1、中國移動(dòng)通信人力資源管理業(yè)務(wù)管理模型說明書廣州分冊1.0編者：日期：綜述規(guī)范性管理規(guī)定資料人力資源管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)規(guī)范詞典_V1.6_20131118 (1).1.1.2 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)待補(bǔ)充需要通過系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的功能需要參照的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。1.1.3 作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)待補(bǔ)充在操作過程中是否有需的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。術(shù)語更正對業(yè)務(wù)規(guī)范進(jìn)行更正操作，操作完更正以后將會(huì)清除歷史。1.2.2 更新對業(yè)務(wù)規(guī)范進(jìn)行更新操作，操作完更新以后會(huì)多產(chǎn)生一條，更新后的值，更新前的值將會(huì)保留為歷史。1.3 業(yè)務(wù)流程一級業(yè)務(wù)二級業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)事項(xiàng)管控策略規(guī)范策略流程編碼業(yè)務(wù)流程流程定義IT 實(shí)現(xiàn)組織管理組織管理組織機(jī)構(gòu)管理指導(dǎo)型全省統(tǒng)一管理組織機(jī)構(gòu)新增申請

2、管理由市公司組織機(jī)構(gòu)管理員、省公司組織機(jī)構(gòu)管理員負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)管理新增申請材料，進(jìn)行 后發(fā)起申請。由各市公司匯總所轄組織機(jī)構(gòu)變更審核后上報(bào)給省公司人力資源部。由省公司人力資源部上報(bào)給省公司 ，審核確認(rèn)后由省公司組織機(jī)構(gòu)管理員匯總并發(fā)布結(jié)果，各市公司組織機(jī)構(gòu)管理員、省公司組織機(jī)構(gòu)管理員根據(jù) 意見在系統(tǒng)上進(jìn)行同步調(diào)整。是組織管組織管組織機(jī)指導(dǎo)型全省統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)由市公司組織機(jī)構(gòu)管理員、省公司是理理構(gòu)管理一管理變更申請管理組織機(jī)構(gòu)管理員負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)管理變更申請材料，進(jìn)行 后發(fā)起申請。由各市公司匯總所轄組織機(jī)構(gòu)變更審核后上報(bào)給省公司人力資源部。由省公司人力資源部上報(bào)給省公司 ，審核確認(rèn)后由省公司組織機(jī)構(gòu)管理

3、員匯總并發(fā)布結(jié)果，各市公司組織機(jī)構(gòu)管理員、省公司組織機(jī)構(gòu)管理員根據(jù) 意見在系統(tǒng)上進(jìn)行同步調(diào)整。1.4 業(yè)務(wù)流程和流程節(jié)點(diǎn)所屬模塊業(yè)務(wù)流程編碼和名稱流程節(jié)點(diǎn)序號組織管理組織機(jī)構(gòu)管理提出申請10申請20發(fā)布結(jié)果30組織40102030405060708090100110120130140150所屬模塊業(yè)務(wù)流程編碼和名稱流程節(jié)點(diǎn)序號5060708090100110120130140150業(yè)務(wù)事項(xiàng)規(guī)范設(shè)計(jì)組織管理業(yè)務(wù)說明負(fù)責(zé)對全省組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理。2.1.2 適用范圍2.1.3文件待補(bǔ)充2.1.4 術(shù)語和定義（可選）待補(bǔ)充2.1.5 管理要點(diǎn)待補(bǔ)充2.1.6 業(yè)務(wù)流程業(yè)務(wù)事項(xiàng)流程編碼業(yè)務(wù)流程名稱流程定

4、義組織管理組織機(jī)構(gòu)管理以各 為基點(diǎn)申報(bào)組織機(jī)構(gòu) 申請，經(jīng)申報(bào) 人力資源部、公司 及省公司人力資源管理部、省公司 確認(rèn)后，發(fā)布執(zhí)行。適用層級省公司地市縣級角色（崗位）省公司組織機(jī)構(gòu)管理員省公司人力資源部部門省公司市公司組織機(jī)構(gòu)管理員市公司人力資源部部門市公司組織機(jī)構(gòu)新增申請流程流程定義由市公司組織機(jī)構(gòu)管理員、省公司組織機(jī)構(gòu)管理員負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)管理新增申請材料，進(jìn)行后發(fā)起申請。由各市公司匯總所管轄組織機(jī)構(gòu)新增申請審核后上報(bào)給省公司人力資源部。由省公司人力資源部上報(bào)給省公司，審核確認(rèn)后由省公司組織機(jī)構(gòu)管理員匯總并發(fā)布結(jié)果，各市公司組織機(jī)構(gòu)管理員、省公司組織機(jī)構(gòu)管理員根據(jù)意見在系統(tǒng)上進(jìn)行同步調(diào)整。2.1

