想股份但其所持有的聯(lián)想股份如果以每年如果以每年0.1%0.1%的收益計算，年收入為的收益計算，年收入為300300萬元。萬元。 勞動勞動技術技術管理管理資本資本按生產(chǎn)要素分配按生產(chǎn)要素分配按生產(chǎn)要素分配的意義按生產(chǎn)要素分配的

13、意義透過聯(lián)想分配看意義透過聯(lián)想分配看意義 有利于調動有利于調動勞動、技術、勞動、技術、管理和資本等管理和資本等生產(chǎn)要素的活生產(chǎn)要素的活力。力。 有利于讓一有利于讓一切能夠創(chuàng)造社切能夠創(chuàng)造社會財富的源泉會財富的源泉充分涌流，造充分涌流，造福人民。福人民。 聯(lián)想充滿活力的分配體制促聯(lián)想充滿活力的分配體制促進了聯(lián)想的飛速發(fā)展。大量人才進了聯(lián)想的飛速發(fā)展。大量人才加盟聯(lián)想，大量資本購買聯(lián)想股加盟聯(lián)想，大量資本購買聯(lián)想股票，投資聯(lián)想，聯(lián)想產(chǎn)品不斷更票，投資聯(lián)想，聯(lián)想產(chǎn)品不斷更新?lián)Q代，推陳出新，聯(lián)想股票不新?lián)Q代，推陳出新，聯(lián)想股票不斷升值，聯(lián)想投資人也因而獲益斷升值，聯(lián)想投資人也因而獲益 聯(lián)想的發(fā)展造就了

14、無數(shù)個百聯(lián)想的發(fā)展造就了無數(shù)個百萬、千萬、億萬富翁，為社會創(chuàng)萬、千萬、億萬富翁，為社會創(chuàng)造了巨大財富。造了巨大財富。（1 1）按生產(chǎn)要素分配的含義、具體形式）按生產(chǎn)要素分配的含義、具體形式勞勞動動資資本本土土地地技技術術管管理理生產(chǎn)要素的具體形式信信息息 生產(chǎn)要素生產(chǎn)要素所有者所有者憑借對生產(chǎn)要素的憑借對生產(chǎn)要素的所所有權有權參與參與收益收益分配。分配。 勞動勞動私營私營企業(yè)、企業(yè)、外資企業(yè)外資企業(yè)員工的員工的工資工資收入、津貼收入、津貼 資本資本儲蓄利息、股票、債券、房屋出儲蓄利息、股票、債券、房屋出租等租等投資投資收入、私營和外資企業(yè)收入、私營和外資企業(yè)經(jīng)營經(jīng)營取得取得的稅后的稅后利潤利潤

15、 技術技術科技科技工作者提供工作者提供新技術、發(fā)明、新技術、發(fā)明、專利專利取得收入取得收入 管理管理企業(yè)企業(yè)管理人才管理人才憑管理才能在生產(chǎn)憑管理才能在生產(chǎn)經(jīng)營中的貢獻而參與分配，例如經(jīng)營中的貢獻而參與分配，例如CEOCEO的年薪的年薪按個體勞動者成果分配按個體勞動者成果分配 按勞分配按勞分配 按資本要素分配按資本要素分配 按技術要素分配按技術要素分配 按勞動要素分配按勞動要素分配 股金收入分紅股金收入分紅技術服務收入技術服務收入小理發(fā)店收入小理發(fā)店收入私營企業(yè)中的工人的工資私營企業(yè)中的工人的工資國有企業(yè)工人的收入國有企業(yè)工人的收入3 3、健全生產(chǎn)要素按、健全生產(chǎn)要素按貢獻貢獻參與分配的參與分

