1、勞動監(jiān)察20_年終工作總結(jié)（5篇）溫馨提示：本文是筆者精心整理編制而成，有很強(qiáng)的的實用性和參考性，下載完成后可以直接編輯，并根據(jù)自己的需求進(jìn)行修改套用。勞動監(jiān)察20_年終工作總結(jié) 第一篇：在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下, 在各位同事們的支持幫助下, 經(jīng)過自己的不懈努力, 較好的完成了全年的工作任務(wù), 不僅使我在思想政治素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)能力有了明顯的提高, 并且也為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)。現(xiàn)將我今年的思想工作情況從以下幾方面作工作總結(jié), 如有不妥, 望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予批評指正。一、思想上, 我堅持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施。積極參加局黨支部組織的各種理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí), 做好學(xué)習(xí)筆記,

2、 撰寫心得體會。同時, 重點加強(qiáng)了工作業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)的學(xué)習(xí), 努力做到在工作中學(xué)習(xí), 在學(xué)習(xí)中工作, 精益求精, 不斷探索, 為做好本職工作打下了堅實的基礎(chǔ)。二、認(rèn)真履行崗位職責(zé), 嚴(yán)格要求自己, 始終把工作的重點放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致上, 較好地完成了各項工作任務(wù)。一是根據(jù)單位領(lǐng)導(dǎo)和股室領(lǐng)導(dǎo)的安排積極配合主辦監(jiān)察員做好日常巡查工作, 共巡查用人單位28戶。二是做好日常接待, 加大勞資糾紛案件投訴舉報的查處力度。及時受理舉報投訴。協(xié)助主辦監(jiān)察員共辦理農(nóng)民工工資拖欠案件19起, 解決工資拖欠65萬余元。接待來電來訪超過300余人次。三是全面完成20年度勞動保障年檢工作, 共年檢用人單位71戶, 涉及

3、勞動者1864余人, 四是配合縣局、監(jiān)察局、總工會、經(jīng)貿(mào)局等單位, 全年先后參加了20年農(nóng)民工維權(quán)行動、春暖行動、20年勞動保障年檢、綜合執(zhí)法大檢查。共檢查用人單位103戶。涉及農(nóng)民工3400余人。五是結(jié)合春暖行動、勞動用工備案和日常巡查工作, 建立用人單位勞動用工備案制度, 共備案用人單位30戶。六是配合股室受理工傷認(rèn)定申請25起, 認(rèn)定19起。調(diào)解工傷糾紛4起涉及金額20余萬元。七是較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。通過以上的各項工作, 不僅使我自己得到了鍛煉, 同時也為維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益和規(guī)范了企業(yè)的用工貢獻(xiàn)了自己的一點微薄之力。這一年來, 我在工作上取得了一定成績, 理論水平、工

4、作能力和自身修養(yǎng)有了一定提高。但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：一、在工作中的積極性差, 常常是被動的做事情, 安排一件做一件, 工作不夠主動。別工作不仔細(xì), 出現(xiàn)過不可原諒的錯誤。二、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)相對工作的需要表現(xiàn)出很大的欠缺。辦案手段、辦案經(jīng)驗不足, 業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。三、在工作中, 自我要求不夠嚴(yán)格。在思想中存在著只求過得去、不求高質(zhì)量的滿足意識;有時自由散漫;有時對有難度的工作, 有畏難情緒, 拖著不辦, 不按時完成任務(wù)。針對以上不足, 在今后的工作中, 我將發(fā)揚(yáng)成績, 克服不足, 進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識, 強(qiáng)化職責(zé)意識, 強(qiáng)化服務(wù)意識, 以對工作高度負(fù)責(zé)的精神, 腳踏實地, 盡

5、職盡責(zé)更加出色的完成好各項工作任務(wù)。勞動監(jiān)察20_年終工作總結(jié) 第二篇：今年以來, 在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下, 我們緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作, 充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用, 以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為宗旨, 以貫徹落實勞動保障法律、法規(guī)為重點, 積極工作, 奮發(fā)進(jìn)取, 經(jīng)過全大隊人員的共同努力, 在維權(quán)、法律法規(guī)宣傳、勞動用工備案、勞動合同簽訂、專項檢查、解決拖欠農(nóng)民工工資、建立健全勞動用工管理長效機(jī)制等方面做了一定的工作, 取得了一些成績?，F(xiàn)將今年上半年工作總結(jié)如下：一、工作開展情況(一)投訴、舉報案件完成情況共接待來信來訪投訴案件67起, 涉及勞動者516人, 涉及金額約200萬元;其中

