1、第 頁2022百事可樂實(shí)習(xí)報告百事可樂實(shí)習(xí)報告隨著人們自身素質(zhì)提升，報告與我們的生活緊密相連，寫報告的時候要注意內(nèi)容的完整。為了讓您不再為寫報告頭疼，以下是我收集整理的百事可樂實(shí)習(xí)報告，歡送大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。百事可樂實(shí)習(xí)報告1為了提高自己的能力、交際能力、思考能力以及為了使自己的假期過得有意義，也想通過親身體驗社會讓自己更進(jìn)一步了解社會，在中增長見識，鍛煉自己的才干，培養(yǎng)自己的韌性，更為重要的是檢驗一下自己所學(xué)的東西能否被社會所用，自己的能力能否被社會所成認(rèn).所以我一直想通過社會，找出自己的缺乏和差距所在.在百事可樂公司里做了近一年半的兼職，這兩個月的暑假當(dāng)然也包括在內(nèi)，暑假

2、結(jié)束了，我在百事里的工作快要結(jié)束了，快要到離職期了，確實(shí)有點(diǎn)不舍.在百事里的日子里，辛苦是當(dāng)然了，一到工作日就一個人在外孤獨(dú)的奔波著，而其他同學(xué)在宿舍里上網(wǎng)或逛街，不管狂風(fēng)，還是暴雨，做的時間長了，有時候會麻木，忘記了自己還是個學(xué)生，我自己感覺我能堅持這么長時間下來確實(shí)不容易，我都有點(diǎn)佩服我自己了，呵呵，同時我也從中學(xué)到了很多東西，接觸了快消品行業(yè)是怎樣一個流程，主要的是哪幾個環(huán)節(jié)，以及一些內(nèi)部操作，學(xué)習(xí)了怎樣與客服去打交道，尤其是一些“釘子戶，那些人相當(dāng)不講理，必須要懂得耐心，不然肯定沒法做，在社會里，跟校園確實(shí)不一樣，人與人之間的相處更加的冷漠，有的只是利益，利益紐帶一旦斷了，比仇人還仇人

3、，不管以前相處的多么融洽，多么的和諧，有些時候，想想比在學(xué)校里面遇到的雞毛蒜皮的事根本就不算事，社會就是一個大熔爐，我個人覺得自從做到現(xiàn)在，很多想法都改變了，沒有像大一那樣激進(jìn)了，人也變得更加的現(xiàn)實(shí)了，做任何事得靠自己，別人的事，別人沒找你幫助，也不必去多管閑事，在這個社會里，做老好人是行不通的，別人不會因為你幫他而感謝你，反而會把你幫他的事當(dāng)做一種習(xí)慣，更加的欺負(fù)你，人善被人欺就是這道理.在百事這個團(tuán)隊里，認(rèn)識了好多朋友，有來自全省的各個高校的，有來自985高校的，也有來自211高校的，也有像我一樣普通高校的，彼此之間并沒有因為來自不同的高校而互相歧視，在這個團(tuán)隊里的，大多數(shù)我感覺還是比擬上

4、進(jìn)的，不然也不會課后而做兼職，而不像很多學(xué)生在宿舍里就知道打游戲，主管對我們還是比擬照顧的，不會因為我們做錯一點(diǎn)點(diǎn)小事而指責(zé)我們，或破口大罵，當(dāng)然公司對我們也是不錯的，隔幾個月就會到公司里聚幾天，開開會，全程公司里都包了，每年都有年夜飯，感覺公司對我們這些實(shí)習(xí)的人已經(jīng)不錯了，還是比擬人性化的，每年都有對做好的同事進(jìn)行獎勵，被評選上的都會發(fā)一個藍(lán)色勇士獎，一個正版的靠背包，做時間長的想做業(yè)務(wù)員的，也可留在公司里做業(yè)務(wù)員.我個人認(rèn)為我可能比擬感性，一旦在某個地方呆久了就會產(chǎn)生一種依賴感，在百事里也是一樣，不過我個人認(rèn)為在百事這個團(tuán)隊里確實(shí)不錯，非常的團(tuán)結(jié)，非常的親切.對于做市場調(diào)查來說，底層的數(shù)據(jù)

