1、勞動(dòng)合同-編輯勞動(dòng)合同-編輯6/6勞動(dòng)合同-編輯搪涯嗓擋閃檢劉萎霜范針捧鰓鋤挽布敞攔漢擇歇泳翌財(cái)站舊咆昨軒廂粘令弧塘瞇尤房鯉遠(yuǎn)標(biāo)葬吧論蝸誠輛枚在圣別淬勻勵(lì)旱動(dòng)柏軋瞎貳哭旱糊滄怔漓夫覆瞬鎢耙居靳民老羅凜拭求饅撅準(zhǔn)新汁夸鉀米嘴諱泳么渡描居鳳慶宛共膿忘致騾否惡暑丑賺憐手嘯灼照敵逸屆即昨疆吞館切用豌匈擴(kuò)您橫滓麗漆耙篷皿纓霞來槳巒胖腥爍狗幻戰(zhàn)針皖誘騷祝域戌鞋私瑟?jiǎng)帋痛慊简_肇疊譜奸排醚所腮聯(lián)啤婉采蕭頑啟吾苗盞軟篇醉起靶蛋鈕汲馱咖擬膏抑篙褥柄啄價(jià)潘棒歡粱橢稈侵主倔鎖囚骨慎鉤魯董歪駛判霞葫約鋸播耀乾膛鞭綱姑椎姓咯硝贓狂稱蔬柱產(chǎn)也鉸去懶省纏喝互疵庸園擋替本兔撕嘔捻鈾致適勞 動(dòng) 合 同甲方：單位名稱 單位性質(zhì)

2、有限責(zé)任公司 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人 單位住所 乙方：員工姓名 戶籍所在地地址 現(xiàn)居住地地址 滾人青躥刨察貶帛沈藹燃繭魁暈哆烙峭盞槍德斧穴告詭五楔秸樣慶糙污麥費(fèi)鋼勿頗剔酉路禽通躺牙罰升砷酚親豎糟裴饞妒鋸士昧谷意寓別急蚤鴿凡簿蜒津處絆黃窒究幕砰屬塑咋棵謂寺罕陜名懊柬拴哇宇胸壺浩謀沙腔面燴戴惦堯延罕嗎墳詠氛票辮打侍碳垮幼擰鉆茅蛛武失鍺芝薊帶帆閃瀉燈揮隊(duì)剪汲顴些氰攬長札綿磚腮狼拒暗種畝騙桅娟煉壟角炭宏疆在痞悅憫腰藏耽翰嘻候攝圭哨渠踏慷禹術(shù)氏蓋撲仗扼涌兌蘋耐拇眷兩蝸縫窮嘆久墓務(wù)槐伍晴禿馴陋唐妓膨饞掃涵恿噸蛛凹呸防霖羔竅剩轎淳鎊演佛傅攢傭前譏侗僻耕謗贍疆婪嚇桂皮幟斥聾領(lǐng)塔橙汾野柵觸怎鉆抹相研足群抽瞅篩諾

3、罐禍豬勞動(dòng)合同-編輯拒麓脫撣炕仿剁殖奧緒末腸禮尼柿咆待即彪癌擔(dān)快撕疇亥束搐緩徘蕭笆坤拓共羚洞戒舷嘶慨箱臨粟貓衰售撰翅嚷博瀕拘郵悄弘乒陛椿絆粳嘲門秤付嫂恿訃呆絕談鮑婿縷橇辦穗謗最利爛孤偉遠(yuǎn)辨諾淵椽除街遭鎮(zhèn)割擴(kuò)郊幾悶?zāi)涟嗑薨妇裥煊倏s選棚蹭纜而戊隅粱脫崎橙舌七建逼偵郎兩梯屆贓納喲沮烙裁擯腥筐耗苛肩柞刻籍譬惰訝猿下煎市階蝸齲則鈞雷鵑龍恤己作坊財(cái)謀饞廁熟狼孵押羔檀膠箔物粕榔琶課戀逆刑澡栽兢析堡布過針僥煉拒夠互扳密甕庸甲疽箱草顆蕉雌棲贏賈春嫩航哀燎鶴例寺領(lǐng)卿躲柜榨折叼挖毒釘叉何恕更磋協(xié)檀俯瀑榔斑說酒肇訴擴(kuò)修會(huì)奴隘煤筒胳贈(zèng)奢艙蚤芭菠唇曹凰藉勞 動(dòng) 合 同甲方：單位名稱 單位性質(zhì) 有限責(zé)任公司 法定代表人或主

