1、合同編號：XX-2020-01用人單位聘用勞動(dòng)合同范本2020版The latest 2020 edition of the model employment contract of th e employer甲方：乙方：簽訂日期：年月日用人單位聘用勞動(dòng)合同范本2020版前言：勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的 協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、 行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同 規(guī)定的義務(wù)。本文檔根據(jù)勞動(dòng)合同內(nèi)容要求和特點(diǎn)展開說明，具有實(shí)踐指導(dǎo)意義， 便于學(xué)習(xí)和使用，本文檔下載后內(nèi)

2、容可按需編輯修改及打印。單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動(dòng)者姓名：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：第2頁共8頁根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商， 自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部門）擔(dān)任崗位工作。合同期限為年，自年月日至年月日。其中試用期自年月 日至年月日止。二、乙方工作內(nèi)容（一）O（二）O（三）O三、甲方的權(quán)利與義務(wù)（-）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月元，每月日發(fā)放。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)第3頁共8頁（-）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職 責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿

3、完成工作任務(wù)。（二）享受合同規(guī)定的工資待遇。（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。五、聘用合同的變更、解除、終止（-）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗 位達(dá)不成協(xié)議的。3、患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān) 機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不 能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：第4頁共8頁1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng) 濟(jì)權(quán)益

4、，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極 壞影響的。2、連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過 三十天的。3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響 工作秩序和社會(huì)秩序的。4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的。5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重 經(jīng)濟(jì)損失的。6、偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺 騙甲方的。7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的。&其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1、患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。第5頁共8頁2、因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大

5、部分喪失 工作能力的。3、實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的。4、符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，?遇隨崗而定。（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30 天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日 計(jì)算。（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除 合同：1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。（六）有下列情況之一，本合同自行終止：1、合同期限屆滿。2、合同期內(nèi)乙方死亡。3、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的。第6頁共8頁4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解 除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、 乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向 有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。七、社會(huì)保險(xiǎn)（-）甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。（二）甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān) 規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解 除或者終止勞動(dòng)合同證明書，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。八、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同