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整體薪酬謝答Total Rewards整體薪酬Total Compensation直接財(cái)務(wù)酬勞間接財(cái)務(wù)酬勞整體薪酬謝答組成直接財(cái)務(wù)酬勞間接財(cái)務(wù)酬勞任務(wù)內(nèi)容職業(yè)生涯價(jià)值從屬關(guān)系直接財(cái)務(wù)酬勞根本工資現(xiàn)金津貼獎(jiǎng)勵(lì)公司股權(quán)間接財(cái)務(wù)酬勞安康和福利提供帶薪休假退休方案額外補(bǔ)貼任務(wù)內(nèi)容多樣性挑戰(zhàn)性重要性意義任務(wù)表現(xiàn)及反響職業(yè)生涯價(jià)值個(gè)人生長(zhǎng)時(shí)機(jī)才干提高組織團(tuán)隊(duì)提高雇傭關(guān)系的穩(wěn)定平安從屬關(guān)系歸屬感良好聲譽(yù)良好氣氛為什么需求整體薪酬謝答符合人們不同層次的需求符合人口統(tǒng)計(jì)學(xué)實(shí)際對(duì)觸發(fā)認(rèn)知的內(nèi)在潛質(zhì)的分析給員工更多、更高層次的價(jià)值訴求。提高員工對(duì)任務(wù)的投入程度馬斯洛需求層次論整體薪酬回報(bào)自我實(shí)現(xiàn)的需要發(fā)展和進(jìn)步的機(jī)會(huì)美感情趣的需要令人感興趣的、有挑戰(zhàn)性的工作認(rèn)知的需要學(xué)習(xí)和發(fā)展尊重的需要工作業(yè)績(jī)的反饋、肯定歸屬和愛的需要從屬關(guān)系和團(tuán)隊(duì)協(xié)作安全的需要穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入、健康、福利勝利的需要按勞計(jì)酬、基本工作員工需求的表達(dá)：對(duì)任務(wù)和生活平衡和協(xié)調(diào)的期望對(duì)任務(wù)所能發(fā)明更高奉獻(xiàn)的期望對(duì)個(gè)人生長(zhǎng)和開展的期望對(duì)參與到公司層級(jí)制度中的期望對(duì)融洽的社區(qū)式任務(wù)環(huán)境的期望對(duì)信任的期望整體薪酬謝答的六大優(yōu)點(diǎn)管理本錢支出知道公司戰(zhàn)略影

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