版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、護(hù)理(hl)交接班的規(guī)范共三十二頁護(hù)理(hl)查體與交接班有關(guān)(yugun)的不良事件護(hù)理措施 交接班服務(wù)規(guī)范交接班存在的問題交接班意義和引發(fā)的思考交接班規(guī)范和流程主要內(nèi)容共三十二頁護(hù)士交接班工作是護(hù)理工作的一個(gè)重要部分,也是易發(fā)生護(hù)理缺陷的環(huán)節(jié)之一。交接班的意義護(hù)士早交班既是對(duì)前一天病人病情的總結(jié),也是對(duì)治療和護(hù)理工作的概括和評(píng)價(jià),同時(shí)為下一步臨床護(hù)理提供依據(jù),使患者的治療護(hù)理不間斷,保證護(hù)理工作的連續(xù)性。既是護(hù)患溝通的重要時(shí)機(jī),同時(shí)對(duì)把握急危重癥病人的病情,也是非常重要的,共三十二頁床頭(chun tu)交接班引發(fā)的思考 1、不良事件(shjin)的警示2、我們的流程、規(guī)范存在問題還是執(zhí)行
2、力不到位?共三十二頁與交接有關(guān)的不良(bling)事件交接班有關(guān)不良事件藥物事件輸液交接事件皮膚交接事件注射泵/輸液泵事件手術(shù)交接事件血標(biāo)本(biobn)共三十二頁交接班存在(cnzi)問題共三十二頁晨會(huì)交班(jio bn)存在問題 交班者 1、 交班內(nèi)容不準(zhǔn)確(準(zhǔn)備不夠)、不全面; 2、交班條理不清晰,重點(diǎn)不突出; 3、醫(yī)學(xué)(yxu)術(shù)語使用不準(zhǔn)確、不恰當(dāng); 4、交班者聲音小,語言含糊; 5、 精神倦怠,儀表儀容不整; 接班者 1、在思想上不夠重視晨會(huì)交班; 2、 對(duì)所交患者的疾病或相關(guān)知識(shí)不了解; 3、 晨會(huì)時(shí)注意力不集中;共三十二頁1、交接主體(zht)不清2、交班前未做好晨間護(hù)理,房間
3、比較亂3、重視皮膚的交接班,忽略??平唤觾?nèi)容4、對(duì)病人無適當(dāng)稱呼,問候不夠熱情(溝通技巧)5、個(gè)別護(hù)士對(duì)患者病情了解不夠,交接班脫節(jié)6、未按護(hù)理程序交班,交班內(nèi)容過于簡單,重點(diǎn)不突出(各科室、內(nèi)科、外科、不同病人不同之處: 急危重癥搶救、手術(shù)和病情變化、輸液、管道交接、出入量交接) 床頭交接班存在問題(wnt)(形式、內(nèi)容)共三十二頁床頭(chun tu)交接班存在問題7、床頭交接班執(zhí)行不到位,流于形式,深入不進(jìn)去 8、未對(duì)危重患者進(jìn)行全面(qunmin)評(píng)估 ,過分依賴醫(yī)療,沒有護(hù)理的聲音9、缺乏人性化關(guān)懷10、 手衛(wèi)生不到位 11、無帶教、提問共三十二頁 交接班流程(lichng)共三十二
4、頁接班(ji bn)者準(zhǔn)備 重危、大手術(shù)、 病情有特殊 變化者 查新入院病人 查當(dāng)日手術(shù)病人 查危重癱瘓病人 查大小便失禁病人 查大手術(shù)后病人看醫(yī)囑 看交班報(bào)告 看體溫本看護(hù)理記錄四看五查一巡視關(guān) 注 重 點(diǎn) 病 人!共三十二頁晨交班(jio bn)前準(zhǔn)備工作1、夜班護(hù)士在交班前除做好病人病情、床單位方面的準(zhǔn)備,還應(yīng)做好交班時(shí)的周圍環(huán)境準(zhǔn)備2、責(zé)任護(hù)士提前1530分鐘到崗,在交班前應(yīng)了解當(dāng)天病區(qū)情況,清點(diǎn)物品、了解新入院、搶救、病重病危、手術(shù)后及當(dāng)日(dngr)待手術(shù)病人夜間的病情變化及治療、護(hù)理重點(diǎn),做到心中有數(shù); 共三十二頁3、護(hù)士長提前 15 30分鐘到崗,巡視病房,了解病區(qū)危重、臥床患