16、配的制度制度（1 1）按生產(chǎn)要素分配的含義、具體形式）按生產(chǎn)要素分配的含義、具體形式（2 2）為什么要健全這個制度？）為什么要健全這個制度？發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的必然要求發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的必然要求健全生產(chǎn)要素按貢獻參與分配制度的健全生產(chǎn)要素按貢獻參與分配制度的意義意義（現(xiàn)實意義）（現(xiàn)實意義）對市場經(jīng)濟的重要價值對市場經(jīng)濟的重要價值兩個兩個“一切一切”對勞動者的尊重對勞動者的尊重兩個兩個“尊重尊重”對各種生產(chǎn)要素所有權對各種生產(chǎn)要素所有權一個一個“確認確認”3 3、健全生產(chǎn)要素按、健全生產(chǎn)要素按貢獻貢獻參與分配的參與分配的制度制度（1 1）按生產(chǎn)要素分配的含義、具體形式）按生產(chǎn)要素分配的含義

17、、具體形式（2 2）為什么要健全這個制度？）為什么要健全這個制度？發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的必然要求發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的必然要求按按生生產(chǎn)產(chǎn)要要素素分分配配勞動要素勞動要素資本要素資本要素技術要素技術要素管理要素管理要素重重要要意意義義確認所有權確認所有權尊重尊重權利權利 勞動勞動知識知識 人才人才創(chuàng)造創(chuàng)造活力迸發(fā)活力迸發(fā)創(chuàng)造財富創(chuàng)造財富造福人民造福人民按勞分配按勞分配為主體，為主體，多種分配方式多種分配方式并存并存一、我國的分配制度一、我國的分配制度是什么是什么二、我國的分配制度二、我國的分配制度為什么為什么？（略）？（略）1 1、生產(chǎn)、生產(chǎn)分配分配2 2、生產(chǎn)資料所有制、生產(chǎn)資料所有制分配方

18、式分配方式3 3、基本經(jīng)濟制度、基本經(jīng)濟制度分配制度分配制度決定決定決定決定決定決定基基本本經(jīng)經(jīng)濟濟制制度度公公 有有 制制 主體主體 多多 種種 所所 共同共同有制經(jīng)濟有制經(jīng)濟 發(fā)展發(fā)展分分配配制制度度按勞分配按勞分配 主體主體 多種分配多種分配 并并方方 式式 存存決定決定決定決定 分配方式分配方式生產(chǎn)關系生產(chǎn)關系生產(chǎn)力生產(chǎn)力決定決定生產(chǎn)資料所有制生產(chǎn)資料所有制 生產(chǎn)生產(chǎn) 分配分配決定決定根本原因根本原因分配制度分配制度4 4、我國的生產(chǎn)力狀況、我國的生產(chǎn)力狀況水平低水平低決定決定不平衡不平衡多層次多層次說到底說到底5 5、我國發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的客觀要求、我國發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的客觀

19、要求我國分配制度我國分配制度基本經(jīng)濟制度基本經(jīng)濟制度按勞按勞分配分配多種多種分配分配方式方式含義含義必然性必然性意義意義主體主體按個體勞動按個體勞動成果分配成果分配按生產(chǎn)要素按生產(chǎn)要素分配意義分配意義生生 產(chǎn)產(chǎn) 請分析趙某一家人的收請分析趙某一家人的收入分別屬于哪種分配方式？入分別屬于哪種分配方式？試試身手吧！試試身手吧！ 我在鄉(xiāng)下承包了五我在鄉(xiāng)下承包了五畝責任田，畝責任田，聯(lián)產(chǎn)計酬聯(lián)產(chǎn)計酬后，后，收入還挺不錯的哦！收入還挺不錯的哦！趙某本人趙某本人按勞分配按勞分配趙某的妻子趙某的妻子我在馬路邊開了個我在馬路邊開了個小店，收入比老趙小店，收入比老趙還高哩！還高哩！按個體勞動者按個體勞動者勞動成

