1、2011年文書(wnsh)擬寫仿真測試題（一） (一) 單項選擇(xunz)1. 寫好市場(shchng)調(diào)查報告的前提和基礎(chǔ)是( )A與客戶做好協(xié)調(diào)和溝通工作B實事求是，態(tài)度端正C與各部門做好協(xié)調(diào)和溝通工作D寫好深人的市場調(diào)查 2電子檔案信息可以不受時間和空間限制通過網(wǎng)絡(luò)傳播的屬性是( )。 A共享性 B公開性 C公眾性 D空間性 3擬辦意見要填寫于( )。 A空白紙張上 B文件空白處 c文件傳閱單上 D文件處理單上 4所謂承辦是按照文件要求或領(lǐng)導(dǎo)批示，( )的工作。 A提出辦理意見 B分析文件內(nèi)容 c研究文件精神 D具體處理文件 5. 下面對述職報告表述不準確的是( )。 A述職報告是個人

2、對履行崗位職責情況所作的評價 B述職報告的語言應(yīng)通俗易懂，富于口語化 c述職報告是干部考核、評價、晉升的重要依據(jù) D述職報告應(yīng)該下發(fā)給與會者迸行討論通過 6催辦是對文件辦理情況的( )。 A具體調(diào)查 B督促檢查 C溝通交流 D清點核對 7利用檔案編寫來反映一個單位或某方面基本情況的數(shù)字材料是( )。 A基本情況匯集 B統(tǒng)計數(shù)字匯集 c單位情況匯集 D 檔案專題匯集 8按照一定的制度和手續(xù)將檔案攜帶出檔案室進行使用的方式是屬于( )。 A 檔案外借B 檔案公開c 檔案印發(fā) D，檔案轉(zhuǎn)遞 9函的主送機關(guān)適用的范圍不包括()。 A 無隸屬關(guān)系的需要請求事項的主管機關(guān) B 無隸屬關(guān)系的需要商洽公務(wù)的機

3、關(guān) c 同一系統(tǒng)的需要商洽公務(wù)的同級機關(guān) D 本系統(tǒng)的直接下級機關(guān) 10 所謂擬辦是為( ) 所做的準備工作。 A. 批辦 B 催辦 C 發(fā)文 D 督察 11.文稿審核是文稿() 前的最后一道文字工序。 A簽發(fā) B復(fù)核 C繕印 D分發(fā) 12市場調(diào)查報告是提供給領(lǐng)導(dǎo)決策參考的，因此，它的落腳點應(yīng)在( )。 A建議部分 B情況部分 c回顧部分 D預(yù)測部分 13開發(fā)和直接提供檔案，滿足利用者的檔案需求的工作是( )。 A檔案檢索工作 B檔案查詢工作 c檔案行政工作 D檔案利用工作 l4告知性通告的特點是C )。 A不具行政(xngzhng)約束力，僅供人們知曉 B雖然具有(jyu)告知性，但也有一定

4、的約束性 c作者(zuzh)不同，其約束力也不同 D在一定的范圍內(nèi)具有約束力 15承辦期限是以任務(wù)完成的( )為制定的原則的。 A目標性 B時效性 C。過程性 D階段性 16寫請批函、批答函，應(yīng)采用( )。 A命令式格式 B文件式格式 C信函式格式 D會議紀要格式 17文件審核中適用于整潔、改動不多的文稿一般使用的審核方法是( )。 A對校法 B折校法 c讀校法 D雙校法 18對述職報告表述準確的是()。 A述職報告主要是述職者對本單位情況的總結(jié) B述職報告主要是述職者對自己履行崗位職責情況的總結(jié) c述職報告成功與否，主要取決于述職報告本身的寫作 D寫述職報告首先要作大量的社會調(diào)查 19在計算

5、機系統(tǒng)申形成的具有查考利用價值的社會活動的原始記錄是( )。 A電子圖書 B電子檔案 C. 網(wǎng)絡(luò)信息 D計算機數(shù)據(jù) 20富強公司關(guān)于劉力見義勇為行為的表彰通報，其作者是( )。 A起草人張秘書 B富強公司 C富強公司童經(jīng)理 D富強公司保安部 21. 下列不符合信函格式要求的是( )。 A發(fā)文機關(guān)不加 文件二字 B發(fā)文字號在武文線下版心右上角 c首頁應(yīng)顯示頁碼 D發(fā)文機關(guān)名稱只能標示全稱 22. 下列選項中表述不正確的是( )。 A會議總結(jié)的形式因會議種類不同而有所區(qū)別 B主持人的結(jié)論性意見就是小型會議的總結(jié) c職代會的閉幕詞可以代替會議總結(jié) D 會議紀要即會議總結(jié) 23. 下列不可以作為述職報