5、者,新入院患者,疑難、病情有特殊變化的患者病情,檢查各項(xiàng)護(hù)理措施的落實(shí)情況及夜班護(hù)士(h shi)的工作質(zhì)量,評(píng)估當(dāng)天工作量,根據(jù)當(dāng)天工作重點(diǎn)做出計(jì)劃并進(jìn)行合理的分工;4、交接班人員8:00前進(jìn)入醫(yī)生辦公室準(zhǔn)備交班,要求著裝儀表規(guī)范。5、夜班護(hù)士應(yīng)熟悉交班內(nèi)容,詳細(xì)報(bào)告病情并突出重點(diǎn);共三十二頁晨會(huì)交班(jio bn)規(guī)范1、每日上午(shngw)8:00準(zhǔn)時(shí)交班,全體護(hù)士均參加,集體站立于醫(yī)生辦公室中,參加人員精神飽滿、思想集中、嚴(yán)肅認(rèn)真、著裝整潔、掛牌上崗。交班站位:按矩形站位,交班醫(yī)師、交班護(hù)士在一邊正中站位,科主任、護(hù)士長分別站于醫(yī)護(hù)交班人員對(duì)側(cè),其他醫(yī)師、護(hù)士按職稱在辦公桌兩側(cè)依次排
6、列。2、重點(diǎn)突出、簡明扼要地由夜班護(hù)士報(bào)告本病區(qū)患者總數(shù),24小時(shí)出入院、轉(zhuǎn)科、手術(shù)、分娩、危重、死亡、一級(jí)護(hù)理人數(shù),以及新入院、危重病人、大手術(shù)前后、病情有特殊變化者所出現(xiàn)的病情變化,治療護(hù)理情況,各管道的留置引流情況;有特殊檢查、行為異常、自殺傾向的病人的病情變化及心理狀態(tài)。接班護(hù)士應(yīng)認(rèn)真聽取交班內(nèi)容,不清楚時(shí)應(yīng)提出質(zhì)疑。 3、護(hù)士長應(yīng)檢查護(hù)士著裝,注意護(hù)士是否認(rèn)真聽交班內(nèi)容并根據(jù)情況提問,點(diǎn)評(píng)夜班工作,同時(shí)強(qiáng)調(diào)當(dāng)天的工作重點(diǎn)等。 共三十二頁交 班 進(jìn) 入 病 房 的順 序交班護(hù)士在前 依次(yc)為接班護(hù)士 護(hù)士長及其他護(hù)士 共三十二頁床邊交接班站立(zhn l)位置交班護(hù)士與接班護(hù)士分
7、別(fnbi)站病人兩側(cè) 病 人接 班護(hù) 士交 班護(hù) 士床頭護(hù) 士 長輔助護(hù)士輔助護(hù)士護(hù) 理組長共三十二頁床旁交接(jioji)重點(diǎn)查看1、神志、生命體征2、體位3、傷口敷料、引流管4、輸液液體及穿刺部位的皮膚情況5、易受壓部位皮膚情況6、睡眠、飲食、服藥情況7、晨間護(hù)理(hl)完成情況8、吸氧、心電監(jiān)測(cè)情況共三十二頁交接班注意事項(xiàng)每位護(hù)士在跟病人溝通前均禮貌性問候病人、自我介紹、詢問病人的感受; 注重交接班工作的嚴(yán)謹(jǐn)性,對(duì)特殊患者的病情不必讓患者知道的應(yīng)在辦公室或病區(qū)走廊討論,以免引起(ynq)不必要的糾紛或給患者帶來不安和心理壓力;共三十二頁床頭(chun tu)交接班內(nèi)容交班護(hù)士:告知患
8、者我們現(xiàn)在進(jìn)行交班,使病人感到親切和被尊重,向接班者交代病人情況(姓名、年齡、診斷、入院時(shí)間、原因、入院后陽性癥狀體征、目前治療、護(hù)理存在問題及心理狀況等)。 接班護(hù)士:詢問患者,查看患者情況,安慰(nwi)患者,介紹主管醫(yī)師、責(zé)任護(hù)士、目前治療護(hù)理注意事項(xiàng)、交代飲食、指導(dǎo)功能鍛煉; 護(hù)士長:向患者了解入院介紹掌握程度,檢查治療執(zhí)行情況、住院期間該注意的問題。 共三十二頁新病人側(cè)重健康教育,融洽護(hù)患關(guān)系危重病人側(cè)重病情觀察、治療、護(hù)理、用藥、心理狀況、檢查情況,包括本班已完成和需下一班完成的工作,檢查導(dǎo)管、皮膚狀況等手術(shù)病人側(cè)重術(shù)前準(zhǔn)備,術(shù)后病人側(cè)重??魄闆r觀察出院病人側(cè)重出院指導(dǎo),征求意見等
