1、 PAGE5 / NUMPAGES5博士后科研工作站評估指標(biāo)說明（2020年綜合評估）一、總體說明1、“設(shè)站單位名稱”、“工作站名稱”按照人力資源和社會保障部（人事部）和全國博士后管委會下發(fā)的有關(guān)文件中的名稱（或經(jīng)過全國博士后管委會辦公室批準(zhǔn)更名的名稱）填寫?！霸O(shè)站時間”按照上述文件下發(fā)時間填寫。2.各類博士后人員招收人數(shù)，指在全國博士后管理委員會登記注冊的博士后人員（不含退站人員）。招收時間以“中國博士后網(wǎng)上辦公系統(tǒng)”備案的進(jìn)站日期為準(zhǔn)。3.工作站“所屬行業(yè)類別”按照國家統(tǒng)計局規(guī)定的經(jīng)濟(jì)類型及國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類與代碼填寫，“所屬一級學(xué)科”按照國家教育部頒布的學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018

2、年4月更新）填寫。4.評估數(shù)據(jù)的統(tǒng)計范圍均為本工作站的有關(guān)情況；統(tǒng)計時限為2016年1月1日2019年12月31日。二、指標(biāo)說明（一）基礎(chǔ)建設(shè)1.“1-1科研環(huán)境”指標(biāo)中：“硬件條件建設(shè)情況”是指工作站為博士后人員開展科研提供的科研設(shè)備、辦公場所、圖書資料等科研基礎(chǔ)條件建設(shè)情況。由工作站統(tǒng)一填報，并通過博士后人員和博士后合作導(dǎo)師調(diào)查問卷獲取相關(guān)評估數(shù)據(jù)?！翱蒲袌F(tuán)隊建設(shè)情況”是指工作站在博士后人員科研方向上的科研團(tuán)隊建設(shè)情況。由工作站統(tǒng)一填報，并通過博士后人員和博士后合作導(dǎo)師調(diào)查問卷獲取相關(guān)評估數(shù)據(jù)?！盀椴┦亢筇峁┑目蒲薪?jīng)費是否充足”指科研經(jīng)費能否滿足博士后人員基本科研活動需要。由工作站統(tǒng)一填報

3、，并通過博士后人員和博士后合作導(dǎo)師調(diào)查問卷獲取相關(guān)評估數(shù)據(jù)。“科研誠信與學(xué)風(fēng)作風(fēng)建設(shè)情況”是一票否決項，工作站出現(xiàn)嚴(yán)重違反學(xué)術(shù)道德、弄虛作假、影響惡劣的學(xué)術(shù)不端事件，不得評優(yōu)。沒有出現(xiàn)上述情況不計分。由博士后工作管理部門評價。2.“1-2管理服務(wù)”指標(biāo)中：“博士后人員招收、日常管理等相關(guān)制度建設(shè)情況”指工作站對博士后人員招收、考核、日常經(jīng)費管理、住房管理、科研項目管理、獎懲激勵等各項制度建設(shè)的規(guī)范性和完備性。由工作站統(tǒng)一填報，并通過博士后人員和博士后合作導(dǎo)師調(diào)查問卷獲取相關(guān)評估數(shù)據(jù)?！皩ｉT工作人員配備情況”指設(shè)站單位配備的專門工作人員（指人事關(guān)系屬于本設(shè)站單位的博士后工作管理人員）情況。由工作

4、站統(tǒng)一填報，并通過博士后人員和博士后合作導(dǎo)師調(diào)查問卷獲取相關(guān)評估數(shù)據(jù)?！皩芾砣藛T服務(wù)情況的滿意度”指博士后人員及博士后合作導(dǎo)師對專門工作人員的工作態(tài)度、工作效率、對有關(guān)政策的熟悉程度等方面的滿意度。通過博士后人員和博士后合作導(dǎo)師調(diào)查問卷獲取相關(guān)評估數(shù)據(jù)?！吧辖粐椅墨I(xiàn)收集機(jī)構(gòu)的博士后出站報告比例”指評估期內(nèi)工作站按照要求上交國家圖書館或中國科學(xué)技術(shù)信息研究所的博士后出站報告比例。專業(yè)科技機(jī)構(gòu)提供相關(guān)數(shù)據(jù)。3.“1-3生活保障”指標(biāo)均由工作站統(tǒng)一填報，并通過博士后人員調(diào)查問卷獲取相關(guān)評估數(shù)據(jù)：“博士后人員工資收入情況”指工作站為博士后人員提供的工資收入情況，是否與本單位同等條件正式職工享受同等

