1、學(xué)校如何成立教代會 高校成立教代會（教職工代表大會)的流程：一、教職工代表按職工人數(shù)的5%的比例民主選舉產(chǎn)生，由代表大會籌備委員會對代表資格審查后，報學(xué)校黨支部批準(zhǔn)方可生效，認(rèn)定為合法代表，確定會議程序主持召開大會，每屆代表任期兩年，原則上每年召開代表大會一次。 二、教職工代表大會，比照國營工業(yè)職工代表大會暫行條例，結(jié)合學(xué)校實際，執(zhí)行工作任務(wù)，招待職工作任務(wù)： 二、職工代表大會工作機構(gòu)，應(yīng)盡職盡責(zé)完成好下述工作任務(wù)： （一）、宣傳好黨的群眾路線和依靠教職工辦教育的方針、政策，宣傳和解釋教職工代表大會的性質(zhì)、作用的任務(wù)。 （二）組織教職工選舉教職工代表，組織教職工代表學(xué)習(xí)黨和國家的政策法規(guī)、法令

2、和管理知識。 （三）提出召開代表大會的方案和議題的建議。 （四）征集、整理提案，交教職工代表大會提案小組審理。 （五）會同有關(guān)部門做好會議期間的組織工作和校務(wù)公開制度。 （六）組織教職工代表傳達(dá)會議精神，發(fā)動教職工和群眾實現(xiàn)大會提案。 （七）組織教職工代表團(tuán)或工作委員會檢查大會決議和提案的落實情況。 （八）承辦教工代表大會主席團(tuán)交辦的事宜。 三、有關(guān)事宜 （一）教職工代表大會召開前向上級主管部門申報，會后將開會情況及其結(jié)果書面呈報。 （二）資料要求：代表提案有方案原件，收訂成冊，有情況綜合，有處理答復(fù)的報告，會議主要議題有討論、有記錄，有決議打印件，每屆首次會議有代表登記表，資格審查等資料。每

3、次大會程序規(guī)范，資料齊全，及時歸檔。 五、教職工代表大會的主要議題應(yīng)以增強競爭機制，促進(jìn)教育改革，提高教學(xué)質(zhì)量，針對學(xué)校管理、獎懲方案、分配制度、工資、福利、住房等教職工權(quán)益的重要問題，考慮確定。 六、教職工代表大會的選舉和決議事項，必須經(jīng)過全體代表半數(shù)以上的票數(shù)通過：教代會是學(xué)校管理體制中不可缺少的重要組成部分。 教職工代表大會在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持黨的四項基本原則，以黨的”三個代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法令，正確處理國家、集體和個人三者的利益，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾、支持和監(jiān)督學(xué)校行政工作，團(tuán)結(jié)和動員廣大教職工充分發(fā)揚主人翁精神，保證完成學(xué)校各項教育教學(xué)

4、任務(wù)，努力培養(yǎng)社會主義“四有”新人。把雷鋒職業(yè)中專辦成有特色的學(xué)校。 第一章 職責(zé)和權(quán)限 第一條：教代會根據(jù)國家的法則、政策以及上級主管機關(guān)的指令，行使下列職權(quán)： 1、聽取校長的工作報告，討論學(xué)校的辦學(xué)方針、 發(fā)展規(guī)劃、改革方案、財務(wù)預(yù)決算、 教職工隊伍建設(shè)和其它教學(xué)及管理工作的重大問題，提出意見和建議，并作出相應(yīng)的決議。 2、討論和通過由學(xué)校行政會提出的崗位責(zé)任制方案， 教師職業(yè)道德規(guī)范，每學(xué)年教職工工作分工方案， 教職工獎懲辦法以及其它與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度，并作出相應(yīng)的決議。 3、審議和決定教職工住房分配方案，教職工集體福利基金使用方案，每年學(xué)校職稱崗位設(shè)置方案，補缺評聘工作方案和其

