1、.：.；南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院 卓 越 營 銷 協(xié) 會 章 程 目 錄第一章 總那么第二章 組織機(jī)構(gòu)設(shè)置 招聘任選與退出 第四章 考勤與績效考核第五章 培訓(xùn)與培育第六章 會議流程與規(guī)定第七章 社團(tuán)章程修正制度 第八章 附那么 第一章 總那么 南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院杰出營銷協(xié)會是在院團(tuán)委的指點(diǎn)下，由院社團(tuán)結(jié)合會主管的，由對 HYPERLINK baike.baidu/view/84249.htm t _blank 市場營銷學(xué)和營銷實際活動有著濃重興趣的大學(xué)生組成學(xué)生社團(tuán)。協(xié)會旨在汲取營銷文化，提升專業(yè)素養(yǎng)。杰出營銷協(xié)會就是要把營銷的實際體系與社會的實際性結(jié)合起來，為寬廣的大學(xué)生特別是有興趣努力于從事

2、營銷的學(xué)子提供一個參與社會實際，提高和鍛煉本身才干的時機(jī)，讓更多的同窗了解營銷，熱愛營銷。杰出營銷協(xié)會的前身是Business&Service益人社，Business & Service 益人社成立于2021年五月，以市場營銷主題為依托，“打造商務(wù)精英，成就經(jīng)典人生為口號，以“努力打造最好的校內(nèi)外溝通平臺，力創(chuàng)校內(nèi)第一商務(wù)效力型社團(tuán)為目的的商務(wù)效力型社團(tuán)。社團(tuán)經(jīng)過日常的市場營銷實際實際活動、商務(wù)知識傳播課程以及校內(nèi)的一些效力型活動，從根底做起，鍛煉成員會員的順應(yīng)市場才干、以及提高對商業(yè)有興趣的學(xué)生根本的商務(wù)知識、向其傳播商務(wù)知識等。隨著學(xué)?，F(xiàn)實情況的變化，出于對社團(tuán)的開展，也為了更好的效力體學(xué)

3、，社團(tuán)決議將Business&Service益人社改組為杰出營銷協(xié)會。 本協(xié)會的目的是：汲取營銷文化，豐富會員的營銷知識，提高會員的營銷才干，鍛煉自我，提升專業(yè)素養(yǎng)。本協(xié)會的目的是： 打造南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院實際類第一品牌社團(tuán)，讓每一個成員都能為本人是杰出營銷協(xié)會的一員而驕傲。第三條 本協(xié)會的口號是：“營領(lǐng)時代，“銷傲江湖。 本協(xié)會的理念是：思緒決議出路 本協(xié)會會徽 會徽含義：杰出營銷協(xié)會會徽的主體是一只大手，用大手來意味市場，闡明在商業(yè)活動中，市場起著主導(dǎo)作用。在大手的中心是一個“M外形的字母，就是銷售的英文單詞“Marketing的首字母單詞，意味著營銷。闡明營銷要把挖好市場，在市場的指點(diǎn)

4、下，經(jīng)過創(chuàng)新，最終可以實現(xiàn)杰出。整個會徽顏色以藍(lán)顏色為主，取商業(yè)中的“藍(lán)海一詞的含義，商業(yè)中“藍(lán)海的含義是指未知的市場空間，而我們喻指協(xié)會是一個新生的有開展?jié)摿Φ慕M織。我們就是商業(yè)中的“藍(lán)海。第二章 組織機(jī)構(gòu)設(shè)置第一條 本協(xié)會設(shè)以下機(jī)構(gòu)： 會 長： 一名 副 會 長： 兩名 秘 書 部： 部長一名 人力資源部： 部長一名 外 聯(lián) 部： 部長一名 宣 傳 部： 部長一名 策 劃 部： 部長一名 網(wǎng)絡(luò)資源部： 部長一名 協(xié)會的中心機(jī)構(gòu)理事會，由會長、副會長和各部部長組成。擔(dān)任統(tǒng)籌協(xié)會的總體任務(wù)，協(xié)調(diào)各部門的任務(wù)和人事安排。理事會在各部門中起著橋梁紐帶作用，主要擔(dān)任會長與各部門之間信息的上傳下達(dá)，協(xié)

5、調(diào)各部門之間的任務(wù)，統(tǒng)籌協(xié)會的日常事務(wù)。要求：有責(zé)任感，細(xì)心，并且有良好的溝通才干及組織才干，綜合才干要高。 第二條 各部門職能： 一、會 長： 1. 支持協(xié)會的全面任務(wù)。 2. 把握協(xié)會的開展方向，為協(xié)會傳播協(xié)會的目的信條。UJ3. 決策協(xié)會的艱苦事務(wù)發(fā)現(xiàn)培育協(xié)會下一屆的主要責(zé)人。4. 向上級指點(diǎn)匯報任務(wù)。5. 以身作那么，為實現(xiàn)協(xié)會的最終目的盡最大努力。二、副 社 長： 1. 分管協(xié)會的其它部門，輔助社長完成協(xié)會任務(wù)。2. 共同決議和研討協(xié)會的現(xiàn)況和開展方案。要求：有很強(qiáng)責(zé)任感，能協(xié)調(diào)好各個部門的任務(wù)，有良好的溝通才干。三、秘 書 部： 1. 會議的通知。2. 會議的記錄及簽到任務(wù)。3.