6、告稱渭的是( )。 A 各位領(lǐng)導(dǎo) B. 董事會 C 各位來賓 D 組織人事部 (二) 多項選擇 24講話稿按場合分為( )。 A集會講話 B領(lǐng)導(dǎo)講話 c來賓講話 D會議講話 25“市衛(wèi)生局:你局關(guān)于擬錄用高校碩士畢業(yè)生的函(x 衛(wèi)函C200215號)收悉。這是市人事局給市衛(wèi)生局所發(fā)的文。”從文中的信息可以推斷（ )。 A發(fā)文單位是市人事局，文種為批復(fù) B發(fā)文單位是市人事局，文種為函 C這是一份(y fn)批答函 D這是一份(y fn)答復(fù)函 26檔案(dng n)復(fù)制本的類型有( )。 A副本 B。復(fù)印 C印刷 D摘錄 27. 下列表述準確的是( )。 A請示應(yīng)當在附注處注明聯(lián)系人的姓名和電話

7、 B受雙重領(lǐng)導(dǎo)的機關(guān)請示時，一個主送，一個采取并報的形式 C請示須主送一個機關(guān)，不可多頭主送 D一般不得越級請示，不得已越級，須同時抄送給直接上級機關(guān) 28檔案參考資料包括()。 A全宗介紹 B人名索引 c會議簡介 D組織沿革 29招標書的正文結(jié)構(gòu)包括()。 A前言 B基本情況 C主體 D結(jié)尾 30為了維護電子檔案信息的安金，可運用的電子信息安全防護技術(shù)手段有c )。 A電子簽名 B信息加密 c信息備份 D信息加工 31催辦的方法有( )。 A電話催辦 B問卷催辦 C發(fā)函催辦 D業(yè)務(wù)催辦 32電子檔案管理的要求是( )。 A真實性 B可讀性 C完整性 D擴展性 33文書承辦工作的內(nèi)容包括( )

8、。 A督促檢查 B決策部署 C. 撰文答復(fù) D辦理具體事宜 34計劃的特點包括( )。 A簡略性 B嚴肅性 C針對性 D預(yù)見性 35招標書的標題的正確寫法有( )。 A招標項目名稱十文種 B招標單位名稱十招標項目名稱十文種 C招標項目名稱十招標單位名稱十文種 D招標單位名稱十文種 36文書擬辦的意見要( )。 A準確 B簡潔 C抽象 D符合實際 37電子檔案的特點包括( )。 A人工R讀性 B信息的可變性 C信息的可共享性 D對電子技術(shù)的依賴性 38檔案提供利用的方式有( )。 A. 檔案轉(zhuǎn)借 B檔案外借 C. 檔案咨詢 D檔案閱覽 39擬寫投標書應(yīng)注意的事項有( )。 A明確招標要求 B實事

9、求是，不可弄虛作假 C語言簡潔，語氣謙和(qinh) D對標的應(yīng)全面描述 40. 下列(xili)表述準確的是()。 A意向書主體(zht)部分的寫作與合同相似 B商品說明書講究一定的裝幀 c商品說明書要盡量少用專業(yè)術(shù)語 D訂貨單和訂貨合同是一回事41文稿審核中發(fā)現(xiàn)的( ) 可以直接修改。 A錯宇 B漏字 C不對的符號 D不對的標點42檔案利用工作是檔案工作的( )。 A根本目的 B影響因素 C中心任務(wù) D基本條件43組織沿革的內(nèi)容包括( )。 A單位性質(zhì) B單位概況 C機構(gòu)大事 D會議紀要44檔案咨詢的類型有()。 A. 參考咨詢 B技術(shù)咨詢 c一般性咨詢 D專門性咨詢45己經(jīng)承辦完的文書應(yīng)

10、( )。 A銷毀 B及時清理 c保存于檔案室 D與待辦文書分開保存 46艾書擬辦的范圍主要有( )。 A上報的重要請示 B需要執(zhí)行的文件 C收到的重要請示 D辦公室發(fā)的通知 47. 下列文書的內(nèi)容具有前瞻性、預(yù)測性的是()。 A總結(jié) B計劃 C.調(diào)查報告 D可行性研究報告 48承辦周期制度要求人們照章辦事，不準人們的行為偏離規(guī)定的要求，以提升企業(yè)的( )。 A應(yīng)變能力 B形象 C信譽 D效率 49擬寫單位總結(jié)需努力做到( )。 A重點性 B通俗性 C科學(xué)性 D可信性 50催辦的形式有( )。 A 部門催辦 B對內(nèi)催辦 C階段催辦 D 對外催辦 51市場調(diào)查報告的典型性主要體現(xiàn)在( )。 A 要

11、對本來的市場發(fā)展作出精確的預(yù)測 B 要及時準確地反映市場情況 C 要對調(diào)查來的材料迸行科學(xué)分析，使之能反映市場變化的規(guī)律 D 結(jié)論要準確可靠，切實可行，有廣泛的適應(yīng)性和可操作性 52 投標書的特點是() 。 A 針對性 B 明確性C 求實性D 合約性 53 通報(tngbo)的類型有() 。 A 表彰(biozhng)性通報 B 批評性通報(tngbo) c 知照性通報 D 傳達性通報 54 述職報告的特點是( ) 。 A 主觀性B 個人性C 真實性D 通俗性答案：（一）單項選擇題1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11.12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22.23.（二）多項選擇題24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31.32. 33. 34. 35. 36. 37. 38.39. 40. 41. 42. 43. 44. 45. 462.47. 48.49