版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、贊美別人,仿佛用一支火把照亮別人的生活,也照亮自己的心田, 有助于發(fā)揚(yáng)被贊美者的美德和推動(dòng)彼此友誼健康地發(fā)展,還可以消除人際間的齒吾和怨恨。贊美是一件好事, 但絕不是一件易事。贊美別人時(shí)如不審時(shí)度勢,不掌握一定的贊美技巧, 即使你是真誠的,也會(huì)變好事為壞事。所以,開口前我們一定要掌握以下技巧。因人而異人的素質(zhì)有高低之分,年齡有長幼之別,因人而異,突出個(gè)性,有特點(diǎn)的贊美比一般化的贊美能收到更好的效果。老年人總希望別人不忘記他 想當(dāng)年”的業(yè)績與雄風(fēng),同其交談時(shí), 可多稱贊他引為自豪的過去;對(duì)年輕人不妨語氣稍為夸張地贊揚(yáng)他的創(chuàng)造才能和開拓精神, 并舉出幾點(diǎn)實(shí)例證明他的確能夠前程似錦;對(duì)于經(jīng)商的人,可
2、稱贊他頭腦靈活,生財(cái)有道; 對(duì)于有地位的干部,可稱贊他為國為民,廉潔清正;對(duì)于知識(shí)分子,可稱贊他知識(shí)淵博、寧 靜淡泊 當(dāng)然這一切要依據(jù)事實(shí),切不可虛夸。情真意切雖然人都喜歡聽贊美的話,但并非任何贊美都能使對(duì)方高興。能引起對(duì)方好感的只能是那些基于事實(shí)、發(fā)自內(nèi)心的贊美。相反,你若無根無據(jù)、虛情假意地贊美別人,他不僅會(huì)感 到莫名其妙,更會(huì)覺得你油嘴滑舌、詭詐虛偽。例如,當(dāng)你見到一位其貌不揚(yáng)的小姐,卻偏 要對(duì)她說:你真是美極了。 ”對(duì)方立刻就會(huì)認(rèn)定你所說的是虛偽之至的違心之言。但如果你 著眼于她的服飾、談吐、舉止,發(fā)現(xiàn)她這些方面的出眾之處并真誠地贊美,她一定會(huì)高興地接受。真誠的贊美不但會(huì)使被贊美者產(chǎn)生
3、心理上的愉悅,還可以使你經(jīng)常發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn),從而使自己對(duì)人生持有樂觀、欣賞的態(tài)度。詳實(shí)具體在日常生活中,人們有非常顯著成績的時(shí)侯并不多見。 因此,交往中應(yīng)從具體的事件入 手,善于發(fā)現(xiàn)別人哪怕是最微小的長處, 并不失時(shí)機(jī)地予以贊美。 贊美用語愈詳實(shí)具體,說 明你對(duì)對(duì)方愈了解, 對(duì)他的長處和成績愈看重。讓對(duì)方感到你的真摯、親切和可信,你們之間的人際距離就會(huì)越來越近。如果你只是含糊其辭地贊美對(duì)方, 說一些你工作得非常出色 或者 你是一位卓越的領(lǐng)導(dǎo)”等空泛飄浮的話語,不能引起對(duì)方的猜度, 甚至產(chǎn)生不必要的誤 解和信任危機(jī)。合乎時(shí)宜贊美的效果在于相機(jī)行事、適可而止,真正做到美酒飲到微醉后,好花看到半開時(shí)