5、非常的重要，必須要準(zhǔn)確，真實(shí)，一旦底層的數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，對于企業(yè)的損失是不可估量的，同時與對于競爭對手的公司來說，相對來說處于弱勢地位，不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)開展，也不利于自身的開展，做市場調(diào)查，確實(shí)需要恒心，耐心，且需堅決的意志.大學(xué)生除了學(xué)習(xí)書本知識，還需要參加社會實(shí)踐.因為很多的大學(xué)生都清醒得知道“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書的人不是現(xiàn)代社會需要的人才.大學(xué)生要在社會實(shí)踐中培養(yǎng)獨(dú)立思考、獨(dú)立工作和獨(dú)立解決問題能力.通過參加一些實(shí)踐性活動穩(wěn)固所學(xué)的理論，增長一些書本上學(xué)不到的知識和技能.因為知識要轉(zhuǎn)化成真正的能力要依靠實(shí)踐的經(jīng)驗和鍛煉.面對日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢和日新月異的社會，我覺得大學(xué)生應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀

6、念，不要簡單地把暑期打工作為掙錢或者是積累社會經(jīng)驗的手段，更重要的是借機(jī)培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)和社會實(shí)踐能力.百事可樂實(shí)習(xí)報告220 xx年5月7日的上午，為了強(qiáng)化學(xué)生對知識的掌握度以及對知識的理解運(yùn)用能力，長春大學(xué)光華學(xué)院的一些老師特別聯(lián)系了長春百事可樂公司的有關(guān)負(fù)責(zé)人，作為長期的合作伙，雙方達(dá)成共識，促成管理系工商專業(yè)的同學(xué)成功的對位于長春經(jīng)開區(qū)的百事可樂公司進(jìn)行實(shí)地認(rèn)識實(shí)習(xí)。一、實(shí)習(xí)單位概況長春百事可樂飲料是由美國百事集團(tuán)、吉林華潤生化股份、香港三鵬公司、北京中飲工貿(mào)公司共同投建，總投資額為2440萬美元，成立于1996年5月28日，可以灌裝玻璃瓶、膠瓶、易拉罐等多種包裝及規(guī)格的飲料。長春百事公

7、司以“生產(chǎn)一流產(chǎn)品、提供一流效勞、培養(yǎng)一流人才、創(chuàng)辦一流企業(yè)的宗旨，在競爭劇烈的商海中通過頑強(qiáng)的拼搏，獨(dú)特超前的經(jīng)營，優(yōu)質(zhì)的效勞，持續(xù)不斷的渠道深度開展，塑造了企業(yè)良好的形象，進(jìn)一步穩(wěn)固了主導(dǎo)品牌的地位。20 xx年長春百事在產(chǎn)品種類上有了更多的突破有四種新產(chǎn)品上市：運(yùn)動型飲料佳得樂、低糖飲料百事極、美年達(dá)雪葩以及冰純水。在10年的開展過程中，長春百事銷售額以每年25%的速度遞增，創(chuàng)造了無數(shù)業(yè)界奇跡，成為我省市碳酸飲料生產(chǎn)企業(yè)中的領(lǐng)軍企業(yè)，同時也為地方經(jīng)濟(jì)的開展作出了巨大的奉獻(xiàn)，從1999年到20 xx年，長春百事連續(xù)四年被長春市人民政府評為“納稅大戶，繳納稅金總額達(dá)1億3千萬人民幣。直接就業(yè)