5、它有關(guān)教職工集體福利的重大事項并作出相應(yīng)決議。 4、監(jiān)督學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)干部，在聽取學(xué)校各位行政領(lǐng)導(dǎo)述職報告后，民主評議學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)干部并可根據(jù)其任職期間的業(yè)績進(jìn)行表揚或批評，并可以向上級主管部門提出獎懲、任免的建議。 5、教代會根據(jù)代表們的要求，可行使質(zhì)詢權(quán)，各處、 室和各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)作認(rèn)真地回答，但質(zhì)詢的問題可先提交有關(guān)人員作必要的準(zhǔn)備。 6、評議非教學(xué)人員及非統(tǒng)考科目教職工工作業(yè)績。 第二條：各處、室和各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)堅決貫徹落實教代會的決議，保證完成教代會交給的任務(wù)，不能敷衍或拖而不辦。 第三條：本校各處、室和各級領(lǐng)導(dǎo)干部無權(quán)擅自修改教代會已經(jīng)通過的決議或決定。如教代會的決議有不當(dāng)之處， 可由某

6、處、室提出修改意見或建議，然后由教代會主席團(tuán)召開代表組長會議討論決定。并向代表加以說明，必要時也可召開代表大會來討論決定。 第二章 教職工代表 第四條：教職工代表大會的代表，以教研組為單位， 由教職工按本組所分配的名額等額選舉產(chǎn)生，凡是本校的正式教職工，均可當(dāng)選為代表。 教職工代表的條件：堅持黨的基本路線，以黨的“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，遵紀(jì)守法，忠誠人民的教育事業(yè)，教書育人，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，熟悉業(yè)務(wù)，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，文明執(zhí)教，辦事公道，聯(lián)系群眾，熱心為群眾辦事，具有一定議政能力。 第五條：根據(jù)工作需要，黨、政、工、團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)干部可經(jīng)協(xié)商分別參加各教研組選舉，不占各教研組名額，但不能不經(jīng)過選舉而成為當(dāng)

7、然代表，凡選出的代表經(jīng)代表資格審查小組審定后方為有效。 第六條：教職工代表應(yīng)有領(lǐng)導(dǎo)干部、教師和職工參加， 其中：教職工代表至少不得少于代表總數(shù)的60，老、中、 青、婦女、少數(shù)民族教職工代表應(yīng)占一定比例，根據(jù)情況， 可邀請部分行政領(lǐng)導(dǎo)、離、退休教職工。各級人大代表，政協(xié)委員，各級領(lǐng)導(dǎo)、支委委員、工會委員、團(tuán)隊負(fù)責(zé)人列席教職工代表大會。教職工代表由職代會工作機構(gòu)，工會委員會按全校教職工總數(shù)20定名額分配到各教研組。 第七條：教職工代表及主席團(tuán)實行常任制，每屆三年，改選時可連選連任，教職工代表受選舉單位群眾的監(jiān)督，原選舉單位的教職工大多數(shù)認(rèn)為代表不稱職時，由代表小組報主席團(tuán)批準(zhǔn)可以撤換其代表資格，另

8、作選舉，但不得不經(jīng)主席團(tuán)同意而隨意增補和調(diào)換教職工代表，教職工代表在本校內(nèi)調(diào)換工作，不影響代表資格，調(diào)出本?；螂x、退休后自動失去代表資格。 第八條：教職工代表的權(quán)利： 1、教職工代表在教職工代表大會上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。 2、有權(quán)參加檢查校內(nèi)有關(guān)部門執(zhí)行教代會決議和議案的落實情況，發(fā)現(xiàn)行政人員有違反國家政策、法令、紀(jì)律、搞不正之風(fēng)和特殊化而損害國家利益和職工民主權(quán)利及物質(zhì)利益等情況，有權(quán)提出批評或質(zhì)詢，有權(quán)提出議案、建議、意見。 3、因參加教代會活動而占用工作時間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇，代表被推選擔(dān)任職代會職務(wù)時，他人不得以任何借口進(jìn)行阻撓。 4、教職工代表因行使正當(dāng)民主權(quán)

9、利而遭受打擊報復(fù)時，有權(quán)向有關(guān)部門和上級機關(guān)申訴、控告。 第九條：教職工代表的義務(wù)： 1、模范遵守黨的方針、政策和國家法律、指令和上級指令，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，規(guī)章制度，認(rèn)真做好本職工作。 2、積極宣傳和帶頭執(zhí)行教職工代表大會的決議，做好教職工代表大會交給的各項工作任務(wù)。 3、正確代表群眾利益，密切聯(lián)系群眾，如實反映群眾意見。 4、努力學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治覺悟、業(yè)務(wù)水平和能力。 5、模范遵守社會公德，帶頭積極參與本校的兩個文明建設(shè)。 6、帶頭維護(hù)行政指揮權(quán)， 幫助和督促違反教師職業(yè)道德行為準(zhǔn)則的教職工改正缺點或錯誤，同時要敢于主持公道。 第三章 組織制度 第十條：召開教職工代表大會時，民主選舉