5、.7.2 工作要求待補(bǔ)充2.1.7.3 工作內(nèi)容負(fù)責(zé)對全省組織機(jī)構(gòu)管理。2.1.7.4 業(yè)務(wù)流程圖2.1.7.5 流程節(jié)點(diǎn)流程節(jié)點(diǎn)說明提出申請【定義】地市人力資源部組織機(jī)構(gòu)管理員負(fù)責(zé)提出所管轄范圍內(nèi)組織機(jī)構(gòu)新增申請、并負(fù)責(zé)。省公司人力資源部組織機(jī)構(gòu)管理員負(fù)責(zé)省公司本部組織機(jī)構(gòu)新增申請并負(fù)責(zé)及全省組織機(jī)構(gòu)新增申請及?！竟ぷ饕蟆坑墒屑壺?fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)組織機(jī)構(gòu)新增申請，必須確保填寫信息的完整性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性?！竟ぷ鲀?nèi)容】編碼業(yè)務(wù)活動(dòng)涉及角色層級關(guān)系關(guān)鍵業(yè)務(wù)活動(dòng)管 控活動(dòng)一般管控活動(dòng)IT 實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)制度條款備注10提出申請組織機(jī)構(gòu)管理員各公司人力資源部/組織機(jī)構(gòu)管理員-20申請部門負(fù)責(zé)人 公司 各

6、公司人力資源/部門各地市公司/公司-30發(fā)布結(jié)果組織機(jī)構(gòu)管理員各公司人力資源/組織機(jī)構(gòu)管理員-40組織組織機(jī)構(gòu)管理員各公司人力資源/組織機(jī)構(gòu)管理員-提出組織機(jī)構(gòu)新增申請。【風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及相關(guān)控制措施】【業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)】無【業(yè)務(wù)對象】組織機(jī)構(gòu)新增申請【業(yè)務(wù)表單】組織機(jī)構(gòu)管理新增申請表【業(yè)務(wù)差異】（可選，注明業(yè)務(wù)對象操作的差異性）2.1.7.6.2.申請【定義】地市人力資源部部門負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)組織機(jī)構(gòu)新增申請。地市公司負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)組織機(jī)構(gòu)新增申請。省公司人力資源部組織機(jī)構(gòu)管理員負(fù)責(zé)全省上市公司四級以下組織機(jī)構(gòu)新增申請。省公司人力資源部部門負(fù)責(zé)全省所有上市省公司四級（含上市省公司風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)歸口的專業(yè)小組應(yīng)對措

7、施措施執(zhí)行責(zé)任崗位規(guī)范性文件名稱文件類型新增/修訂/已存在文件具體條款對應(yīng)四級組織）的組織機(jī)構(gòu)新增申請及省公司本部所有的組織機(jī)構(gòu)變更申請。省公司負(fù)責(zé)全省所有上市省公司四級（含上市省公司四級組織）的組織機(jī)構(gòu)新增申請及省公司本部所有的組織機(jī)構(gòu)新增申請。【工作要求】暫無【工作內(nèi)容】組織機(jī)構(gòu)新增申請?！撅L(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及相關(guān)控制措施】【業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)】無【業(yè)務(wù)對象】組織機(jī)構(gòu)新增申請【業(yè)務(wù)表單】組織機(jī)構(gòu)新增申請表【業(yè)務(wù)差異】（可選，注明業(yè)務(wù)對象操作的差異性）2.1.7.6.3. 發(fā)布結(jié)果【定義】風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)歸口的專業(yè)小組應(yīng)對措施措施執(zhí)行責(zé)任崗位規(guī)范性文件名稱文件類型新增/修訂/已存在文件具體條款對應(yīng)地市人力資源部組織機(jī)構(gòu)管理