9、不同病人交接重點(diǎn)共三十二頁特殊檢查與治療(zhlio)病人的交接檢查治療前:需查看病人的皮試、皮膚準(zhǔn)備、胃腸道準(zhǔn)備、檢查前備藥、用藥情況(qngkung)。對(duì)于檢查治療后的病人,需查看病人的體位、肢體血運(yùn)或穿刺點(diǎn)敷料有否滲血,對(duì)檢查治療用藥的反應(yīng)。共三十二頁護(hù)士長點(diǎn)評(píng)(din pn)護(hù)士長點(diǎn)評(píng):返回護(hù)士站,站位:護(hù)士長、交接班護(hù)士,其他護(hù)士按職稱高低排站。護(hù)士站對(duì)夜班工作、疾病??谱o(hù)理要點(diǎn)及當(dāng)前護(hù)理工作進(jìn)行重點(diǎn)點(diǎn)評(píng),體現(xiàn)??茖W(xué)術(shù)水平,并結(jié)合病情進(jìn)行相關(guān)知識(shí)提問,以強(qiáng)化護(hù)理人員對(duì)??浦R(shí)的學(xué)習(xí)(xux)和提高。 共三十二頁交班護(hù)士(h shi)口頭交班演示 新收 42床,男,27歲,診斷:上消化
10、道穿孔,20:10入院。 21:30 在硬外麻下行胃穿孔修補(bǔ)術(shù),0:30 術(shù)畢回病房,術(shù)后予以q2h測(cè)BP、P、R ,中流量吸氧,護(hù)胃、抗炎等處理。留置(li zh)胃管、尿管、腹腔引流管各一條。 現(xiàn)患者腹肌稍緊,壓痛、反跳痛明顯。胃管引出咖啡色液體250 ml、腹腔引流管引出淡紅色液體30 ml,尿管引出黃色澄清尿液共1150 ml。 6:00體溫38,R20次/分、BP130/80mmhg。6:30頭部已墊枕頭,無訴頭痛。7:00已自解小便。輸液未完,還余500 ml能量。共三十二頁床邊交班(jio bn)演示接班者:“大哥(dg),早上好,感覺好點(diǎn)了嗎?”接班者:(測(cè)BP、P、R正常)交
11、班者:病人現(xiàn)在輸液為林格氏液 接班者:(動(dòng)作:查通暢、腫脹) 輸液通暢 接班者:吸氧管在位通暢 交班者:是的,氧流量是2升/分 接班者:各引流通暢(動(dòng)作:檢查胃管、尿管、腹腔引流管情況) 接班者:病人皮膚怎么樣? 交班者:皮膚是完好的(動(dòng)作:一起檢查皮膚)護(hù) 士 長/護(hù)理組長 總 結(jié)共三十二頁手術(shù)病人(bngrn)的交接病房護(hù)士與手術(shù)室護(hù)士的交接1.查看護(hù)理記錄,根據(jù)內(nèi)容逐項(xiàng)查看術(shù)前醫(yī)囑執(zhí)行情況。2、查看病人準(zhǔn)備情況:更換病服,除去飾物,貴重物品、假牙(ji y)、囑病人排空大小便。3、遵醫(yī)囑帶齊術(shù)中所需物品(病歷、X光片、特殊管道、藥品。4、與手術(shù)室護(hù)士交接病人情況及所帶物品)共三十二頁手術(shù)
12、(shush)病人的交接手術(shù)后病人的接班:1、病人回病室前,根據(jù)手術(shù)情況備好術(shù)后用物(氧氣、引流袋/瓶、麻醉床、心電監(jiān)護(hù)儀等)。2、協(xié)助病人過床(腎臟手術(shù)案例)3、接病歷,聽麻醉師或手術(shù)室護(hù)士交班,了解病人術(shù)中情況、麻醉方式、手術(shù)方式,出血(ch xi)、輸血、特殊用藥,術(shù)中搶救過程,病人皮膚情況,傷口敷料,輸液管道是否通暢(我院下肢靜脈輸液案例)、有否外滲,帶回藥品(輸液)。4、遵醫(yī)囑測(cè)生命體征直至平穩(wěn)5、接好并固定引流袋/瓶,做好皮膚交接。(分享尿袋夾閉案例)共三十二頁轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出病人(bngrn)的交接轉(zhuǎn)入病人交接:1、與轉(zhuǎn)出科護(hù)士交接(聽)2、查對(duì)病人當(dāng)日治療完成(wn chng)情況及