10、的大會主席團(tuán)成員輪流主持會議，閉會后應(yīng)推薦一人為執(zhí)行主席、主席團(tuán)的每個成員，在三年任期內(nèi)應(yīng)輪流擔(dān)任執(zhí)行主席。 第十一條：產(chǎn)生主席團(tuán)的程序是：先由黨支部、工會委員提出候選人，交各小組充分醞釀（各小組也可提出新的候選人），報請黨支部審查，由黨支部提出正式候選人（等額）、 然后提交大會選舉通過。選舉主席團(tuán)時必須有三分之二的代表參加，候選人須獲到會代表人數(shù)的二分之一以上票數(shù)方可當(dāng)選。 第十二條：教職工代表大會每三年為一屆，每屆視其情況召開若干次代表會議（每學(xué)期不得少于兩次），每次會議必須有三分之二以上代表出席，遇有重大事項，須經(jīng)三分之一的代表提議或經(jīng)行政會提議三分之一的代表附議，由工會提請主席團(tuán)可以召

11、開臨時會議，教代會進(jìn)行選舉和作出決議，必須有全體代表的超過半數(shù)通過方為有效。 第十三條：為保證大會質(zhì)量，會前大會主席團(tuán)應(yīng)負(fù)責(zé)檢查各項準(zhǔn)備工作情況，審查提交大會的報告材料。凡需大會討論通過的主要文件，均需在開會前將文件印發(fā)代表，使代表有時間準(zhǔn)備修改意見，同時，大會要安排足夠的時間給小組討論和大會發(fā)言，不能宣讀一遍就要代表舉手表決。 第十四條：教職工代表大會閉會后主席團(tuán)有以下職責(zé)： 1、督促行政領(lǐng)導(dǎo)開展工作，認(rèn)真落實教代會決議和議案。召開代表組長聯(lián)席會議，交流代表組的活動情況，聽取群眾意見， 對遇到重大事項主席團(tuán)應(yīng)進(jìn)行討論并請示學(xué)校黨支部同意后作出處理和解決的決定。 2、組織評議干部的活動和組織教

12、職工代表開展質(zhì)詢活動，其開展質(zhì)詢活動的程序是：事先提出質(zhì)詢提綱，由主席團(tuán)決定質(zhì)詢時間和范圍，讓有關(guān)部門或負(fù)責(zé)人回答，然后通過適當(dāng)形式通報質(zhì)詢結(jié)果。 3、審議個別工作小組上交的個項意見或提案，作出決議后交教代會討論或各職能部門處理。 4、召開組長會議，討論本校負(fù)責(zé)人提出的修改決議中某些條款的建議，并向教職工群眾傳達(dá)修改原決議的理由。 5、有計劃地進(jìn)行對教職工代表的訓(xùn)練、培養(yǎng)、教育工作，提高他們的思想政治覺悟、管理水平和主人翁責(zé)任感。 6、做好下次代表會議的準(zhǔn)備工作。 第十五條：教代會設(shè)以下幾個小組： 一、教育教學(xué)改革小組 二、生活福利小組 三、規(guī)章制度工作小組 四、提案管理小組 五、干部監(jiān)督小組

13、 各小組工作職責(zé)： 一、教育教學(xué)改革小組 督促、協(xié)助學(xué)校搞好教育教學(xué)改革工作。 二、生活福利小組 1、關(guān)心教職工集體福利，調(diào)查了解教職工對生活福利方面的意見和要求，向?qū)W校職能部門或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出建議。 2、積極為學(xué)校尋找創(chuàng)收門路，改善教職工的福利待遇。 3、收集學(xué)校教職工對獎金分配的建議或意見，及時向?qū)W校行政提供信息。 4、督促學(xué)校伙食團(tuán)、校醫(yī)務(wù)室等部門做好師生的伙食、醫(yī)療等服務(wù)工作。 三、規(guī)章制度工作小組 1、督促學(xué)校各職能部門認(rèn)真貫徹學(xué)校各項規(guī)章制度， 收集教職工對學(xué)校規(guī)章制度的意見或建議。 2、受理學(xué)校教職工對嚴(yán)重違反規(guī)章制度現(xiàn)象的投訴，對嚴(yán)重違反規(guī)章制度的教職工進(jìn)行批評教育并提出處理意見

