1、第十一章組織機(jī)構(gòu)及人力資源配備合理、科學(xué)地確定項目組織機(jī)構(gòu)及人力資源配備是保證項目建設(shè) 和生產(chǎn)運營順利進(jìn)行，提高勞動效率的重要條件。因此對項目的組織 機(jī)構(gòu)設(shè)置、人力資源配備、員工培訓(xùn)等內(nèi)容進(jìn)行研究是非常必要的。第一節(jié)組織機(jī)構(gòu)一、項目的管理模式總結(jié)我國已有的生產(chǎn)管理成功經(jīng)驗，將企業(yè)文化和經(jīng)營理念貫穿 和滲透到管理的各個方面，造就出投入少、建設(shè)周期短、投產(chǎn)見效快、 經(jīng)濟(jì)效益良好的適宜本礦井的企業(yè)管理模式。二、管理組織機(jī)構(gòu)礦區(qū)生產(chǎn)機(jī)構(gòu)設(shè)置采用扁平化管理模式，不設(shè)區(qū)級管理機(jī)構(gòu)。礦 井基本架構(gòu)為：采煤隊、掘進(jìn)隊、生產(chǎn)指揮中心、成本控制中心和綜 合辦。各部門職責(zé)如下：生產(chǎn)指揮中心全面協(xié)調(diào)指揮采、掘、機(jī)、運

2、高效地開展工作并確 保安全生產(chǎn)。成本控制中心也是礦區(qū)的利潤中心，將借鑒邯鋼成功的經(jīng)驗一一 目標(biāo)成本法，通過內(nèi)部模擬市場，采用成本倒算將企業(yè)的生產(chǎn)成本層 層分解到隊組，實行動態(tài)化的跟蹤管理和控制，開源節(jié)流，將成本降 低到最低水平。采煤隊是礦井生產(chǎn)的核心組織，各項工作都要以采煤工序為中心， 設(shè)計根據(jù)煤層賦存特點，配備相應(yīng)的采煤設(shè)備，確保匹配生產(chǎn)，縮短工 作面循環(huán)作業(yè)時間，提高循環(huán)次數(shù)和正規(guī)循環(huán)率，達(dá)到安全、快速、流 暢、高效的目的，充分發(fā)揮工作面的潛力，提高工作面單產(chǎn)和工效。掘進(jìn)隊是保證礦井采掘接替的關(guān)鍵組織，最大限度地發(fā)揮效率， 從根本上改變采掘失調(diào)現(xiàn)象。綜合辦全面負(fù)責(zé)礦井黨群、人力資源、企業(yè)文

3、化等工作，科學(xué)全 面地配置人力資源，充分調(diào)動職工在生產(chǎn)過程中的積極性、主動性和 創(chuàng)造性，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的活力。第二節(jié)人力資源配置科學(xué)、合理地確定項目組織機(jī)構(gòu)及人力資源配備是保證項目建設(shè) 和生產(chǎn)運營順利進(jìn)行，提高勞動效率的重要條件。因此對項目的組織 機(jī)構(gòu)設(shè)置、人力資源配備、員工培訓(xùn)等內(nèi)容進(jìn)行設(shè)計是非常必要的。一、勞動定員根據(jù)本礦井可采煤層的賦存條件及設(shè)計的采煤方法、機(jī)械裝備水 平等，參照現(xiàn)代企業(yè)管理制度，本著“高效率、安全生產(chǎn)”的精神， 根據(jù)“生產(chǎn)工人按崗位，管理人員按組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)范圍和業(yè)務(wù)分工， 服務(wù)人員按比例”來確定本礦井的崗位定員，并參照煤安監(jiān)監(jiān)察 200614號文“關(guān)于加強(qiáng)煤礦建設(shè)項目勞

4、動定員核定等工作的通知” 的精神，進(jìn)行計算，具體如下：1、本礦井設(shè)計勞動工作制度：井下工人按“四六工作制”，地 面工人按“三八工作制”，地面工人在籍系數(shù)1.40，井下工人在籍系 數(shù) 1.50。2、管理人員包括行政人員和技術(shù)人員，根據(jù)排崗定員為25人。3、服務(wù)人員、其他人員按煤炭工業(yè)礦井設(shè)計規(guī)范 (GB50215-2005)規(guī)定的比例計取。礦井的設(shè)計生產(chǎn)能力為60萬t/a。按年工作日330天計算，日 產(chǎn)量1818.2t，項目在籍總?cè)藬?shù)519人，其中原煤生產(chǎn)人員461人，其他人員及服務(wù)人員58人，詳見11-2-1。礦井設(shè)計勞動定員表表 11-2-1序號生產(chǎn)環(huán)節(jié)出勤人數(shù)在籍系數(shù)在籍人數(shù)一班二班三班四

5、班小計一原煤生產(chǎn)人員320461（一）生產(chǎn)人員2954361井下工人696464332301.53452地面工人3017162651.491（二）管理人員128525125二非原煤生產(chǎn)人員191053434（一）服務(wù)人員77317117（二）其他人員332818（三）救護(hù)隊33133合計519二、勞動生產(chǎn)率根據(jù)設(shè)計規(guī)范的要求計算確定礦井原煤生產(chǎn)人員全員效率（簡稱 礦井全員效率）。具體計算如下：礦井全員效率二60*10000 =5.68（t/工）320 x 330第三節(jié)人員培訓(xùn)一、技能素質(zhì)要求本礦井設(shè)計的各主要系統(tǒng)，均采用國內(nèi)較為先進(jìn)的設(shè)備和生產(chǎn)工 藝，為保證其投產(chǎn)后能盡快達(dá)產(chǎn)，達(dá)到設(shè)計的生產(chǎn)經(jīng)

6、營效率，須擁有 一批高素質(zhì)的技術(shù)工人和管理人員。1、礦級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，并從事煤礦生產(chǎn)管理一 定的年限，具有豐富的實踐經(jīng)驗。2、礦機(jī)關(guān)和區(qū)隊級工程技術(shù)人員必須是具備大學(xué)本科或大專學(xué) 歷、具有實踐經(jīng)驗的“復(fù)合型”人才。3、各種主要設(shè)備司機(jī)及機(jī)電、機(jī)械維修人員必須具備大專以上 學(xué)歷，并具有豐富的實際工作經(jīng)驗，不但精通本工種技術(shù)，而且亦能 承擔(dān)相近工種的一般工作。4、技術(shù)工種的工人必須經(jīng)過崗前培訓(xùn)，達(dá)到技校畢業(yè)水平，考 核合格的方能上崗。二、勞動力的來源與培訓(xùn)本礦井所需要的勞動力來源于當(dāng)?shù)噩F(xiàn)有的富余勞動力。根據(jù)本項目設(shè)計的采煤方法以及生產(chǎn)工藝，為保證其投產(chǎn)后能盡 快“高效率、安全生產(chǎn)”；在投產(chǎn)前必需對全礦職工進(jìn)行崗前和轉(zhuǎn)崗 的技術(shù)培訓(xùn)，考試合格發(fā)證，特殊作業(yè)人員還要按國家有關(guān)規(guī)