8、員負(fù)責(zé)發(fā)布所管轄范圍內(nèi)上市公司四級以下組織機(jī)構(gòu)變更申請結(jié)果，并負(fù)責(zé)。省公司人力資源部組織機(jī)構(gòu)管理員負(fù)責(zé)發(fā)布全省上市省公司四級（含四級）組織機(jī)構(gòu)申請結(jié)果，并負(fù)責(zé)?！竟ぷ饕蟆堪l(fā)布結(jié)果要求一定是權(quán)限范圍內(nèi)同意的結(jié)果?！竟ぷ鲀?nèi)容】發(fā)布組織機(jī)構(gòu)新增申請結(jié)果。【風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及相關(guān)控制措施】【業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)】無【業(yè)務(wù)對象】組織機(jī)構(gòu)新增結(jié)果發(fā)布【業(yè)務(wù)表單】組織機(jī)構(gòu)新增申請表【業(yè)務(wù)差異】（可選，注明業(yè)務(wù)對象操作的差異性）風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)歸口的專業(yè)小組應(yīng)對措施措施執(zhí)行責(zé)任崗位規(guī)范性文件名稱文件類型新增/修訂/已存在文件具體條款對應(yīng)2.1.7.6.4. 組織【定義】地市人力資源部組織機(jī)構(gòu)管理員負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行新增。省公司人

9、力資源部組織機(jī)構(gòu)管理員負(fù)責(zé)省公司本部組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行新增?！竟ぷ饕蟆扛鞑僮鞴芾韱T，必須確保信息的完整性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性?！竟ぷ鲀?nèi)容】在人力資源管理系統(tǒng)上新增申請的組織機(jī)構(gòu)。【風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及相關(guān)控制措施】【業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)】無【業(yè)務(wù)對象】組織機(jī)構(gòu)新增【業(yè)務(wù)表單】組織機(jī)構(gòu)管理表【業(yè)務(wù)差異】（可選，注明業(yè)務(wù)對象操作的差異性）風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)歸口的專業(yè)小組應(yīng)對措施措施執(zhí)行責(zé)任崗位規(guī)范性文件名稱文件類型新增/修訂/已存在文件具體條款對應(yīng)組織機(jī)構(gòu)變更申請流程流程定義由市公司組織機(jī)構(gòu)管理員、省公司組織機(jī)構(gòu)管理員負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)管理變更申請材料，進(jìn)行后發(fā)起申請。由各市公司匯總所轄組織機(jī)構(gòu)變更審核后上報(bào)給省公司人力資源部。由省公司人力資源部

10、上報(bào)給省公司，審核確認(rèn)后由省公司組織機(jī)構(gòu)管理員匯總并發(fā)布結(jié)果，各市公司組織機(jī)構(gòu)管理員、省公司組織機(jī)構(gòu)管理員根據(jù)審批意見在系統(tǒng)上進(jìn)行同步調(diào)整。2.1.8.2 工作要求根據(jù)結(jié)果進(jìn)行操作。2.1.8.3 工作內(nèi)容負(fù)責(zé)對全省組織機(jī)構(gòu)變更管理。2.1.8.4 業(yè)務(wù)流程圖2.1.8.5 流程節(jié)點(diǎn)流程節(jié)點(diǎn)說明提出申請【定義】地市人力資源部組織機(jī)構(gòu)管理員負(fù)責(zé)提出所管轄范圍內(nèi)組織機(jī)構(gòu)變更申請、并負(fù)責(zé)。省公司人力資源部組織機(jī)構(gòu)管理員負(fù)責(zé)省公司本部組織機(jī)構(gòu)變更申請并負(fù)責(zé)及全省組織機(jī)構(gòu)變更申請及?！竟ぷ饕蟆坑墒屑壺?fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)組織機(jī)構(gòu)變更申請，必須確保信息的完整性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性?！竟ぷ鲀?nèi)容】編碼業(yè)務(wù)活動(dòng)涉及角色

11、層級關(guān)系關(guān)鍵業(yè)務(wù)活動(dòng)管 控活動(dòng)一般管控活動(dòng)IT 實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)制度條款備注10提出申請組織機(jī)構(gòu)管理員各公司人力資源部/組織機(jī)構(gòu)管理員-20申請部門負(fù)責(zé)人 公司 各公司人力資源/部門各地市公司/公司-30發(fā)布結(jié)果組織機(jī)構(gòu)管理員各公司人力資源/組織機(jī)構(gòu)管理員-40組織組織機(jī)構(gòu)管理員各公司人力資源/組織機(jī)構(gòu)管理員-提出組織機(jī)構(gòu)變更申請。【風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及相關(guān)控制措施】【業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)】無【業(yè)務(wù)對象】組織機(jī)構(gòu)變更申請【業(yè)務(wù)表單】組織機(jī)構(gòu)變更申請表【業(yè)務(wù)差異】（可選，注明業(yè)務(wù)對象操作的差異性）2.1.8.6.2.申請【定義】地市人力資源部部門負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)組織機(jī)構(gòu)變更申請。地市公司負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)組織機(jī)構(gòu)變更申請。省公