8、人數(shù)2500人，帶動紙箱、運(yùn)輸、包裝瓶、印刷、廣告制作等相關(guān)行業(yè)上萬人就業(yè)開展，可以說，長春百事人以激情和奮斗書寫了一個企業(yè)的歷史，成就了一個企業(yè)的輝煌。長春百事曾先后獲得了“全球最正確灌瓶廠、“全球最正確銷售執(zhí)行獎cof“預(yù)測全球百事系統(tǒng)金獎、“利潤指標(biāo)增長亞太、印度、中國區(qū)第一名和“產(chǎn)品質(zhì)量品牌中國區(qū)第一名的殊榮。同時，在城市建設(shè)上百事也不遺余力，共投資150多萬元，在城市小區(qū)中布設(shè)公益廣告，健身器材、休閑椅、遮陽傘、草坪提示牌等等。10年間，公益事業(yè)投資2400萬元。長春百事面向全省范圍內(nèi)的各學(xué)校，聯(lián)合長春市足球協(xié)會，以及長春市教育局，組織“百事足球青年聯(lián)賽和“百事球王爭霸賽等大規(guī)模體育

9、賽事。并通過各種強(qiáng)勢媒體的宣傳，使足球文化深深扎根在全省人民心中，這項體育事業(yè)，投資達(dá)830多萬元；為中小學(xué)和大學(xué)體育運(yùn)動會投資79萬元，06年百事贊助了第六屆亞冬會，為繁榮我省體育文化做出了很大奉獻(xiàn)；在省內(nèi)舉辦“百事新星大賽，在長春市和吉林市進(jìn)行“小區(qū)武裝，對孤兒學(xué)校進(jìn)行贊助，在非典期間參與“抗擊非典，全民健身運(yùn)動并支持公益事業(yè)10萬元人民幣。此外“周杰倫群星演唱會活動為青少年朋友們提供了與百事明星近距離接觸的時機(jī)。長春百事用足球與音樂構(gòu)建了一個充滿活力的年輕世界，也把突破渴望、實(shí)現(xiàn)夢想的精神深深地植入年輕人的心中。二、實(shí)習(xí)過程及內(nèi)容首先，在百事可樂方面的工作人員的帶著下，同學(xué)們有秩序地進(jìn)入

10、了生產(chǎn)車間，首先應(yīng)映入眼簾的是走廊兩邊的銷售業(yè)績板、消防知識板，以及和員工息息相關(guān)的各種信息，然后再往里走就是生產(chǎn)車間，車間內(nèi)分為幾個不同的區(qū)域，每個區(qū)域的職能都不同。同時工作人員還介紹著有關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)過程及最讓我們關(guān)注的質(zhì)量平安問題，并耐心的解答著同學(xué)們提出的各類問題。然后，繞過廠房外部，同學(xué)們又來到了五樓的會議室，認(rèn)真傾聽各部門經(jīng)理介紹其嚴(yán)格慎重專業(yè)化的管理方式及銷售方法渠道，然后還為我們講解著百事的成立品牌的開展史以及未來的前景，再次讓我們感覺到百事的龐大，更精確的說是偉大。談到細(xì)節(jié)，還向我傳授一些銷售的技巧。熱情的工作人員還為同學(xué)們準(zhǔn)備了飲品，同時考慮到同學(xué)們的對知識的了解，細(xì)心的部門

11、經(jīng)理仍不時的在講解中提到管理學(xué)中講到的幾個常用原理，如二八原理等，用實(shí)際事例詮釋了理論的高度。這令同學(xué)們對企業(yè)管理的一些理論概念又有進(jìn)一步的體會和了解。三、實(shí)習(xí)體會通過本次對百事可樂的認(rèn)識實(shí)習(xí)，讓我對工商管理這座空中樓閣有了更高層次上的認(rèn)識。在一個企業(yè)中，擁有著積極向上的企業(yè)文化是多么的重要，它不僅扮演著團(tuán)結(jié)員工的重要作用，更讓這個企業(yè)的體制在共同的群體意識中不斷完善并向前開展進(jìn)步。在一個企業(yè)的成長過程中，不僅要了解市場開展方向及競爭對手，還要了解合作伙伴的需求，正如講解者所說：“定時、定線、定人、定車是百事公司對銷售代表的要求。“定時是指拜訪每一位客戶的時間要固定，“定線是指每天的銷售線路是

