1、企業(yè)年金計劃的設(shè)計 一、企業(yè)年金計劃設(shè)計應(yīng)考慮的兩 個基本問題 二、企業(yè)年金計劃的類型 一、企業(yè)年金計劃設(shè)計應(yīng)考慮的兩個基本問題1、獲得稅收上的優(yōu)惠（1）延稅的好處（2）在投資期間免稅的 好處（3）獲得稅收優(yōu)惠的 條件2、與社會基本養(yǎng)老保險的結(jié)合 （1）社會基本養(yǎng)老保險在替代率上有差異 一、 企業(yè)年金計劃設(shè)計應(yīng)考慮的兩個基本問題一、 企業(yè)年金計劃設(shè)計應(yīng)考慮的兩個基本問題（2）企業(yè)年金計劃應(yīng)縮小退休收入替代率差異二、企業(yè)年金計劃的類型1、確定繳費(fèi)計劃(Defined Contribution Plans) (1）特點(diǎn)預(yù)先確定繳費(fèi)水平；設(shè)立個人帳戶，保障水平由個人 帳戶積累額決定； 風(fēng)險由員工承擔(dān)

2、。1、確定繳費(fèi)計劃 (Defined Contribution Plans)(2）確定繳費(fèi)的方式 直接確定繳費(fèi)： 以目標(biāo)收入確定繳費(fèi)： 1、確定繳費(fèi)計劃 (Defined Contribution Plans)(3） 給付方式 在退休時一次性支付； 在退休時購買生存年金。1、確定繳費(fèi)計劃 (Defined Contribution Plans) (4） 優(yōu)點(diǎn) 計劃設(shè)計簡單,員工容易理解； 不須作精算報告； 由于是個人帳戶，員工可以參與投資決策； 由于是個人帳戶，員工離職時便于處理。1、確定繳費(fèi)計劃 (Defined Contribution Plans)(5) 缺點(diǎn) 退休收入不確定； 個人帳戶

3、管理費(fèi)用高；籌資缺乏靈活性；計劃開始時年齡已較大的員工難以積累足夠的退休收入。二、企業(yè)年金計劃的類型2、確定給付計劃 (Defined Benefit Plans)（1） 特點(diǎn)退休收入按預(yù)定公式計算；繳費(fèi)水平由退休收入決定；統(tǒng)一帳戶；風(fēng)險由企業(yè)承擔(dān)。2、確定給付計劃 (Defined Benefit Plans)（2）確定年給付額的方式按年累加方式：平準(zhǔn)收益方式：2、確定給付計劃 (Defined Benefit Plans)（3） 給付方式單生命年金；聯(lián)合生命年金；保證給付期數(shù)的生命年金；有退還的生命年金。2、確定給付計劃 (Defined Benefit Plans)（4） 優(yōu)點(diǎn) 退休收入水平確定，員工可以獲得充分 的保障 統(tǒng)一帳戶管理費(fèi)用較低； 籌資具有靈活性； 計劃開始時年齡已較大的員工可以獲 得足夠的退休收入。2、確定給付計劃 (Defined Benefit Plans)（1） 缺點(diǎn) 需要復(fù)雜的精算工作和定期的精算報告； 需要考慮在企業(yè)破產(chǎn)時如何保障員工的退休收入； 員工不容易理解； 由于是統(tǒng)一帳戶，員工離職時處理較麻煩。二、企業(yè)年金計劃的類型 3、混合型計劃（1）