1、2014濟(jì)南市市直機(jī)關(guān)幼兒園公開招聘人員簡章按照關(guān)于印發(fā)濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見的通知（濟(jì)人字200791號）和關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知（濟(jì)人字200913號）精神，根據(jù)單位崗位空缺情況及工作需要，濟(jì)南市市直機(jī)關(guān)幼兒園擬向社會公開招聘2名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。一、擬招聘人員計(jì)劃濟(jì)南市市直機(jī)關(guān)幼兒園擬向社會公開招聘幼兒教師2名，具體崗位要求詳見2014年濟(jì)南市市直機(jī)關(guān)幼兒園公開招聘人員崗位匯總表。二、招聘對象和報(bào)考條件本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)能力與思想道德素質(zhì)并重的原則，應(yīng)聘人員應(yīng)具備下 列基本條件：1、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛幼兒教育事業(yè)，

2、具備良好的職業(yè)道德；2、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有國家認(rèn)定的教師資格證書；3、五官端正，身體健康，具有較高的專業(yè)素質(zhì)，能夠勝任一線教師工作；4、學(xué)前教育專業(yè)；國家承認(rèn)學(xué)歷的普通高校 2012年、2013年未就業(yè)畢業(yè)生和 2014年應(yīng)屆畢業(yè)生。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊 行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。其中，在讀全日制院校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不 得以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘。現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān) 系的

3、崗位。三、報(bào)名及資格審查（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)市直機(jī)關(guān)幼兒園招聘信息在濟(jì)南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（，應(yīng)聘人員可在報(bào)名前登錄濟(jì)南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載2014年濟(jì)南市市直機(jī)關(guān)幼兒園公開招聘人員報(bào)名登記表（以下簡稱報(bào)名表），按要求規(guī)范填寫，并于規(guī)定時(shí)間到市直機(jī)關(guān)幼兒園進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2014年11月11日-11月12日上午 9: 0011: 00 下午：14: 0016: 00報(bào)名地點(diǎn)：機(jī)關(guān)幼兒園二樓辦公室 （市中區(qū)經(jīng)七緯四路184號）。（二）資格審查報(bào)名時(shí)攜帶1、手寫報(bào)名表；2、身份證;3、國家承認(rèn)的學(xué)歷證書；4、教師資格證書；5、派遣期 內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生，要提交就業(yè)派遣報(bào)到證。

4、在報(bào)名期間同時(shí)進(jìn)行資格審查工作，由市直機(jī)關(guān)幼兒園公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。審核報(bào)名資 格時(shí)，需要應(yīng)聘人員現(xiàn)場提交上述所需審查材料的原件材料，同時(shí)提交除報(bào)名表外其他所有報(bào)名 必查材料的復(fù)印件材料（要求按上述序號排序裝訂后提交 ）。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，當(dāng)場公布審查結(jié)果。合格者領(lǐng)取初試 通知書。資格審查結(jié)束后，達(dá)不到 1: 10規(guī)定比例的，需相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。四、考試本次公開招聘分為初試、復(fù)試和筆試。（一）初試：采取專業(yè)技能考察方式考核，初試時(shí)間、地點(diǎn)、方法和程序等具體事宜見初試通知書，主要從言 談舉止、專業(yè)素質(zhì)（舞蹈、繪畫、邊彈邊唱等）方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)

5、和基本技能。成立由 組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門、職工代表及有關(guān)專家組成的評委組，成員不少于7人，采取百分制計(jì)分，每個(gè)測評要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再計(jì)算平均分為應(yīng)聘者的得分，現(xiàn)場公布成績。根 據(jù)應(yīng)聘人員的初試成績，由高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1： 5的比例，依次確定進(jìn)入復(fù)試范圍人選。初試成績和進(jìn)入復(fù)試范圍人選名單在初試考試結(jié)束1個(gè)工作日后在濟(jì)南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。進(jìn)入復(fù)試范圍人員在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)，領(lǐng)取復(fù)試準(zhǔn)考證，時(shí)間另行通知，逾期不領(lǐng)視為自 動放棄。因棄權(quán)造成的人員空缺，按初試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。每位考生初試時(shí)間為 10分鐘以內(nèi)。（二）復(fù)試采用說課或上課等展示方式進(jìn)

6、行?，F(xiàn)場展示考察評委不少于7人，采取百分制計(jì)分，每個(gè)測評要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再計(jì)算平均分為應(yīng)聘者的得分，現(xiàn)場公布成績。根據(jù)應(yīng)聘人員的復(fù) 試成績，由高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，依次確定進(jìn)入筆試范圍人選?？紙鲈O(shè)社會監(jiān)督席，在復(fù)試現(xiàn)場對復(fù)試程序、評分和打分情況進(jìn)行監(jiān)督。通過復(fù)試取得筆試資格人選確定后，在濟(jì)南 市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。應(yīng)聘者本人在復(fù)試考試結(jié)束1個(gè)工作日后，可登錄網(wǎng)站查詢復(fù)試成績和是否取得筆試資格。進(jìn)入筆試范圍人員在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，時(shí)間另行通知,逾期不領(lǐng)視為自動放棄。因棄權(quán)造成的人員空缺，按復(fù)試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。每位考生復(fù)試時(shí)間為

7、 15分鐘以內(nèi)。（三）筆試筆試內(nèi)容為學(xué)前教育理論。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試成績采取百分制計(jì)算。五、考核、體檢筆試結(jié)束后，按照初試成績占 30%復(fù)試成績占40%筆試成績占30%勺比例，計(jì)算應(yīng)聘人員的考 試總成績。初試成績、復(fù)試成績、筆試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位，由高分到低分，按招聘計(jì)劃1: 2的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，在濟(jì)南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，并依次等額組織考核體檢?？荚嚳偝煽兿嗤模怨P 試成績由高分到低分確定；筆試成績相同的，對相同者重新組織復(fù)試，按復(fù)試成績由高分到低分確定考 核體檢人員（在考核體檢時(shí)，因

8、棄權(quán)或體檢不合格造成的人員空缺，遞補(bǔ)人員出現(xiàn)考試總成績并列時(shí)， 也按上述辦法等額遞補(bǔ)）。筆試Z束5個(gè)工作日后，應(yīng)聘者本人登錄濟(jì)南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站 網(wǎng)上查詢考試總成績和進(jìn)入考核體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定?？己藘?nèi)容為擬聘用人員 的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況。成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核 工作，每組有2名以上工作人員組成?？己诵〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考核對象， 并寫出書面考核意見。對棄權(quán)、考核體檢不合格人員以及因個(gè)人原因無法辦理相關(guān)手續(xù)造成的空缺， 經(jīng)單位申請主管部門同意，市組織部核準(zhǔn)，可從考核

9、體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分 依次等額遞補(bǔ)。六、公示和聘用濟(jì)南市市直機(jī)關(guān)幼兒園公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、考核和體檢情況，確定擬聘用人員名單，并在濟(jì)南人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示無異議后，由市直機(jī)關(guān)幼兒園提出聘用意見，經(jīng)市委辦公廳同意后，報(bào)市委組織部審核備案。符合聘用條件的，發(fā)放事業(yè)單位招 聘人員通知書，由招聘單位和應(yīng)聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按照規(guī)定辦理檔案關(guān)系、工資、戶籍遷移、畢業(yè)生派遣等相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期為12個(gè)月。七、招聘紀(jì)律整個(gè)招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、公正的原則，實(shí)行政務(wù)公開。對在公開招聘過程中弄虛作假、 營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。八、聯(lián)系方式聯(lián)系人：孫建