12、司人力資源部組織機(jī)構(gòu)管理員負(fù)責(zé)全省上市公司四級以下組織機(jī)構(gòu)變更申請。省公司人力資源部部門負(fù)責(zé)全省所有上市省公司四級（含上市省公司四級組織）的組織機(jī)構(gòu)新增、變更申請及省公司本部所有的組織機(jī)構(gòu)變更申請。風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)歸口的專業(yè)小組應(yīng)對措施措施執(zhí)行責(zé)任崗位規(guī)范性文件名稱文件類型新增/修訂/已存在文件具體條款對應(yīng)省公司負(fù)責(zé)全省所有上市省公司四級（含上市省公司四級組織）的組織機(jī)構(gòu)新增、變更申請及省公司本部所有的組織機(jī)構(gòu)變更申請?！竟ぷ饕蟆繒簾o【工作內(nèi)容】組織機(jī)構(gòu)變更申請?！撅L(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及相關(guān)控制措施】【業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)】無【業(yè)務(wù)對象】組織機(jī)構(gòu)變更申請【業(yè)務(wù)表單】組織機(jī)構(gòu)變更申請表【業(yè)務(wù)差異】（可選，注明業(yè)務(wù)對象操作的差異性

13、）2.1.8.6.3. 發(fā)布結(jié)果【定義】地市人力資源部組織機(jī)構(gòu)管理員負(fù)責(zé)發(fā)布所管轄范圍內(nèi)上市公司四級以下組織機(jī)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)歸口的專業(yè)小組應(yīng)對措施措施執(zhí)行責(zé)任崗位規(guī)范性文件名稱文件類型新增/修訂/已存在文件具體條款對應(yīng)構(gòu)變更申請結(jié)果，并負(fù)責(zé)。省公司人力資源部組織機(jī)構(gòu)管理員負(fù)責(zé)發(fā)布全省上市省公司四級（含四級）組織機(jī)構(gòu)申請結(jié)果，并負(fù)責(zé)?！竟ぷ饕蟆堪l(fā)布結(jié)果要求一定是權(quán)限范圍內(nèi)同意的結(jié)果?！竟ぷ鲀?nèi)容】發(fā)布組織機(jī)構(gòu)變更申請結(jié)果?！撅L(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及相關(guān)控制措施】【業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)】無【業(yè)務(wù)對象】組織機(jī)構(gòu)變更結(jié)果發(fā)布【業(yè)務(wù)表單】組織機(jī)構(gòu)變更申請表【業(yè)務(wù)差異】（可選，注明業(yè)務(wù)對象操作的差異性）2.1.8.6.4. 組織【定義】風(fēng)險(xiǎn)

14、點(diǎn)歸口的專業(yè)小組應(yīng)對措施措施執(zhí)行責(zé)任崗位規(guī)范性文件名稱文件類型新增/修訂/已存在文件具體條款對應(yīng)地市人力資源部組織機(jī)構(gòu)管理員負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)組織機(jī)構(gòu)變更操作。省公司人力資源部組織機(jī)構(gòu)管理員負(fù)責(zé)省公司本部組織機(jī)構(gòu)變更操作。【工作要求】各操作管理員，必須確保信息的完整性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性?！竟ぷ鲀?nèi)容】在人力資源管理系統(tǒng)上組織機(jī)構(gòu)變更結(jié)果?！撅L(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及相關(guān)控制措施】【業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)】無【業(yè)務(wù)對象】組織機(jī)構(gòu)更正、組織機(jī)構(gòu)更新、組織機(jī)構(gòu)刪除、組織機(jī)構(gòu)查看、組織機(jī)構(gòu)啟用、組織機(jī)構(gòu)停用【業(yè)務(wù)表單】組織機(jī)構(gòu)管理表【業(yè)務(wù)差異】（可選，注明業(yè)務(wù)對象操作的差異性）2.2 職位管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)歸口的專業(yè)小組應(yīng)對措施措施執(zhí)行責(zé)任崗位規(guī)