4、當(dāng)別人計(jì)劃做一件有意義的事時(shí),開頭的贊揚(yáng)能激勵(lì)他下決心做出成績,中間的贊揚(yáng)有益于對(duì)方再接再厲,結(jié)尾的贊揚(yáng)則可以肯定成績,指出進(jìn)一步的努力方向,從而達(dá)到贊揚(yáng)一個(gè),激勵(lì)一批”的效果。雪中送炭俗話說:患難風(fēng)真情?!弊钚枰澝赖牟皇悄切┰缫压Τ擅偷娜耍悄切┮虮宦駴]而產(chǎn)生自卑感或身處逆境的人。 他們平時(shí)很難聽一聲贊美的話語,一旦被人當(dāng)眾真誠地贊美,便有可能振作精神,大展宏圖。因此,最有實(shí)效的贊美不是錦上添花”,而是 雪中送炭”此外,贊美并不一定總用一些固定的詞語,見人便說好有時(shí),投以贊許的目光、做一個(gè)夸獎(jiǎng)的手勢、送一個(gè)友好的微笑也能收到意想不到的效果。當(dāng)我們目睹一個(gè)經(jīng)常贊揚(yáng)子女的母親是如何創(chuàng)造出一
5、個(gè)完滿快樂的家庭、一個(gè)經(jīng)常贊揚(yáng)學(xué)生的老師是如何使一個(gè)班集體團(tuán)結(jié)友愛天天向上、一個(gè)經(jīng)常贊揚(yáng)下屬的領(lǐng)導(dǎo)者是如何把他的機(jī)構(gòu)管理成和諧向上的集體時(shí),我們也許就會(huì)由衷地接受和學(xué)會(huì)人際間充滿真誠和善意的在大雪覆蓋的日子里,春天的綠色是那樣的令人渴望。熱鬧的辦公室,人來人往,大家都在相互寒暄,祝賀著節(jié)日快樂,當(dāng)然不乏贊美之詞,這溫暖的贊美如同綠草,帶給辦公室一分春天的感覺。當(dāng)我們能夠體驗(yàn)到來自內(nèi)心深處對(duì)他人真誠的關(guān)愛時(shí),我們對(duì)他人的贊美就會(huì)顯得恰如其分,自然而然。贊美能使我們的情 緒平靜,感受到被關(guān)愛的感覺。辦公室里的小場景場景一:小李剪了一個(gè)新發(fā)型,她把一頭蓄了幾年的披肩長發(fā)剪成了齊耳短發(fā),同事們都齊聲稱
6、贊她的短發(fā)清爽簡潔,小李在這鼓勵(lì)聲之中,對(duì)理發(fā)師的怨氣一古腦兒全消了。當(dāng)時(shí)我剪完頭發(fā),覺得一點(diǎn)都不像我理想中的模樣,氣得我當(dāng)時(shí)就想跟他吵一場,找他理論, 怎么給我做成了這樣的發(fā)型?這不愉快的心情帶到了今天上班,甚至有一個(gè)客戶來找我, 我當(dāng)時(shí)還有些氣在心里,平時(shí)對(duì)客戶很有禮貌的,今天不知怎么就看那個(gè)客戶不順眼!差點(diǎn)跟他發(fā)火,今天聽了這些好聽話,怎么不知不覺氣就消了, 心里也覺得順暢了,看客戶也覺得 TOC o 1-5 h z 順眼了,真希望你們天天說讓我開心的話!”場景二:青青自己經(jīng)營一家公司,每天接待客戶,還要管稅務(wù)和財(cái)務(wù),忙得不可開交。一 照鏡子容顏憔悴,幾個(gè)重要的客戶還沒有搞定,生活真是讓
7、她忙得沒有照顧自己的時(shí)間,一絲傷感悄然襲上心頭,合作伙伴峰峰看到她的眼神和舉動(dòng),從中讀出了她的感傷, 走上前去,遞給她一杯香濃的咖啡,休息一會(huì)兒,青青,你永遠(yuǎn)是最美麗和能干的!”青青喝下了咖啡,同時(shí)也在品嘗著同事的一分關(guān)懷之情。一句簡單的贊美之詞吹散了青青心頭的陰影!點(diǎn)評(píng):從社會(huì)心理學(xué)角度來說, 贊美也是一種有效的交往技巧,能有效地縮短人與人之間的人際心理距離。美國心理學(xué)家威廉詹姆士指出: 渴望被人賞識(shí)是人最基本的天性?!被貞浳覀冏约旱某砷L經(jīng)歷,誰沒有熱切地渴望過他人的贊美?既然渴望贊美是人的一種天性,那我們?cè)谏钪芯蛻?yīng)學(xué)習(xí)和掌握好這一生活智慧。在現(xiàn)實(shí)生活中,有相當(dāng)多的人不習(xí)慣贊美別人,由于不