6、, 處理群體性事件52起, 涉及勞動者487人, 涉及金額約160萬元;發(fā)現(xiàn)并查處一起使用童工情況。(二)開展勞動用工執(zhí)法檢查情況1、日常巡查截止6月底, 主動檢查各類用人單位74戶, 涉及勞動者900余人, 發(fā)出詢問通知書23份, 限期整改指令書11份。2、專項檢查開展勞動用工執(zhí)法檢查專項行動2次, 分別是;1月份對私營企業(yè)開展的勞動保障年度審查工作及關(guān)于工資支付專項檢查。兩次專項檢查行動共檢查用人單位127戶, 涉及勞動者千余人。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的未簽訂勞動合同、未繳納工傷保險、未辦理勞動用工備案手續(xù)等問題, 及時下達(dá)勞動保障監(jiān)察限期整改指令書12 份;督促用人單位補(bǔ)簽勞動合同22戶, 38

7、4人;追發(fā)勞動者工資涉及76人, 9.6萬元;審查用人單位報送的書面材料113戶, 涉及勞動者810人。(三)、開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓月活動按縣委、縣政府要求, 我大隊在3月份通過集中開展活動, 從根本上查找出不足, 并制定措施, 落實整改, 大大改進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng), 提高了工作效率。二、工作中采取的措施(一)提高認(rèn)識, 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。把勞動保障監(jiān)察工作、勞動關(guān)系調(diào)整規(guī)范工作擺在更加突出的位置, 落實相關(guān)責(zé)任制度和考核辦法, 定期和不定期對轄區(qū)內(nèi)勞動保障監(jiān)察、勞動關(guān)系的調(diào)整規(guī)范工作進(jìn)行調(diào)查。(二)宣傳勞動保障法律、法規(guī), 對各用人單位執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查。1、組織全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí);2、深入社區(qū)、深入企

8、業(yè)進(jìn)行法律、法規(guī)宣傳;3、增強(qiáng)勞動者維護(hù)自身權(quán)益的意識。4、通過深入宣傳, 提高勞動關(guān)系調(diào)整和勞動保障監(jiān)察工作的社會認(rèn)知度, 努力營造全社會共同關(guān)心、維護(hù)勞動者合法權(quán)益的良好氛圍。(三)強(qiáng)化勞動保障監(jiān)察工作力度, 切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益。1、加強(qiáng)勞動保障機(jī)構(gòu)隊伍建設(shè), 制定目標(biāo)責(zé)任制, 做到劃片包干, 責(zé)任到人。2、提高監(jiān)察人員的政治素質(zhì)、執(zhí)法能力和工作作風(fēng);堅持每星期五下午集體學(xué)習(xí)制度, 使監(jiān)察人員在掌握法律和勞動保障業(yè)務(wù)知識的同時, 增強(qiáng)監(jiān)察員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)法辦案能力。3、加大執(zhí)法力度。認(rèn)真受理和查處群眾舉報的案件。通過專項檢查和日常巡查, 加大對違法行為的查處力度。三、工作中存

9、在的問題：1、有的用人單位對推行勞動合同和集體合同制度認(rèn)識不夠到位, 依法簽訂勞動合同困難。2、部分用人單位沒有依法為職工辦理各項社會保險。四、下一步工作計劃1、繼續(xù)加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察隊伍建設(shè), 狠抓政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí), 努力提高隊伍自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。2、工資保證金制度從建筑企業(yè)推廣到其他用工較多、工資結(jié)構(gòu)較復(fù)雜的煤炭行業(yè)。3、有針對性地開展各類用人單位勞動合同簽訂、工資發(fā)放制度的建立, 維護(hù)農(nóng)民工及其勞動者的合法權(quán)益、社會保險擴(kuò)面征繳、禁止使用童工、女職工權(quán)益保護(hù)、技術(shù)工種持證上崗等各項執(zhí)法監(jiān)察工作。進(jìn)一步加大專項檢查執(zhí)法力度, 全年巡視檢查用人單位不少于120戶。4、以社會保險法出臺實施為契機(jī)

