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流程及要求：第一步，部門(mén)出現(xiàn)用人需求 部門(mén)擔(dān)任人提早30日填寫(xiě)“部門(mén)用人懇求表部門(mén)擔(dān)任人簽字后交總經(jīng)理審批將“部門(mén)用人懇求表交招聘專員，實(shí)施招聘招 聘流程及要求： 面試時(shí)應(yīng)聘者需提供資料： 根據(jù)國(guó)家法律，結(jié)合公司規(guī)定，應(yīng)聘者須完好、真實(shí)、有效地提供如下資料，否那么不能予以辦理入職手續(xù)：身份證原件和復(fù)印件新版需復(fù)印正反面 戶口本復(fù)印件需求提供首頁(yè)與本人頁(yè) 學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)資歷證書(shū)原件及復(fù)印件各1份 八張一寸彩色近照同底相片，并于每張照片后面標(biāo)注姓名 體檢合格證明 醫(yī)療手冊(cè)且須符合辦理參與社會(huì)保險(xiǎn)的各項(xiàng)條件如：曾在北京上過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)的人員需由本人在原單位辦理終了轉(zhuǎn)出手續(xù)；本人開(kāi)戶的北京市農(nóng)業(yè)銀行存折一個(gè) 招 聘流程及要求：第二步，部門(mén)擔(dān)任人進(jìn)展復(fù)試 招聘專員將初試合格人員情況與用人部門(mén)擔(dān)任人溝通并商定復(fù)試時(shí)間，協(xié)助部門(mén)擔(dān)任人進(jìn)展復(fù)試部門(mén)擔(dān)任人進(jìn)展復(fù)試部門(mén)擔(dān)任人在復(fù)試合格人員“求職登記表/履歷表上簽署意見(jiàn)及簽名 招 聘流程及要求：第三步，復(fù)試后審批1 設(shè)計(jì)部、消費(fèi)方案中心、銷售部、籠統(tǒng)部、陳列部、客服部、運(yùn)營(yíng)部、物流部、VIP部門(mén)擔(dān)任人請(qǐng)滕總在“求職登記表/履歷表上簽批招 聘前表交招聘專員，由人力資源部辦理入職手續(xù)流程及要求：第三步，復(fù)試后審批2 財(cái)務(wù)部含核算、信息部、消費(fèi)部、采購(gòu)部、庫(kù)房、工程部、食堂、保安班、保潔部、機(jī)電料、司機(jī)班、折扣店部門(mén)擔(dān)任人將復(fù)試合格人員“求職登記表/

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