8、善于贊美別人或得不到他人的贊美,從而使我們的生活缺乏許多美的愉快情緒體驗(yàn)。適當(dāng)?shù)膩睃c(diǎn)贊美工作中,如果能對(duì)您的上級(jí)、下屬或者是同事進(jìn)行真誠的贊美,那對(duì)于在企業(yè)中創(chuàng)造一種 融洽的人際關(guān)系,提升員工的工作主動(dòng)性都將起到積極的作用。贊美具體化人都有自動(dòng)把局部夸大為整體的特點(diǎn),因此贊美的時(shí)候只要從某個(gè)局部、某件具體的事情入手就可以了,其他的工作對(duì)方會(huì)自動(dòng)完成,而且局部、具體的贊美會(huì)顯得更真誠、 更可信。比如某人工作出色,那么表揚(yáng)的時(shí)候也要指向具體的事情,小張?jiān)趚X上表現(xiàn)出色”,而不是泛泛而談。從否定到肯定的評(píng)價(jià)很多人在贊美別人的時(shí)候只是平鋪直敘,效果有限。如果嘗試采取從否定到肯定的贊美方法,也許效果會(huì)好
9、得多。 如一般的評(píng)價(jià)是 我像佩服別人一樣佩服你 ”,從否定到肯定的評(píng)價(jià) 則是 我很少佩服別人,你是例外贊美別人得意的事情每個(gè)人跟你談到他認(rèn)為得意的事情時(shí),往往希望得到熱烈的回應(yīng)。因此,當(dāng)別人談到自己得意的事情的時(shí)候,我們不妨給予適當(dāng)?shù)馁澝馈?例如,當(dāng)上級(jí)談到最近做成了一筆大生意的 時(shí)候,你可以通過像 不得了,我還從來沒看到過這么大的訂單呢”這樣的話來表達(dá)自己的敬佩之情。真實(shí)的情感體驗(yàn)這種情感體驗(yàn)包括對(duì)對(duì)方的情感感受和自己的真實(shí)情感體驗(yàn),要有發(fā)自內(nèi)心的真情實(shí)感, 這樣的贊美才不會(huì)給人虛假和牽強(qiáng)的感覺。符合當(dāng)時(shí)的場景例如以上對(duì)青青的贊美,只需要一句就夠,此情此景之時(shí),和對(duì)方的想法合拍。用詞要得當(dāng)注
10、意觀察對(duì)方的狀態(tài)是很重要的一個(gè)過程,如果對(duì)方恰逢情緒特別低落, 或者有其他不順心的事情,過分的贊美往往讓對(duì)方覺得不真實(shí),所以一定要注重對(duì)方的感受。憑你自己的感覺每個(gè)人都有靈敏的感覺, 也能同時(shí)感受到對(duì)方的感覺。 要相信自己的感覺, 恰當(dāng)?shù)匕阉\(yùn) 用在贊美中。如果我們既了解自己的內(nèi)心世界, 又經(jīng)常去贊美別人,相信我們的人際關(guān)系會(huì) 越來越好。希望對(duì)你有幫助如何贊美別人(一起學(xué)習(xí))真誠的欣賞與贊揚(yáng), 會(huì)使你的人際關(guān)系更加合諧。每個(gè)人都有他的亮點(diǎn),發(fā)現(xiàn)它, 贊揚(yáng)他, 只要你的贊美出于真誠,沒有一個(gè)人會(huì)抗拒你的善意。一、贊美的具體化。 空泛化的贊美虛幻生硬,使人懷疑動(dòng)機(jī),而具體化的贊美則顯示真誠,一千遍