10、, 深入社區(qū)及大中型企業(yè)宣傳, 督促用工企業(yè)完善各項社會保險體系。5、以倫潭水利樞紐工程移民搬遷為中心, 加大移民建設(shè)工程工資支付的巡查力度, 杜絕出現(xiàn)因拖欠工資而影響我縣移民搬遷工作。勞動監(jiān)察20_年終工作總結(jié) 第三篇：一年來, 市勞動監(jiān)察大隊在局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門指導(dǎo)下, 緊緊圍繞全市勞動和社會保障中心工作, 結(jié)合全年各階段的工作重點, 不斷調(diào)整工作思路和工作方法, 充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用, 以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為宗旨, 以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法律、法規(guī)案件為突破口, 積極工作, 奮發(fā)進(jìn)取, 在各職能部門和各業(yè)務(wù)科室的大力支持配合下, 較好地完成了全年的工作

11、任務(wù), 維護(hù)了社會的穩(wěn)定。勞動監(jiān)察工作已從被動監(jiān)察到主動監(jiān)察發(fā)生了質(zhì)的轉(zhuǎn)變。一、工作開展情況20年度我隊共開展了農(nóng)民工工資支付情況、清理整頓勞動力市場秩序、勞動用工情況、貫徹實施勞動合同法、就業(yè)促進(jìn)法、勞動爭議調(diào)解仲裁法、勞動合同法實施條例、禁止使用童工規(guī)定和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定和社會保險擴(kuò)面五次專項執(zhí)法檢查;主動監(jiān)察用人單位550戶次, 涉及職工22532人;督促48家用人單位503人次完成勞動合同補(bǔ)簽;追發(fā)勞動者工資457.33萬元, 涉及勞動者702人;對州、市13家民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和7家民辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)進(jìn)行了聯(lián)合檢查, 并提出了相應(yīng)的處理意見。;清退風(fēng)險抵押金金額4.51萬元, 涉及勞動者

12、49人;督促31戶用人單位繳納社會保險費21.6萬元, 涉及勞動者66人;接待各類勞動者來信來訪1000余人次;通過開展多項勞動保障監(jiān)察執(zhí)法活動, 查處了違法違規(guī)行為, 宣傳了勞動法律法規(guī), 增強(qiáng)了人們的法制意識, 保證了勞動保障法律、法規(guī)的實施, 切實維護(hù)了廣大勞動者的合法權(quán)益, 取得了一定的工作成效。二、主要做法(一)完善學(xué)習(xí)和工作制度, 保證了勞動監(jiān)察工作的開展。1、今年以來, 我隊堅持把政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在重要位置, 建立了完善的學(xué)習(xí)制度, 堅持每月進(jìn)行一次政治學(xué)習(xí)和一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí), 堅持理論學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合, 在實踐中不斷提高每位監(jiān)察員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì), 使每位監(jiān)察員人人精通本職業(yè)務(wù),

13、熟悉相關(guān)法律法規(guī)政策, 從而建立起一支高標(biāo)準(zhǔn), 高素質(zhì)的勞動保障監(jiān)察隊伍, 為切實維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定, 為勞動保障監(jiān)察工作順利開展奠定堅實的基礎(chǔ)。2、建立完善的勞動保障監(jiān)察工作機(jī)制。我隊按照勞動監(jiān)察員管理辦法的規(guī)定建立了案件辦理主辦監(jiān)察員制度的工作機(jī)制, 明確職責(zé), 分工到人, 每案件的主辦監(jiān)察員對案件的受理、立案、案件辦理和結(jié)案的各環(huán)節(jié)實行主辦監(jiān)察員負(fù)責(zé)制, 這樣既杜絕推委、扯皮現(xiàn)象發(fā)生, 也提高了工作效率, 并使每位監(jiān)察員在工作實踐中不斷提高業(yè)務(wù)水平和辦案能力。我們在主辦監(jiān)察員制度的基礎(chǔ)上對重大案件嚴(yán)格執(zhí)行集體討論制度, 堅持采取兩者相結(jié)合的工作制度, 做到層層把關(guān), 人人有責(zé)。在執(zhí)法

14、中, 抓好受理、立案、調(diào)查、取證、處罰(理)告知、聽證等環(huán)節(jié), 堅決杜絕野蠻粗暴, 吃拿卡要等違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生;堅持公開辦事程序, 規(guī)范執(zhí)法行為, 做到主動亮證, 文明執(zhí)法, 嚴(yán)格執(zhí)法, 正確的運(yùn)用法律法規(guī)及各種法律文書, 確保了勞動保障監(jiān)察工作的有效開展。(二)積極開展多種形式的勞動保障監(jiān)察活動, 切實維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。1、積極開展專項執(zhí)法檢查：今年, 我隊根據(jù)省、州勞動保障部門的統(tǒng)一部署, 結(jié)合我市的實際情況共開展了農(nóng)民工工資支付情況、清理整頓勞動力市場秩序、勞動用工情況、貫徹實施禁止使用童工規(guī)定和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定和社會保險擴(kuò)面五次專項執(zhí)法檢查;共檢查用人單位182戶次, 涉及職工