6、協(xié)調(diào)其它部門任務(wù)。4. 整理任務(wù)方案、任務(wù)總結(jié)。5. 記錄協(xié)會內(nèi)部的艱苦事件。6. 協(xié)會的財務(wù)管理。要求：有責(zé)任感，細(xì)心仔細(xì)的任務(wù)態(tài)度。四、人力資源部： 1. 會員的管理任務(wù)。 2. 會員檔案的整理。3. 評優(yōu)任務(wù)。4. 獎懲記錄。5. 人事考核。6. 制度起草與修正。要求：有責(zé)任感，有公私清楚的態(tài)度。五、外 聯(lián) 部： 1. 與校外單位交流。2. 協(xié)會的活動拉資助籌集經(jīng)費(fèi)。3. 與本校社團(tuán)聯(lián)誼。4. 其他業(yè)務(wù)的洽談。 要求：口才絕佳，思想矯捷，有吃苦耐勞的精神。六、宣 傳 部： 1. 制定宣傳海報、橫幅。2. 出海報。3. 制造展報。4. 寫新聞稿件。要求：文字功底好，熟用office軟件，對

7、Photoshop等圖像處置軟件知曉者優(yōu)先思索。 七、策 劃 部： 1. 謀劃社團(tuán)活動。 2. 謀劃書。 3. 織各種社會實際活動，制定長久的開展方案。要求：思想嚴(yán)謹(jǐn)，有全局把握觀念，有創(chuàng)新認(rèn)識，協(xié)作認(rèn)識強(qiáng)。八、網(wǎng)絡(luò)資源部： 1. 搜集、整理社團(tuán)所需信息。 2. 及時在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布有效信息。 要求：為人友善，待人誠實，富有責(zé)任心，擅長交際，交際才干強(qiáng)，有一定的社會關(guān)系，有吃苦耐勞的精神，注重團(tuán)隊協(xié)作精神。 注：思索到團(tuán)隊協(xié)作的有效性，我們建議各正、副部長盡量退出其他社團(tuán)或組織，但不做強(qiáng)迫規(guī)定。 第三章 人事管理第一條 會員招聘與職責(zé) 一 、會員條件： 具有我院正式學(xué)籍的，成認(rèn)本協(xié)會的章程的，凡對

8、市場營銷感興趣的在校學(xué)生均可懇求參與本協(xié)會成為會員。凡參與本協(xié)會者，須經(jīng)本人懇求，由協(xié)會理事會進(jìn)展討論經(jīng)過，并提交院社團(tuán)結(jié)合會審批后，方可成為正式會員。正式會員須交一寸免冠照片兩張，填寫會員懇求表和個人簡歷一份，發(fā)給會員證。 二 、會員須履行的義務(wù)：一 努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平實際及“三個代表的重要思想，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，提高本人的專業(yè)程度。二 自覺遵守國家的法律法規(guī)及學(xué)院的各項規(guī)章制度和本協(xié)會的章程及各項規(guī)章制度。三 仔細(xì)履行會員的職責(zé)，努力完本錢人擔(dān)負(fù)的義務(wù)，積極參與協(xié)會開展的各項活動。四 在學(xué)校要仔細(xì)學(xué)習(xí)，保證學(xué)校的每次考試合格，并且遵守我們學(xué)校的校紀(jì)校規(guī)。五有主人

9、翁精神，自覺維護(hù)本協(xié)會的利益。 三、會員享有的權(quán)益：一參與協(xié)會的有關(guān)會議以及開展的各類活動。二在協(xié)會中有被選舉權(quán)、表決權(quán)和自我引薦的權(quán)益。三會員在本協(xié)會中表現(xiàn)優(yōu)秀的可以被評為“社會活動積極分子，被評為后可按照加社會活動分。四會員有權(quán)益對協(xié)會及其主要擔(dān)任人的任務(wù)提出意見和建議并進(jìn)展監(jiān)視。 四、會員的退出： 一 對于一學(xué)年內(nèi)無故三次不參與本協(xié)會的會議或活動的將作自動退 會處置。 二 有自愿入會退會的自在。假設(shè)會員要求退會，必需向本協(xié)會提出懇求， 闡明理由，并需求寫一份退會書，由本協(xié)會理事會審批并作決議除名，同意除名后方可分開本協(xié)會。第二條 部長制度 一、 部長產(chǎn)生方法1. 上屆理事可根據(jù)學(xué)年任務(wù)情