11、的你真漂亮,不如說她象張曼玉。你說她人漂亮,不如說她眼睛漂亮更有效。正如經(jīng)典之句 “如果讓我加上一個(gè)時(shí)間,那就是一萬年” ,也算是具體的一個(gè)方面。二、從否定到肯定的評(píng)價(jià)。這種用法一般是這樣的: 我很少佩服別人,你是個(gè)例外。我一生只佩服兩個(gè)人, 一個(gè)是一個(gè)是你, (與老總講話, 那么這人換成行內(nèi)知名人士,如同部門領(lǐng)導(dǎo)講話,這人換成是老總,如此類推)三、見到、聽到別人得意的事,一定要停下所有的事情,去贊美。 如一個(gè)人給你看了他小孩的相片, 那么一定要夸小孩, 你無聲的放回去,他會(huì)很不高興。 如果一個(gè)人升官了,第二天見到他,一定要用大官的稱呼去叫他,用大官的職權(quán)去恭維他。四、 主動(dòng)同別人打招呼。 打
12、招呼背后的含義是我眼中有你, 越是高層的人越是喜歡同下面的人打招呼, 這一點(diǎn)在生活中是很明顯的, 中不溜的才不屑于同別人打招呼。 特別是你對(duì)門衛(wèi), 清潔工, 下級(jí)員工打招呼時(shí), 他們受寵若驚的表現(xiàn)會(huì)讓你在生活中收益非淺,如果一個(gè)月內(nèi)堅(jiān)持這么做,你的人氣就會(huì)急升,就會(huì)發(fā)現(xiàn)每個(gè)人都會(huì)喜歡你,五、適度指出別人的變化。 這種意義是你在我心目中很重要, 我很在乎你的變化, 否則是我瞧不上你,我不在乎你,這是很糟糕的。 所以說,生活中長時(shí)間不見面,無論說你胖了瘦了都是很舒心的。六、與自已做對(duì)比。 通常情況下,一般人是很難貶低自已,因此如果你一旦壓低自己同他做比較, 那么就會(huì)顯得格外真誠, 這一招特別適合于
13、領(lǐng)導(dǎo)使用, 會(huì)給屬下一種莫大的鼓舞。七、逐漸增強(qiáng)的評(píng)價(jià)。如果你想要得到一個(gè)人的心,那么就逐漸增加你的贊美吧 ,如果你要傷害一個(gè)人, 那么就逐漸的降低對(duì)他的評(píng)價(jià)。 在實(shí)踐中最貼近生活的例子, 就是我們買菜時(shí),如果賣菜者,一個(gè)勁的從盤子里往下取菜,即使稱桿再高,我們也會(huì)不高興,但如果是他加一個(gè), 再加一個(gè),即使稱桿沒有往下取的稱高, 那么我們也會(huì)很高興。這是心理學(xué)的普遍定律。八、似否定實(shí)肯定的贊美。 一個(gè)例子就是姜文批評(píng)馮小剛時(shí)說,馮小剛有兩個(gè)缺點(diǎn),一是心不夠狠,二是人太自戀,又是一個(gè)似否定實(shí)肯定的例子,從不接受批評(píng)的馮小剛說,他最喜歡姜的批評(píng),很誠肯,呵呵,我也喜歡。 據(jù)說女人最善于此招,打你一
14、下,說一聲你真壞,均屬此類九、信任刺激。經(jīng)典之語為, “只有你 ,能幫我 能做成 ” 如誰敢橫刀立馬,唯我彭大將軍。十、 給對(duì)方?jīng)]有期待的評(píng)價(jià)。 一個(gè)結(jié)論是如果你夸美女美, 那么他不會(huì)有太多的感觸,因?yàn)榇蠹叶歼@么說他,所以你就要說他有性格,有素質(zhì),有涵養(yǎng)。十一、 當(dāng)一個(gè)捧人的角色。 與領(lǐng)導(dǎo)在一起, 要注意把別人對(duì)你的贊揚(yáng)引到你的領(lǐng)導(dǎo)身上,當(dāng)然同非領(lǐng)導(dǎo)在一起,我們也有這么做的必要性,以彰顯我們的胸懷。十二、 記住對(duì)方特別的日子,或是特別的事情,在關(guān)鍵的時(shí)候提出來, 給對(duì)方一驚奇。這就需要你平時(shí)的積累, 用一個(gè)電話本, 在對(duì)方聯(lián)系辦法的旁邊記上他的生日、 老婆的名字、兒子的名字。十三、了解別人的興