5、工資、績效、五險一金等工資待遇情況。“為博士后人員提供的住房條件情況”指工作站為博士后人員提供的住房方面的保障情況，如提供博士后公寓、租房補(bǔ)貼等。“其他福利待遇情況”指工作站為博士后人員提供的休假、日常補(bǔ)貼等其他福利待遇情況。（二）招收選拔“招收選拔”指標(biāo)數(shù)據(jù)通過中國博士后網(wǎng)上辦公系統(tǒng)直接采集。1.“2-1招收規(guī)?！敝笜?biāo)中：“博士后招收人數(shù)”指統(tǒng)計時限內(nèi)本工作站招收的博士后人數(shù)，在評估期內(nèi)空站即為“不合格”。2、“2-2招收結(jié)構(gòu)”指標(biāo)中：“應(yīng)屆博士生做博士后數(shù)量與博士后招收總數(shù)比”是指博士后招收總數(shù)中應(yīng)屆博士畢業(yè)生所占的比例。“兩類人員與博士后招收總數(shù)比”指標(biāo)中，“兩類人員”指的是在職和超齡博

6、士后人員?！安┦亢笕藛T平均年齡”指博士后人員進(jìn)站時的平均年齡。“留學(xué)歸國博士后數(shù)量與博士后招收總數(shù)比”指標(biāo)中，“留學(xué)歸國博士后數(shù)量”指招收的在國外獲得博士學(xué)位的中國籍博士后人員數(shù)量（港澳臺另行統(tǒng)計）?！巴饧⒏郯呐_博士后數(shù)量與博士后招收總數(shù)比”指標(biāo)中，“外籍、港澳臺博士后數(shù)量”指招收的外籍、港澳臺博士后人員數(shù)量；（三）培養(yǎng)使用1.“3-1出站基本情況”指標(biāo)數(shù)據(jù)通過中國博士后網(wǎng)上辦公系統(tǒng)直接采集?！鞍雌诔稣颈壤敝附y(tǒng)計期內(nèi)出站的博士后人員中，在站時間為2-6年的博士后人員比例?！巴苏颈壤敝附y(tǒng)計期內(nèi)退站博士后數(shù)量占博士后招收總數(shù)的比例。2.“3-2科研項目”指標(biāo)中： “解決本單位重大、關(guān)鍵技術(shù)難

7、題情況”是指博士后人員在站期間科研活動及成果對解決本單位重大、關(guān)鍵技術(shù)難題中的作用或貢獻(xiàn)。由工作站在線填報?！叭司鞒值目蒲许椖繑?shù)量”、“作為主要完成人（執(zhí)行、負(fù)責(zé)）的人均科研項目數(shù)量”、“作為重要參與人的人均科研項目數(shù)量”指標(biāo)中，“科研項目”既包括縱向項目，也包括橫向項目，并重點考察中國博士后科學(xué)基金的申報情況。三個三級指標(biāo)均是加分項。通過中國博士后網(wǎng)上辦公系統(tǒng)直接采集，專業(yè)科技機(jī)構(gòu)查證。3.“3-3學(xué)術(shù)交流” 指標(biāo)均是加分項。工作站在線填報，并結(jié)合博士后人員及博士后合作導(dǎo)師調(diào)查問卷采集相關(guān)數(shù)據(jù)?！皡⒓訃H學(xué)術(shù)交流活動情況”指標(biāo)中，“國際學(xué)術(shù)交流活動”包括博士后人員參加的學(xué)術(shù)年會、綜合性學(xué)術(shù)

8、會議、專業(yè)或?qū)ｎ}學(xué)術(shù)研討會、學(xué)術(shù)報告會、學(xué)術(shù)論壇、科技論證會、雙邊交流、短期國際訪學(xué)、國外調(diào)研等形式的交流活動?！皡⒓訃鴥?nèi)學(xué)術(shù)交流活動情況”指標(biāo)中，“國內(nèi)學(xué)術(shù)交流活動”包括博士后人員參加的學(xué)術(shù)年會、綜合性學(xué)術(shù)會議、專業(yè)或?qū)ｎ}學(xué)術(shù)研討會、學(xué)術(shù)報告會、學(xué)術(shù)論壇、科技論證會、社會服務(wù)等形式的交流活動。（四）成果產(chǎn)出1.“4-1 成果產(chǎn)出”指標(biāo)中：“博士后人員工作質(zhì)量”是指博士后人員出站報告的質(zhì)量。通過中國博士后網(wǎng)上辦公系統(tǒng)直接采集相關(guān)數(shù)據(jù)。“代表性成果”是指評估期內(nèi)博士后人員取得的代表性科研成果質(zhì)量，包括但不限于高水平論文、新產(chǎn)品、新工藝、企業(yè)重大創(chuàng)新、重大咨詢報告、發(fā)明專利、標(biāo)準(zhǔn)、科技獎勵等形式。以工作站為單位在線填報，每個工作站最多提供5項代表性成果。2.“4-2 成果應(yīng)用”指標(biāo)數(shù)據(jù)