1、 紀(jì)委書記專職化問題研究 摘要：紀(jì)委書記在整個(gè)紀(jì)檢工作中具有重要的作用，而專職化是保證紀(jì)委書記能夠充分發(fā)揮監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)和問責(zé)等職能的重要舉措之一。本文通過分析之前紀(jì)委書記職能模式中存在的問題，研究職位專職化的重要性，最后提出紀(jì)委書記專職化的主要措施，完善紀(jì)委書記專職化的相關(guān)機(jī)制，為更好的服務(wù)人民群眾而不懈努力。關(guān)鍵詞：紀(jì)委書記；專職化；改進(jìn)措施紀(jì)委書記的主體工作主要為監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)和問責(zé)，以往的工作模式中，紀(jì)委書記所管轄的工作較多且繁雜，在一定程度上影響了紀(jì)委書記的工作質(zhì)量和工作效率。進(jìn)而影響了紀(jì)檢等工作的有序發(fā)展。本文針對紀(jì)委書記工作模式中存在的問題，提出相應(yīng)的解決措施，探究紀(jì)委書記專職化的必要性

2、、重要性和可實(shí)踐性。1職能模式存在問題1.1聚焦主業(yè)不足前期由于職能職責(zé)的劃分不明確，導(dǎo)致紀(jì)委書記“身兼數(shù)職”。由于過去行政干部編制人數(shù)有限，紀(jì)委書記在的工作中負(fù)責(zé)的事物繁多雜亂，在完成主要職責(zé)和任務(wù)的同時(shí)要兼顧其他的職責(zé)業(yè)務(wù)，這就導(dǎo)致了紀(jì)委書記聚焦主業(yè)的精力不足，時(shí)間不夠。一方面主業(yè)完成的效果大打折扣，另一方面副業(yè)的工作進(jìn)程也會(huì)被動(dòng)延誤。1.2履行職責(zé)不到位據(jù)網(wǎng)上調(diào)查統(tǒng)計(jì)，關(guān)于干部作風(fēng)問題，有4.3%的被訪者認(rèn)為干部作風(fēng)很好，有48.3%的被訪者的認(rèn)為一般，有47.4%的被訪者認(rèn)為仍舊不盡人意。近96%的群眾認(rèn)為紀(jì)委書記的干部作風(fēng)應(yīng)予以加強(qiáng)，從而更好的履行職責(zé)。該調(diào)查一定程度上表明了之前紀(jì)委

3、書記的工作模式的不完善從而導(dǎo)致的問題。隨著時(shí)代的發(fā)展，改革的不斷深化，部分紀(jì)委書記對于新時(shí)代，新改革的變遷疲于應(yīng)對，理想信念淡薄，思想不堅(jiān)定，紀(jì)律觀念薄弱，對自己應(yīng)盡的職責(zé)不予履行。對待工作的態(tài)度，消極應(yīng)對，得過且過。1.3人員編制不足及制度不完善人員編制不夠和相關(guān)制度的不完善一直是影響紀(jì)委書記有效實(shí)行職能的原因之一。紀(jì)委內(nèi)部人員缺失，致使執(zhí)紀(jì)等工作不能有效的進(jìn)行分配，紀(jì)委書記工作事項(xiàng)增多，并且由于制度制定不完善，出現(xiàn)問題時(shí)難以明確追究具體人員的責(zé)任，不利于開展紀(jì)檢工作。2紀(jì)委書記專職化的重要性2.1紀(jì)委書記專職化有利于進(jìn)行業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和鉆研古語有云“聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻”紀(jì)委書記專職化后，促

4、使紀(jì)委書記能夠更加用心鉆研業(yè)務(wù)。專職化的推行，使紀(jì)委書記能夠有足夠的時(shí)間來全程的履行相應(yīng)的職責(zé)，更加地了解本職任務(wù)內(nèi)容，對任務(wù)進(jìn)行深度思考，有效完成自己的本職任務(wù)。紀(jì)委書記的主要職責(zé)是對整體進(jìn)行監(jiān)督，對差錯(cuò)進(jìn)行問責(zé)，紀(jì)委書記專職化可促使其在推動(dòng)整體發(fā)展的同時(shí)，把握重點(diǎn)的環(huán)節(jié)區(qū)域，人員及業(yè)務(wù)，通過凝集重點(diǎn)，事先對重大風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的防控?！巴ㄟ^專職化，使紀(jì)委書記能做到專門職能、專門責(zé)任、專注業(yè)務(wù)、專注用心。”改變來原來不想管、不愿管的情緒。2.2改善紀(jì)委工作據(jù)對某市縣的紀(jì)律審查數(shù)調(diào)查顯示，該區(qū)縣的紀(jì)律審查數(shù)比上年普遍增長，信訪舉報(bào)量同比下降近50%。調(diào)查表明紀(jì)委書記專職化的模式可促使紀(jì)委書記更好的

