1、易助8.0系統(tǒng)功能闡明 -人事管理張 婕易助產(chǎn)品研發(fā)部鼎捷軟件2021年05月06日概要根底設(shè)置工資管理人事管理考勤管理績效管理根底設(shè)置-參數(shù)設(shè)置設(shè)置計(jì)薪年月以及人事管理模塊中一切單據(jù)的單號編碼規(guī)那么。 根底設(shè)置-輔助工程設(shè)置人事模塊中運(yùn)用到的輔助工程信息，可設(shè)置人員類別、學(xué)歷、職務(wù)、技術(shù)職稱、人員崗位、請假類型等。根底設(shè)置-根本工資工程定義工資工程的稱號、類型、長度，可根據(jù)需求自在設(shè)置工資工程。如：根本工資、崗位工資、計(jì)件工資、扣款合計(jì)等增減項(xiàng)：添加、減少、其他進(jìn)位方式：無、四舍五入、無條件舍和無條件入注：編號9910以上均為系統(tǒng)設(shè)置的工資工程，不能修正和刪除，輸入“工資工程稱號時(shí)，不能包含

2、以下運(yùn)算符：+ - * / = ( ) =根底設(shè)置-個(gè)人所得稅率表用于設(shè)定需求繳稅的工資工程。所得工程根本扣除外籍人士根本扣除應(yīng)納稅所得額稅率速算扣除數(shù)注：假設(shè)所得工程為變開工資工程，請?jiān)谝磺械墓べY類別中參與該所得工程，否那么無法察看該工資類別的所得稅報(bào)表。根底設(shè)置-人員信息用于登記人員的姓名、編號、所在部門、人員類別等信息，處置員工的增減變動(dòng)等。年假離任按鈕計(jì)稅工資停發(fā)調(diào)出核算計(jì)件工資根底設(shè)置-工資類別可針對不同部門或類別的人員進(jìn)展單獨(dú)工資處置，每個(gè)工資類別可以有不同的工資工程、工資計(jì)算方法和需求發(fā)放的人員。根底設(shè)置-工資工程用于設(shè)置某一工資類別所需用到的工資工程。工資工程固定包括應(yīng)發(fā)合計(jì)、

3、扣款合計(jì)、實(shí)發(fā)合計(jì)、本月扣零、上月扣零、代扣所得稅六個(gè)工程。工資工程作業(yè)沒有新增功能，只能針對某一個(gè)工資類別來設(shè)定所需的工資工程。概要根底設(shè)置工資管理人事管理考勤管理績效管理工資管理流程圖人員信息工資工程 計(jì)件工資 工資計(jì)算 銀行代發(fā)計(jì)件工資-計(jì)件工資模板設(shè)置用來定義計(jì)件工資的方案，可以針對不同的品號，工藝步驟等等來設(shè)定不同的單價(jià)。計(jì)件工資-計(jì)件工資信息用于錄入某人員在某一日期的計(jì)件工資的數(shù)據(jù)，從而作為來源計(jì)算人員的計(jì)件工資。針對某一工資類別的人員計(jì)算其工資信息查詢過濾挑選復(fù)制交換編輯計(jì)算退出薪資計(jì)算-工資計(jì)算查詢薪資計(jì)算-工資計(jì)算過濾薪資計(jì)算-工資計(jì)算挑選薪資計(jì)算-工資計(jì)算復(fù)制薪資計(jì)算-工資

4、計(jì)算交換薪資計(jì)算-工資計(jì)算編輯薪資計(jì)算-工資計(jì)算計(jì)算薪資計(jì)算-工資計(jì)算退出薪資計(jì)算-工資計(jì)算薪資計(jì)算-工資類別匯總在多個(gè)工資類別中，以部門編號、人員編號、人員姓名為規(guī)范，將此三項(xiàng)內(nèi)容一樣人員的工資數(shù)據(jù)做合計(jì)。銀行代發(fā)-銀行信息假設(shè)需求經(jīng)過銀行來代發(fā)工資，那么可以在銀行信息里新建銀行信息及設(shè)定代發(fā)銀行的格式。數(shù)值類型輸出小數(shù)點(diǎn)數(shù)值類型運(yùn)用千位分隔符數(shù)值補(bǔ)位符字符補(bǔ)位符賬號補(bǔ)位方式工程分隔符工程符號銀行代發(fā)-銀行參數(shù)設(shè)定銀行輸出的格式，及需求輸出的內(nèi)容銀行代發(fā)查看銀行代發(fā)的結(jié)果，輸出銀行代發(fā)文件參數(shù)輸出期末處置-結(jié)賬將當(dāng)月數(shù)據(jù)經(jīng)過處置后結(jié)轉(zhuǎn)至下月，每月工資數(shù)據(jù)處置終了后均可進(jìn)展期末結(jié)賬，月結(jié)完成，