15、范性文件名稱文件類型新增/修訂/已存在文件具體條款對應(yīng)2.3 員工管理業(yè)務(wù)表單設(shè)計(jì)組織管理業(yè)務(wù)表單3.1.2 組織機(jī)構(gòu)新增申請表單請樣表數(shù)據(jù)項(xiàng)說明：名稱類型必填數(shù)據(jù)項(xiàng)說明001002序號業(yè)務(wù)表單編碼業(yè)務(wù)表單名稱說明（可選）1.組織機(jī)構(gòu)新增申請表2.組織機(jī)構(gòu)變更申請表3.組織機(jī)構(gòu)管理表4.5.6.7.8.9.10.11.3.1.3 組織機(jī)構(gòu)變更申請表單請樣表數(shù)據(jù)項(xiàng)說明：名稱類型必填數(shù)據(jù)項(xiàng)說明013014015016017018019020名稱類型必填數(shù)據(jù)項(xiàng)說明0030040050060070080090100110123.1.4 組織機(jī)構(gòu)管理表單組織機(jī)構(gòu)管理表單數(shù)據(jù)項(xiàng)說明：序號字段名稱類型必填數(shù)

16、據(jù)項(xiàng)說明001組織機(jī)構(gòu)文本是自動(dòng)取組織機(jī)構(gòu)所屬的組織機(jī)構(gòu)名稱；當(dāng)“組織層級”為“上市省公司一級”時(shí)取值為空。002組織分類文本是組織分類取值有：省公司、省公司直屬、省公司直屬部門、省公司部門、地市公司、地市公司部門規(guī)則如下：名稱類型必填數(shù)據(jù)項(xiàng)說明021022023024“組織分類”項(xiàng)對應(yīng)組織名稱省公司省公司本部省公司直屬暫未用到省公司直屬部門暫未用到省公司部門省公司本部下設(shè)的所有部門科室及下級組織地市公司各市地市公司部門各市下設(shè)的部門、科室及下級組織003組織機(jī)構(gòu)編碼文本是由組織機(jī)構(gòu)編碼規(guī)則自動(dòng)生成，規(guī)則不變；樣例規(guī)則如下：根節(jié)點(diǎn) 9 位編碼 349204400 代表中國移動(dòng)通信。根節(jié)點(diǎn)下級為

17、 11 位市公司編碼，前 9 位和組織機(jī)構(gòu)編碼一致為 349204400，后兩位按流水號代表各市公司，如 34920440001 為省公司本部、 34920440002 為廣州、34920440003 為分公司。市公司節(jié)點(diǎn)下為 13 位部門/縣公司編碼，前 11 位和組織機(jī)構(gòu)編碼一致，后兩位按流水號代表各部門/縣公司，如 3492044000201 為廣州公司綜合部、3492044000202 為廣州公司人力資源部、3492044000251 為廣州花都公司。部門/縣公司節(jié)點(diǎn)下為 15 位科/室編碼，前 13 位和組織機(jī)構(gòu)編碼一致，后兩位按流水號代表各科/室，如 349204400020201

18、 為廣州公司人力資源部綜合室、349204400020202 為廣州公司人力資源部人事室?？?室節(jié)點(diǎn)下的組織機(jī)構(gòu)編碼規(guī)則按此類推，60 位的組織機(jī)構(gòu)編碼可以支持 26 層的組織機(jī)構(gòu)擴(kuò)展004組織機(jī)構(gòu)編碼文本是要求 HRMS 系統(tǒng)中“組織機(jī)構(gòu)編碼”的前八位與 MIS系統(tǒng)里同一組織的組織編碼一致組織機(jī)構(gòu)編碼按如下規(guī)則生成：查看新增的組織機(jī)構(gòu)父節(jié)點(diǎn)是省公司本部，如果是，則取省公司本部的來生成編碼，因?yàn)槭」颈静亢褪泄臼峭粚蛹?；查看是否是省公司?jié)點(diǎn)，省公司節(jié)點(diǎn)層級需要-1，因?yàn)槭」静块T和市公司是同一層級；判斷該組織機(jī)構(gòu)是否為 8 層以 上，如果是，則新編碼為空；如果最大編碼不為0，則在最大編碼中

