版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
會計學(xué)1職務(wù)職務(wù)(zhw)說明書編寫說明書編寫第一頁,共18頁。2第1頁/共18頁第二頁,共18頁。3第2頁/共18頁第三頁,共18頁。4企業(yè)戰(zhàn)略分析組織結(jié)構(gòu)分析編寫職務(wù)說明書職務(wù)分析部門職責(zé)分析職務(wù)說明書的反饋第3頁/共18頁第四頁,共18頁。5第4頁/共18頁第五頁,共18頁。6注:該組織結(jié)構(gòu)圖只包含與生產(chǎn)有關(guān)部門及單位院長技術(shù)副院長人事副院長生產(chǎn)副院長總工程師生產(chǎn)經(jīng)營處院辦公室人事處科技質(zhì)量處試驗檢測中心水文工程分院監(jiān)理公司測繪公司巖土工程公司設(shè)計分院資料加工室珠海分院深圳公司長沙分院 財務(wù)處第5頁/共18頁第六頁,共18頁。7第6頁/共18頁第七頁,共18頁。8第7頁/共18頁第八頁,共18頁。9第8頁/共18頁第九頁,共18頁。10第9頁/共18頁第十頁,共18頁。11有利于人盡其才缺點:冗員越來越多可能使一些人失去工作影響其它員工(yungng)的積極性可能使某些戰(zhàn)略人才離職形成能上不能下的風(fēng)氣有可能形成職能重疊第10頁/共18頁第十一頁,共18頁。12第11頁/共18頁第十二頁,共18頁。13第12頁/共18頁第十三頁,共18頁。14第13頁/共18頁第十四頁,共18頁。15第14頁/共18頁第十五頁,共18頁。16第15頁/共18頁第十六頁,共18頁。17第16頁/共18頁第十
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 工業(yè)公司財務(wù)制度
- 機(jī)關(guān)衛(wèi)生保潔管理制度
- 京煤集團(tuán)總醫(yī)院財務(wù)制度
- 公司總體財務(wù)制度
- 發(fā)廊沒衛(wèi)生證罰款制度
- 河南衛(wèi)生廳病歷規(guī)章制度
- 陳小帥公司財務(wù)制度
- 村環(huán)境衛(wèi)生獎懲制度制度
- 旅館衛(wèi)生知識培訓(xùn)制度
- 超市商場衛(wèi)生大掃除制度
- 書店智慧空間建設(shè)方案
- 2026年中考英語復(fù)習(xí)專題課件:謂語動詞的時態(tài)和被動語態(tài)
- 糧食行業(yè)競爭對手分析報告
- 2025年危險品運(yùn)輸企業(yè)重大事故隱患自查自糾清單表
- 2025至2030汽車傳感器清洗系統(tǒng)行業(yè)調(diào)研及市場前景預(yù)測評估報告
- 兒科MDT臨床技能情景模擬培訓(xùn)體系
- 無菌技術(shù)及手衛(wèi)生
- GB/Z 104-2025金融服務(wù)中基于互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)的應(yīng)用程序編程接口技術(shù)規(guī)范
- (人教版)必修第一冊高一物理上學(xué)期期末復(fù)習(xí)訓(xùn)練 專題02 連接體、傳送帶、板塊問題(原卷版)
- 門窗工程掛靠協(xié)議書
- 供應(yīng)鏈韌性概念及其提升策略研究
評論
0/150
提交評論