13、帶人的藥物3、查看病人的生命體征及皮膚情況4、查看轉(zhuǎn)出科護(hù)理表格書寫完成情況,若有疑問向轉(zhuǎn)出科護(hù)士提出修正意見。(包括評(píng)估單)5、填寫轉(zhuǎn)科病人交接登記本。共三十二頁護(hù)士(h shi)交接班 十不交 十不接: 1 病人病情不清,不交不接2 治療藥物不清,不交不接3危重病人床單不整潔,不交不接4病人輸液(shy)外漏不處理 ,不交不接5 搶救病人經(jīng)過不清,不交不接6當(dāng)班護(hù)理記錄不完整,不交不接7新人入院評(píng)估未完成,不交不接8病人特殊治療未完成,不交不接9藥物過敏試驗(yàn)結(jié)果未觀察,不交不接10 病房藥品 物品不齊,不交不接共三十二頁床頭交接班服務(wù)(fw)規(guī)范項(xiàng)目:床頭交接班規(guī)范語言:(1)交班者:得體稱呼,您好!現(xiàn)在感覺怎么樣了,有什么需要我?guī)椭膯幔浚ㄈ缁颊哂行枰?,?yīng)幫助解決)我就要下班了,謝謝您的配合和支持,接下來由護(hù)士(h shi)接班,有什么問題可以找她。(2)接班者:得體稱呼,您好!現(xiàn)在由我接班了,本班我是您的責(zé)任護(hù)士,您有什么問題可以隨時(shí)告訴我,我會(huì)盡力幫助您。 規(guī)范動(dòng)作:態(tài)度熱情、和藹,點(diǎn)頭微笑。 禁忌:表情淡漠、語言生硬。共三十二頁NO EXCUSE! 制度的生命力在于執(zhí)行(zhxng)! 沒有任何借口!共三十二頁Thank You!共三十二頁內(nèi)容摘要護(hù)理交接班的規(guī)范。2、交班條理(tiol)不清晰,重點(diǎn)不突出。7、床頭交接班執(zhí)行不到位,流于形式,深入不進(jìn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中學(xué)學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)保障制度
- 人力資源配置與調(diào)整制度
- 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理與防范制度
- 2026年環(huán)境科學(xué)與工程專業(yè)核心考點(diǎn)題集
- 2026年酒店業(yè)成本控制與效益分析考核題
- 2026年環(huán)境科學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)考試題目
- 2025年氫燃料電池汽車示范運(yùn)行數(shù)據(jù)采集協(xié)議
- 2025年四川旅游學(xué)院馬克思主義基本原理概論期末考試模擬題帶答案解析(奪冠)
- 山西省晉中市澤州2025-2026年九年級(jí)上期末道德與法治試卷(含答案)
- 2025年五寨縣招教考試備考題庫帶答案解析
- 陜西省西安市高新一中、交大附中、師大附中2026屆高二生物第一學(xué)期期末調(diào)研模擬試題含解析
- 2025兒童心肺復(fù)蘇與急救指南詳解課件
- 大推力液體火箭發(fā)動(dòng)機(jī)綜合測(cè)試中心建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告模板立項(xiàng)申批備案
- 湖北中煙2024年招聘考試真題(含答案解析)
- 運(yùn)維檔案管理制度
- 2025年航空發(fā)動(dòng)機(jī)涂層材料技術(shù)突破行業(yè)報(bào)告
- 2026年汽車美容店員工績效工資考核辦法細(xì)則
- 公路施工安全管理課件 模塊五 路基路面施工安全
- 2025智能化產(chǎn)業(yè)市場深度觀察及未來方向與投資潛力研究調(diào)研報(bào)告
- 藥企產(chǎn)品經(jīng)理工作全解析
- 護(hù)士夜班應(yīng)急預(yù)案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論