15、趣與愛好,投其所好。如果對(duì)方喜歡音樂,就談CD 談三大高音,對(duì)方喜歡釣魚就說釣魚, 這個(gè)簡單方法的生活例子就是, 我們?cè)卺烎~時(shí)誘餌不放我們覺得好吃的東西,而是放魚兒認(rèn)為好吃的東西,一個(gè)道理。想想看,每一次接到新的任務(wù), 在不同的場合,我都會(huì)新認(rèn)識(shí)很多人。 我的電話本上儲(chǔ)存的號(hào)碼也實(shí)在太多, 甚至在很多時(shí)候, 電話薄里面的名字, 我會(huì)再也想不出那個(gè)人到底是哪個(gè)其他行業(yè)的朋友們老問我,你經(jīng)常見不同的人,在不同的場合,怎么和對(duì)方說話呢?和 對(duì)方說什么?今天我想了想,進(jìn)入工作崗位的這些年,我是怎么樣面對(duì)形形色色的人的?我又是怎么樣去和他們說話的?其實(shí),如果我說,其實(shí)每次見到陌生人我都非常害怕,沒有人可
16、以相信。但是實(shí)際上我真的害怕。所有人都不知道,我在預(yù)知要新認(rèn)識(shí)人、要參加活動(dòng)、要有什么情況發(fā)生前,都會(huì)緊張和無助,我不知道可能會(huì)發(fā)生什么狀況, 更不知道自己會(huì)不會(huì)失理、失語, 乃至其他的意外狀況,在很多時(shí)候,我是一個(gè)人面對(duì)一群人,在這樣的時(shí)候,我通常是給自己鼓氣,暗暗告訴自己:不要妄想搬什么救兵,你只能做自己的獨(dú)行將軍。是的,一個(gè)人的獨(dú)來獨(dú)往,沖鋒向前。每次都是在見面或者事情發(fā)生時(shí),深吸一口氣,然后給自己一句:死就死吧,盯著頭腦死沖上去,因?yàn)槟切┒际俏业墓ぷ?,沒有人可以幫我抗。昨天晚上參加一個(gè)飯局, 都是些有頭有臉的重要人物, 我當(dāng)然是屬于最不起眼的那一個(gè),年齡最小,我把自己藏在角落里。在去之
17、前,我故意讓自己更顯成熟,劉海斜梳,一身職業(yè)黑色外套,去之前,我也提醒自己:少說話,多傾聽。實(shí)在尷尬就傻笑。顯然一桌的人都會(huì)說話,紅酒杯來回碰著,我看到他們說段子、打比喻、贊美話語層出不窮,我就接話和順著話題擴(kuò)充恰到好處、當(dāng)然微笑葉是必備品。 。好在,我是那種心理緊張得快窒息,但是表面上還能笑臉相迎的打馬虎過去, 而且在不知不覺中, 我還全部敬酒完畢。 大大的松了一口氣。有的時(shí)候很感謝自己的這份工作, 可以讓我走更遠(yuǎn)的路, 見更多的人, 傾聽他們的故事,分享他們的喜悅。但也有的時(shí)候也很厭煩自己這每天看似每天新鮮的工作,實(shí)際上卻是套路中的無可奈何,甚至是在讓自己在漂浮中懷疑自己。但是既然已經(jīng)做到
18、了這份職業(yè),就只能堅(jiān)持去做,現(xiàn)在,我一直記得 L 哥告訴我的:每個(gè)人都有自己的長處, 學(xué)會(huì)去發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn), 恰如其分的去贊美別人。 只要不傷及原則,那都是 OK 的。成功溝通四把金鑰匙一、十種人1、沉默寡言的人:有一句說句,一字千金。2、對(duì)玄耀的人,贊美不少于10次,對(duì)他喜歡炫耀的地方的聆聽,千萬不要打斷他要因勢利導(dǎo)。3、對(duì)令人討厭的人:不卑不亢,肯定他的優(yōu)點(diǎn),并對(duì)癥下藥。4、對(duì)優(yōu)柔寡斷的人:多用肯定性的語言,替他下決心,引導(dǎo)他做出判斷,站在對(duì)方立場考慮。