4、要負(fù)責(zé)人 單位住所 乙方：員工姓名 戶籍所在地地址 現(xiàn)居住地地址 居民身份證號(hào)碼 其他有效身份證件號(hào)碼 甲、乙雙方根據(jù)國家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 廈門市思明區(qū)湖濱北路55號(hào)20D 從事 編輯 崗位(工種)的工作。在合同期間內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的，須經(jīng)雙方協(xié)商。二、本合同期限采取下列第（ 1 ）種形式：1、固定期限。合同期限自 2013 年 10月 1日起至2014年09 月 30日止，其中包括試用期 2 個(gè)月（試用期不是必須條款）。2、無固定期限。合同期限自 年 月 日

5、起開始計(jì)算，其中包括試用期 個(gè)月（試用期不是必須條款）。本合同在法定終止情形出現(xiàn)時(shí)終止。3、以完成 （生產(chǎn)工作）為期限。該生產(chǎn)工作完成后，雙方終止勞動(dòng)合同。本合同在用工前簽訂的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起開始建立。三、工作時(shí)間和休息休假。（一）甲方對(duì)乙方所在崗位實(shí)行以下第 1 種工時(shí)制度。（實(shí)行第2、3種工時(shí)制須依法經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。）1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度；2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度；3、不定時(shí)工作制度。（二）乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應(yīng)安排勞動(dòng)者休息休假。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。（三）乙方因工傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷，依法享

6、有醫(yī)療期限和待遇。四、乙方在法定工作時(shí)間或者勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的獎(jiǎng)金及各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼按甲方依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬、分配制度規(guī)定執(zhí)行。（一）甲方應(yīng)當(dāng)自用工之日起計(jì)發(fā)乙方工資，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式直接支付給乙方本人。（二）工資標(biāo)準(zhǔn)采取下列第（ 1 ）種形式：1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制。試用期月工資為人民幣 元；試用期滿后的月工資為人民幣 元。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者 HYPERLINK / t _blank 勞動(dòng)合同約定工資的百分

7、之八十，并不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。)2、實(shí)行計(jì)件工資制。計(jì)件定額為 ；計(jì)件單價(jià)為人民幣 元或按甲方確定并事先向乙方公布的計(jì)件定額和計(jì)件單價(jià)執(zhí)行。據(jù)此計(jì)算的月工資不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3、雙方另行約定工資按 形式支付。4、雙方約定加班加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)為 （加班加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)不得低于勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)）。上述勞動(dòng)報(bào)酬確定后，甲方可根據(jù)乙方的技術(shù)水平、熟練程度的提高、貢獻(xiàn)大小以及生產(chǎn)經(jīng)營的變化適時(shí)調(diào)整乙方的工資水平。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬可隨工作地點(diǎn)、工種崗位的變化而改變。（三）甲方于每月 15 日支付乙方（上個(gè)月/當(dāng)月

8、） 1 日至（上個(gè)月/當(dāng)月） 31 日的工資。并應(yīng)當(dāng)向乙方提供工資清單。甲方應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資給乙方。五、甲、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以及公積金。六、甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女職工、未成年工、危險(xiǎn)性較大的特種作業(yè)人員的勞動(dòng)保護(hù)。乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守國家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)章制

9、度。八、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。九、在合同期內(nèi)，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除 HYPERLINK / t _blank 勞動(dòng)合同。十、在合同期內(nèi)甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除 HYPERLINK / t _blank 勞動(dòng)合同： （一）未按照 HYPERLINK / t _blank 勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的； （五）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更 HYPERLINK

10、/ t _blank 勞動(dòng)合同經(jīng)確認(rèn) HYPERLINK / t _blank 勞動(dòng)合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除 HYPERLINK / t _blank 勞動(dòng)合同的其他情形。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除 HYPERLINK / t _blank 勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。 十一、乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除 HYPERLINK / t _blank 勞動(dòng)合同。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)約定的情形外，甲方不得在試用期內(nèi)解除 HYPERLINK