19、截取從父節(jié)點(diǎn)所處的層次乘以 2 的字符后的兩位；新編碼為機(jī)構(gòu)編碼加上上一步生成的流水號，八位的右邊補(bǔ) 0；005組織機(jī)構(gòu)全稱文本是組織機(jī)構(gòu)全稱內(nèi)容是組織機(jī)構(gòu)逐級簡稱以“/”區(qū)隔累加，所有層級的加起來的長度過 30 個(gè)字006組織機(jī)構(gòu)名稱文本是同一級組織機(jī)構(gòu)下，不能存在同名的組織機(jī)構(gòu)。007組織機(jī)構(gòu)簡稱文本是“組織機(jī)構(gòu)簡稱”的簡稱規(guī)則默認(rèn)采取組織機(jī)構(gòu)簡稱里用戶制定的規(guī)則，要求組織機(jī)構(gòu)名稱為完全匹配；允許用戶對簡稱進(jìn)行修改在保存組織機(jī)構(gòu)簡稱時(shí)，需要自動(dòng)識(shí)別用戶錄入的組織機(jī)構(gòu)名稱，將屬于 組織的部分自動(dòng)去掉，如：用戶輸入的科室名稱為“人力資源部員工關(guān)系室”，此時(shí)系統(tǒng)應(yīng)自動(dòng)簡化其名稱為“員工關(guān)系室”。

20、008組織層級文本是組織層級有：“上市省公司一級、上市省公司二級、上市省公司三級、上市省公司四級、上市省公司五級、上市省公司六級”，要求增加“上市省公司二級半、上市省公司三級半”；所選 組織機(jī)構(gòu)類型為上市省公司一級時(shí)，組織機(jī)構(gòu)類型可選上市省公司二級及以下的組織機(jī)構(gòu)，默認(rèn)組織層級顯示為上市省公司二級；所選 組織機(jī)構(gòu)類型為上市省公司二級時(shí)，組織機(jī)構(gòu)類型可選上市省公司二級半及以下的組織機(jī)構(gòu)，默認(rèn)組織層級顯示為上市省公司三級；所選組織機(jī)構(gòu)類型為上市省公司二級半時(shí)，組織機(jī)構(gòu)類型可選上市省公司三級及以下的組織機(jī)構(gòu)，默認(rèn)組織層級顯示為上市省公司三級，依次類推。009業(yè)務(wù)口文本是取值為“財(cái)務(wù)管理、采購管理、黨

21、群工會(huì)、風(fēng)險(xiǎn)管理、經(jīng)理族、人力資源、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營、系統(tǒng)支撐、銷售服務(wù)、行政后勤、業(yè)務(wù)開發(fā)與支持、 策劃、運(yùn)營管理、 運(yùn)營”；業(yè)務(wù)口與組織機(jī)構(gòu)類型間的約束規(guī)則參考表組織機(jī)構(gòu)類型業(yè)務(wù)口技術(shù)類網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營系統(tǒng)支撐業(yè)務(wù)開發(fā)與支持經(jīng)理類經(jīng)理族其他其他市場類銷售服務(wù)策劃運(yùn)營管理綜合類財(cái)務(wù)管理采購管理黨群工會(huì)風(fēng)險(xiǎn)管理人力資源行政后勤運(yùn)營010組織機(jī)構(gòu)類型文本是取值為“綜合類”、“技術(shù)類”、“市場類、經(jīng)理類、其他類”五類；組織機(jī)構(gòu)類型與業(yè)務(wù)口間的約束規(guī)則參考表，同“業(yè)務(wù)口”字段。011組織機(jī)構(gòu)屬性文本是取值為“省公司本部-職能”、“省公司本部-生產(chǎn)”、“地市公司”、“縣級”、“”、“中移子公司”。012指導(dǎo)部門文本否

22、本公司同一層級的同一線條組織機(jī)構(gòu)中，可能存在指導(dǎo)關(guān)系，受指導(dǎo)的組織機(jī)構(gòu)可以設(shè)置指導(dǎo)部門。013公司類別文本否取值為：“省公司、一類市公司、二類市公司、三類市公司、一類市區(qū) 、二類市區(qū) 、三類市區(qū)分公司、一類縣公司、二類縣公司、三類縣公司、一類 中心、二類 中心”；要求上市省公司四級以上組織都要求公司類別字段必選。014所屬線條下拉框選擇否取值為：“綜合管理、市場運(yùn)營、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營、運(yùn)營支撐、運(yùn)營管控”“組織層級”為“上市省公司三級”必選。所屬線條與組織線條間的約束規(guī)則參考表組織線條組織線條市場運(yùn)營市場線運(yùn)管管控綜合管理綜合線網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營網(wǎng)絡(luò)線運(yùn)營支撐015組織線條下拉框選擇否取值為“市場線、綜合線、網(wǎng)

