1、服務(wù)人員派遣協(xié)議書甲方（實際用人單位）：河南省*局乙方（派遣單位）：鄭州*酒店管理有限公司根據(jù)甲方的工作需要，乙方本著為滿足甲方服務(wù)，提供高素質(zhì)的基礎(chǔ)員工服務(wù)的基礎(chǔ)上，為甲方提供客服、廚師和保潔類服務(wù)。根據(jù)勞動法和合同法等有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方友好協(xié)商達成一致，訂立如下合同：一、合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。二、服務(wù)內(nèi)容1、乙方按甲方的實際工作需求，為甲方提供客服、廚師和保潔類服務(wù)。其中：客服類人員 名；形象氣質(zhì)佳，普通話流利，有良好的文化素養(yǎng)，接受過專業(yè)的會務(wù)服務(wù)、商業(yè)禮儀、客服規(guī)范等職業(yè)素養(yǎng)培。廚師類人員 名；身體健康，形象良好，有國家 級以上廚師職業(yè)資格證書。保潔類人員 名；

2、身體健康，形象良好，年齡在50歲以下，有過辦公樓保潔工作經(jīng)驗。2、乙方浮出給甲方提供服務(wù)的人員，由乙方與員工簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并為其辦理各項社會保險（基本養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療）和住房公積金。三、服務(wù)費用標準與結(jié)算1、服務(wù)費用的構(gòu)成：員工工資、各項社會保險統(tǒng)籌和人員的管理服務(wù)費。2、服務(wù)費用標準：服務(wù)員工其中客服：工資 元/月人；廚師：工資 元/月人；保潔：工資 元/月人； 社會保險統(tǒng)籌： 元/月人（參見鄭州市社保相關(guān)政策）； 乙方按派出服務(wù)員工工資總額的 %共計 元收取管理服務(wù)費。3、結(jié)算時間和方式：甲方每月10之前將上月乙方提供服務(wù)的員工工資、各項社會保險統(tǒng)籌和人員的管理服務(wù)費

3、總計共 元。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方需要為乙方派往的員工提供基本的勞動條件和崗位勞動保護。如服務(wù)員工發(fā)生因公（工）、非因公（工）、患病或傷亡事故，依據(jù)法律法規(guī)由用人單位支付的醫(yī)療費用或相關(guān)損害賠償責(zé)任、經(jīng)濟補償金由甲方承擔。 2、甲方有權(quán)按其規(guī)章制度對乙方派往的員工進行考核獎懲，乙方派往的員工經(jīng)考核未通過者，如乙方派遣員工不遵守甲方的規(guī)章制度給自身造成傷害（不能構(gòu)成工傷的）或有其他違法不當行為等非乙方原因，甲方可提前一個月書面通知乙方換人。對甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求其本人賠償。（在無法聯(lián)系到其本人的情況下，由乙方負責(zé)賠償）。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方要根據(jù)甲方的實際需求，提供適合人選

4、供為甲方提供協(xié)議內(nèi)的服務(wù)。2、乙方可以采取多種形式了解掌握甲方使用乙方派往員工的情況，甲方方應(yīng)予配合；乙方應(yīng)配合甲方做好服務(wù)員工的管理工作，協(xié)助乙方教育派遣員工遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。3、甲方方如有違反本協(xié)議、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害服務(wù)員工合法權(quán)益的行為的，乙方方可依法向甲方交涉，要求甲方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向甲方索賠。六、協(xié)議爭議處理合作期間發(fā)生的任何爭議，甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商未果雙方均有權(quán)起訴至法院解決。七、其它事項1、本合同履行過程中，合同有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒發(fā)的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的規(guī)定執(zhí)行。2、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。3、本合同一式貳份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各