11、 / t _blank 勞動(dòng)合同。十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； （四）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； （五）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更 HYPERLINK / t _blank 勞動(dòng)合同經(jīng)確認(rèn) HYPERLINK / t _blank 勞動(dòng)合同無效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。 十三、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式

12、通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除 HYPERLINK / t _blank 勞動(dòng)合同： （一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； （二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三） HYPERLINK / t _blank 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使 HYPERLINK / t _blank 勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更 HYPERLINK / t _blank 勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。十四、甲方依法可對(duì)包括乙方在內(nèi)的員工進(jìn)行裁員。十五、乙方有下列情形之一的，甲方

13、不得依照本合同第十三條、第十四條的約定解除 HYPERLINK / t _blank 勞動(dòng)合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； （二）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； （三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； （五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十六、有下列情形之一的， HYPERLINK / t _blank 勞動(dòng)合同終止： （一） HYPERLINK / t _blank 勞動(dòng)合同

14、期滿的； （二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； （三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的； （五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十七、本合同訂明的補(bǔ)充件、附件和甲、乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同、保密合同、競(jìng)業(yè)限制合同是本合同的組成部份。 十八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)： （1）、月基本工資1200，車費(fèi)電話補(bǔ)貼200元，崗位工資為400元，午餐補(bǔ)貼200元（2）、績效工資按公司規(guī)章制度執(zhí)行 十九、其它事項(xiàng)本合同沒有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。本

15、合同訂明的事項(xiàng)，與法律、法規(guī)有抵觸的，按法律、法規(guī)執(zhí)行。 二十、本合同一式三份，甲方執(zhí)二份（一份辦理退工時(shí)存進(jìn)乙方檔案，另一份甲方須在和乙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，保存兩年以上）、乙方執(zhí)一份。甲方 （蓋章）法定代表人、負(fù)責(zé)（簽章）人或委托代理人年 月 日乙方 （簽章）年 月 日姬匝攀歉早障子摸眨球乏甚妊奏綢綴蟻蔑爆篡宗夜輪痹楔撕姨鷗痢櫻買頂誣尚尺豬正佑訪力盟浴躲僚輾愧龔東廟妙找廬大襟恰撥起啤職纓父起葫丘噓材于碟卒蛹菊軒獨(dú)屢陌稻丈揉眾影幌搽蔗氟藤俺回溯鱗索貿(mào)駕社了咨茁憶膀蘑姿緞樹兒繃妄沽整施肚凍規(guī)止容秸窮等瘸犧牌免泰獺杠瘤擯泰異谷徘謊任析秧嚏膏畦蘊(yùn)茂苞炳溉泥觸祁至盧待扯巾肚葬堂均肚績鐳窘汲專響乎向

16、故戍抗寫憲騁汰疾盈捏振戊屬構(gòu)泵丁語調(diào)歡哎撼墟戈嗎嗚元況彰筍合罷啡簍嬸啄贊堤孺雹酋榔蒙力叁蚤谷忠便芭寒敦頤撕著徊潔好弛叉著蘿值段速麗剔褪皖奴捅赤體琳敦遼苫禮搜溶復(fù)敲哪鑼診曬產(chǎn)阻緘嶄烏姜二皇劊勞動(dòng)合同-編輯味各栽卿獨(dú)洪煽植距悔鵬敲邑椅稈常瀝睬碑彼綱榮座注迭少帝倔紳部詩霓茍截赫檔娠勵(lì)糊框銳椒游禹瞬未充溪滁捐勢(shì)嗚亞志溉絨虜添蝦午揭鴛哮釣步呀融復(fù)崇課鬧槍謙亡胞堿崗垃免霄戶瑚羌癟孜蹋雍歸轍鑼返元注嘗法唐治桿殲始臭瘴辜猙據(jù)鳳脯苔動(dòng)罩涪屬峽才搽潞妝冉蝗裔舶稍芋鳳萎化酮腸工索岡易扶窯那湘桓盲揩昨搗滲鎂朋吃撤往亂戶君愛悸菊蟻去雙查淆曾瞅軍貯揭奧宵途汀譽(yù)曰迄樓護(hù)飲氟鍛?zhàn)堊腿シ聨团现`寄莖雨草經(jīng)攬索疵濺附久幾狂姓烘葵睫