10、況，鼓勵部分才干出眾者積極競選。2. 社團(tuán)會員自愿報名3. 召開全領(lǐng)會員大會，候選人作競選演講，由會員無記名投票，差額選舉產(chǎn)生理事會。4. 理事會成員任職期間，因各種緣由呵斥職務(wù)空缺需求增補(bǔ)成員的，按以下程序處置：會長空缺的，由理事會提名引薦人選，報社團(tuán)聯(lián)審批，并向全領(lǐng)會員通報；副會長或普通理事空缺的，那么由會長提名引薦人選，經(jīng)理事會投票半數(shù)以上者，并向全領(lǐng)會員通報。 二、 提升條件1. 有較好的市場營銷實際和公共關(guān)系根底知識和相關(guān)專業(yè)的根本素質(zhì)或這方面的喜好。2. 熱愛所在社團(tuán)任務(wù)，有事業(yè)心與責(zé)任感，有較強(qiáng)的組織管理和任務(wù)才干。3. 對競選部門有較豐富的任務(wù)閱歷或完成好一份該部門開展方案。4

11、. 有順應(yīng)協(xié)會任務(wù)需求的志趣、喜好和專長，有奉獻(xiàn)，協(xié)作與創(chuàng)新精神，在會員中有較高威信。 三、 享有的權(quán)益1. 監(jiān)視全領(lǐng)會員任務(wù)情況，并提出相應(yīng)整改的建議。2. 投票決議協(xié)會重要制度，任務(wù)方案和活動方案。3. 監(jiān)視協(xié)會財務(wù)開支情況。4. 優(yōu)先享有兼職的時機(jī)。 四、 履行的義務(wù)1. 必需參與理事會議，如有事不能來參與的，可事先親身向會長提出懇求，并指定副部長參與。2. 肩負(fù)好本人的職責(zé)，做好任務(wù)總結(jié)和反思，搞好各部門建立。3. 鼓舞部門成員士氣，營造積極向上、溫馨和睦的部門氣氛。4. 加強(qiáng)與其他部門的協(xié)作，保證協(xié)會各項活動的順利開展。 五、 理事免職須知 有以下情形之一的理事會成員，通報理事會，采

12、取罷免的方式處置：1. 任務(wù)態(tài)度消極，在被要求參與的會議或活動中，出現(xiàn)延續(xù)兩次無故缺席或一學(xué)期累計三次及三次以上無故缺席者。2. 任務(wù)才干較差，不能勝任本職任務(wù)，呵斥協(xié)會利益或聲譽(yù)嚴(yán)重受損者3. 不接受院會長或理事會的管理或指點(diǎn)協(xié)助 ，一意孤行、屢教不改，給團(tuán)的任務(wù)或協(xié)會任務(wù)呵斥惡劣影響或其他不良后果者。4. 組織的活動違背社團(tuán)規(guī)章制度或違法亂紀(jì)者；5. 在社團(tuán)內(nèi)部拉幫結(jié)派包括以協(xié)會名義搞“同鄉(xiāng)會，呵斥協(xié)會內(nèi)部不團(tuán)結(jié)，對協(xié)會產(chǎn)生嚴(yán)重不良影響者。6. 將社團(tuán)經(jīng)費(fèi)作不正當(dāng)運(yùn)用或運(yùn)用經(jīng)費(fèi)不按規(guī)定程序，對會員亂收費(fèi)，損害協(xié)會和會員利益者。7. 對事先未通報會長、副會長而私自冒用協(xié)會的名義去開展活動的理

13、事，一旦發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)肅處置。 第四章 考勤與績效考核第一條 考勤制度一考核方法與方式，各項考核任務(wù)由秘書處擔(dān)任，考核制度均采用扣分制，總分值100分。二對協(xié)會舉行的活動缺席者，每次扣除2分，遲到3次算缺席一次。三允許會員以正當(dāng)?shù)睦碛烧埣?，但必需提早向各部長闡明，同時要登記。四請假過程中，如發(fā)現(xiàn)有虛偽、慌假者，一次扣除6分，發(fā)現(xiàn)兩次開除處置。五延續(xù)3次請假或早退者一次性扣5分。第二條 績效考核參考目的：一各會員積極參與度，即每次出勤情況。二各會員提出的建立性意見。三能否與隊友團(tuán)結(jié)在一同并積極協(xié)作。四團(tuán)內(nèi)組織活動的獲獎情況。五維護(hù)本協(xié)會的合法權(quán)益。六會員的才干與涵養(yǎng)。第三條 考核展現(xiàn)： 一秘書部每月

