1、管理學(xué)考試大綱一、考試性質(zhì) 管理學(xué)專升本考試大綱是為選拔高等職業(yè)教育應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生進(jìn)入本科學(xué)習(xí)而設(shè)置 的一門必考課程。 它是以管理基本規(guī)律和一般方法為主要研究對(duì)象的一門學(xué)科， 在管理類專 業(yè)的學(xué)科體系中居于專業(yè)基礎(chǔ)地位，是所有管理類專業(yè)高等教育中一門必修的專業(yè)課程。 矚 慫潤(rùn)厲釤瘞睞櫪廡賴。矚慫潤(rùn)厲釤瘞睞櫪廡賴賃。二、考試大綱適用專業(yè) 本考試大綱主要適用于上海杉達(dá)學(xué)院行政管理專業(yè)專升本考試。三、考試目的 主要是測(cè)試考生在行政管理專業(yè)方面是否已奠定了繼續(xù)深入學(xué)習(xí)的理論基礎(chǔ)， 是否具有 本科學(xué)習(xí)的能力。四、考試形式與題型考試方式為閉卷考試，筆試時(shí)間為 100分鐘，試卷滿分為 100 分。題型為選擇

2、題、 名詞 解釋、簡(jiǎn)答、論述、案例分析。 聞創(chuàng)溝燴鐺險(xiǎn)愛氌譴凈。聞創(chuàng)溝燴鐺險(xiǎn)愛氌譴凈禍。五、推薦教材高向麗 李文同 主編 管理學(xué) 原理、技能及應(yīng)用 上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社 20XX 年 12 月第 1 版六、考核范圍、內(nèi)容與要求（一）作為實(shí)踐活動(dòng)的管理和作為學(xué)科的管理學(xué)1. 考核內(nèi)容：管理活動(dòng)、管理主體與管理客體管理基本原理與方法2. 考核要求：掌握管理基本原理與方法3. 重點(diǎn)、難點(diǎn)：管理主體與管理客體的關(guān)系（二）古今中外的管理思想與管理理論1. 考核內(nèi)容：中外早期管理思想、管理理論的演變及新領(lǐng)域2. 考核要求：了解管理思想和理論發(fā)展脈絡(luò)3. 重點(diǎn)、難點(diǎn)：管理各學(xué)派觀點(diǎn)（三）不同類別組織的管理活動(dòng)

3、1. 考核內(nèi)容：政府組織、非營(yíng)利組織的管理活動(dòng)2. 考核要求：了解不同類別組織的管理活動(dòng)3. 重點(diǎn)、難點(diǎn)：非營(yíng)利組織的管理活動(dòng)（四）管理環(huán)境的分析方法1. 考核內(nèi)容：外部、內(nèi)部環(huán)境要素2. 考核要求：掌握數(shù)組的應(yīng)用場(chǎng)合和方法。3. 重點(diǎn)、難點(diǎn)：環(huán)境分析的主要工具（五）決策理論與技術(shù)1. 考核內(nèi)容：決策理論、過(guò)程、技術(shù)2. 考核要求：掌握決策的理論與技術(shù)3. 重點(diǎn)、難點(diǎn)：決策技術(shù)六）計(jì)劃的實(shí)施1. 考核內(nèi)容：了解計(jì)劃的概念、分類、常見的計(jì)劃方法2. 考核要求：掌握目標(biāo)和目標(biāo)管理3. 重點(diǎn)、難點(diǎn)：計(jì)劃方法七）組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與運(yùn)作1. 考核內(nèi)容：組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)、基本類型及其運(yùn)作機(jī)制2. 考核要求：準(zhǔn)確

4、了解組織結(jié)構(gòu)的基本類型3. 重點(diǎn)、難點(diǎn)：組織理論中的基本問(wèn)題八）人力資源管理實(shí)務(wù)1. 考核內(nèi)容：人力資源管理的各要素與環(huán)節(jié)2. 考核要求：熟練掌握人力資源管理的實(shí)務(wù)。3. 重點(diǎn)、難點(diǎn)：績(jī)效評(píng)估九）組織文化1. 考核內(nèi)容：組織文化內(nèi)涵和管理道德2. 考核要求：掌握組織文化的含義3. 重點(diǎn)、難點(diǎn)：企業(yè)社會(huì)責(zé)任十）組織變革1. 考核內(nèi)容：組織變革概述及管理2. 考核要求：掌握組織變革內(nèi)涵3. 重點(diǎn)、難點(diǎn)：管理組織變革十一）領(lǐng)導(dǎo)1. 考核內(nèi)容：領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者、領(lǐng)導(dǎo)理論2. 考核要求：熟悉領(lǐng)導(dǎo)理論3. 重點(diǎn)、難點(diǎn)：領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)十二）激勵(lì)般形式和實(shí)務(wù)1. 考核內(nèi)容：激勵(lì)的基本原理、內(nèi)容理論、過(guò)程理論、2. 考核要求：掌握激勵(lì)的相關(guān)理論3. 重點(diǎn)、難點(diǎn)：激勵(lì)原理十三）管理溝通1. 考核內(nèi)容：溝通概述、有效溝通、沖突管理2. 考核要求：掌握有效溝通的方法3. 重點(diǎn)、難點(diǎn)：沖突管理十四）控制工作基礎(chǔ)1. 考核內(nèi)容：控制概述、控制工作過(guò)程、有效控制系統(tǒng)2. 考核要求：掌握控制工作過(guò)程3. 重點(diǎn)、難點(diǎn)：構(gòu)建有效的