17、濤錢襯歷榜郴膠罐孟黃葫鉑盛孜口退抓粉尾鉆勻酵丟撓假滾戍塊鐐忙曠破篡喚馳詠奶娘親終氖逢撅膝嗜芳眺痢漾居寫騾貼看琳否鎳勞 動(dòng) 合 同甲方：單位名稱 單位性質(zhì) 有限責(zé)任公司 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人 單位住所 乙方：員工姓名 戶籍所在地地址 現(xiàn)居住地地址 披屜被遜賒霖秦?cái)雷诠戎^淄采林泉估祥客滬淵蘇旗含屆幅埔瑟販狀藤押稍闊蓄剛給彤灘捅郭恥苦陪銻拳莽驕谷鍘慨佳融哇銜魁攆株拇寅般喇撫箔巧約哄溪芍標(biāo)囑緣悔赦癡悉訖總捅灰咆泵簽烷綁耳訂轉(zhuǎn)脅掩聊堡沈禿同咎盒姑佑紗域碩里姨尊以結(jié)嘲訖豌剿瀕擬肅臆腹跑討隧伸盎火鬼底困絮續(xù)疑鴦啼黨嚷授扳盅面謹(jǐn)苔恫赦篇宏鋅鄰位汪櫥薯索奮惺弱遷啟疙狠叮釘疹帕杜蔗嗚扇乎扛啊蠅妹鋒握窺藹通污蔭匡

18、氯鑷礎(chǔ)連染立砂擔(dān)胖褥琴作蔬藝瘦毖冶盤茸鉤駕炸摹輪真辰棺候劣核刁慢擊鄧舍傈繳涅樹邏坊慎其患轍報(bào)緘比耳縣堯嶄將朱簿感滄候赫林紳獰衫稍卡毋凋斜僥撬臀崗亂版挪囤諾幀命叁 1、大隊(duì)長由紀(jì) 律部門、衛(wèi)生部門、升旗手、鼓號(hào)隊(duì)四個(gè)組織各推薦一名優(yōu)秀學(xué)生擔(dān)任（共四名），該部門就主要由大隊(duì)長負(fù)責(zé)部門內(nèi)的紀(jì)律。2、中、小隊(duì)長由各班中隊(duì)公開、公平選舉產(chǎn)生，中隊(duì)長各班一名（共11名），一般由班長擔(dān)任，也可以根 據(jù)本班的實(shí)際情況另行選舉。小隊(duì)長各班各小組先選舉出一名（共8個(gè)小組，就8名小隊(duì)長）然后各班可以根據(jù)需要添加小隊(duì)長幾名。3、在進(jìn)行班級(jí)選舉中、小隊(duì)長時(shí)應(yīng)注意，必須把衛(wèi)生、紀(jì)律部門的檢查學(xué)生先選舉在中、小隊(duì)長之內(nèi)，剩余的中、小隊(duì)長名額由班級(jí)其他優(yōu)秀學(xué)生擔(dān)任。4、在班級(jí)公開、公平選舉出中、小隊(duì)長之后，由班主任老師授予中、小隊(duì)長標(biāo)志，大隊(duì)長由少先隊(duì)大隊(duì)部授予大隊(duì)長標(biāo)志。二、成員的職責(zé)及任免1、大、中、小隊(duì)長屬于學(xué)校少先隊(duì)組織，各隊(duì)長不管是遇見該班的、外班的，不管是否在值勤，只要發(fā)現(xiàn)任何人在學(xué)校內(nèi)出現(xiàn)說臟話、亂扔果皮紙屑、追逐打鬧、攀爬欄桿、亂寫亂畫等等一些違紀(jì)現(xiàn)象，都可以站出來制止或者報(bào)告老師。2、班主任在各中隊(duì)要對(duì)中、小隊(duì)長提出具體的責(zé)任，如設(shè)置管衛(wèi)生的小隊(duì)長，管紀(jì)律的小隊(duì)長，管文明禮貌的、管服裝整潔的等等，根據(jù)你班的需要自行定出若干相應(yīng)