KTV經(jīng)理激勵(lì)員工的基本原則“員工管理知識”復(fù)習(xí)課程_第1頁
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文檔簡介

1、Good is good, but better carries it.精益求精，善益求善。KTV經(jīng)理激勵(lì)員工的基本原則“員工管理知識”-KTV經(jīng)理激勵(lì)員工的基本原則“員工管理知識”在給KTV經(jīng)理們分享員工管理技巧知識的時(shí)候和大家講到很多關(guān)于員工激勵(lì)方法方面的知識。掌握了這些激勵(lì)方法，那么在員激勵(lì)的時(shí)候應(yīng)當(dāng)遵守哪些基本原則呢？下面就和KTV經(jīng)理們一起來簡單的看看幾個(gè)比較重要的員工激勵(lì)原則。第一個(gè)基本原則HYPERLINKKTV經(jīng)理在激勵(lì)員工的時(shí)候要做到“論功行賞”。員工對我們場所的貢獻(xiàn)往往會受到很多因素的影響。比方說工作態(tài)度、工作經(jīng)驗(yàn)以及外部環(huán)境等等影響。為了達(dá)到讓每一位員工都能夠積極工作。那

2、么在員工激勵(lì)的時(shí)候一定要做到“論功行賞”。這樣才能夠促使每一位員工都能夠努力的去工作。第二個(gè)通過基本和高級的員工培訓(xùn)計(jì)劃來提高員工的基本工作能力，并且要從本場所內(nèi)部員工中選拔比較優(yōu)秀的來擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作。這一原則看上去表面上與KTV經(jīng)理激勵(lì)員工沒有聯(lián)系，但是你仔細(xì)的想想?yún)s有著很大的聯(lián)系。這也算是激勵(lì)員工的一種重要方法，同時(shí)也是基本原則之一。第三個(gè)基本原則那就是不斷改善工作環(huán)境和安全條件適宜的工作環(huán)境，不但可以提高工作效率，還能調(diào)節(jié)員工心理。根據(jù)生理需要設(shè)計(jì)工作環(huán)境，可以加快速度、節(jié)省體力、緩解疲勞；根據(jù)心理需要設(shè)計(jì)工作環(huán)境，可以創(chuàng)造愉悅、輕松、積極、活力的工作氛圍。這一激勵(lì)員工的基本原則KTV經(jīng)理可能沒接觸過，不過今天給大家介紹了，下一次在員工管理的時(shí)候要懂得這一管理技巧知識了。今天的經(jīng)理人學(xué)堂知識我們就簡單的給大家介紹以上這三

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