前廳部XXXX工作總結(jié)ppt課件_第1頁
前廳部XXXX工作總結(jié)ppt課件_第2頁
前廳部XXXX工作總結(jié)ppt課件_第3頁
前廳部XXXX工作總結(jié)ppt課件_第4頁
前廳部XXXX工作總結(jié)ppt課件_第5頁
已閱讀5頁,還剩27頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、收獲中的生長-Growing2021年度前廳部任務(wù)總結(jié)分析.梳理 COMB. 2021年對于全國酒店業(yè)來說都是充溢挑戰(zhàn)的一年,酒店在當前大環(huán)境的變化中運營和管理方面也進展深化的改革。梳理 COMB挑戰(zhàn).運營總結(jié)管理總結(jié)目錄 CONTENTS.運營總結(jié)研討主線數(shù)據(jù)分析解析分析:提高銷售額目的完成情況客房整體運營充分發(fā)揚網(wǎng)絡(luò)平臺配合酒店宣傳活動.運營總結(jié)客房整體運營情況1包含2021年及2021年銷售、出租分析對比A年份名稱數(shù)據(jù)2013銷售額(元).2013出租數(shù)(間).2012銷售額(元).2012出租數(shù)(間).分析步驟客房整體運營情況1包含2021年及2021年銷售、出租分析對比b年份名稱數(shù)據(jù)

2、2013銷售額(元).2013出租數(shù)(間).2012銷售額(元).2012出租數(shù)(間).分析步驟柱形圖示.分析步驟2021全年按市場類別進展分類比較數(shù)據(jù)分析/官臺店2類型間夜占開房間夜比自用房/.免費房.散客.商務(wù)合約.商務(wù)會員.團隊.6.鐘點房.麻將房.網(wǎng)絡(luò)訂房.分析步驟官臺數(shù)據(jù)分析2銷售額/銷售量、市場類別分析、產(chǎn)品構(gòu)造、.分析步驟2021全年按市場類別進展分類比較數(shù)據(jù)分析/水木店2類型開房數(shù)占總出租率房數(shù)比自用房.免費房.散客.商務(wù)合約.商務(wù)會員.團隊.鐘點房.網(wǎng)絡(luò)訂房.麻將房.商務(wù)房.業(yè)主房.分析步驟水木數(shù)據(jù)分析2銷售額/銷售量、市場類別分析、產(chǎn)品構(gòu)造、.分析步驟目的完成情況3銷售額/

3、銷售量、季節(jié)性分析、產(chǎn)品構(gòu)造、.數(shù)據(jù)目的分解售房為主關(guān)鍵數(shù)據(jù):制定當日業(yè)績目的分析流失客源緣由實踐操作:考核綜合業(yè)務(wù)技藝實時監(jiān)視細節(jié)效力并進展量化1加強創(chuàng)新及功能性效力2根據(jù)市場制定方式3配套業(yè)務(wù)的引薦4關(guān)鍵數(shù)據(jù):針對創(chuàng)新及情感效力進展不斷延伸以客人為主、想客人意想不到建立適用、有效的賓客檔案關(guān)鍵數(shù)據(jù):季節(jié)性客源分析艱苦活動及節(jié)假日賓客流動分析注:階段性進展客人意見及內(nèi)部員工的總結(jié)討論關(guān)鍵數(shù)據(jù):酒店配套業(yè)務(wù)的引薦做好酒店特征產(chǎn)品的引見對客戶潛在需求的發(fā)掘衍生:制定綜合銷售目的銷售預(yù)期分析&提高銷售額4.分析步驟銷售數(shù)據(jù)總結(jié)及建議5 產(chǎn)品系列構(gòu)造分布、網(wǎng)絡(luò)衍生分析.運營總結(jié)配合酒店各項宣傳活動6

4、 從1月-12月各月份及季度性新政策的宣傳.管理總結(jié). 管理總結(jié)23 固定資產(chǎn)及低值易耗品管理費用管理前廳業(yè)務(wù)管理和制度管理41人員管理經(jīng)過總體耗費進展分析,了解整體費用構(gòu)造做出合理調(diào)整業(yè)務(wù)及培訓(xùn)方面?zhèn)€性化效力制度管理方面每月配合財務(wù)部清點,并對錯盤進展更正,對每月耗費物品進展分析、控制精簡人員編制、鍛煉隊伍,實現(xiàn)接待收銀一體化的目的,打呵斥一支成熟的團隊.人員管理架構(gòu)思索接待員禮賓員收銀員總機大堂副理前廳經(jīng)理.固定資產(chǎn)及低 值易耗品管理.費用管理2021年費用合計元,2021年費用合計元,2021年兩店的元.費用管理設(shè)備設(shè)備1辦公用品電費 工資342分析.費用管理.業(yè)務(wù)管理和制度管理業(yè)務(wù)及培訓(xùn)1.業(yè)務(wù)管理和制度管理個性化效力2.業(yè)務(wù)管理和制度管理制度管理3.制度管理分析儀容儀表、禮儀禮貌1衛(wèi)生2.制度管理分析紀律業(yè)務(wù)43.總結(jié)管理人員跟進不到位前臺員工任務(wù)規(guī)范不高,執(zhí)行力不強個人主義強,沒有團隊認識管理任務(wù)上沒有細化,沒有落實到個人從經(jīng)理做起改善創(chuàng)新管理方式方法加強員工評分制度的執(zhí)行,完善獎罰制度不僅對客,對內(nèi)部仍是“首問責任制

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論