14、25號統(tǒng)計本月考勤與績效情況，將結(jié)果發(fā)布在協(xié)會的博客上。 會員培訓(xùn)與培育第一條 會員培訓(xùn) 一 培訓(xùn)目的 南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院市場營銷協(xié)會是一個有宏大開展?jié)摿Φ膶W(xué)生社團(tuán)，在新的一年里，為拓寬會員視野,完善會員知識構(gòu)造,提高會員人文素養(yǎng),促進(jìn)會員綜合素質(zhì)開展,本學(xué)期市場營銷協(xié)會將對社團(tuán)會員在各方面進(jìn)展以興趣培訓(xùn)或其它各種活動為主要方式的培訓(xùn)，使會員有所學(xué)，有所得，有所用。 二 培訓(xùn)簡介 1. 內(nèi)容各部門任務(wù)技藝，專業(yè)知識講座和市場營銷模擬演練 2. 地點(diǎn)會長向?qū)W院懇求一個學(xué)會培訓(xùn)固定教室 3. 時間每周六晚上6點(diǎn)半到8點(diǎn) 4. 主講人理事、兄弟社團(tuán)社長等 5. 全權(quán)擔(dān)任人力資源部 6. 詳細(xì)培訓(xùn)方

15、案可以向?qū)W會全體成員征集，入選者可獲得一定物質(zhì)獎賞，同時作為該期會員培訓(xùn)擔(dān)任人之一。 三培訓(xùn)備注 1. 這部分任務(wù)的整體規(guī)劃由人力資源部，在招新前發(fā)送到會長郵箱，會長修正后發(fā)送到副會長以及各部長郵箱。 2. 人力資源部把三部分內(nèi)容的培訓(xùn)內(nèi)容分別集錄造冊，可以請宣傳報道部協(xié)助。 3. 各位理事都應(yīng)積極參與培訓(xùn)會，把這作為學(xué)會根底任務(wù)抓扎實。 第二條 建立“學(xué)習(xí)型組織人力資源部擔(dān)任制定相關(guān)方案。 第六章 會議管理第一條 會員大會 一前期：每周四晚八點(diǎn)進(jìn)展一次大的群領(lǐng)會議，地點(diǎn)在1111。 除了定期會議外，團(tuán)內(nèi)中心成員每月內(nèi)增至少一次聚集，時間地點(diǎn)由理事會定。 二后期：單周每周四晚八點(diǎn)進(jìn)展一次大的群

16、領(lǐng)會議，地點(diǎn)在1111。 第二條 暫時會議如需緊急活動發(fā)動或協(xié)會重要事務(wù)決策，由理事會決議召開。會議內(nèi)容根據(jù)當(dāng)時需求而定。理事會議理事例會雙周召開，地點(diǎn)暫定1111，時間暫定周日晚8點(diǎn)，如有改動會另行通知。履行職責(zé)1. 會長總體學(xué)會總體運(yùn)轉(zhuǎn)情況2. 各副會長做擔(dān)任部門任務(wù)總結(jié)，分配下周任務(wù)義務(wù)。3. 各部長針對任務(wù)義務(wù)有問題的提出要求和建議。4. 討論各種方案、謀劃、措施等部門會議部門會議由會長、部長或副部長根據(jù)任務(wù)需求不定期的安排召開。地點(diǎn)由部長自行決議，召開前兩天內(nèi)要通知會長和秘書部部長。會長有需求可以一同參與，秘書部長派一名干事去做會議記錄。履行職責(zé) 1. 部門任務(wù)安排 2. 副部長晉職演說，投票決議任職情況 3. 其他內(nèi)容視情況而定第七章 活動經(jīng)費(fèi)及管理第一條 本協(xié)會的經(jīng)費(fèi)來源有：常務(wù)理事會集資 ，學(xué)院對社團(tuán)的專項撥款，正當(dāng)?shù)纳鐣Y助 ,實際所得，外聯(lián)部所拉資助等。第二條 本協(xié)會外聯(lián)部的成員為本協(xié)會拉的資助中的80%作為本協(xié)會的活動經(jīng)費(fèi)。第三條 本協(xié)會積極開展以勤工儉學(xué)為主要方式的社會實際活動。第四條 本協(xié)會一切的經(jīng)費(fèi)收支情況均由秘書處進(jìn)展登記管理，并上交院社團(tuán)結(jié)合會進(jìn)展備案。第五條 無論任何人，都不得以任何名義擅自挪用經(jīng)費(fèi)，否那么，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即清查當(dāng)事人的責(zé)任。第六條 協(xié)會實行財務(wù)公開化和管理透明化的制度，并定期向上級部門匯報情況。 第八章：社團(tuán)