14、，交學(xué)校行政處理。 四、提案管理小組 1、負(fù)責(zé)收集整理教職工對學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)、教育教學(xué)管理、集體福利等方面提案或建議，按類分送有關(guān)部門。 2、 向教代會作教職工提案征集和上屆提案落實情況的報告。 五、干部監(jiān)督小組 根據(jù)規(guī)定協(xié)同有關(guān)部門提出評議干部和非教學(xué)人員、非統(tǒng)考科目人員的方案和建議。 第十六條：教代會閉會后各小組及行政部門的任務(wù)： 1、各小組在主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，按大會的決議和委托進(jìn)行工作，遇有重大問題，應(yīng)及時向執(zhí)行主席匯報。 2、學(xué)校負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)大會的決議和議案，及時召開學(xué)校行政會議進(jìn)行研究，納入學(xué)校工作計劃。對議案要做到“三定一督”，即：定專人負(fù)責(zé)，定整改措施，定完成時間，督促辦理，對無法實

15、現(xiàn)的意見、要求，明確給予回答。 3、代表組長有以下職責(zé)： 、向自己所涉及的部門傳達(dá)大會精神和決議。 、協(xié)助有關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)，落實大會決議，并帶頭貫徹執(zhí)行。 、督促檢查本組代表執(zhí)行決議、履行權(quán)利、義務(wù)的情況 、討論本組執(zhí)行決議情況，針對存在的問題提出建議，向主席團(tuán)反映本組職工意見，匯報落實決議的情況。 、根據(jù)主席團(tuán)布置組織代表的活動。 第四章 教職工代表大會與工會 第十七條：教代會與工會的關(guān)系： 1、教代會是權(quán)力機構(gòu)，工會是社團(tuán)組織，按照有關(guān)條例規(guī)定，工會作為教職工代表大會的工作機構(gòu)，應(yīng)盡職盡責(zé)完成好下述工作任務(wù)： 、宣傳好黨的群眾路線和依靠教職工辦教育的方針政策；宣傳和解釋教職工代表大會的性質(zhì)、作

16、用和任務(wù)。 、組織教職工選舉教職工代表，組織教職工代表學(xué)習(xí)黨和國家的政策、法規(guī)、法令和管理知識。 、提出召開代表大會的方案和議題的建議。 、征集、整理提案，交教職工代表大會提案小組審理。 、會同有關(guān)部門做好會議期間的組織工作和會務(wù)工作。 、組織教職工代表傳達(dá)會議精神、發(fā)動教職工督促有關(guān)部門實現(xiàn)大會議案。 、組織教職工代表團(tuán)或工作委員會檢查大會決議和提案的落實情況。 、承辦教職工代表大會主席團(tuán)交辦的事宜。 2、工會除做好教代會交辦的工作外，還要搞好其它群眾性的日常工作和活動。 第十八條：教代會的籌備與召開： 1、代表大會召開前由工會向?qū)W校黨支部提出召開教代會的請示報告，黨支部同意后，即著手準(zhǔn)備，并發(fā)出通知。 2、成立大會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，正副組長由黨、政、工有關(guān)負(fù)責(zé)人擔(dān)任，主要籌備以下各項：會前的宣傳、選舉代表、收集議案、提出大會議程中心議題、提出產(chǎn)生主席團(tuán)的意見、召開大會預(yù)備會議。為利于工作，領(lǐng)導(dǎo)小組必須下設(shè)以下機構(gòu)： 、代表資格審查小組：審查代表是否民主選舉，代表資格有無疑義。 、議案小組：收集整理職工提出的建議、意見，作好分類、登記、編號等。提出審查意見，交有關(guān)部門辦理，并立卷、歸檔。凡是議案有二人附議即成。但對構(gòu)不成議案的意見和建議，必要時也可轉(zhuǎn)告有關(guān)部門和人員解釋與說明。 、秘