5、計(jì)薪年月自動(dòng)加1。月結(jié)后本月一切工資類別均不可運(yùn)用 ，結(jié)賬前請確認(rèn)本月一切工資類別的工資發(fā)放任務(wù)均已完成期末處置-反結(jié)賬在人事管理系統(tǒng)結(jié)賬后，發(fā)現(xiàn)還有業(yè)務(wù)或其他事項(xiàng)需求在已結(jié)賬月進(jìn)展賬務(wù)處置，此時(shí)需求運(yùn)用反結(jié)賬功能，取消已結(jié)賬標(biāo)志。反結(jié)帳動(dòng)作將會恢復(fù)上個(gè)月的工資資料,并清空本月已錄入的一切任務(wù)資料,請謹(jǐn)慎操作。工資計(jì)算舉例例：某人的工資是10000，養(yǎng)老保險(xiǎn)扣除1000，住房公積金扣除800，醫(yī)療保險(xiǎn)扣除100，加班費(fèi)500，根本扣除是3500，請問他的稅后工資是多少請寫出計(jì)算公式？ 所得稅率表如下：級數(shù) 應(yīng)納稅所得額 稅率 速算扣除數(shù) 1 4500 5 0 2 7500 10 25 3 12

6、000 20 525 4 38000 25 975解：10000-1000-800-100+500-3500=5100 所以按照第2級扣稅 扣稅額：5100*10-25=485 所以：實(shí)發(fā)合計(jì)=10000-1000-800-100+500-485=8115工資管理-相關(guān)報(bào)表 相關(guān)報(bào)表概要根底設(shè)置員工管理工資管理人事管理考勤管理績效管理人事管理流程圖 招聘懇求 入職懇求 轉(zhuǎn)正懇求 離任懇求人事管理-招聘懇求單規(guī)范化人員招聘需求，為人事部門提供全面、準(zhǔn)確的人員需求信息，從而提升招聘的效率和效果。 人事管理-入職懇求單用于錄入員工入職相關(guān)信息。保管時(shí)寫入人員入職懇求檔存檔，審核同時(shí)寫入人員信息檔存檔

7、。人事管理-轉(zhuǎn)正懇求單用于錄入轉(zhuǎn)正懇求相關(guān)信息，記錄員工試用期考核情況，審核以后將員工關(guān)系轉(zhuǎn)為正式。人事管理-離任懇求單用于錄入員工離任相關(guān)信息，結(jié)合人員信息單據(jù)中的離任按鈕，處置員工離任相關(guān)操作。人事管理-相關(guān)報(bào)表 相關(guān)報(bào)表概要根底設(shè)置員工管理工資管理人事管理考勤管理績效管理考勤管理流程圖 請假單銷假單出差懇求單加班懇求單考勤記錄查詢考勤懇求考勤審批考勤管理-請假單提供應(yīng)員工請假信息錄入，審核同時(shí)寫入考勤相關(guān)信息?？记诠芾?銷假單對員工的請假進(jìn)展銷假處置，關(guān)聯(lián)請假單操作，審核時(shí)將寫入員工考勤記錄檔中對應(yīng)的那筆請假記錄刪除。考勤管理-加班懇求單提供應(yīng)員工加班懇求相關(guān)信息錄入，審核同時(shí)寫入考勤相關(guān)信息?？记诠芾?出差懇求單提供應(yīng)員工出差懇求相關(guān)信息錄入，審核同時(shí)寫入考勤相關(guān)信息?？记诠芾?考勤記錄查詢可按日期、部門、人員查詢員工考勤相關(guān)記錄，也可導(dǎo)入EXCEL考勤信息查詢?？记诠芾?考勤懇求用于補(bǔ)錄員工考勤信息，審核后寫入員工考勤記錄檔?？记诠芾?考勤審批用于批量處置員工考勤懇求?？记诠芾?相關(guān)報(bào)表相關(guān)報(bào)表概要根底設(shè)置員工管理工資管理人事管理考勤管理績效管理績效管理 考核義務(wù)考核績效績效管理-考核義務(wù)