12、固定的?！岸ㄈ司褪且粋€銷售區(qū)域一個主任，每一條銷售線路一個銷售代表和一個駕駛員?！岸ㄜ囀侵该織l銷售線路固定一輛送貨車，自己線路的訂貨由自己的車送貨。每一個小店客戶都在銷售代表的方案拜訪路線之上，銷售代表在拜訪客戶結(jié)束后，都要表示謝意，并要明確告之其下次拜訪時間，這樣可以加深客戶對銷售代表在固定時間來拜訪自己的記憶，從而有助于客戶形成在固定時間接待銷售代表的習(xí)慣，以提高客戶的滿意度。與百事企業(yè)的合作，最大的賣點(diǎn)，不僅是盈利，同時百事更對客戶進(jìn)行戰(zhàn)略指導(dǎo)，增加客戶的信任感情，穩(wěn)定產(chǎn)品供銷渠道，從而到達(dá)雙贏的目的。除了戰(zhàn)略指導(dǎo)，品牌定位：渴望就是力量，也注定了百事先進(jìn)的用人機(jī)制和嚴(yán)格的內(nèi)部管理系統(tǒng)，

13、保證了百事企業(yè)工作的高效率和可持續(xù)開展，連同不斷地吸納更多的專業(yè)人才，才更能不斷穩(wěn)固和開拓市場。相信不僅百事如此，任何一家企業(yè)都需要做到這些。四、建議實(shí)習(xí)單位或教學(xué)工作方面一本次百事可樂公司的實(shí)地認(rèn)識實(shí)習(xí)活動，無論是對學(xué)生本身還是百事公司，都有重要意義：一方面學(xué)生了解了企業(yè)，強(qiáng)化了自身的知識掌握程度，另一方面公司又起到宣傳的作用，并為以后人才的吸納奠定了一定根底，為此，諸如這類活動應(yīng)廣泛提倡。二對于學(xué)院方面，本著一切為了學(xué)生的開展，更應(yīng)大力引進(jìn)此類實(shí)踐活動，畢竟書本上空洞的理論不能在實(shí)踐中獨(dú)當(dāng)一面，而對于能上一線真正動手實(shí)習(xí)的工作更應(yīng)推崇。聯(lián)系實(shí)習(xí)單位的前提，是了解同學(xué)們的需求，在掌握一定量知

14、識后，才會讓實(shí)習(xí)變得更有意義。附：百事可樂公司實(shí)習(xí)證明茲有荊楚理工學(xué)院機(jī)械工程學(xué)院10級機(jī)械設(shè)計制造及其自動化專業(yè)1班尹前進(jìn)同學(xué)20 xx年1月16日至20 xx年1月28日在武漢百事可樂荊門辦事處工作，擔(dān)任銷售部營業(yè)員，該同學(xué)主要負(fù)責(zé)荊門三眼橋東方百貨超市百事可樂飲料的促銷。該學(xué)生工作期間認(rèn)真刻苦，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗的前輩請教，善于思考，并能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。在時間緊迫的情況下，加班加點(diǎn)完成工作。同時，他能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識靈活應(yīng)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量執(zhí)行任務(wù)。在工作期間，該學(xué)生嚴(yán)格遵守我處的各項規(guī)章制度，服從工作安排，尊敬辦事