5、投入到主業(yè)工作中，專職化模式不僅給基層紀(jì)委的工作注入了勃勃生機(jī)的活力，更大幅度的改善了紀(jì)委工作的質(zhì)量。2.3有利于聯(lián)動(dòng)協(xié)作根據(jù)對紀(jì)委書記專職化，設(shè)立相應(yīng)的區(qū)域的工作組，各個(gè)紀(jì)委書記件的工作組可進(jìn)行聯(lián)合、配合，發(fā)揮聯(lián)合執(zhí)紀(jì)的力量，開展聯(lián)動(dòng)協(xié)作工作，對各自負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作，實(shí)施聯(lián)動(dòng)協(xié)作進(jìn)行交叉檢查、案件查辦等。專職化的工作模式可明確聯(lián)動(dòng)協(xié)作的負(fù)責(zé)人員，有利于紀(jì)委書記開展執(zhí)紀(jì)工作。3紀(jì)委書記專職化的方式3.1把握工作的重點(diǎn)和關(guān)鍵，夯實(shí)紀(jì)檢工作紀(jì)委書記專職化就是要求紀(jì)委書記將主業(yè)工作放在重點(diǎn)位置，在當(dāng)今新形勢下，紀(jì)委書記若想做好部門的紀(jì)檢等工作，首先要把握的就是工作的重

6、點(diǎn)和工作中的關(guān)鍵。一方面要求紀(jì)委書記明確上級安排，另一方面要結(jié)合上級的具體要求，把握工作的重點(diǎn)和關(guān)鍵，制定好部門紀(jì)委工作的要點(diǎn)，做好上下級之間的鏈接，及時(shí)的上報(bào)下發(fā)。3.2嚴(yán)于律己，提高思想認(rèn)識紀(jì)委書記在嚴(yán)格要求自己的同時(shí)，更要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。“政治堅(jiān)強(qiáng)、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”一直是紀(jì)委工作的準(zhǔn)測。紀(jì)委書記在紀(jì)委工作中必須作出表率作用，建立良好的干部形象。這就要求專職化紀(jì)委書記在工作生活中要時(shí)刻牢記初心，不忘使命，將學(xué)習(xí)知識貫穿始終，時(shí)刻加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，提高思想認(rèn)識，敢于挑起工作中的重?fù)?dān)。在團(tuán)隊(duì)中起到良好的帶頭作用，通過建立表率作用從而促進(jìn)紀(jì)檢工作的順利實(shí)

7、施。3.3完善工作機(jī)制。紀(jì)委書記的工作所涉及的方面較多，紀(jì)委工作專職化可保障紀(jì)委書記的工作正常有序進(jìn)行，這也要求建立一套日常的專項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制來提供保障。每月及時(shí)、全面的檢查、梳理各層級、各條線的情況，并將各種防控的要求及時(shí)的下發(fā)到各級，確保全體人員自覺踐行管理的理念，將工作做深、做實(shí)、做細(xì)、進(jìn)而做出成效。發(fā)現(xiàn)問題時(shí)進(jìn)行及時(shí)有效整改外，更要從思想認(rèn)識、機(jī)制體制、規(guī)章制度等方面進(jìn)行反思，完善相關(guān)體制，從而更好地服務(wù)人民群眾。4結(jié)束語“治人先自治，責(zé)人先自責(zé)，成人先自成”，紀(jì)委書記在工作起到了承上啟下的作用，任務(wù)繁重，矛盾集中。紀(jì)委書記專職化這一舉措，大幅度的保障了紀(jì)委書記能夠充分發(fā)揮職能作用，切實(shí)履行工作職責(zé)，促進(jìn)我國紀(jì)檢行業(yè)的發(fā)展，促使紀(jì)委書記能夠更好地為人民群眾服務(wù)。Reference：1南京市農(nóng)村金融學(xué)會(huì)課題組.紀(jì)委書記專職化問題研究現(xiàn)代金融J.現(xiàn)代金融，2018，（2）：10-12.2劉詩林.我國村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的運(yùn)行困境及