版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、 客戶投訴處理技巧 客服人員溝通培訓(xùn)第1頁(yè),共36頁(yè)。客戶投訴處理技巧第一部分: 客戶心理第二部分:處理投訴中的溝通技巧第三部分:客服人員的心態(tài)及情緒控制第2頁(yè),共36頁(yè)。第一部分:客戶心理1、為什么要了解客戶心理2、客戶心理的特殊性3、客戶投訴的幾大類型4、客戶投訴心理分析第3頁(yè),共36頁(yè)。為什么要了解客戶心理心理是什么?心理是人們對(duì)外界事物的一種客觀反映??蛻粜睦硎且粋€(gè)特殊群體客戶對(duì)所要購(gòu)買產(chǎn)品或已經(jīng)購(gòu)買的產(chǎn)品的一種客觀的心理活動(dòng)。第4頁(yè),共36頁(yè)。了解客戶心理的意義:可以做到知已知彼可以理解客戶的外在反映可以做到事先準(zhǔn)備有利客戶服務(wù)人員找到解決問題的辦法。第5頁(yè),共36頁(yè)。產(chǎn)品的特殊性產(chǎn)
2、品客戶心理的特殊性價(jià)格昂貴、耐用品、無(wú)法試用、購(gòu)買次數(shù)少小心謹(jǐn)慎、精打細(xì)算、戒備心理、購(gòu)前購(gòu)中購(gòu)后都會(huì)大量收集信息第6頁(yè),共36頁(yè)。不滿意有壓力有情緒心 態(tài)后 悔個(gè) 性客戶抱怨六大原因客戶為什么會(huì)投訴第7頁(yè),共36頁(yè)。不滿意有壓力有情緒心 態(tài)后 悔個(gè) 性客戶為什么會(huì)投訴第8頁(yè),共36頁(yè)。客戶投訴的類型及分析(一)無(wú)理取鬧絕不罷休不能滿足自我罷休情感發(fā)泄責(zé)罵諷刺滿足要求否則報(bào)復(fù)第9頁(yè),共36頁(yè)??蛻敉对V的類型及分析(二)變換問題實(shí)施騷擾不在問題但求補(bǔ)償論理論據(jù)在乎爭(zhēng)辯得不到解決逐級(jí)上告第10頁(yè),共36頁(yè)。小組討論:對(duì)每一類型的客戶投訴,應(yīng)該采取什么態(tài)度?請(qǐng)小組討論結(jié)束后,派一位學(xué)員做代表進(jìn)行分享
3、。第11頁(yè),共36頁(yè)。第二部分 處理投訴中的溝通技巧觀念引導(dǎo)技巧傳授第12頁(yè),共36頁(yè)。處理投訴中我們需要的觀念1、客戶是必須享受服務(wù)的2、客戶一定會(huì)抱怨3、處理投訴的關(guān)鍵在于溝通4、換位思考5、態(tài)度很重要第13頁(yè),共36頁(yè)。 客戶為什么需要服務(wù)?1、滿足客戶了解情況的需要,以 解決客戶疑義2、滿足客戶了解企業(yè)、產(chǎn)品、服務(wù)的需要3、解決客戶購(gòu)買前咨詢、購(gòu)買中服務(wù)要求4、解決客戶使用中的技術(shù)、安裝、使用、維護(hù)與維修的問題5、客戶不滿意的異議處理6、客戶抱怨和情緒的處理第14頁(yè),共36頁(yè)。業(yè)主利益沖突客戶覺得自己是弱勢(shì)群體的問題超出服務(wù)范圍的客戶聽親人朋友的意見覺得自己吃虧上當(dāng)客戶素質(zhì)不高,如買后
4、看到同式樣要便宜覺得虧了“要退錢”公司事先宣導(dǎo)不明客戶需求沒滿足第15頁(yè),共36頁(yè)。心態(tài)準(zhǔn)備面對(duì) 客戶投訴面對(duì)客戶抱怨的心態(tài)準(zhǔn)備第16頁(yè),共36頁(yè)。承擔(dān)責(zé)任 代表企業(yè)接受 代表企業(yè)處理 自身工作責(zé)任 主動(dòng)處理抱怨處理準(zhǔn)備 冷靜、忍耐 耐心、細(xì)心 控制不良情緒 保持精神愉悅 視為工作挑戰(zhàn)理解客戶了解客戶問題站在客戶角度 表示同樣感想 理解客戶沖動(dòng)面對(duì)客戶抱怨的心態(tài)準(zhǔn)備第17頁(yè),共36頁(yè)。聽察問斷定 與客戶溝通的技巧第18頁(yè),共36頁(yè)。聽察問斷定第19頁(yè),共36頁(yè)。案例:“第20頁(yè),共36頁(yè)。1、請(qǐng)問:在這個(gè)案例中,你應(yīng)該聽什么?2、你應(yīng)該做些什么,才不至于讓客戶的反應(yīng)這么大?3、這個(gè)案例客戶為什
5、么會(huì)投訴?4、你如果站在客戶的立場(chǎng),你應(yīng)該理解他哪些方面?第21頁(yè),共36頁(yè)。聽聽的內(nèi)容聽的要求客戶的需求、客戶的意思、客戶的情緒、客戶的委屈等認(rèn)真聽,不要打斷對(duì)方的話;用心聽,感受對(duì)方當(dāng)下的情緒;有表情地聽;有反映地聽;第22頁(yè),共36頁(yè)。聽的練習(xí):第23頁(yè),共36頁(yè)。聽與說(shuō)的練習(xí):角色扮演第24頁(yè),共36頁(yè)。小組討論:如何判斷客戶投訴的類型?1、8種類型的客戶投訴,應(yīng)該觀察什么?2、判斷客戶屬于哪一類型的根據(jù)是什么?3、請(qǐng)每個(gè)小組把討論意見寫 下來(lái)。第25頁(yè),共36頁(yè)。觀察表情動(dòng)作眼神神態(tài)第26頁(yè),共36頁(yè)。問開放式問題:什么?怎么樣?封閉式問題:好不好?對(duì)不對(duì)?肯定式問題:這件事情你什么