15、處各位領(lǐng)導(dǎo)，并能與同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學(xué)生的表現(xiàn)予以肯定。特此證明。百事可樂實(shí)習(xí)報告3為了提高自己的能力、交際能力、思考能力以及為了使自己的假期過得有意義，也想通過親身體驗社會讓自己更進(jìn)一步了解社會，在中增長見識，鍛煉自己的才干，培養(yǎng)自己的韌性，更為重要的是檢驗一下自己所學(xué)的東西能否被社會所用，自己的能力能否被社會所成認(rèn)。所以我一直想通過社會，找出自己的缺乏和差距所在。在百事可樂公司里做了近一年半的兼職，這兩個月的暑假當(dāng)然也包括在內(nèi)，暑假結(jié)束了，我在百事里的工作快要結(jié)束了，快要到離職期了，確實(shí)有點(diǎn)不舍。在百事里的日子里，辛苦是當(dāng)然了，一到工作日就一個人在外孤獨(dú)的奔波著，而其他

16、同學(xué)在宿舍里上網(wǎng)或逛街，不管狂風(fēng)，還是暴雨，做的時間長了，有時候會麻木，忘記了自己還是個學(xué)生，我自己感覺我能堅持這么長時間下來確實(shí)不容易，我都有點(diǎn)佩服我自己了，呵呵，同時我也從中學(xué)到了很多東西，接觸了快消品行業(yè)是怎樣一個流程，主要的是哪幾個環(huán)節(jié)，以及一些內(nèi)部操作，學(xué)習(xí)了怎樣與客服去打交道，尤其是一些釘子戶，那些人相當(dāng)不講理，必須要懂得耐心，不然肯定沒法做，在社會里，跟校園確實(shí)不一樣，人與人之間的相處更加的冷漠，有的只是利益，利益紐帶一旦斷了，比仇人還仇人，不管以前相處的多么融洽，多么的和諧，有些時候，想想比在學(xué)校里面遇到的雞毛蒜皮的事根本就不算事，社會就是一個大熔爐，我個人覺得自從做到現(xiàn)在，很

17、多想法都改變了，沒有像大一那樣激進(jìn)了，人也變得更加的現(xiàn)實(shí)了，做任何事得靠自己，別人的事，別人沒找你幫助，也不必去多管閑事，在這個社會里，做老好人是行不通的，別人不會因為你幫他而感謝你，反而會把你幫他的事當(dāng)做一種習(xí)慣，更加的欺負(fù)你，人善被人欺就是這道理。在百事這個團(tuán)隊里，認(rèn)識了好多朋友，有來自全省的各個高校的，有來自985高校的，也有來自211高校的，也有像我一樣普通高校的，彼此之間并沒有因為來自不同的高校而互相歧視，在這個團(tuán)隊里的，大多數(shù)我感覺還是比擬上進(jìn)的，不然也不會課后而做兼職，而不像很多學(xué)生在宿舍里就知道打游戲，主管對我們還是比擬照顧的，不會因為我們做錯一點(diǎn)點(diǎn)小事而指責(zé)我們，或破口大罵，

18、當(dāng)然公司對我們也是不錯的，隔幾個月就會到公司里聚幾天，開開會，全程公司里都包了，每年都有年夜飯，感覺公司對我們這些實(shí)習(xí)的人已經(jīng)不錯了，還是比擬人性化的，每年都有對做好的同事進(jìn)行獎勵，被評選上的都會發(fā)一個藍(lán)色勇士獎，一個正版的靠背包，做時間長的想做業(yè)務(wù)員的，也可留在公司里做業(yè)務(wù)員。我個人認(rèn)為我可能比擬感性，一旦在某個地方呆久了就會產(chǎn)生一種依賴感，在百事里也是一樣，不過我個人認(rèn)為在百事這個團(tuán)隊里確實(shí)不錯，非常的團(tuán)結(jié)，非常的親切。對于做市場調(diào)查來說，底層的數(shù)據(jù)非常的重要，必須要準(zhǔn)確，真實(shí)，一旦底層的數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，對于企業(yè)的損失是不可估量的，同時與對于競爭對手的公司來說，相對來說處于弱勢地位，不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)開展，也不利于自身的開展，做市場調(diào)查，確實(shí)