23、絡(luò)線”；組織線條與所屬線條有約束規(guī)則，具體規(guī)則參見“所屬線條”字段。職位管理業(yè)務(wù)表單3.2.2單請樣表數(shù)據(jù)項(xiàng)說明：名稱類型必填數(shù)據(jù)項(xiàng)說明序號業(yè)務(wù)表單編碼業(yè)務(wù)表單名稱說明（可選）12016是否縣公司文本否“是否縣公司”取值為“是”、“空”，約束規(guī)則：組織機(jī)構(gòu)中“公司類別”為“一類市區(qū)、二類市區(qū)、三類市區(qū)、一類縣公司、二類縣公司、三類縣公司”時(shí)，取值必須為“是”；組織機(jī)構(gòu)中“公司類別”為“省公司、一類市公司、二類市公司、三類市公司”時(shí)取值必須為“空”。017有效起始日期日期型文本是“有效起始日期”的取值格式為“yyyy-mm-dd”；所有的組織機(jī)構(gòu)“有效起始日期”必須有值。018有效終止日期日期型

24、文本否“有效終止日期”的取值格式為“yyyy-mm-dd”；所有的停用的組織機(jī)構(gòu)名稱“有效終止日期”必須有值；“有效終止日期”必須晚于或等于“有效開始日期”。019職責(zé)管理文本4000否內(nèi)容最大長度過 4000020備注文本2000是內(nèi)容最大長度過 20003.2.3單請樣表數(shù)據(jù)項(xiàng)說明：名稱類型必填數(shù)據(jù)項(xiàng)說明001002003004名稱類型必填數(shù)據(jù)項(xiàng)說明025026027028029030031032033034035036037名稱類型必填數(shù)據(jù)項(xiàng)說明005006007008009010011012013員工管理業(yè)務(wù)表單3.3.2單請樣表數(shù)據(jù)項(xiàng)說明：名稱類型必填數(shù)據(jù)項(xiàng)說明00100200300

25、4005006007008009010011012013序號業(yè)務(wù)表單編碼業(yè)務(wù)表單名稱說明（可選）1員工基本信息表2學(xué)歷3.3.3單請樣表數(shù)據(jù)項(xiàng)說明：名稱類型必填數(shù)據(jù)項(xiàng)說明001002003004005006007008009010011012013業(yè)務(wù)對象設(shè)計(jì)組織管理業(yè)務(wù)對象4.1.2 組織機(jī)構(gòu)新增申請序號數(shù)據(jù)項(xiàng)數(shù)據(jù)項(xiàng)說明編碼說明備注1無2無3無4無5無6無7無8無業(yè)務(wù)對象編碼業(yè)務(wù)對象名稱說明（可選）暫無編碼組織機(jī)構(gòu)新增申請組織機(jī)構(gòu)變更申請組織機(jī)構(gòu)新增組織機(jī)構(gòu)變更組織機(jī)構(gòu)新增結(jié)果發(fā)布組織機(jī)構(gòu)變理結(jié)果發(fā)布組織機(jī)構(gòu)新增組織機(jī)構(gòu)更正組織機(jī)構(gòu)刪除組織機(jī)構(gòu)查看組織機(jī)構(gòu)啟用組織機(jī)構(gòu)停用4.1.3 組織機(jī)構(gòu)變更申請4.1.4 組織機(jī)構(gòu)新增申請4.1.5 組織機(jī)構(gòu)變更申請序號數(shù)據(jù)項(xiàng)數(shù)據(jù)項(xiàng)說明編碼說明備注1234序號數(shù)據(jù)項(xiàng)數(shù)據(jù)項(xiàng)說明編碼說明備注1234567序號數(shù)據(jù)項(xiàng)數(shù)據(jù)項(xiàng)說明編碼說明備注12345674.1.6 組織機(jī)構(gòu)新增結(jié)果發(fā)布4.1.7 組織機(jī)構(gòu)變更結(jié)果發(fā)布4.1.8 組織機(jī)構(gòu)新增序號數(shù)據(jù)項(xiàng)數(shù)據(jù)項(xiàng)說明編碼說明備注序號數(shù)據(jù)項(xiàng)數(shù)據(jù)項(xiàng)說明