5、對(duì)知識(shí)淵博的人:真誠的聆聽,贊美、不放棄,最后引導(dǎo)。6、對(duì)討價(jià)還價(jià)的人:要口頭妥協(xié),滿足心理。7、對(duì)慢郎中式的人:配合他的步調(diào),因勢利導(dǎo)。8、對(duì)性急的人:說話簡潔,明了,清晰、準(zhǔn)確,不托泥帶水,幾句話切入要害。9、對(duì)善變的人:加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品的信心,推薦好產(chǎn)品。10對(duì)疑心重的人:先認(rèn)同他(我原來和你有同感,你的想法確實(shí)對(duì),但是)二、溝通1、了解對(duì)方的脾氣,習(xí)慣,對(duì)人際差異要揚(yáng)長避短2、溝通50%靠語言,95%靠形體語言(服裝、語氣、聲調(diào)、口形、站姿、坐咨)3、有效溝通:從贊美開始(見什么人說什么話,見風(fēng)使舵,樹立個(gè)人形象)入鄉(xiāng)隨俗要擴(kuò)大和對(duì)方之間的相信性(用一些幽默語言和歇后語引起對(duì)方興趣)三、贊美: (把握尺度)1、贊美人所具備的素質(zhì)發(fā)自內(nèi)心,準(zhǔn)確洞悉心理渴求什么,忌諱什么,發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn)寬廣的胸懷,不計(jì)較個(gè)人的恩怨和得
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)(計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò))試題及答案
- 2025年中職藥劑(藥品檢驗(yàn))試題及答案
- 2025年中職森林培育(森林培育技術(shù))試題及答案
- 2025年中職(汽車運(yùn)用與維修)汽車電器設(shè)備檢修試題及答案
- 2025年中職耳鼻喉護(hù)理(耳鼻喉基礎(chǔ)護(hù)理)試題及答案
- 2025年大學(xué)軟件工程(人工智能應(yīng)用基礎(chǔ))試題及答案
- 2025年高職無人機(jī)植保技術(shù)(植保方案設(shè)計(jì))試題及答案
- 2025年高職工業(yè)機(jī)器人技術(shù)(機(jī)器人調(diào)試與運(yùn)維)試題及答案
- 2025年中職統(tǒng)計(jì)學(xué)(統(tǒng)計(jì)調(diào)查)試題及答案
- 2026年管道安裝(水管鋪設(shè))試題及答案
- 鋁代銅微通道換熱器技術(shù)發(fā)展
- 2025-2030羊肉行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與智慧供應(yīng)鏈建設(shè)報(bào)告
- 不動(dòng)產(chǎn)抵押登記講解課件
- 2025年湖北省中考生物、地理合卷試卷真題(含答案)
- 脾功能亢進(jìn)切脾指征
- 2025年新疆人才集團(tuán)所屬企業(yè)招聘筆試參考題庫含答案解析
- 鋼箱梁檢測方案
- DB52-T 1671-2022 迷迭香栽培技術(shù)規(guī)程
- 年度采購工作總結(jié)
- 宮外孕大出血搶救流程
- 環(huán)境保護(hù)與水土保持管理制度
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論