15、1.12萬人;對存在違法、違規(guī)行為的用人單位視情況做出相應(yīng)的處理, 通過嚴(yán)格的執(zhí)法檢查, 一方面糾正了用人單位的違法違規(guī)的行為, 另一方面也切實的維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。2、加強(qiáng)用人單位用工年檢工作。我市已對550家用人單位開展了20年度勞動年檢, 年檢對象重點是企業(yè)和體經(jīng)濟(jì)組織, 涉及勞動者22532人。年檢內(nèi)容包括勞動合同、工資支付、社會保險等方面, 對檢查中存在違法事實的用人單位, 嚴(yán)格按照相關(guān)法律強(qiáng)制落實, 最終使勞動合同簽訂率達(dá)到96%以上。3、認(rèn)真做好投訴舉報案件處理工作：對勞動者投訴舉報案件嚴(yán)肅認(rèn)真查處, 幫助勞動者拿起法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。全年受理舉報投訴案件, 立案15

16、2件, 結(jié)案144件, 正在辦理8件, 結(jié)案率為91%, 責(zé)令限期改正44件, 行政處理17件, 行政處罰3件, 全年無一起勞動監(jiān)察案件被行政復(fù)議或行政訴訟;通過對投訴舉報案件的查處, 幫助勞動者維護(hù)了自身的利益, 增強(qiáng)了他們的法律意識, 使更多的合法利益受到損害的勞動者運(yùn)用法律武器為自己討回公道。4、建立和完善工資保障金制度, 我隊自20年開始執(zhí)行這一制度,截止目前, 已累計收取105新開工項目的工資保障金300.85萬元, 并督促這些工程的施工方辦理了工傷保險, 切實杜絕了新拖欠行為的發(fā)生, 極大地保證了農(nóng)民工在發(fā)生工傷事故后的合法權(quán)益。5、加強(qiáng)日常巡查工作：日常巡查工作是勞動保障監(jiān)察主動

17、執(zhí)法的重要方式, 提高勞動保障監(jiān)察工作的自身形象, 更多地了解各用人單位的實際情況, 更好的查找違法違規(guī)行為, 維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。今年第四季度, 我隊組織專班對恩施城區(qū)范圍內(nèi)的娛樂場所進(jìn)行了全面檢查, 共下發(fā)了5份限期改正指令書、三份行政處理處罰告知書, 改正情況較好, 程序仍在進(jìn)行中, 這樣有效的減少了以后舉報案件的發(fā)生。6、認(rèn)真做好來信來訪接待工作：全年共接待來信來訪1200余人次;對來信來訪者本著接待熱情, 服務(wù)周到, 答復(fù)及時的原則, 細(xì)心聽取來訪者的陳述、耐心解答疑問, 及時按規(guī)定受理處理, 做到事事有記錄, 件件有結(jié)果。使來訪者高興而來, 滿意而去。三、存在問題1、勞動保障監(jiān)察

18、機(jī)構(gòu)自身發(fā)展條件制約了監(jiān)察工作的進(jìn)一步提高, 難以適應(yīng)社會發(fā)展要求, 勞動保障監(jiān)察人員素質(zhì), 辦案水平和質(zhì)量仍須進(jìn)一步提高。2、處理、處罰力度不大, 下一步需進(jìn)一步加大處罰力度。3、創(chuàng)新精神不夠, 工作中忙于應(yīng)付, 在監(jiān)察工作中無創(chuàng)新東西。四、20年工作打算(1)加強(qiáng)監(jiān)察隊伍自身建設(shè), 狠抓政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí), 努力提高隊伍自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量, 造就一支打的響, 過的硬, 沖的出, 富有創(chuàng)新精神且有生機(jī)和活力的勞動保障監(jiān)察隊伍。(2)繼續(xù)以規(guī)范勞動力市場秩序為重點, 有針對性地開展對各類用人單位勞動合同簽訂、工資發(fā)放制度的建立, 維護(hù)進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工及其他勞動者合法權(quán)益、社會保險擴(kuò)面征徼、禁止使用童