20、果勞動成果分配分配趙某的女兒：趙某的女兒：我在我在外企外企上班，每月工資上班，每月工資2600 2600 。我還利用雙休日。我還利用雙休日為一家為一家私營私營企業(yè)當企業(yè)當技術技術顧顧問問, ,也有一份豐厚的報酬。也有一份豐厚的報酬。工資屬按工資屬按勞動勞動要素分配要素分配當技術顧問的報酬屬于按當技術顧問的報酬屬于按生產(chǎn)生產(chǎn)要素要素（技術技術）要素分配）要素分配趙某的兒子趙某的兒子 工資、獎金和津貼屬按工資、獎金和津貼屬按勞勞分配分配炒股屬于按生產(chǎn)要素（炒股屬于按生產(chǎn)要素（資本資本）分配）分配我在我在國有國有企業(yè)工作，每月企業(yè)工作，每月除工資、獎金、津貼外，除工資、獎金、津貼外，還還炒股炒股，也

21、賺了不少錢，也賺了不少錢我是外資企業(yè)的總經(jīng)理按管理要素分配按管理要素分配趙某的孫女趙某的孫女他的母親他的母親 每月靠每月靠房屋房屋也也能獲得能獲得1000元的收入元的收入租金租金按生產(chǎn)要素分配（出租的房屋）按生產(chǎn)要素分配（出租的房屋） “創(chuàng)造條件讓更多群眾創(chuàng)造條件讓更多群眾擁有財產(chǎn)性收入擁有財產(chǎn)性收入”。 家庭收入的多元化帶來了家庭收入的多元化帶來了哪些變化。哪些變化。 你家家庭收入分配狀況。你家家庭收入分配狀況。 判斷判斷1 1、小張是外資企業(yè)的普通職工，月工資、小張是外資企業(yè)的普通職工，月工資10001000元元2 2、小李是該外資企業(yè)（管理碩士）的經(jīng)理，年薪、小李是該外資企業(yè)（管理碩士）

22、的經(jīng)理，年薪1515萬萬3 3、鈴木購買股票，一年從該企業(yè)獲得收入、鈴木購買股票，一年從該企業(yè)獲得收入500500萬美元萬美元4 4、小趙開了一家超市，雇工、小趙開了一家超市，雇工3030人，一年純利潤人，一年純利潤1212萬萬資本資本勞動勞動管理管理資本資本5 5、小王老家的房子租給一商人，房租一年、小王老家的房子租給一商人，房租一年40004000元元6 6、某股民炒股票賺了、某股民炒股票賺了3 3萬元萬元7 7、黃教授向某農(nóng)民提供一條致富信息，收費、黃教授向某農(nóng)民提供一條致富信息，收費200200元元8 8、小孫是賣服裝的個體戶、小孫是賣服裝的個體戶, , 一年凈賺一年凈賺2.52.5萬

23、萬9 9、老劉承包了責任田，種植大棚蔬菜，年收入、老劉承包了責任田，種植大棚蔬菜，年收入2 2萬元萬元個體勞動所得個體勞動所得土地土地信信息息資本資本按勞分配按勞分配分配范圍分配范圍分配主體分配主體分配對象分配對象按勞分配按勞分配按個體勞動按個體勞動者的勞動成者的勞動成果分配果分配共同點共同點按按勞勞分配與按個體分配與按個體勞動者勞動者的的勞動勞動成果分配成果分配公有制經(jīng)濟公有制經(jīng)濟個體經(jīng)濟個體經(jīng)濟個人消費品個人消費品個人勞動成果個人勞動成果公有制范圍公有制范圍內的職工內的職工 個體勞動者個體勞動者 多勞多得，少勞少得多勞多得，少勞少得區(qū)別區(qū)別所有制所有制基礎基礎勞動者在生產(chǎn)勞動者在生產(chǎn)中地位和相互中地位和相互關系關系 體現(xiàn)的分體現(xiàn)的分配原則配原則 在我國分配在我國分配制度中的地制度中的地位位 按勞按勞分配分配按勞動按勞動要素分要素分配配按按勞勞分配與按分配與按勞動要素勞動要素分配分配公有制公有制經(jīng)濟經(jīng)濟私營經(jīng)濟、私營經(jīng)濟、外資經(jīng)濟外資經(jīng)濟共同勞動，平共同勞動，平等分配。平等等分配。平等互助合作的關互助合作的關系系存在雇用關系存在雇用關系存在不平等性存在不平等性按勞分配按勞分配原則原則按生產(chǎn)要按生產(chǎn)要