6、時(shí)候做完的?反問:難道你就一定是對(duì)的嗎?責(zé)問:你知道這樣做的后果,為什么還要去做?問的技巧:1、什么都可以問2、注意使用不同的提問方式3、針對(duì)自己的需求提問4、提問時(shí)注意自己的表情第27頁(yè),共36頁(yè)。問的演練: 小組成員互相提問,被提問的一方可以不正面給答案,但不可以說(shuō)不知道,或不做回答??凑l(shuí)了解的信息最多,或在最短的時(shí)間里了解到自己想了解的東西。(保護(hù)個(gè)人隱私)小組成員可以相互討論第28頁(yè),共36頁(yè)。不同服務(wù) 客戶類型不同 客戶服務(wù)不同與關(guān)鍵 針對(duì)性客戶服務(wù)技巧第29頁(yè),共36頁(yè)。1、客戶是多種多樣的2、客戶認(rèn)識(shí)、個(gè)性不同,同一問題不同的客戶 其服務(wù)要求也不同3、針對(duì)不同的客戶個(gè)性,實(shí)施不同
7、的服務(wù)方式 是客戶服務(wù)的關(guān)鍵如何實(shí)施針對(duì)性的客戶服務(wù)1、判斷客戶所屬的類型和不同的個(gè)性特點(diǎn)2、判斷客戶要求的問題與實(shí)際解決的差距客戶服務(wù)的不同針對(duì)性客戶服務(wù)的關(guān)鍵第30頁(yè),共36頁(yè)。第三部分客服人員的心態(tài)及情緒控制 客服人員應(yīng)具備哪些心態(tài)? 服務(wù)工作中必須有的服務(wù)理念?如何調(diào)整自身的情緒?第31頁(yè),共36頁(yè)。什么是心態(tài)?心態(tài)是一個(gè)人處理事情、問題的一種比較穩(wěn)定的方式與方法或?qū)ν饨绲囊华?dú)特的看法。兩種心態(tài)消極心態(tài):看事物壞的方面、看自己失去的、看別人的缺點(diǎn)、看事情目前的狀態(tài)積極心態(tài):看事物好的方面看自己得到的看別人的優(yōu)點(diǎn)看事情的發(fā)展第32頁(yè),共36頁(yè)。請(qǐng)思考: 客戶服務(wù)人員應(yīng)該具備哪種心態(tài)?小組討論:客
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 46848.1-2025技術(shù)產(chǎn)品文件產(chǎn)品設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)管理要求第1部分:總則
- 財(cái)產(chǎn)清查制度
- 落實(shí)值班值守制度
- 2026浙江寧波市鄞州區(qū)委政法委招聘編外人員1人參考考試題庫(kù)附答案解析
- 2026漢口銀行嘉魚支行招聘10人參考考試題庫(kù)附答案解析
- 2026科技部監(jiān)管中心招聘派遣制職工2人參考考試題庫(kù)附答案解析
- 2026中國(guó)人民大學(xué)重陽(yáng)金融研究院招聘3人備考考試試題附答案解析
- 2026福建浦開集團(tuán)有限公司下屬浦城夢(mèng)筆智行公共交通有限公司招聘16人備考考試題庫(kù)附答案解析
- 2026湖南智谷投資發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘18人備考考試試題附答案解析
- 2025河北邢臺(tái)市中心血站第二批招聘編外人員1人參考考試題庫(kù)附答案解析
- 耳穴壓豆治療失眠
- 2025至2030全球及中國(guó)航空航天閉模鍛件行業(yè)調(diào)研及市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)評(píng)估報(bào)告
- 天興洲現(xiàn)狀條件分析
- 檢驗(yàn)科甲流實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)流程
- 醫(yī)院安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育制度
- 人教版七年級(jí)上冊(cè)歷史期末模擬試卷及答案
- 臨時(shí)道路施工臨時(shí)設(shè)施施工方案
- 2025新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)草湖項(xiàng)目區(qū)公安局面向社會(huì)招聘警務(wù)輔助人員考試參考試題及答案解析
- 電吹管保養(yǎng)維護(hù)知識(shí)培訓(xùn)課件
- 包銷模式下郵輪旅客人身傷亡責(zé)任的多維審視與法律規(guī)制探究
- 眼科干眼門診建設(shè)與運(yùn)營(yíng)規(guī)范
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論