19、工、女職工權(quán)益保護(hù)、技術(shù)工種持證上崗等專項執(zhí)法監(jiān)察工作;(3)抓好勞動監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作, 通過擴(kuò)大勞動監(jiān)察網(wǎng)絡(luò), 充實監(jiān)察力量, 進(jìn)一步摸清全市用工單位的基本情況, 有效地對用人單位的用工情況進(jìn)行監(jiān)控管理。勞動監(jiān)察20_年終工作總結(jié) 第四篇：勞動監(jiān)察大隊在縣人力資源和社會保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)和市勞動保障監(jiān)察支隊的精心指導(dǎo)下, 以切實保護(hù)勞動者的合法權(quán)益, 促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會穩(wěn)定為中心, 以勞動法、勞動合同法、勞動爭議仲裁調(diào)解法、勞動保障監(jiān)察條例和江西省勞動保障監(jiān)察條例等法律法規(guī)為依據(jù), 積極開展工作, 取得了一定的成績、。主要體現(xiàn)在以下幾方面：一、 加大了勞動法律法規(guī)的宣傳力度新年伊始,

20、我隊通過電視、廣播、流動宣傳車、現(xiàn)場講解、發(fā)送宣傳單等宣傳手段, 大力宣傳勞動合同法、勞動爭議仲裁調(diào)解法、勞動力市場管理規(guī)定、勞動保障監(jiān)察條例等法律法規(guī), 并配合就業(yè)局、社保局、醫(yī)保局進(jìn)行勞動法、就業(yè)促進(jìn)法、勞動爭議仲裁調(diào)解法、工傷保險條例的宣傳。據(jù)不完全統(tǒng)計, 有針對性的到用人企業(yè)和勞動者家中宣傳有關(guān)政策100余次, 上街現(xiàn)場宣講10余次, 并經(jīng)常性走訪相關(guān)企業(yè)和用人單位, 將抽象的法規(guī)條文與生動的事實事例結(jié)合起來, 使更多的企業(yè)自覺守法, 更多的勞動者主動維權(quán)。二、嚴(yán)格按照上級部署, 集中力量開展各項專項活動, 全面完成專項行動任務(wù)新春開始, 開展了清理整頓勞動力市場秩序?qū)ｍ椈顒印趧颖O(jiān)察

21、大隊在局領(lǐng)導(dǎo)指揮下, 聯(lián)合公安局、工商局等部門, 對全縣的勞動力市場進(jìn)行了摸底排查、清理整頓, 進(jìn)一步規(guī)范了全縣職介市場, 為求職者創(chuàng)造了良好的環(huán)境。3-4月份, 根據(jù)省、市領(lǐng)導(dǎo)部門的要求, 積極開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動, 對全縣鄉(xiāng)村小磚廠、小煤礦、小礦山、小作坊等用工場所, 進(jìn)行全面清查, 重點打擊并依法取締黑磚窯。7-8月份, 按照省廳市局部署, 開展了全面推進(jìn)小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動, 對全縣200家小企業(yè)進(jìn)行了檢查, 督促企業(yè)補(bǔ)簽勞動合同2000余份。按照相關(guān)制度, 開展了20年度勞動保障年檢工作。年檢企業(yè)233家, 涉及職工14327人, 通過年檢鑒定勞動合同書65

22、33份。三、 勞動監(jiān)察與仲裁工作穩(wěn)步開展隨著企業(yè)數(shù)量的增加, 廣大勞動者維權(quán)意識的提高, 勞動監(jiān)察申訴案、勞動爭議仲裁案猛增, 勞動監(jiān)察大隊克服各種困難, 嚴(yán)格履行職責(zé), 及時處理好勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁案件, 為穩(wěn)定社會, 促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展, 構(gòu)建和諧AA做出貢獻(xiàn)。全年受理并立案勞動監(jiān)察案共33件, 結(jié)案30件, 涉及金額380余萬元, 受理勞動爭議仲裁案件51, 已調(diào)解案15, 仲裁結(jié)案34, 涉案人數(shù)108人, 涉案金額數(shù)280余萬元。四、日常接訪與重點案件重點查處相結(jié)合, 做到兩不誤, 兩滿意。全年, 接待來信來訪群眾2000余人次, 做到熱情接待, 耐心傾聽、細(xì)心講解、誠心處理。能處理的

23、及時處理, 暫時不能處理的明確處理時限, 不符合政策的細(xì)致的做好解釋, 盡力使群眾希望而來, 滿意而去。對涉案人數(shù)多, 涉案金額大的重要案件, 我們集中精力辦妥辦好。如5月14日發(fā)生的AA縣金鉆鞋廠拖欠員工工資一案, 由于老板逃遁, 員工集中上訪訴求, 在社會上造成了一定的負(fù)面影響。監(jiān)察大隊接報后, 在縣政府的指揮下, 立即進(jìn)廠處置, 先是耐心的做好全廠員工的安撫勸導(dǎo)工作, 確保該廠固定資產(chǎn)的安全, 然后配合政府其它部門, 設(shè)法籌措員工工資, 在短短20天時間內(nèi)兌現(xiàn)承諾, 全部償清人年度工作總結(jié)”員工工資和該廠其它外債213035元。該案的圓滿處理, 得到了縣政府的肯定, 獲得了社會的廣泛好評

24、。7月份, 上埠鎮(zhèn)財源陶瓷廠欠薪案, 監(jiān)察大隊聯(lián)合上埠鎮(zhèn)政府、人民法院共同調(diào)查處理, 該案件涉案金額巨大, 欠薪欠債人員多, 層面復(fù)雜, 但因封廠、清查迅速及時, 沒有造成社會負(fù)面影響。該案正按法律程序處置中。五、存在的問題和不足1、勞動法、勞動合同法等法律法規(guī)的宣傳力度還有待進(jìn)一步的加強(qiáng)。2、勞動監(jiān)察的面不夠廣, 力度不夠大。3、勞動保障法制建設(shè)滯后于勞資關(guān)系的變化, 辦案程序有待完善, 辦案力度有待加強(qiáng)。4、勞動保障監(jiān)察和勞動爭議仲裁專職人員不夠, 致使監(jiān)察大隊工作壓力大, 監(jiān)察力度不夠。20年即將過去, 新年的鐘聲又將敲響, 回眸過去一年, 如果說取得了些成績, 也是與局領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮、

25、局屬兄弟部門的全力配合分不開, 在今后的工作中, 我們將認(rèn)真總結(jié), 千方百計克服自身的不足和困難, 加大宣傳和監(jiān)察力度, 依法履行職責(zé), 嚴(yán)格執(zhí)法, 求真務(wù)實, 熱情服務(wù), 為促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展, 維護(hù)勞動者合法權(quán)益, 構(gòu)建和諧AA作出更大的貢獻(xiàn)勞動監(jiān)察20_年終工作總結(jié) 第五篇：為了提高執(zhí)法人員素質(zhì), 我們在積極組織執(zhí)法人員學(xué)習(xí)勞動法、勞動合同法、勞動保障監(jiān)察條例以及成都市勞動用工和社會保險管理暫行規(guī)定(市政府93號令)等法律法規(guī)和規(guī)章的基礎(chǔ)上, 又組織執(zhí)法人員參加省市組織的各類培訓(xùn), 并對區(qū)上組織的自行培訓(xùn)和對街道組織的企業(yè)培訓(xùn)進(jìn)行授課。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時, 我們還堅持每周一例會制度, 總結(jié)

26、上周工作, 安排本周工作, 集體研究監(jiān)察案件, 提出工作要求。對每一監(jiān)察案件均實行主辦監(jiān)察員制度, 由主辦監(jiān)察員提出處理意見, 集體討論決定, 重大案件由局辦公會議決定。辦案程序清晰, 辦案過程文明, 辦案文書規(guī)范整潔有序, 無過失無投訴。今年以來, 行政執(zhí)法人員參加培訓(xùn)率和考試合格率100%, 持證上崗率100%。按時完成了行政執(zhí)法統(tǒng)計報表。為規(guī)范行政執(zhí)法奠定了基礎(chǔ)二、搞好法制宣傳, 提高公民法律意識結(jié)合貫徹落實勞動合同法、勞動保障監(jiān)察條例, 我們充分利用到用人單位監(jiān)察檢查的機(jī)會, 深入宣傳國家有關(guān)法律法規(guī)和政策, 不斷提高用人單位自覺守法和勞動者依法維權(quán)的法律意識。并通過區(qū)有線電視、金牛報等媒體, 大力進(jìn)行勞動保障有關(guān)法律法規(guī)以及勞動者維權(quán)的普法宣傳, 使用人單位充分認(rèn)識到維護(hù)勞動者勞動保障權(quán)益的重要意